DESIGNACIÓN DE SUCESORES DE

PENSIONES Y DERECHOS
LABORALES

“Equipo Intestados de amor “

SUCESIÓN LABORAL ES … TRANSMISIÓN DE AQUELLOS DERECHOS LABORALES DE
CARÁCTER IMPERSONAL , POR PARTE DE UN TRABAJADOR FALLECIDO A SU FAMILIARES. DERECHOS
NO SE EXTINGUEN POR LA MUERTE.

EL TRABAJADOR ES ÚNICO
DESTINATARIO DE LAS
PRESTACIONES DERIVADAS DE LA
RELACIÓN DE TRABAJO
 FUNDAMENTO
Artículo Quinto CONSTITUCIONAL
A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a
la profesión, industria, comercio o trabajo que le
acomode, siendo lícitos. el ejercicio de esta libertad
sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando
se ataquen los derechos de tercero, o por resolución
gubernativa, dictada en los términos que marque la
ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad.
nadie puede ser privado del fruto de su trabajo, sino
por resolución judicial. la ley determinará en cada
estado, cuales son las profesiones que necesitan título
para su ejercicio, las condiciones que deban llenarse
para obtenerlo y las autoridades que han de expedirlo.
(...)
La facultad de
legislar en
materia del
Para legislar en toda la
trabajo se
estableció en el República sobre
artículo 73 hidrocarburos, minería,
fracción x. sustancias químicas,
explosivos, pirotecnia,
industria
cinematográfica,
comercio, juegos con
apuestas y sorteos … y
para expedir las leyes del serán
trabajo reglamentarias facultades del
del artículo 123 Congreso de la
Unión
artículo 123
derechos y El congreso de la unión, sin contravenir
obligaciones a las bases siguientes deberá expedir
laborales,
como leyes sobre el trabajo, las cuales se
garantía regirán;
social. - entre los obreros, jornaleros,
empleados, domésticos, artesanos y
de una manera general, todo
contrato de trabajo.
 obligaciones de los patrones
fracción xii
toda empresa agrícola, industrial, minera o
de cualquier otra calde de trabajo, estará
obligada, según lo determinen las leyes
reglamentarias a proporcionar a los
trabajadores habitaciones cómodas e
higiénicas.
esta obligación se cumplirá mediante las
aportaciones que las empresas hagan un
fondo nacional de la vivienda a fin de
constituir depósitos en favor de sus
ARTÍCULO 115 LFT Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir
las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y
continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio.

INDEMNIZACIÓN pago en dinero que el

patrón está obligado a otorgar, según la
cuantía y procedimientos establecidos en la
Ley Federal del Trabajo en favor de quienes
esta misma normatividad establece.
EXISTEN DERECHOS LABORALES TRANSMISIBLES E
INTRANSMISIBLES

INTRANSMISIBLES: relación laboral, estabilidad del empleo, antigüedad.

TRANSMISIBLES: se refiere a la parte económica, como que haya integrado un

activo en favor del trabajador al momento de su muerte.

*LA SUCESIÓN LABORAL ES INEMBARGABLE.*

¿Quién tiene derecho a recibir indemnización en
los casos de muerte?
ARTÍCULO 501 LFT I. La viuda o el viudo, los hijos menores de dieciocho años y los mayores de
esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más, así como los hijos de hasta veinticinco
años que se encuentran estudiando en algún plantel del sistema educativo nacional; en ningún caso se
efectuará la investigación de dependencia económica, dado que estos reclamantes tienen la presunción a su
favor de la dependencia económica;

II. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior sin necesidad de
realizar investigación económica, a menos que se pruebe que no dependían económicamente del
trabajador;

III. A falta de cónyuge supérstite, concurrirá con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores, la
persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco años que precedieron
inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, sin necesidad de realizar investigación económica,
siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato;
IV. Las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con quienes estén
contemplados en cualquiera de las hipótesis de las fracciones anteriores, debiendo acreditar la
dependencia económica, y

V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del
Seguro Social.

