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Regimen Laboral de Construccion Civil en El Peru

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REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL EN EL PERU El artículo 4º del D. Leg.

Nº 727 (12-11-91) Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción, define la actividad de construcción a través de la remisión que hace a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (C.I.I.U.), en cuya división 45 de la categoría de tabulación F se comprenden las siguientes actividades: Preparación del terreno. Construcción de edificios completos y de partes de edificios y de obras de ingeniería civil. Acondicionamiento de edificios, otras obras de ingeniería civil. Terminación de edificios. Alquiler de equipo de construcción y demolición dotada de operarios.  CONTRATOS DE TRABAJO. Formalidad.- El Contrato de trabajo dentro del régimen de construcción civil no requiere de ninguna formalidad como escrituralidad, comunicación,

autorización ni registro por y ante la Autoridad administrativa de trabajo (A.A.T.). Extinción del contrato de trabajo.- El contrato de trabajo en la construcción civil se extingue por las mismas causas que afectan la existencia de cualquier otro contrato laboral, las cuales según el TUO del D.Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado mediante el D.S. Nº 003-97-TR (27-03-97) Estabilidad y despido en la construcción civil. La presencia de las particularidades tan propias de la actividad de la construcción civil, sobre todo la temporalidad, han determinado que la estabilidad en el trabajo sea relativa, en el sentido que sólo se la garantiza mientras dure la labor para la que el

87) .. ver libro. .Equivalente a ... de altura). .ver libro. generalmente se realiza al año. Colectiva 41512-2011-MTPE (del 01-06-11 al 31-05-12)  OPERARIO S/. La BUC no se toma en cuenta para el jornal .Su objeto es cubrir los gastos de movilidad urbana e interurbana del trabajador.... c.Equivalente al 5% del jornal básico por cada .50 diario  PEON S/. alimentación.  OPERARIO 32% y 37% del jornal básico  OFICIAL 30% del jornal básico  PEON 30% del jornal básico a. RM N°072 del 4..07...No es base computable para .02. 45.  BONIFICACION POR ALTURA (RM N°480 del 20.03...No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo..Aplicable a trabajadores en tanques elevados (5 m.Cubre el traslado del trabajador de su residencia habitual al centro de trabajo y viceversa...Cuando no se puede determinar cuatro pisos.Es una condición de trabajo (concepto no remunerativo).trabajador fue contratado. .64.. Jornal según Acta Conv.. En Nuestro Libro te mostramos el historial de los incrementos de los jornales de los últimos 10 años  BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) Reúne las bonificaciones por desgaste de ropa y herramientas.50 diario  OFICIAL S/.ver libro. se paga a partir de los 10m. agua potable y bonificación por especialización (RSD N°193-91-ISD-NEC del 21.. ..Se aplica a partir del ..67) .... ..06.. BONIFICACION POR ALTITUD . No es base computable para el pago de ... 39.ver libro. desde la cota del suelo. . 35....ver libro. . Solo puede ser despedido al cierre de la semana laboral.91). pasajes urbanos.. b..No se abona a los trabajadores que residan en ver libro.. .30 diario Nota: Los incrementos o disminuciones del jornal se producirse vía pacto o convenio colectivo. Se otorga por día efectivamente laborado.  REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIÓN CIVIL. .  BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA (RD N°777-87-DR-LIM del 10.. ...Se abona por día efectivamente laborado.

