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capital de Trabajo
Es la inversión de
una empresa en
activos y el
financiamiento con
pasivos de corto
plazo.
Se reduce el inventario
Se vende el
Inventario
Se incrementan
2a. En efectivo 2b a crédito las cuentas por
cobrar
Se reducen las
cuentas por 3a Se pagan 3b Se pagan los
pagar las cuentas Gastos de
Se reducen las
por pagar operación
cuentas por cobrar
Y los impuestos
4 Se cobran los
cuentas
Por cobrar
5 El ciclo
Se Reduce Se Incrementa Se Reduce comienza de
nuevo
CAJA
Un gerente financiero se
dedica una buena parte de su
tiempo a la administración
del capital de trabajo, pues
sabe que la meta de la
administración del capital
de trabajo es maximizar
el valor de la empresa, es
decir implica la
administración eficiente de
los activos corrientes y los
pasivos de corto plazo.
Implica la administración del activo a corto
plazo y pasivo a corto plazo y se define como el
resultado de
la diferencia entre los activos a corto plazo
y los pasivos a corto plazo.
Política
relajada
Mantenimiento de saldos fuertes de efectivo e
inversiones temporales.
Política
restrictiva
(insolvencia
técnica)
Mantener saldos bajos de efectivo y no realizar
inversiones en valores temporales.
Política
moderada
Entre sus funciones
principales está la
administración del capital
de trabajo:
Efectivo, políticas de
crédito y cobranzas, niveles
de inventarios así como de
pasivos de corto plazo que
permitan optimizar el uso
de los recursos financieros.
ESTRUCTURA DE CAPITAL DE
TRABAJO
Cuando una empresa quiebra debe soportar:
Costos directos:
Gastos legales y administrativos
Costos indirectos:
Se incurren en otros gastos o sacrifican ingresos.
Las actividades productivas se desorganizan.
Se pierden ventas.
Se compra en condiciones menos ventajosas por
dificultades en el pago o por las exigencias de los
proveedores.
Se interrumpen programas potencialmente
beneficiosos con el fin de contener gastos.
La estructura de capital en la realidad: