DERECHO DE TRABAJO

Licenciado
MYNOR RENE BARRERA POLANCO
a) ELCARACTERISTICAS
DERECHO DEDELTRABAJO
IDEOLOGICAS DERECHO DE TRABAJO ES UN DERECHO TUTELAR DE

LOS TRABAJADORES
b) EL DERECHO DE TRABAJO CONSTITUYE UN MÍNIMUM DE
GARANTÍAS SOCIALES
c) EL DERECHO DE TRABAJO ES UN DERECHO IMPERATIVO Y
NECESARIO
d) EL DERECHO DE TRABAJO EN UN DERECHO REALISTA Y
OBJETIVO
e) EL DERECHO DE TRABAJO ES UNA RAMA DEL DERECHO
PÚBLICO
f) EL DERECHO DE TRABAJO EL HONDAMENTE DEMOCRÁTICO.
ENUNCIADOS DE LA
REVOLUCION FRANCESA

►LIBERTAD
►IGUALDAD
►FRATERNIADAD
 DERECHO PROCESAL DE TRABAJO

El derecho procesal de trabajo “es el conjunto de

principios, instituciones y normas instrumentales que tiene
por objeto resolver los conflictos surgidos con ocasión del
trabajo (individuales o colectivos), así como las cuestiones
voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdicción
privativa de Trabajo y Previsión social y regulando los
diversos tipos de procesos.” Doctor Mario López Larrave.
 FUNCION
Art.29. Acdo 48-17 CSJ

► La solución de los conflictos individuales y colectivos en

materia laboral y previsión social que sean sometidos a su
consideración de acuerdo a la competencia asignada por
la Corte Suprema de Justicia.
► Remitir cuando sea requerido, a la Dirección de Gestión
Laboral, los fallos que se consideren necesarios para la
publicación oficial en la gaceta de tribunales.
► Realizar gestiones ante las dependencias administrativas
para la mejora continua del modelo de gestión laboral.
► Homologar los acuerdos que sean suscritos entre las
partes en el Centro de Mediación del Organismo Judicial
en los procesos que estén bajo su conocimiento.
 LA DEMANDA LABORAL

El procedimiento ordinario laboral, al estar

informado por el Principio Dispositivo solo puede
iniciarse por demanda interpuesta por la parte
interesada. Puede interponerse de forma verbal u
oral, o bien por escrito. Art. 332 Código de Trabajo.
 REQUISITOS DE LA DEMANDA:
Art. 332 Código de Trabajo.

a) DESIGNACIÓN DEL JUEZ O TRIBUNAL A QUIEN SE

DIRIJA;
b) NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE, EDAD,
ESTADO CIVIL, NACIONALIDAD, PROFESIÓN U OFICIO,
VECINDAD Y LUGAR DONDE RECIBE NOTIFICACIONES:
c) RELACIÓN DE LOS HECHOS EN QUE FUNDA SU
PETICIÓN
d) NOMBRE Y APELLIDOS DE LA PERSONA O PERSONAS A
QUIENES RECLAMA UN DERECHO O CONTRA QUIENES
SE EJERCITA UNA O VARIAS ACCIONES E INDICACIÓN
DEL LUGAR EN DONDE PUEDEN SER NOTIFICADAS,
f) Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los
hechos, individualizándolos en forma clara y concreta según su
naturaleza, expresando los nombres y apellidos de los testigos y su
residencia si los supiere; lugar en donde se encuentran los
documentos, que detallará, elementos sobre los que se practicará
la inspección ocular o expertaje. Esta disposición no es aplicable a
los trabajadores en caso de despido, pero si ofrecieren prueba,
deben observarla.
g) Peticiones que se hacen al tribunal en términos precisos.
h) Lugar y fecha
i) Firma del demandante o impresión digital del pulgar derecho u otro
dedo si aquel faltare o tuviere impedimento o firma de la persona
que lo haga a su ruego si no sabe o no puede firmar.
SI RESOLUCIÓN
LA DEMANDACON PREVIOS
NO SE AJUSTA A LOS REQUISITOS
FORMALES REQUERIDOS EN EL ARTÍCULO 332 DE CÓDIGO
DE TRABAJO, EL JUEZ DE OFICIO DEBE ORDENAR QUE SE
SUBSANEN, PUNTUALIZÁNDOLOS EN FORMA
CONVENIENTE; NO DEBE DE RECHAZARSE; MIENTRAS NO
SUBSANE NO SE LE DARÁ TRÁMITE. ART. 334 CT.
 
