AMBIENTE

SEGURO DE
TRABAJO
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las
actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene
industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en
forma integral e interdisciplinaria.

tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores

en las empresas

• Exclusivos y propios para la empresa.

• En conjunto con otras empresas.
• Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida
por el Ministerio de Salud para dichos fines.

Estará constituido por a) Subprograma de Medicina Preventiva b)

Subprograma de Medicina del Trabajo c) Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial d) Funcionamiento del Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación
vigente
 BENEFICIOS
 Se mejora la calidad del ambiente laboral

OBJETIVOS  Se logra mayor satisfacción en el personal

 Se mejora la productividad y la calidad de los

productos y servicios.
 Definir las actividades de
promoción y prevención que
permitan mejorar las condiciones
de trabajo y de salud de los
empleados.

 Identificar el origen de los

accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales y
controlar los factores de riesgo
relacionados.
COMO SE DESARROLLA
• Identificación de riesgos • Evaluación de riesgos
físicos, químicos, eléctricos, • Probabilidad: La posibilidad de
ergonómicos etc, los cuales que se presente un riesgo (Alta,
• Identificación de las se clasifican en: media y Baja)
actividades que se  Riesgos por manipulación de •Consecuencias: daño debido al
desarrollan en la empresa. equipos o maquinaria riesgo (Trivial, tolerable,
 Riesgos por área de trabajo moderado)
(riesgo ergonómico por mala • Exposición: Frecuencia con la
postura) que se presenta un riesgo.

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• Clasificación de riesgos
• Implementación de medidas
según su peligrosidad: para • Conformación de comité de
preventivas y mejoras
realizar la clasificación se salud ocupacional
(reparaciones, mejoramiento
usan dos fórmulas: (seguimiento y actualización
de entorno de trabajo,
 Grado de peligrosidad (GP) del programa de salud
capacitaciones, elementos
 Grado de repercusión (GR) y ocupacional.
de trabajo, señalización, etc).
Factor de ponderación (FP)

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 PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
El plan de manejo ambiental establece las acciones que se requieren para prevenir, mitigar, controlar, compensar
y corregir los posibles efectos o impactos negativos causados en desarrollo de cualquier actividad hacia el medio
ambiente. Este plan es elaborado con la información que se recolecta en el EIA (Estudio de impacto ambiental).
Las medidas que se tienen que tener en cuenta en la elaboración del plan de manejo ambiental son las siguientes
(establecidas en el decreto 1220 de 2005):

Medidas de
Medidas de Medidas de Medidas de
compensaci
prevención mitigación corrección
ón
ESQUEMA PLAN DE MANEJO
AMBIENTAL
REQUISITOS

Viabilidad política

Viabilidad económica

Viabilidad social

Viabilidad ecológica
PLAN DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO
Hace parte del plan de manejo ambiental, su función principal es determinar el nivel de cumplimiento del
plan e identificar los impactos no previstos en el EIA (estudio de impacto ambiental) con el fin de alertar a las
partes interesadas para realizar correctivos necesarios al mismo.
 HIGIENE INDUSTRIAL
La higiene industrial es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores
ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo, que puede ocasionar enfermedades…
entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad» (Asociación Americana de Higiene Industrial).
 Medidas
correctoras
Comparación
del valor
obtenido con
Medición los valores de
objetiva del referencia
contaminante
Al no contar con un programa de higiene ambiental que cuente
Identificación del
contaminante con un componente preventivo, se vuelve un circulo en el cual
lleva a los trabajadores a adquirir enfermedades laborales
derivada de la exposición de contaminantes ambientales en sus
lugares de trabajo. Posteriormente se diagnostica una
enfermedad labora, se realiza el tratamiento respectivo, la
persona se recupera y vuelve a su medio ambiente laboral
insano.
TIPOS DE CONTAMINANTES
Químicos. Se trata de materia inerte, no viva que puede presentarse en
forma de gas, vapor o aerosoles líquidos (nieblas) o sólidos (polvo).

Físicos. Se trata de diferentes formas de energía que pueden estar

presentes en el entorno laboral:
• Mecánica (ruido y vibraciones).
• Térmica (calor y frío).
• Electromagnética (radiaciones ionizantes y no ionizantes).

Biológicos. Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos

 CONTAMINANTES QUÍMICOS
Son sustancias que, durante su fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueden incorporarse al
medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos.

