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  • LMP Quintana

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    Adolfo Quintana
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    El documento habla sobre la "Ley de la Manzana Podrida" y cómo un solo empleado problemático ("manzana podrida") puede destruir años de trabajo duro en una empresa. Explica cómo identificar a estos empleados, incluyendo esquivar responsabilidades, actitudes pesimistas, comportamientos de acoso y deshonestidad. También pregunta por qué las empresas no tienen mejores filtros para identificar y evitar contratar a este tipo de "manzanas podridas".

    Descripción original:

    exposicion ley manzana podrida

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    de 6

    LEY DE LA MANZANA PODRIDA

    Gustavo Adolfo Quintana Rodríguez


    El efecto del mal
    compañero de
    trabajo
    “¿Qué puedo decir? Contraté al tipo equivocado y él destruyó todo en lo que yo
    había estado trabajando durante 10 años”.
    ¿Cómo es posible?
    ¿Còmo detectar a una manzana podrida?
    ● Personas que esquivan su propio trabajo y responsabilidades.
    ● Personas pesimistas.
    ● Trabajadores que actúan como auténticos matones.
    ● Comportamientos deshonestos.
    ¿Por qué las
    empresas no tienen
    ¿Qué hacer en estos
    filtros para casos?
    identificar a las
    manzanas podridas?

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