Indemnización que corresponde a los

beneficiarios
Artículo 502 LFT. En caso de muerte o por desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador,
la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad
equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador
durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.
Procedimiento de investigación de personas dependientes
económicamente del trabajador
Artículo 503 LFT.
- Para el pago de la indemnización en los casos de muerte o
desaparición derivada de actos delincuenciales, por riesgo de
trabajo, se observarán las normas siguientes
 LEY DEL
INFONAVIT.
Ley del Instituto del Fondo Nacional
de la Vivienda para los Trabajadores
 Ley del Instituto del fondo nacional de la
vivienda para los trabajadores Art. 51
Los créditos que el Instituto otorgue a los trabajadores
estarán cubiertos por un seguro para los casos de incapacidad
total permanente o de muerte, que libere al trabajador o a sus
beneficiarios de las obligaciones, gravámenes o limitaciones
de dominio a favor del Instituto derivados de esos créditos.
El costo del seguro a que se refieren los párrafos anteriores
quedará a cargo del Instituto.
Los trabajadores acreditados podrán manifestar
expresamente su voluntad ante el Instituto, en el
acto del otorgamiento del crédito o posteriormente,
para que en caso de muerte, la liberación de las
obligaciones, gravámenes o limitaciones de dominio
que existan a favor del Instituto, así como la
adjudicación del inmueble libre de aquéllos, se haga
en beneficio de las personas que designen conforme a
lo que señala el artículo 40 de esta Ley, con la
prelación ahí establecida cuando así lo haya
manifestado expresamente el trabajador, con sólo las
formalidades previstas en el penúltimo párrafo del
artículo 42 de esta misma Ley y la constancia que
asiente el Instituto sobre la voluntad del trabajador
y los medios con que se acrediten la capacidad e
identidad de los beneficiarios. En caso de
controversia, el Instituto procederá exclusivamente a
la liberación referida y se abstendrá de adjudicar el
inmueble.
En los casos a que se refiere el párrafo anterior,
los Registros Públicos de la Propiedad
correspondientes deberán efectuar la inscripción de
los inmuebles en favor de los beneficiarios,
cancelando en consecuencia la que existiere a nombre
del trabajador y los gravámenes o limitaciones de
dominio que hubieren quedado liberados.
Ley del Instituto del fondo nacional de la vivienda
para los trabajadores Art. 40 (Prelación)
Se habla de un orden de prelación I. Pensión de viudez;
establecido en este artículo, pero II. Pensión de orfandad
dicha prelación es inexistente. III. Pensión a ascendientes;
IV. Ayuda asistencial al
Lo que sí nos señala es como se dará la pensionado o pensionada por
entrega de los fondos en caso de muerte
iudez.
y que el trabajador no haya establecido
V. Asistencia médica.
a quién será el beneficiario;
Mismos se explicaran posteriormente
“Ley del Seguro Social” en su artículo
127 específicamente el cual señala el
orden;
Ley del Instituto del fondo nacional de la vivienda para
los trabajadores Art. 42 penúltimo párrafo (formalidades)

Los contratos y las operaciones a que se refiere

el párrafo anterior, así como la constitución del
régimen de propiedad en condominio de los
conjuntos que financie el Instituto podrán

1. Hacerse constar en documentos privados,

2. Ante dos testigos, e
3. Inscribirse en el Registro Público de la
Propiedad que corresponda, con la constancia
del registrador sobre la autenticidad de las
firmas y de la voluntad de las partes.
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado (Ley del ISSSTE)

Publicada en el Diario
Oficial de la Federación el
31 de marzo de 2007, esta
ley contiene disposiciones
interesantes relativas a las
pensiones por causa de
muerte.
Al saber que la muerte de una persona
pensionada o trabajadora sin tener que
ver con el servicio que presta puede ser
un duro golpe para su familia, la Ley
del ISSSTE prevé como “ayuda” a sus
beneficiarios distintos tipos de
pensiones, atendiendo a la relación que
tuviesen con la persona fallecida y que
puede ser de viudez, concubinato,
orfandad o ascendencia, según dispone el
art. 129 del mencionado cuerpo
normativo.
Para poder ser titular de los
derechos sobre pensiones derivados
de la muerte del trabajador hay,
en esencia, 3 requisitos: 1. De
ser trabajador, que la muerte sea
causada por situaciones ajenas al
trabajo. 2. Que el trabajador
tuviera, como mínimo, 3 años de
servicio. 3. O simplemente que el
trabajador ya estuviese pensionado
por alguna de las otras causas que
la ley señala.
El orden que se sigue para la sucesión sobre estos
derechos, de acuerdo con el art. 131 de la Ley, es:

1. Cónyuge supérstite sólo si no hay hijos o en

concurrencia con éstos si los hay y son menores de
dieciocho años o que no sean menores de dieciocho
años pero estén incapacitados o imposibilitados
parcial o totalmente para trabajar; o bien hasta
veinticinco años previa comprobación de que están
realizando estudios de nivel medio o superior de
cualquier rama del conocimiento en planteles
oficiales o reconocidos y que no tengan trabajo.

*Los hijos adoptivos sólo tendrán derecho a la

Pensión por orfandad, cuando la adopción se haya
hecho por el Trabajador o Pensionado antes de haber
cumplido cincuenta y cinco años de edad.
2. La concubina o concubinario solo o en concurrencia
con los hijos o éstos solos cuando reúnan las
condiciones señaladas en la fracción anterior,
siempre que la concubina hubiere tenido hijos con el
Trabajador o Pensionado o el concubinario con la
Trabajadora o Pensionada, o vivido en su compañía
durante los cinco años que precedieron a su muerte y
ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante
el concubinato. Si al morir el Trabajador o
Pensionado tuviere varias concubinas o la Trabajadora
o Pensionada tuviere varios concubinarios, NINGUNO
TENDRÁ DERECHO A PENSIÓN.

