2.

Gerencia social
Herramienta indispensable
para la conducción de
servicios en el umbral del
siglo XXI
 AMBITO
PÚBLICO

F. GENERALES TOMA DE
DECISIONES
INSTITUCIONES (POLÍTICAS
GUBERNAMENTALES PÚBLICAS)
F. ESPECÍFICAS

CONJUNTO
GOCE DE LOS
DERECHOS
INTERPRETAR HUMANOS
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DECISIONES
PÚBLICAS
EJECUTAR
4.Conceptualizacion de
Gerencia Social
“La Gerencia Social es la base para promover y difundir
la solidaridad, la cooperación, la responsabilidad, el
bienestar colectivo, la superación de las discriminaciones
y la erradicación de la corrupción.”

El trabajo administrativo o gerencial, exige
contar con conocimientos, modelos y
estrategias, que permitan poner  en práctica
alternativas metodológicas efectivas para
solucionar problemas.
Gerencia Social se concibe como un
proceso que busca  el logro de los
objetivos de un servicio social, mediante
determinada tecnología.
El o la gerente, debe ser capaz de formular
estrategias para  enfrentar la complejidad y
encarar la incertidumbre. Debe para ello
desarrollar vías de información que
permitan captar las condiciones del
entorno.
La GS permita la iniciativa  individual y
colectiva, en la cual tanto
administradores, como ejecutores y
beneficiarios, cumplan un rol activo y
consiente en el planeamiento, gestión
y ejecución de los servicios sociales. 
El Trabajo Social, cuya razón de ser, es la de  actuar en favor de la
prestación de servicios sociales para la población con carencias en la
satisfacción de sus necesidades básicas, respaldándose en un análisis
riguroso de dos elementos importantes en todo servicio social, son: la
productividad social y la responsabilidad social.