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SISTEMAS DE INFORMACION (SI)
empresa, importancia
En la década de los noventa, algunas empresas en Suecia y Estados Unidos,
inician una corriente teórica denominada gestión del conocimiento, que surge a
raíz de la intención de las organizaciones por incrementar el capital intelectual
de las personas mediante la evaluación de sus competencias para la solución
de problemas de manera eficiente; es decir, en el menor tiempo posible,
impactando en su productividad y rentabilidad. Sin embargo, los conocimientos
no pueden gestionarse como tal, sino mediante procesos y sistemas
establecidos en un espacio que permita la creación y/o difusión de los
conocimientos.
“Cada uno de los capitales intelectual y
estructural se refuerzan cuando la
empresa tiene un espíritu emprendedor y
crecen cuando los individuos se sienten
responsables por su participación en la
interacción con clientes y saben qué
competencia.
II. Factores claves para gestionar el conocimiento
I. Necesidad
II. Reconocimiento de la necesidad
III.Disponibilidad de herramientas
IV.Capital Intelectual individual,
V.Capital organizativo
VI.Capital relacional
VII.Planificar, Organizar, Dirigir, Controlar
III.Sociedad de la información y del conocimiento
entre las cosas. El descubrimiento de manera accidental por los astrofísicos Arno Penzias y
Robert Wilson mientras hacían mediciones astronómicas en los Laboratorios Bell en New
jersey, les valió el Premio Nobel de Física 1978.
formas.
Puntos fundamentales para entender
V. Mientras que cada conjunto de datos contiene ruido, algunos conjuntos de datos pueden
contener señales. Por lo tanto, antes de detectar una señal dentro de cualquier conjunto de
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