REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL EN EL PERU El artículo 4º del D. Leg.

Nº 727 (12-11-91) Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción, define la actividad de construcción a través de la remisión que hace a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (C.I.I.U.), en cuya división 45 de la categoría de tabulación F se comprenden las siguientes actividades: Preparación del terreno. Construcción de edificios completos y de partes de edificios y de obras de ingeniería civil. Acondicionamiento de edificios, otras obras de ingeniería civil. Terminación de edificios. Alquiler de equipo de construcción y demolición dotada de operarios.  CONTRATOS DE TRABAJO. Formalidad.- El Contrato de trabajo dentro del régimen de construcción civil no requiere de ninguna formalidad como escrituralidad, comunicación,

autorización ni registro por y ante la Autoridad administrativa de trabajo (A.A.T.). Extinción del contrato de trabajo.- El contrato de trabajo en la construcción civil se extingue por las mismas causas que afectan la existencia de cualquier otro contrato laboral, las cuales según el TUO del D.Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado mediante el D.S. Nº 003-97-TR (27-03-97) Estabilidad y despido en la construcción civil. La presencia de las particularidades tan propias de la actividad de la construcción civil, sobre todo la temporalidad, han determinado que la estabilidad en el trabajo sea relativa, en el sentido que sólo se la garantiza mientras dure la labor para la que el

39. b.Cuando no se puede determinar cuatro pisos.Equivalente a . . En Nuestro Libro te mostramos el historial de los incrementos de los jornales de los últimos 10 años  BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) Reúne las bonificaciones por desgaste de ropa y herramientas.. .  BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA (RD N°777-87-DR-LIM del 10.....07.  OPERARIO 32% y 37% del jornal básico  OFICIAL 30% del jornal básico  PEON 30% del jornal básico a. La BUC no se toma en cuenta para el jornal . agua potable y bonificación por especialización (RSD N°193-91-ISD-NEC del 21. Jornal según Acta Conv. .50 diario  PEON S/.. 35. desde la cota del suelo..Aplicable a trabajadores en tanques elevados (5 m.No es base computable para . alimentación..91). . No es base computable para el pago de .  BONIFICACION POR ALTURA (RM N°480 del 20.06. Se otorga por día efectivamente laborado...30 diario Nota: Los incrementos o disminuciones del jornal se producirse vía pacto o convenio colectivo..50 diario  OFICIAL S/. .87) .03.... RM N°072 del 4. BONIFICACION POR ALTITUD ..Se abona por día efectivamente laborado.. c..trabajador fue contratado.. de altura).. 45. . pasajes urbanos...67) . .No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo.. .Su objeto es cubrir los gastos de movilidad urbana e interurbana del trabajador. . generalmente se realiza al año.... se paga a partir de los 10m.ver libro.ver libro.Equivalente al 5% del jornal básico por cada .Es una condición de trabajo (concepto no remunerativo)..Cubre el traslado del trabajador de su residencia habitual al centro de trabajo y viceversa.  REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL. Solo puede ser despedido al cierre de la semana laboral.64. .No se abona a los trabajadores que residan en ver libro.. Colectiva 41512-2011-MTPE (del 01-06-11 al 31-05-12)  OPERARIO S/.ver libro... ver libro..ver libro.02....Se aplica a partir del ...

