Actualización y Mejoras

TITULOHiring
DIAPOSITIVA
UP.
SUBTITULO DIAPOSITIVA

Provisión de Personas
Dirección de Personas

Presentación
Transcurrido algunos meses desde la implementación de Hiring UP y orientados en un proceso de mejora continua,
durante los últimos meses se ha trabajado en una actualización de la plataforma, que trae consigo mejoras
sustanciales que ayudarán a cada usuario de oficina regional a gestionar de mejor forma los procesos de R&S.
Esta actualización considera varias de las propuestas que fueron levantadas por las oficinas regionales el año
pasado y otras especificas propuestas por el proveedor.
A lo largo de esta presentación se detallaran las principales mejoras que se encuentran incorporadas dentro de esta
actualización.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Se personaliza el dominio (URL) de la
plataforma, pasando de:
https://integra.hiringup.com
a
https://trabajaconnosotros.integra.cl

Importante: Las personas que ingresen

con la URL antigua serán
redireccionadas a la nueva dirección
automáticamente.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
En la pagina principal se ha
desarrollado una sección denominada
“Cómo postular”. Esta opción
direccionará a las personas que tengan
dudas de cómo ingresar al portal, a un
video tutorial que muestra el paso a
paso de cómo se realiza una
postulación.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
En el perfil del candidato se han
incorporado campos adicionales de
información que pueden completar los
postulantes.

• Disponibilidad para realizar

reemplazos
• Disponibilidad para trabajar en
región distinta a la de residencia
• Referencias personales
• Idiomas
• Habilidades de software
• Entre otros.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Se incorporan filtros adicionales en la
sección de búsquedas de procesos y
candidatos.

Búsqueda de procesos por:

• Tipo de flujo
• Tipo de Contrato
• Origen de la Contratación
• Otros

Búsqueda de candidatos por:

• Rut
• Nacionalidad
• Nivel de estudios
• CV propio cargado (si/no)
• Procesos asociados (si/no)
• Disponibilidad para reemplazos
• Disponibilidad para trabajar en
región distinta a la de residencia
• Otros
Dirección de Personas

Principales Mejoras
En la sección “Crear proceso” se ha
desarrollado una nueva funcionalidad
que facilita la definición del número de
vacantes que se requiere cubrir.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
En la sección “Publicaciones” se
incorpora la posibilidad de establecer
la fecha de desactivación del aviso
publicado en trabajando.com y
minisitio. Lo que significa, que los
avisos de ofertas laborales, se bajarán
automáticamente al cumplir la fecha
establecida, favoreciendo la
transparencia de los procesos de
reclutamiento y selección.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
La actualización permitirá que en la
sección “Documentos y contratos” se
puedan eliminar los archivos
erróneamente subidos por los
candidatos.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Se recepcionarán todas las
postulaciones en la sección
“Postulaciones recibidas de portales
de trabajo”, independiente si estas
provienen de trabajando.com o
minisitio.

Las postulaciones se cargarán

automáticamente, detallándose el
nombre del portal, la fecha de
postulación y las respuestas del
candidato a las preguntas de filtro.

El profesional a cargo del proceso, con

esta información y habiendo revisado
el perfil del candidato, definirá si éste
continua o no en el proceso.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
En la sección “postulaciones recibidas
de portales de trabajo” se confecciona
reporte que apoyará la etapa de filtro
curricular, permitiendo revisar las
postulaciones recibidas, incluyendo
datos personales, formación
académica, respuesta a preguntas de
filtro, etc.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Se mejora la vista del perfil del
candidato, agrupando su información
en una sola sección.

Por otro lado, se incorpora posibilidad

de descargar el perfil en formato PDF.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Una vez definidos los candidatos que
participarán de las etapas de selección,
pasarán a formar parte de la sección
“Candidatos en proceso”.

En esta sección, se ha desarrollado una

mejora sustancial al flujo,
incorporando la funcionalidad de
escoger, a través de un menú
desplegable, la etapa de selección en la
que participará el candidato.
Eliminándose de esta forma el botón
“No aplica”.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Se incorporan mejoras en la sección de
agendamiento.

• Posibilidad de establecer el horario

exacto de inicio y termino de la cita.
• Se agrega campo de observaciones
en caso de requerir entregar
información adicional al candidato.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
El candidato tendrá la posibilidad de
confirmar su participación a las citas
agendadas a través de su correo
electrónico y automáticamente
quedará registro de su respuesta en la
plataforma.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Se desarrolla la funcionalidad de
enviar correo electrónicos a los
candidatos directamente desde la
plataforma.
Dirección de Personas

Principales Mejoras
Se podrá descargar de manera masiva
los perfiles de candidatos que se
encuentran participando en las etapas
de selección.