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Regimen Laboral
Regimen Laboral
EN CONSTRUCCION CIVIL
Trabajador de Construcción
Civil es toda persona física
que realiza libremente y de
manera eventual o temporal,
una labor de construcción
para otra persona jurídica o
natural dedicada a tal
actividad, con relación de
dependencia y a cambio de
una remuneración.
Jornal al 1/6/2004:
TURNO NOCTURNO
ASPECTOS:
24 HORAS DE DESCANSO CONSECUTIVO COMO MINIMO
PREFERENTEMENTE EN DIA DOMINGO.
REMUNERACION
EQUIVALENTE A UNA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO.
SE PAGA DE MANERA PROPORCIONAL A LOS DIAS EFECTIVAMENTE
LABORADOS.
TRABAJO REALIZADO EN DOMINGO:
SIN DIA DE DESCANSO SUSTITUTORIO: TRES JORNALES.
CON DIA DE DESCANSO SUSTITUTORIO: DOS JORNALES.
a. REGIMENES ALTERNATIVOS
b. REGIMENES ACUMULATIVOS
c. REGIMENES MIXTOS
POR RENUNCIA; o,
POR DESPIDO
Y TIEMPO DE SERVICIOS.
Base Legal
La planilla puede ser llevada por cada obra o en conjunto por varias obras
(centralización de planillas).
En la planilla debe indicarse:
Nombre o razón social del empleador, ya sea contratista o subcontratista.
Nombre del propietario de la obra.