FACULTAD DE DERECHO

TESIS
 Influencia del trabajo penitenciario en la
resocialización del interno en el Establecimiento
Penitenciario de Huamancaca Chico, Huancayo, 2019

 PRESENTADA POR:
BACH. CHRISTIAN TEOBALDO VICUÑA MONTOYA

 HUANCAYO – PERÚ
  MATRIZ DE CONSISTENCIA

Problema general Objetivo general

Hipótesis general

¿Cuál es la relación entre la gestión del talento Determinar la relación entre la gestión del talento La gestión del talento Humano se relaciona de manera
humano y la calidad de atención en los servidores de humano y la calidad de atención en los servidores de la positiva con la calidad de atención en los servidores de la
salud de la clínica Cayetano Heredia, Huancayo, clínica Cayetano Heredia, Huancayo, 2022. clínica Cayetano Heredia, Huancayo, 2022.
2022?

Problemas específicos Objetivos específicos Hipótesis especifica

 ¿Cuál es la relación entre la gestión del talento
humano y la estructura de atención en los
servidores de salud de la clínica Cayetano
Heredia, Huancayo, 2022?
 ¿Cuál es la relación entre la gestión del talento
humano y los procesos de atención en los
servidores de salud de la clínica Cayetano
Heredia, Huancayo, 2022?
 ¿Cuál es la relación entre la gestión del talento
humano y el resultado de atención en los
servidores de salud de la clínica Cayetano
Heredia, Huancayo, 2022?
 Determinar la relación entre la gestión del talento
humano y la estructura de atención en los
servidores de salud de la clínica Cayetano
Heredia, Huancayo, 2022.
 Determinar la relación entre la gestión del talento
humano y los procesos de atención en los
servidores de salud de la clínica Cayetano
Heredia, Huancayo, 2022.
 Determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el resultado de atención en los
servidores de salud de la clínica Cayetano
Heredia, Huancayo, 2022
 La gestión del talento Humano se relaciona de manera
positiva con la estructura de atención en los servidores
de salud de la clínica Cayetano Heredia, Huancayo, 2022.
 La gestión del talento Humano se relaciona de manera
positiva con los procesos de atención en los servidores de
salud de la clínica Cayetano Heredia, Huancayo, 2022.
 La gestión del talento Humano se relaciona de manera
positiva con el resultado de atención en los servidores de
salud de la clínica Cayetano Heredia, Huancayo, 2022.
ANTECEDENTES

INTERNACIONA Romero (2019), en la tesis “La rehabilitación y la reincidencia, ¿fallas del

L
sistema penitenciario?”

Rodríguez (2017), en la tesis “La ineficacia del trabajo penitenciario como

tratamiento para resocializar a los internos en el establecimiento penal de
Aucallama-Huaral-Lima”

Rodríguez (2017), en la tesis “La ineficacia del trabajo penitenciario como

tratamiento para resocializar a los internos en el establecimiento penal de
Aucallama-Huaral-Lima”

Álvarez y Micahán (2018) desarrollaron la tesis titulada “El trabajo

NACIONAL penitenciario en Colombia y su impacto en la reinserción social y laboral”

Cárdenas (2012), en su investigación titulada “Trabajo penitenciario en

Chile”

Gallegos (2004), en su tesis titulada “El trabajo penitenciario”

 BASES TEORICAS

Las teorías absolutistas

Las teorías relativistas

Las teorías de la prevención

Teoría del castigo como medida

preventiva positiva e integral
Las teorías de la pena definidas
como mixtas o eclécticas
 O G
METODOLOGÍA
Métodos generales:
Inductivo y deductivo
Tipo de investigación:
Investigación básica
Nivel de investigación:
Nivel descriptivo
Métodos particulares:
Método exegético
Método sistemático.
Método teleológico
Método histórico
Diseño de la investigación:
Diseño no experimental, de tipo
descriptivo simple:
Población y muestra:
-Población:
Constituida por 2346 internos del Establecimiento
Penitenciario de Huancayo.
-Muestra:
Constituida por 335 internos del
 DISCUSIÓN DE RESULTADOS
HIPOTESIS ESPECIFIA N°1
El desarrollo de habilidades influye en la resocialización del interno en el Establecimiento Penitenciario de Huancayo, 2019.

Discusión: El Estado no implementa de manera adecuada

mecanismos institucionales para el desarrollo de la labor penitenciaria
como actividad de resocialización del interno en el establecimiento
penitenciario.

Álvarez y Micahán (2018) sostuvieron que la realidad de un

enorme conjunto de gerentes y burócratas del sistema, régimen
nacional y alta gerencia de la organización no le brindan suficiente
trascendencia y apoyo a la utilización del programa enfocado a la
restitución.