Para efectos de la Ley, para considerarse como tales

los concubinos deberán acreditar haber vivido en
común con el Trabajador en forma constante y
permanente por un periodo mínimo de cinco años que
precedan inmediatamente a la generación de la Pensión
o haber tenido por lo menos un hijo en común;
3. A falta de cónyuge, hijos,
concubina o concubinario la
Pensión se entregará a la
madre o padre conjunta o
separadamente y a falta de
éstos a los demás
ascendientes, en caso de que
hubiesen dependido
económicamente del Trabajador
o Pensionado.
La cantidad total a que tengan
derecho se dividirá por partes
iguales entre ellos. Cuando fuesen
varios los beneficiarios y alguno de
ellos perdiese el derecho, la parte
que le corresponda será repartida
proporcionalmente entre los
restantes.

El derecho al pago de la pensión por

causa de muerte se iniciará a partir
del día siguiente al de la muerte de
la persona que haya originado la
pensión.
 Tipos de pensiones que otorga la Ley del
Seguro Social a la muerte del asegurado o
pensionado
Pensión de viudez: (ejemplo seguro invalidez y vida)
-Esposa del asegurado o pensionado por invalidez
-A falta de esposa, la mujer con quien el asegurado o
pensionado por invalidez vivió como si fuera su marido,
durante los cinco años que precedieron inmediatamente a la
muerte de aquél,
-O con la que hubiera tenido hijos, siempre que ambos hayan
permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
La pensión de viudez será igual al 90% de la que hubiere
correspondido al asegurado en caso de invalidez o de la que
venía disfrutando el pensionado en el mismo caso.
Pensión de orfandad: Hijos menores de 16 años, cuando muera
el padre o la madre teniendo, el carácter de asegurado o asegurada, y
acrediten tener ciento cincuenta cotizaciones semanales o haber
tenido la calidad de pensionados por invalidez.

Se puede prorrogar, cuando el huérfano, después de alcanzar la edad

de dieciséis años, y hasta la edad de veinticinco, se encuentra
estudiando en planteles del Sistema Educativo Nacional.

El huérfano mayor de dieciséis años que desempeñe un trabajo

remunerado no tiene derecho a recibir esta pensión, salvo que no
pueda mantenerse por su propio trabajo.

La pensión del huérfano será igual al 20% de la pensión de invalidez

que el asegurado estuviese gozando al fallecer o de la que le hubiera
correspondido suponiendo realizado el estado de invalidez. Si el
huérfano lo fuera de padre y madre, se le otorgará en las mismas
condiciones una pensión igual al 30% de la misma base.

Es importante mencionar que aún
hay algunos requisitos adicionales
para obtener las pensiones ya
mencionadas, pero que por su
naturaleza corresponden a la
materia de seguridad social más
que a la civil.
Pensión a ascendientes: Es la que se otorga a
dichos ascendientes que hubiesen dependido
económicamente del asegurado o pensionado por
invalidez fallecido, siempre que no existiera viuda,
viudo, huérfanos ni concubina o concubinario con
derecho a pensión. esta pensión es igual al 20% de
la pensión de que el asegurado hubiera estado
gozando al fallecer o de la que le hubiera
correspondido suponiendo realizado el estado de
invalidez.
Adicional a las pensiones se les pueden
otorgar ayudas:
-Ayuda asistencial al pensionado o
pensionada por viudez.
-Asistencia médica.
 LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL
PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS
(ISSFAM)
● Regula el servicio militar obligatorio
● Disposiciones respecto a las sucesiones
a) Artículo 73. Designación libre de beneficiarios, tanto en
el obligatorio como en el potestativo.
b) Artículo 74. Revocación libre de beneficiarios. Una
designación posterior revoca la anterior.
c) Artículo 75. Calidad del beneficiario, la cual es
personal e intransmisible por herencia (sólo los derechos
sobre la suma asegurada, una vez ocurrido el siniestro).
d) Artículo 76. Entrega de la suma asegurada (supuestos).

I. De acuerdo a los porcentajes designados por el militar

asegurado.
II.Por partes iguales, a falta de la disposición
anterior.
III.Derecho de acrecer por parte de los demás
beneficiarios, cuando alguno fallezca o por perder sus
derechos sobre la suma.
e) Artículo 77. Orden de prelación de pago en caso de
muerte del asegurado (en caso de no existir
designación hecha por él).
I. Cónyuge, concubina o concubina, en concurrencia con
los hijos del militar -si es que hubiere-, en partes
iguales (art. 38, fracción II, incisos a) y b), y
art. 160).
II.Madre.
III.Padre.
IV.Hermano.
*Prelación excluyente.
 ley federal de los
trabajadores al servicio
del estado,
reglamentaria del
apartado b del artículo
123 constitucional.
en términos generales regula: la jornada laboral para los burócratas, el derecho al descanso
semanal, el derecho a gozar de vacaciones, las normas protectoras del salario, los derechos
escalafonarios, el derecho a la estabilidad en el empleo, el derecho al sindicalismo, la seguridad
social, la autoridad laboral a la que le compete dirimir los conflictos burocráticos laborales, la
exclusión del derecho laboral de militares, marinos, agentes del ministerio público y personal de las
fuerzas de seguridad pública, la inclusión de los derechos laborales del banco central y de las
entidades de la administración pública federal que formen parte del sistema bancario, y finalmente,
la exclusión de los trabajadores de confianza del derecho a la estabilidad en el empleo.