Taller de Apresto Laboral

Yangelo Gutiérrez Troncoso

Psicólogo
Programa Fortalecimiento
OMIL
SENCE
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
 Apresto Laboral

Consiste en la preparación y planificación

personal en relación a la búsqueda de empleo,
entregando orientación, herramientas e información
actualizada para ello.

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Currículum Vitae
 Curriculum Vitae

¿Que es?
• Es la carta de presentación ante un empleador y su objetivo es
conseguir entrevistas de trabajo, para obtener el empleo solicitado.

• Curriculum Vitae significa: “La Carrera en la Vida”, es decir, el

conjunto de experiencias laborales, educacionales y de vida de una
persona.

• El CV generalmente contiene información de:

• Datos Personales
• Nivel y formación educacional
• Cursos de Capacitación específicos.
• Trayectoria laboral
• Otras habilidades o competencias
• Referencias o Recomendaciones

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 Curriculum Vitae

Considerar:
• El CV es la primera impresión que usted ofrece, por lo tanto,
trate que sea claro, bien estructurado y presentado.

• Un buen CV describe, resumidamente, la trayectoria vital y

experiencia laboral.

• Se recomienda que tanto los estudios, como la experiencia laboral

sean escritos en orden cronológico descendente.

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 Curriculum Vitae

Sugerencias:
• Destaque sus fortalezas y habilidades.

• Debe tener buena redacción y ortografía.

• Debe ser ordenado y agradable de leer (con espacios).

• Sea honesto en el contenido.

• Si incluye una foto, que sea formal y reciente.

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 RAMÓN ANDRES CORTÉS VEGA

Dirección: Jorge Peña 565, Villa David Perry, Los Angeles

Teléfonos: (9) 99.9999; (9) 99.9999
e-mail: racortes_w@hotmail.com

IDENTIFICACIÓN
Fecha de nacimiento : 13 de Noviembre de 1954.
Nacionalidad : Chilena.
Estado civil : Casado, 1 hijo.
RUT : 9.999.991-9

EDUCACIÓN
2004 – 2007 Educación Media Completa.
Liceo Pérez Canto – Chile Califica. Los Ángeles.

1963 a 1969 Educación Básica Completa.

Escuela Canela Baja VIII Región

CURSOS DE CAPACITACIÓN
Dictados por Soprole Primeros Auxilios.
Computación Básica.

EXPERIENCIA LABORAL
2007 a 2010 Carozzi S. A.
Cargo: Operador de Planta
Operar compresores de amoniaco.
Controlar temperatura y presiones de los compresores

2006 a 2000 Soprole S. A.

Cargo: Operario

OTRAS HABILIDADES O COMPETENCIAS

Habilidades computacionales básicas.
Licencia Conducir Clase B.

REFERENCIAS
Luis Cortés Marín, Ingeniero de Procesos. Carozzi S. A.
Teléfono: 99999

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• Para un aviso de trabajo
con sueldo de acorde al
mercado…

Llegan como mínimo

300
Curriculum Vitae
La clave … Diferenciarse…
Búsqueda de Empleo
¿Por qué lo hace una empresa?

• Reemplazo

• Ampliación del negocio

• Especialización
¿Qué están buscando las
empresas HOY?
 Búsqueda de Empleo

El trabajo de buscar trabajo

¿Qué medios para buscar trabajo conocen?

¿Cuál creen que es el mejor o más efectivo?

¿A través de qué medios ustedes han buscado

trabajo en el pasado?

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Búsqueda de Empleo
El trabajo de buscar trabajo
Menos Posibilidades de encontrar
trabajo
• No hay trabajo
• No tengo la calificación
• Estoy esperando que me llegue
trabajo
• Soy así...... nunca puedo llegar a
la hora
• Lo he intentado tantas veces y
nunca consigo nada
• Voy a tratar de buscar trabajo
Más posibilidades de encontrar
trabajo
• No sé cómo buscar trabajo
• Voy a buscar trabajo en lo que sé
hacer y puedo capacitarme
• Ya busqué en…. Y mandé mi CV,
ahora me falta llamar a…..
• Puedo aprender…. Voy a
organizar mi tiempo
• Lo seguiré intentando hasta que
consiga un trabajo
• Voy a encontrar trabajo
 Búsqueda de Empleo

¿Dónde buscar?

