GESTIÓN DE

PROYECTOS
SOSTENIBLES

Electiva Interdisciplinar
M.Ed. María José Ahumada

Session II – February 27th, 2022

AGENDA
1.Asistencia
2.Summary.
3.Comunicados.
4.Actividad en grupo.
INTRODUCTION TO SUSTAINABILITY

- Concepto
- Tipos de Sostenibilidad
- Historia
SUSTAINABILITY

ONU:
“Satisfacer nuestras necesidades del presente sin comprometer la
capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las propias.”

Incluyendo el medio ambiente y la equidad social.

ELKINGTON, 1994
EL PACTO MUNDIAL
ACCIONES
- Proporcionar a los empleados sueldos y horarios dignos, espacio de trabajo seguro y
saludable.
- Capacitar y formar a todos los stakeholders y miembros de la organización en DD.HH.
- Eliminar o mitigar riesgos que tengan un impacto negativo y vulneren los derechos humanos
de las comunidades en las que la organización está presente.
- Evaluar las relaciones comerciales antes de iniciarla.
- Verificar si los proveedores están vulnerando los DD.HH.
ACCIONES
- Comunicar a los colaboradores sobre sus derechos laborales.
- Introducir mejoras sobre el convenio colectivo.

- Proporcionar a los colabores medidas de conciliación laboral y familiar (teletrabajo, acceso a guarderías,
etc).
- Gestionar de forma eficiente las horas extra.

- Realizar un seguimiento a los proveedores en temas relativos a la contratación de personal, en países de

alto riesgo en explotación infantil (Sur de Asia) para evitar ser cómplices.
- Colaborar o desarrollar alianzas con ONGs y otras entidades dedicadas a la protección de la infancia.

- Mejorar la diversidad de la plantilla laboral.

- Introducir medidas de igualdad de género en la empresa.
- Medir la brecha salarial para conocer si hay igualdad entre hombres y mujeres y tratar de disminuirla.
- Sensibilizar y fomentar la igualdad de género.
ACCIONES
- Reducir los recursos de la organización para la eficiencia energética.
- Realizar acciones de sensibilización medioambiental por la lucha contra el cambio climático y el uso de
energías renovables.

- Desarrollar un sistema de gestión ambiental que cubra toda la cadena de valor y el ciclo de producción de la
organización.
- Calcular la huella de carbono y disminuir las emisiones de CO2.

- Desarrollar, utilizar y fomentar energías que no utilicen combustible fósil.

- Patrocinar o colaborar a programas de investigación e innovación que potencien el desarrollo e
implementación de tecnologías no contaminantes.
ACCIONES
- Implementar un código de conducta y difundirlo dentro de la organización.
- Establecer políticas y sistemas de transparencia.
- Establecer medidas para evitar el lavado de dinero.
- Desarrollar mecanismos de queja o denuncia sobre aspectos relacionados al soborno, extorsión, acoso
laboral y la transparencia en los procesos de la organización.
Reducir la pobreza multidimensional al 8,4%.

●Implementar sistemas de protección social.

●Igualdad de derechos a la propiedad, servicios y
recursos económicos.
●Erradicar la pobreza extrema.
Colombia reduzca el déficit cuantitativo de vivienda del 2,7%

• Vivienda segura y asequible.

• Sistemas de transporte sostenibles.
• Urbanización inclusiva y sostenible.
• Minimizar el impacto ambiental de las ciudades.
Colombia alcance una tasa de reciclaje de residuos sólidos del
17.9%.
• Fomentar prácticas sostenibles en las organizaciones.
• Gestión sostenible y uso de los recursos sostenibles.
• Reducir a la mitad los residuos mundiales de alimentos per cápita.
• Implementar el Marco de Consumo y Producción Sostenible en 10
años.
SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL

✓Nuevos mercados
✓Nuevos productos
Crecimiento Retorno de ✓Eficiencia operacional
✓Nuevos consumidores
✓Innovación
capital ✓Fuerza de trabajo
eficiente
✓Reputación

✓Riesgos regulatorios
✓Acceso a nuevos
Gestión del Calidad de ✓Desarrollo de liderazgo
públicos
✓Cadena de valor
riesgo gestión ✓Adaptabilidad
✓Visión a largo plazo
SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

Roome (2019):
- - Alianzas estratégicas intersectoriales.
- - Negocios híbridos.
- - Innovaciones sociales.
SOSTENIBILIDAD ORGANIZACIONAL
Algunas tendencias:
Emergencia Climática: Inversión Sostenible y Reputación y propósito:
Climáticamente neutro. Responsable intangibles estratégicos

Cambios en las Inclusión e igualdad de Nuevas formas de

expectativas y oportunidades comunicación
necesidades sociales

Big data sostenible Tecnología, clave para Capacidad de

el futuro del trabajo adaptación y resiliencia
 ISO 26000: RSC
Sostenibilidad tiene 7 áreas fundamentales:
• Participación activa y desarrollo de la comunidad
• Prácticas justas de operación
• Prácticas laborales
• Medio Ambiente
• Asuntos de consumidores
• DD.HH.
• Gobernanza de la organización
EJEMPLOS
EJEMPLOS

#DeTodosParaTodos - Área de Sostenibilidad de Agroenergía (ASA) | Ecopetrol - YouTube

(4) Informe de Gestión y Sostenibilidad – Triple A 2020 - YouTube

Reporte Anual Sostenibilidad 2013 - YouTube