Las vías a través de las que puede El riesgo para la salud atribuible a un
entrar un contaminante en el contaminante químico depende de:
organismo son:  Concentración ambiental del
 Respiratoria (es la más frecuente). contaminante.
 Dérmica (contacto del químico con  Tiempo de exposición del trabajador.
la piel).  Es una relación de proporcionalidad
 Digestiva (ingerir accidentalmente directa: a más tiempo de exposición o a
un químico). mayor concentración del contaminante,
 Parenteral (heridas). más riesgo para el trabajador.
Control del riesgo ante exposición química
Para reducir la concentración de contaminantes químicos se debe considerar lo siguiente:
 Sustitución producto.
 Aislamiento de la fuente.
 Métodos húmedos de trabajo para sedimentar rápidamente el polvo.
 Mantenimiento adecuado de la instalación, equipos, etc.
 Ventilación general que limpie y renueve el aire de la estancia.
 Extracción localizada que atrape en origen al contaminante.
 Limpieza adecuada de todas las superficies y del local en general.
 Formación e información que le permitan conocer y combatir los riesgos.
CONTAMINANTES FÍSICOS
Mecánica (ruido): Es aquel producido por el exceso de sonidos en el ambiente, se mide en Db y su
exposición prolongada puede llegar a afectar la capacidad auditiva, impactos negativos en el organismo,
entre otros.

Existen dos tipos de ruido a los efectos de la higiene industrial:

 Continuo (Motores, martillos neumáticos, molinos).
 De impacto (Disparos, golpes de prensa, de martillos).
Mecánica (vibración): Es el movimiento oscilatorio de un cuerpo
sólido y su afectación depende directamente de la frecuencia.
Efectos que las vibraciones provocan en el organismo
 A niveles bajos de vibraciones se pueden presentar mareos y
vómitos (trenes, aviones, etc)
 A niveles altos de vibraciones se pueden presentar problemas
neurológicos, musculares y óseos (pulidoras, taladro martillo, etc).

Térmico (calor y frío): Es el generado por cambios extremos de la

temperatura ambiente.
Electromagnética (radiación): Son ondas electromagnéticas de baja y
alta frecuencia capaces de generar afectaciones a la salud.
CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
Son los derivados de la manipulación deliberada de agentes biológicos en laboratorios de diagnóstico,
investigación, depuración de aguas o actividades como la ganadería, agricultura y/o sanitarias.

Los tipos de agentes biológicos con los que nos podemos

encontrar son:
 Virus
 Bacterias
 Protozoos
 Hongos Candidiasis
 Gusanos
Clasificación de los agentes biológicos
 GRUPO 1. Poco probable que cause una enfermedad en el hombre.
 GRUPO 2. Puede causar una enfermedad en el hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores,
siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento
eficaz.
 GRUPO 3. Puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los
trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o
tratamiento eficaz.
 GRUPO 4. Puede causar una enfermedad grave en el hombre y supone un serio peligro para los
trabajadores, con muchas probabilidades de que

El procedimiento ante un posible riesgo biológico:

 Identificar el riesgo.
 Evaluarlo (medición y comparación con valores en tablas).
 Controlarlo.
ILUMINACIÓN INDUSTRIAL

¿QUÉ ES LA LUZ?
Toda radiación electromagnética emitida o
reflejada por cualquier cuerpo, cuyas
longitudes de onda estén comprendidas
entre 380 nm y 780 nm (nanómetros).
QUE ES ILUMINACIÓN INDUSTRIAL

• ¿QUÉ ES LA ILUMINANCIA? • ¿QUÉ ES LA LUMINANCIA?

La iluminancia o nivel de iluminación se Se llama luminancia o brillo fotométrico a la
define como el flujo luminoso que incide luz procedente de los objetos.
sobre una superficie. Su unidad de medida
es el Lux.
QUE ES ILUMINACIÓN INDUSTRIAL

• Es aquel sistema de iluminación cuya

principal finalidad es facilitar la
visualización de las cosas en unas
condiciones aceptables de eficacia,
comodidad y seguridad.
ILUMINACIÓN INDUSTRIAL

EL SENTIDO DE LA VISIÓN
• El sentido de la visión se basa en la capacidad del
ojo para absorber la luz y transmitirla -a través del
nervio óptico- al cerebro, permitiendo:
• La adquisición de información visual cualitativa y
cuantitativa.
• La apreciación de las características de los objetos.
• La captación e interpretación de movimientos y
otros cambios físicos en el ambiente que nos
rodea. . La identificación de señales. . La
orientación y creación de impresiones espaciales.
ILUMINACIÓN INDUSTRIAL