• A través de redes y contactos

• Medios de Comunicación Nacional y Local

• OMIL

• Contactar aquellas empresas que le interesan

• Agencias de empleo

• Puerta a puerta

• A través de Gremios sociales

• Internet

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 Búsqueda de Empleo

Redes de Contactos
• Según estudios realizados al menos el 65% de los trabajos son
obtenidos a través de la red de contactos.

• Consiste en contactar personas conocidas que le puedan

proporcionar ayuda (datos y/o pitutos) para encontrar un nuevo
trabajo.

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 Búsqueda de Empleo

Redes de Contacto : Ejercicio

• Construya una lista de personas conocidas que trabajen en

alguna empresa que le interese, que tengan influencia o usted
crea que lo pueden ayudar de alguna manera a conseguir trabajo.

• Ex jefes
• Ex colegas
• Familiares
• Compañeros de Colegio, Liceo
• Compadres
• Vecinos

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 Búsqueda de Empleo

Medios de Comunicación : Periódico

• Ejemplos:

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 Búsqueda de Empleo

Medios de Comunicación : Radio

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 Búsqueda de Empleo

Oficina Municipal de Información Laboral

• Tiene como objetivo coordinar la oferta y la demanda de trabajo

dentro de su comuna.

• Ofrece capacitación a las personas que están buscando trabajo.

• Ayuda a tramitar subsidio de cesantía.

• Contactan a las personas que buscan empleo con las empresas

que lo solicitan.

• Capacitación en la búsqueda de empleo

• Encargado(a) de OMIL Jennifer Castillo

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 Búsqueda de Empleo

Internet : Bolsa Nacional de Empleo

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Entrevista Laboral
 Entrevistas Laborales

Técnica
• La entrevista es una conversación entre un entrevistador
(empleador) y un entrevistado (candidato).

• Es parte del proceso de Incorporación de Personas en una empresa

(selección del personal), en que se analizan las características
técnicas , habilidades y experiencia laboral.

• En esta entrevista el empleador busca saber si la persona que

postula reúne las características deseadas para el puesto

• El trabajador postulante tiene la oportunidad de conocer mas del

puesto ofrecido y decidir si realmente le interesa el trabajo

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 Entrevistas Laborales

Psicológica
• El propósito de la entrevista psicológica, es conocer a la
persona y determinar si el trabajador que está postulando se
ajusta a las características que la empresa está buscando para
una incorporación exitosa.

• Comprende la aplicación de cuestionarios y pruebas psicológicas,

y de entrevistas que pueden ser individual o grupal.

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Pruebas Aptitud o Eficiencia

• Test de Inteligencia

• Test de Habilidades Administrativas

• Test para trabajo bajo presión

• Test de Memoria
¿Qué tengo que hacer para que me vaya bien?

• Los test son test.

• Olvida los consejos.

• Trata de ser consecuente con tu percepcion, pero

considerando que estas en una evaluacion laboral.

• Escucha con detención lo que te pide el entrevistador y

actúa en consecuencia.

• Muestra buena predisposición.