SI LA DEMANDA CUMPLE LOS REQUISITOS CONTENIDOS EN
EL CÓDIGO DE TRABAJO, EL EFECTO INMEDIATO ES QUE
EL JUEZ LE DARÁ TRÁMITE Y NOTIFIQUE AL DEMANDADO
EMPLAZÁNDOLO.
El emplazamiento
Art. 335 CT

ES CITAR A UNA PERSONA, INDICÁNDOLE CIERTO

PLAZO, PARA QUE COMPAREZCA EN EL MARCO DE
UN JUICIO Y EJERZA SU DEFENSA O REALICE OTRA
ACCIÓN, ES UNA ORDEN DE UN TRIBUNAL O DE UN
JUEZ.

HABITUALMENTE EL EMPLAZAMIENTO SE PRODUCE

CUANDO ALGUIEN PRESENTA UNA DEMANDA Y EL JUEZ
DEBE NOTIFICAR AL DEMANDADO PARA QUE PUEDA
COMPARECER PERSONALMENTE Y DEFENDERSE.
RESOLUCIÓN DE TRÁMITE
Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales, el juez
señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio
oral, previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de
que las rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento de
continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere
en tiempo, sin más citarle ni oírle. Art. 335 del Código de
Trabajo.

TÉRMINO ENTRE CITACIÓN Y AUDIENCIA: 3 DÍAS

ENTRE LA CITACIÓN Y LA AUDIENCIA DEBEN MEDIAR POR
LOS MENOS TRES DÍAS, TÉRMINO QUE SERÁ AMPLIADO EN
RAZÓN DE LA DISTANCIA. ART. 337 DEL CÓDIGO DE TRABAJO.
 
 ■

PROCEDIMIENTO ORDINARIO
LABORAL GUATEMALTECO
PRINCIPIOS PROCESALES
1. Iniciativa de parte
2. Oralidad
3. Concentración
4. Impulso procesal de oficio
5. Antiformalidad
6. Tutelaridad
7. Conciliación
8. Inmediación
9. Celeridad
10. Sencillez
11. Economía procesal
12. Flexibilidad en la apreciación de la prueba.
 CARACTERES

► Es actuado en audiencias sucesivas.

► La actuación de las partes y la historia del juicio

en general se asienta en actas.

► Actualmente existe por acuerdo de la Corte

Suprema de Justica el registro de audiencias por
medio de video grabación
GUIA DE AUDIENCIAS EN MATERIA DE
TRABAJO Y PREVISION
Gestión Laboral

► PROTCOLO DE AUDIENCIA
► Reglamento interior de los órganos jurisdiccionales de
Trabajo y Previsión Social (acuerdo 48-2017 de la Corte
Suprema de Justicia)
► Glosario de términos que se complementan con su
definición y fundamento legal. Además, se anexa un
modelo de demanda del Juicio Ordinario Laboral.
DESARROLLO DE LA AUDIENCIA
DE JUCIO ORDINARIO LABORAL
SI LA DEMANDA SE AJUSTA A LAS
PRESCRIPCIONES LEGALES, EL JUEZ
SEÑALARÁ DÍA Y HORA PARA QUE LAS PARTES
COMPAREZCAN A JUICIO ORAL,
PREVINIÉNDOLES PRESENTARSE CON SUS
PRUEBAS A EFECTO DE QUE LAS RINDAN EN
DICHA AUDIENCIA, BAJO APERCIBIMIENTO DE
CONTINUAR EL JUICIO EN REBELDÍA DE LA
PARTE QUE NO COMPARECIERE EN TIEMPO,
SIN MÁS CITARLE NI OÍRLE. ART. 335 CÓDIGO DE
TRABAJO.
 EXCUSAS DE LAS PARTES
ARTICULO 336 CÓDIGO DE TRABAJO

LAS PARTES PODRÁN EXCUSARSE ÚNICAMENTE POR

ENFERMEDAD Y EL JUEZ ACEPTARÁ LA EXCUSA, UNA
SOLA VEZ, SIEMPRE QUE HAYA SIDO PRESENTADA Y
JUSTIFICADA DOCUMENTALMENTE ANTES DE LA HORA
SEÑALADA PARA EL INICIO DE LA AUDIENCIA.