ver libro. .. UIT (R.Es igual al 20% del jornal básico.Trabajadores beneficiados deben residir habitualmente en la Costa. UIT.Se abona por cada hijo menor de ..03. ..No es base computable para beneficios sociales  BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA RM N°480 del 20.. .  ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD (RSD N°434-74 Cd.ver libro...74) .92) Perciben 40 jornales por concepto de gratificaciones de fiestas patrias y navidad respectivamente. ver libro. La gratificación de navidad se pagara a razón de un quinto (1/5) de . ... .Se abona cuando el trabajador labora en contacto directo con el agua...Se abona en labores como fundaciones de agua. salvo caso de retiro o despido anterior a esa fecha. . cimentaciones de pilares de puentes. ver libro. En caso de no cumplir un mes percibirá tantas partes proporcionales de los sétimos o de los quintos de cada una de las gratificaciones como días haya trabajado. antes de terminada la relación laboral. La gratificación de fiestas patrias se paga a razón de un sétimo (1/7) de .. cimentaciones en obras portuarias. es decir que el obrero tenga que ingresar al agua para realizar su labor.... Si el trabajador labora por un periodo menor percibirá tanto sétimos o quintos del monto de cada gratificación.. (RSD N°531-81-911000 del 24. de agosto a diciembre.50 por día laborado.D. RM N°072 del 4. ..67 .08.Equivalente a treinta jornales básicos anuales. 91100 del 7.64. Las gratificaciones deben ser pagadas la semana anterior a fiestas...Obras ubicadas a 3000 msnm. .Esta asignación será pagada por el empleador a los familiares al acreditar los gastos de sepelio..S.81)  ASIGNACION POR DEFUNCION ... marítimas y fluviales.Equivalente a ..03. ver libro.En caso de no acreditar el derecho a percibir esta asignación lo percibido le será descontado de su liquidación de beneficios sociales.El trabajador debe acreditar la filiación y el estudio de los hijos declarados. .  GRATIFICACION EN JULIO Y DICIEMBRE (RD N°1352-82 del 20.. jornales por mes calendario completo laborado.La bonificación es equivalente a S/...02..03. como meses calendarios completos haya laborado en obra.. laborado de enero a julio del año respectivo..N°143 del 16.0..73).. defensa de ríos. jornales por mes calendario completo. ... canales y represas. pozos y estanques. otros. .07. años y en edad escolar (edad escolar a partir de los tres años)..Es aplicable cuando el costo de la obra sea mayor a .

a nombre de Franklin Rodas República de Perú...03. b.Si el trabajador es despedido antes de seis días de labor. Precio Sólo Manual Versión 2011 en PDF S/. La asignación escolar. dada la naturaleza eventual de las labores de Construcción Civil en la mayoría de los casos sólo se otorga una compensación vacacional puestos que éstos no llegan a cumplir los requisitos antes mencionados para tener derecho al descanso físico .Ver libro x los días efectivamente laborados Continua…. Las horas extras.00 Caso Practico Excel 2012 (Incluye Liquidación y Boletas de Pago) S/. No se incluyen la sobretasa de las horas extras.Si el trabajador cuenta con más de seis días de labor . COMPENSACIÓN VACACIONAL a.00 Precio Caso Práctivo en Excel S/.00 para más de 700 trabajadores de Construcción Civil Depósito Cuenta Banco Crédito Nro..  VACACIONES Vacaciones conceptualmente se define como el periodo de descanso de 30 días calendarios remunerados al año que se otorga al trabajador una vez cumplido un año de servicios y un record de trabajo determinado dentro de dicho año en una misma obra. no tiene derecho al pago de compensación vacacional. 12% por CTS y 3% por sustitución al pago de participación por las utilidades. 30. . COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS Es igual al 15% del total de los jornales básicos. 245-20078917-0-60 Moneda Soles .. percibidos durante la prestación de servicios.. No es base de cálculo: . Caso Práctico Completo en Excel (Planilla de Cálculo e Ingreso de horas trabajadas por Trabajador Ver video AQUI) más su Manual Versión 2011 detallando la aplicación de las normas de régimen de Construcción Civil Peruano. si es base de cálculo el valor de la hora extra sin dicha sobretasa. Se paga por día efectivamente laborado.N°480 del 20. (RM. cualquier otro beneficio. Formula: 1% del.La BUC. la compensación es equivalente al 10% de TODOS los jornales básicos que haya percibido el trabajador durante su labor sin incluir los dominicales. No se incluye dentro del cálculo el dominical. 106.64) El 15% incluye.. 40.

976-545152 rpm # 868552 para enviar su Producto requerido a su e_mail.Peru . Lima .com. luego llamar al Cel.Debido a constantes llamadas y depósitos que se hacen en la cuenta. favor de enviar el VOUCHER de depósito escaneado al correo: pagonegocios@gmail.

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