En las agencias y niveles institucionales se debería abarcar un

sistema normativo que amplie las posiciones del trabajo penitenciario.

Interpretación: Con respecto a si el Estado no implementa de

manera adecuada mecanismos institucionales para el desarrollo de la
labor penitenciaria como actividad de reintegración del reo en la
institución penitenciario, estos respondieron que sí en un 7,46 % y que
no en un 92,54%.
HIPOTESIS ESPECIFIA N°2
El desarrollo de actividades propias de un oficio o técnica influye en
la resocialización del interno del Establecimiento Penitenciario de
Huancayo, 2019.

Discusión: Mayormente es obligatorio el trabajo penitenciario para

la resocialización del interno en el Establecimiento Penitenciario de
Huancayo, 2019, sin embargo, no se llega a afectar la dignidad del
penado..

Córdova (2015) determina que llevar a cabo la capacitación en

el trabajo es útil en la medida en que este aprendizaje se aplica a la
mayoría de los trabajadores internos.

Meza (2016) señala que es importante la línea doctrinal, es

decir, que el trabajo sea asumido por acción de libre elección

La obligatoriedad irrumpe en la dignidad del penitenciario, así como,

un nivel reticencia con el proceso de resocialización. Interpretación: Con respecto de si es obligatorio el trabajo
penitenciario para la resocialización del interno en el establecimiento
penitenciario, estos respondieron que sí en un 16,42 % y que no en un
83,58 %.
 HIPOTESIS GENERAL
El trabajo penitenciario influye en la resocialización del interno en el Establecimiento Penitenciario de Huancayo, 2019.

De acuerdo con los resultados se puede indicar que el trabajo

penitenciario como actividades de resocialización el interno es deficiente
en el contexto del Establecimiento Penitenciario de Huancayo

Cárdenas (2012) enfatizó que los resultados obtenidos

indican que el acceso a la formación especializada y al empleo en
prisión aún es limitado en el marco de una organización social que
sigue buscando una regulación absoluta sobre el comportamiento
de las personas en prisión

Así, la formación profesional y el empleo penitenciario son

principalmente dos medidas complementarias para controlar y
Interpretación: Con respecto a si el Estado no dominar a hombres y mujeres presos
implementa de manera adecuada mecanismos institucionales
para el desarrollo de la labor penitenciaria como actividad de
reintegración del reo en la institución penitenciario, estos
respondieron que sí en un 7,46 % y que no en un 92,54%.
CONCLUSIONES

• Se logró determinar que la influencia del trabajo penitenciario en la resocialización del interno

es mínima en el Establecimiento Penitenciario de Huancayo. En ese sentido, se concluye que el

trabajo penitenciario se lleva a cabo de manera deficiente, evidenciado ya que hay

profesionales calificados que puedan instruir a los internos y puedan brindar un aprendizaje

de escuela, de instituto o universidad, así como la realización en muchos casos mejoren su

habilidad técnica acorde con las actitudes y aptitudes del interno.

• En consecuencia, al no dotarse al interno de los instrumentos necesarios para su

resocialización, no se podrá lograr su adaptación a la sociedad en libertad, lo cual incide

desfavorablemente en la disminución relevante de los indicadores de delincuencia en el país .

CONCLUSIONES

• Se concluye que la influencia del desarrollo de habilidades en la resocialización del interno es

importante; ya que los internos encuestados mencionan que no hay políticas públicas

eficientes ni se derivan los recursos necesarios, acordes con la realidad del Establecimiento

Penitenciario de Huancayo, para acceder a capacitación laboral y técnica o a alguna formación

educativa. Esto incide de forma negativa en la reinserción social de los reos. Por ello, es

importante que, para lograr la rehabilitación adecuada, se implementen diferentes actividades

productivas, educativas, sociales y culturales, cuya finalidad es generar un trabajo digno para

el interno, que a su vez satisfaga sus necesidades básicas y el sostenimiento de su entorno

familiar.
CONCLUSIONES

• En relación con la influencia del desarrollo de actividades propias de un oficio o técnica en

la resocialización del interno en el establecimiento penitenciario, se evidenció en un

83,58% que trabajo penitenciario no es obligatorio. A su vez, el personal del

establecimiento penitenciario no alienta el desarrollo de habilidades laborales en los

internos en un 58,21 %, acorde con lo señalado por los internos encuestados. En ese sentido,

al constituirse el trabajo penitenciario en una actividad opcional para los internos que juega

un rol muy importante en su rehabilitación, no se logra el objetivo resocializador de la

norma.
CONCLUSIONES

• La resocialización perseguida por el Estado peruano es un fin constitucional, pero su

discurso se contradice al priorizar la prevención especial, pues en la práctica se observa la

predominancia de la prevención general negativa, al punto que la pena se vuelve una

especie de arma estatal incontrolable