SI POR LOS MOTIVOS EXPRESADOS ANTERIORMENTE

NO FUERE POSIBLE SU PRESENTACIÓN EN LA FORMA
INDICADA, LA EXCUSA DEBERÁ PRESENTARSE Y
PROBARSE DENTRO DE LAS VEINTICUATRO HORAS
SIGUIENTES A LA SEÑALADA PARA EL INICIO DE LA
AUDIENCIA.
 AMPLIACION DE LA DEMANDA

SI EN EL TÉRMINO COMPRENDIDO ENTRE LA CITACIÓN

Y LA PRIMERA AUDIENCIA, O AL CELEBRARSE ÉSTA, EL
ACTOR AMPLIARE LOS HECHOS ADUCIDOS O LAS
RECLAMACIONES FORMULADAS, A MENOS QUE EL
DEMANDADO MANIFIESTE SU DESEO DE CONTESTARLA,
LO QUE SE HARÁ CONSTAR, EL JUEZ SUSPENDERÁ LA
AUDIENCIA Y SEÑALARÁ UNA NUEVA PARA QUE LAS
PARTES COMPAREZCAN A JUICIO ORAL, EN LA FORMA
QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 335 DE ESTE CÓDIGO.
 ACTITUDES DEL DEMANDADO FRENTE
A SU OBLIGACIÓN DE COMPARECER
A JUICIO

►Se allana: Total o parcialmente

►Contesta en sentido negativo
►Reconviene
►Interpone excepciones dilatorias.

►No comparece, se declara rebelde.

 CONTESTACION DE LA DEMANDA
Y LA RECONVENCION

Artículo 338 Código de Trabajo.

Si el demandado no se conforma con las pretensiones del
actor, debe expresar con claridad en la primera audiencia, los
hechos en que funda su oposición, pudiendo en ese mismo
acto reconvenir al actor.

La contestación de la demanda y la reconvención, en su

caso, podrán presentarse por escrito, hasta el momento dela
primera audiencia.
 El estado de derecho y el principio de
legalidad.
► La argumentación jurídica es un proceso cognitivo especializado (teórico o
practico) que se realiza mediante concatenación de inferencias jurídicas
consistentes, coherentes, exhaustivas, teleológicas, fundadas en la razón
suficiente, y con conocimiento idóneo sobre el caso objeto de la argumentación.
Es uno de los pilares más importantes dentro de la práctica forense jurídica
debido a que sin ella no sería lógico y mucho menos posible llevar a cabo una
defensa adecuada por parte de los juristas y emitir una adecuada sentencia por
parte de los juzgadores.
► La oratoria forense. Es una forma particular del fenómeno social de la
comunicación, es la ciencia de la persuasión oral, dicho de otra manera es el
arte de comunicar y persuadir a los demás por medio de la palabra
 EXCEPCIONES

DILATORIAS

PERENTORIAS
 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
■ Una vez firme el auto que resolvió las excepciones dilatorias el juez
señalará día y hora para la comparecencia de las partes.

► En la audiencia señalada el demandado deberá contestar la demanda

En sentido negativo o afirmativo.
► En el mismo memorial de contestación se interponen las excepciones
perentorias.

■ Si se contesta en sentido negativo la demanda procederá la fase de

conciliación del juicio.
■ Una vez interpuestas la excepciones perentorias el actor podrá
contestarlas y proponer su prueba en esa misma audiencia o acogerse al
plazo de 24 horas determinado en el artículo 344 del C.T.

■Estas excepciones no suspenden el procedimiento y el juez abrirá la

fase de conciliación del juicio.
FASE DE CONCILIACIÓN
Etapa a cargo del Juez. Una vez contestada la demanda en sentido negativo y la reconvención, si
la hubiere el Juez procederá a avenir a las partes. (art.340 Código de Trabajo).

CLASIFICACIÓN:
■ TOTAL: El juez dictará resolución aprobando el acuerdo, y ésta se
convertirá en título ejecutivo.

■ PARCIAL: El juez dictará resolución aprobando el acuerdo, y ésta se

convertirá en título ejecutivo y el juicio continuará en cuanto a las
pretensiones no comprendidas dentro del acuerdo.