años y en edad escolar (edad escolar a partir de los tres años)..Trabajadores beneficiados deben residir habitualmente en la Costa.. de agosto a diciembre.Se abona por cada hijo menor de . ver libro.. ..02.50 por día laborado. ver libro.N°143 del 16.. .03.D. como meses calendarios completos haya laborado en obra..S.El trabajador debe acreditar la filiación y el estudio de los hijos declarados.92) Perciben 40 jornales por concepto de gratificaciones de fiestas patrias y navidad respectivamente. 91100 del 7. . marítimas y fluviales..03.  ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD (RSD N°434-74 Cd.03. . cimentaciones de pilares de puentes.73). jornales por mes calendario completo.67 .Se abona cuando el trabajador labora en contacto directo con el agua..En caso de no acreditar el derecho a percibir esta asignación lo percibido le será descontado de su liquidación de beneficios sociales... ...ver libro. La gratificación de navidad se pagara a razón de un quinto (1/5) de ..Equivalente a treinta jornales básicos anuales.  GRATIFICACION EN JULIO Y DICIEMBRE (RD N°1352-82 del 20. En caso de no cumplir un mes percibirá tantas partes proporcionales de los sétimos o de los quintos de cada una de las gratificaciones como días haya trabajado..Es igual al 20% del jornal básico.. (RSD N°531-81-911000 del 24. Si el trabajador labora por un periodo menor percibirá tanto sétimos o quintos del monto de cada gratificación..0.64.07.81)  ASIGNACION POR DEFUNCION . .. canales y represas. . salvo caso de retiro o despido anterior a esa fecha......74) ..Esta asignación será pagada por el empleador a los familiares al acreditar los gastos de sepelio.08. antes de terminada la relación laboral.. .... RM N°072 del 4.. . es decir que el obrero tenga que ingresar al agua para realizar su labor. otros..Equivalente a . ... pozos y estanques. ver libro.Obras ubicadas a 3000 msnm.Es aplicable cuando el costo de la obra sea mayor a . Las gratificaciones deben ser pagadas la semana anterior a fiestas.ver libro. .. laborado de enero a julio del año respectivo. UIT. jornales por mes calendario completo laborado. La gratificación de fiestas patrias se paga a razón de un sétimo (1/7) de .No es base computable para beneficios sociales  BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA RM N°480 del 20. UIT (R.Se abona en labores como fundaciones de agua. cimentaciones en obras portuarias.. defensa de ríos.La bonificación es equivalente a S/.

N°480 del 20. la compensación es equivalente al 10% de TODOS los jornales básicos que haya percibido el trabajador durante su labor sin incluir los dominicales. 40. Se paga por día efectivamente laborado. Formula: 1% del. 12% por CTS y 3% por sustitución al pago de participación por las utilidades. No es base de cálculo: .00 Caso Practico Excel 2012 (Incluye Liquidación y Boletas de Pago) S/. si es base de cálculo el valor de la hora extra sin dicha sobretasa.. (RM.Si el trabajador es despedido antes de seis días de labor. 245-20078917-0-60 Moneda Soles . 30. No se incluyen la sobretasa de las horas extras. ..Ver libro x los días efectivamente laborados Continua…. a nombre de Franklin Rodas República de Perú. no tiene derecho al pago de compensación vacacional.64) El 15% incluye.00 para más de 700 trabajadores de Construcción Civil Depósito Cuenta Banco Crédito Nro. Caso Práctico Completo en Excel (Planilla de Cálculo e Ingreso de horas trabajadas por Trabajador Ver video AQUI) más su Manual Versión 2011 detallando la aplicación de las normas de régimen de Construcción Civil Peruano. dada la naturaleza eventual de las labores de Construcción Civil en la mayoría de los casos sólo se otorga una compensación vacacional puestos que éstos no llegan a cumplir los requisitos antes mencionados para tener derecho al descanso físico .03..  VACACIONES Vacaciones conceptualmente se define como el periodo de descanso de 30 días calendarios remunerados al año que se otorga al trabajador una vez cumplido un año de servicios y un record de trabajo determinado dentro de dicho año en una misma obra. percibidos durante la prestación de servicios. Precio Sólo Manual Versión 2011 en PDF S/..La BUC.. b. La asignación escolar. cualquier otro beneficio.. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS Es igual al 15% del total de los jornales básicos. 106. No se incluye dentro del cálculo el dominical.Si el trabajador cuenta con más de seis días de labor . Las horas extras. COMPENSACIÓN VACACIONAL a.00 Precio Caso Práctivo en Excel S/.

Lima . 976-545152 rpm # 868552 para enviar su Producto requerido a su e_mail. favor de enviar el VOUCHER de depósito escaneado al correo: pagonegocios@gmail. luego llamar al Cel.Peru .com.Debido a constantes llamadas y depósitos que se hacen en la cuenta.

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