Antes de la Entrevista
 Entrevistas Laborales
¿Cómo enfrentarlas?
Presentación Personal
Mujeres
• Traje sobrio
• El maquillaje debe ser suave
• Uñas limpias, evite
demasiado largas y si están
pintadas cuide que estén en buen
estado
• Perfumes suaves
• Pelo limpio y sin peinados
llamativos
• Cartera en buen estado
• Aros y anillos de tamaño
moderado
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Hombres
• Traje sobrio
• Puños y cuello de camisas en buen
estado
uñas • En caso de usar corbata que sea de
colores sobrios. No utilice corbatas
de colores o figuras llamativas,
como flores, dibujos animados, etc.
• Pelo limpio y peinado
• Si usa barba o bigote debe estar
limpio y peinado
• Uñas limpias
• Zapatos en buen estado
• Evite el uso de accesorios como
anillos, pulseras, cadenas
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 Entrevistas Laborales

¿Cómo enfrentarlas?
• Asegúrese de llevar los documentos solicitados:
• Ejemplo:
• Certificado de antecedentes y fotocopias de: su curriculum
vitae, el finiquito de su último trabajo, y recomendaciones.
• Averigüe acerca de la empresa y del puesto al que postula.

• El entrevistador le pedirá que hable de usted, de su capacitación,

experiencia laboral y su interés en el trabajo.

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 Entrevistas Laborales

¿Cómo enfrentarlas?

• Repase su curriculum (historia escolar, técnica, cursos y

estudios extras, experiencia laboral).

• Repase su historia personal, familiar y social. Trate de dar una

buena impresión.

• Prepare posibles preguntas y respuestas respecto a sí

mismo, sus motivaciones y experiencia laboral.

• Este preparado para que le pregunten sus fortalezas y

debilidades para el trabajo al que postula.

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Durante la Entrevista
• Trata de estar tranquilo y relajado en la
evaluación.

• Muéstrate lo más naturalmente posible.

• Si conoces los tests o tienes amigos

psicólogos...

• Solo busca la información que pueda

prepararte, no LAS RESPUESTAS!!!
Preguntas más comunes
Hábleme de Usted… 
• ¿Cómo ingresó a su trabajo actual, y a los anteriores? 
• ¿Por qué se fué del trabajo anterior?
• ¿Cuáles fueron sus principales logros? 
• ¿Cuáles son sus mayores debilidades? 
• ¿Por qué deberíamos contratarlo a UD?
• ¿En qué se diferencia a los otros postulantes? 
• ¿Cuáles fueron las mayores dificultades que enfrentó en
determinado cargo?
• ¿Ha tenido fracasos? 
• ¿Cómo se ve de acá a cinco años? 
• ¿Cuál es su objetivo, a qué tipo de Empresa apunta, área, posición
y nivel de remuneración? 
 Entrevistas Laborales

¿Cómo enfrentarlas?

• Escuche con atención las preguntas del entrevistador. Es

necesario ser directo en las respuestas, evitando irse “por las
ramas”.

• Si está demasiado nervioso, dígaselo al entrevistador, de esta

manera se relajará bastante.

• Tener presente el tono de voz. Utilice un lenguaje adecuado, sin

malas palabras (garabatos).

• Preocúpese de mantener contacto visual con la otra persona y

una postura cómoda y adecuada.

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 Entrevistas Laborales

¿Cómo enfrentarlas?

• Cuando hable de su trabajo, utilice palabras que sean

comprensibles para el entrevistador.

• Resalte lo positivo de sus antiguos empleadores y compañeros de

trabajo.

• Sea honesto en sus respuestas, muéstrese como usted es, no

se sobrevenda.

• Pregunte y aclare todas sus dudas respecto a la oferta de

trabajo para poder tomar una buena decisión (sin ser atrevido/a)

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 Entrevistas Laborales

Es importante saber:

• En caso de estar enfermo o de estar experimentando una

situación grave en el mismo momento de la entrevista que no le
permita concentrarse o estar presente en un 100%, coménteselo
al entrevistador para que esto sea considerado.

• El no ser seleccionado para el cargo no significa que no sea capaz

o no tenga habilidades, simplemente no se ajustaba al perfil
que buscaban.

• Si no es contratado no se desanime, aproveche la oportunidad

para ganar experiencia, aprenderá a expresarse con soltura,
sentirse seguro al hablar de sí mismo y demostrar porqué la
empresa lo necesita a usted.

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“Nunca tendrás una
segunda oportunidad
para dar una primera
impresión”.
Gracias.