PRESENTADO POR:

PAOLA ESTUPIÑAN
ANDREA CAMILA
CRISTIAN ANDRES
KENNER SILVA
ADRIAN CONTRERAS
 4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4,1 COMPRENSION DE LA ORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO
4%
4,1 comprensión de la
organización y su contexto

3%

2%

1%

0%
4.1
 5 LIDERAZGO Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES

16%
5.1Liderazgo y
compromiso.
14% 5.2 Política de la SST.
5.3 Roles,
12% responsabilidades y
autoridades en la
10%
organización.
8%
5.4 Consulta y
participación de los
6% trabajadores.

4%

2%

0%
5.1 5.2 5.3 5.4
 6 PLANIFICACION
40%

35%
6.1 Gestión de Riesgos:
30% Identificación de peligros,
evaluación de riesgos
25% oportunidades y acciones.
6.2 Objetivos de la SST y
20%
planificación para
15% lograrlos

10%

5%

0%
6.1 6.2
 7 APOYO
25%

20%
7.1 RECURSOS.
7.2 Competencia.
15%
7.3 Toma de conciencia.
7.4 Comunicación.
7.5 Información documentada.
10%

5%

0%
7.1 7.2 7.3 7.4 7.5
 8 OPERACION
25%

8.1 PLANIFICACION Y
20%
CONTROL
OPERACIONAL.
15% 8.2 Preparación y respuesta
ante emergencias.
10%

5%

0%
8.1 8.2
 9 EVALUACION DEL DESEMPEÑO
12%

9.1 SEGUIMIENTO,
10% MEDICION, ANALISIS Y
EVALUACION DEL
8%
DESEMPEÑO.
9.2 Auditoria interna.
9.3 REVISION POR LA
6%
DIRECCIO.
4%

2%

0%
9.1 9.2 9.3
 10 MEJORA
18%

16%

10. MEJORA.
14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%
10