FACTORES DE LA VISIÓN
• La acomodación visual: es la capacidad del
ojo para enfocar a diferentes distancias.
• La adaptación visual: proceso de
adaptación del ojo a distintos niveles de
luminosidad. Es más rápida de niveles de
iluminación bajos a altos que viceversa.
• La agudeza visual: capacidad de percibir y
discriminar visualmente los detalles más
pequeños.
 ILUMINACIÓN INDUSTRIAL
¿EFECTOS DE UNA DEFICIENTE
ILUMINACIÓN?
• Cuando se realiza un trabajo en malas
condiciones de iluminación puede
aparecer una fatiga visual y del sistema
nervioso central, resultante del esfuerzo
requerido para interpretar señales
insuficientemente netas o equívocas y • La disminución de la eficacia visual puede
parcialmente una fatiga muscular por aumentar el número de errores y
mantener una postura incómoda. accidentes así como la carga visual y la
fatiga durante la ejecución de las tareas;
también se pueden producir accidentes
como consecuencia de una iluminación
deficiente en las vías de circulación,
escaleras y otros lugares de paso.
ILUMINACIÓN INDUSTRIAL
EL CONFORT VISUAL
• El confort visual es un estado generado
por la armonía o equilibrio de una elevada
cantidad de variables. Las principales
están relacionadas con la naturaleza,
estabilidad y cantidad de luz, y todo ello
en relación con las exigencias visuales de
las tareas y en el contexto de los factores
personales.
• Los deslumbramientos son casos límite de
desequilibrio luminotécnico. Se producen
cuando la cantidad de luz procedente de
uno o varios objetos que aparecen en el
campo visual es muy elevada.
 RUIDO LABORAL
• El ruido es un sonido estridente y carente
de articulación que, por lo general,
resulta molesto al oído. Laboral, por su
parte, es aquello vinculado con el trabajo.

• Se conoce como ruido laboral a

la contaminación acústica que se genera
en un sector de trabajo y que afecta
principalmente a los trabajadores del
lugar. Se trata de uno de los motivos más
frecuentes de discapacidad.
RUIDO LABORAL

• Hay personas que, por las características

de su trabajo, se encuentran expuestas a
ruidos estridentes durante varias horas
por día. Este ruido laboral puede
provocarle problemas de salud en el corto
y en el largo plazo, desde daños en la
capacidad auditiva hasta un incremento
del estrés, pasando por trastornos para
dormir e inconvenientes en el sistema
circulatorio.
RUIDO LABORAL

• El ruido laboral puede lesionar las células

ciliadas que se hallan en el oído y cuya
función es convertir el sonido en una
señal eléctrica que pueda interpretar el
cerebro. Cuando estas células se dañan
por la exposición a ruidos estridentes
durante mucho tiempo, el individuo
puede sufrir una merma en su capacidad
de audición que se conoce
como hipoacusia sensorioneural.
RUIDO LABORAL

• Una de las consecuencias más comunes

del ruido laboral, aparte de los problemas
de salud, es el incremento del riesgo de
accidentes. Esta relación entre el ruido y
los accidentes laborales es un tema de
suma importancia para las compañías que
no pueden evitar la presencia de este tipo
de sonidos perjudiciales, ya que puede
afectar a los trabajadores de las siguientes
formas:
 RUIDO LABORAL
• Dificultar la comunicación adecuada con los
compañeros y superiores, tanto para
entender indicaciones y órdenes como para
comprender señales de alerta ante
peligros inminentes, como la caída de un
objeto pesado, un derrumbe o un derrame de
sustancias tóxicas.
• Así como el ruido laboral puede impedir que
un trabajador oiga correctamente las palabras
de los demás, también puede ocultar otros
ruidos, indicativos de potenciales accidentes.
• Distraer a los trabajadores de los aspectos a
los que deben prestar especial atención. Esto
se da muy a menudo en el rubro de la
conducción de vehículos, ya que el ruido de
las calles vuelve muy difícil concentrarse en el
camino y respetar las diferentes señales, ya
que algunas de ellas también son sonoras;
• Contribuir al desarrollo de estrés laboral, lo
cual suele derivar en errores de diversas
magnitudes, desde los fácilmente reparables
hasta los fatales.
GRACIAS….