■ JUDICIAL: La realizada ante el órgano jurisdiccional.

■ EXTRAJUDICIAL: La realizada fuera del órgano jurisdiccional.

 RECEPCIÓN DE LOS MEDIOS DE
PRUEBA
Una vez fracasada la fase de conciliación. El Juez
resolverá la recepción y diligenciamiento de los
medios de prueba propuestos por las partes en el
siguiente orden:

1.En la demanda.
2.En la contestación de la demanda.
3.En la reconvención.
4.En la contestación de la reconvención.
5.En las de las excepciones perentorias.
El orden de recepción y diligenciamiento de los medios de
prueba es el siguiente orden:

• Documentos

• Testigos

• Reconocimiento Judicial

• Confesión Judicial

• Otros.

Para la inspección ocular propuesta se señalará día y hora para la misma.

RECEPCIÓN DE LOS MEDIOS DE PRUBA

► SEGUNDA AUDIENCIA:
Si no es posible la recepción y diligenciamiento de los medios
propuestos por las partes en la primera audiencia el juez resolverá
una segunda audiencia que tendrá verificativo dentro de un plazo no
mayor de 15 días a partir de la primera audiencia.

■ TERCERA AUDIENCIA:
Si no fue posible la recepción y diligenciamiento de todos los
medios propuestos por las partes en las audiencias anteriores,
extraordinariamente el juez señalará una tercera audiencia dentro
del plazo de 8 días a partir de la segunda audiencia.

■ Los tribunales de trabajo tienen la facultad de señalar plazos

extraordinarios cuando la prueba deba pedirse fuera de la
república.
 AUTO PARA MEJOR FALLAR
Art. 357 Código de Trabajo

► Procedencia: El juez resolverá de oficio o a solicitud de parte por

una sola vez antes de dictar sentencia UN AUTO PARA MEJOR
FALLAR.

■ Objeto: Aclarar situaciones dudosas y en ningún caso deberá servir

para aportar nuevas pruebas al proceso.

■ Plazo: Deberá practicarse dentro de un plazo que no exceda de 10

días, en el cual se señalará la audiencia o audiencias que sean
necesarias, con citación de las partes.

■ Recursos: Contra la resolución que fije o deniegue el auto para mejor

fallar no se admitirá recurso alguno.
LA SENTENCIA

► Se dicta dentro de un plazo no menor a 5 ni mayor a 10 días, contados a

partir de la última audiencia de prueba o de la conclusión del plazo del auto
para mejor fallar.
 RECURSOS
► CLASIFICACIÓN
1. Contra resoluciones no definitivas.

Revocatoria
Nulidad. (Art.365 C.T.)

2. Contra resoluciones definitivas.

Apelación
Ampliación
Aclaración
 RECURSO DE APELACIÓN

► INTERPOSICIÓN Dentro de los tres días siguientes a la notificación de

la sentencia o de la resolución de que se trate. El juzgado de primera
instancia resuelve otorgando el recurso y eleva el expediente a la sala
jurisdiccional.

■ USO DEL RECURSO La sala jurisdiccional resuelve dar audiencia por

48 horas al apelante para que exprese los agravios que le ocasiona la
sentencia apelada.
■ VISTA Audiencia por 5 días para ambas partes para la presentación
de los alegatos finales.
■ SENTENCIA
De 2da. Instancia.
Se dicta dentro de los 5 días siguientes al de la vista.
 ANEXO
►Dto. 15-2011. Ley reguladora de las notificaciones por medios electrónicos en
el organismo judicial: Implementa las notificaciones electrónicas; hace énfasis
en su voluntariedad.
►Dto. 12-2022. Reformas a la Ley reguladora de las notificaciones por medios
electrónicos en el Organismo Judicial: Se implementa la obligatoriedad.
►Dto. 13-2022 Ley de tramitación electrónica de expedientes judiciales:Con
esta normativa, también se busca dar trámite de manera ágil a los procesos
judiciales a través de medios electrónicos, sin menoscabar los derechos y
garantías constitucionales de la población.
Esta Ley va de la mano con el Decreto 12-2022 que aprobó también el Congreso
de la República, para la notificación de los procesos judiciales a través de la
adhesión al casillero electrónico de las partes involucradas y sus abogados.
MUCHAS GRACIAS POR SU
ATENCION