CLASE 9 DE MAYO

CONTESTACION DE LA DEMANDA:

Se mencionaba que es hasta el momento de la contestación de la demanda, en donde el

demandado ejercita su acción frente al tribunal manifestando sus peticiones y pretensiones de la
parte actora, que realmente es hasta el momento de la contestación de la demanda donde nace el
litigio , la controversia, ya que solo se tiene de la parte actora y no de la demandada, es hasta el
momento donde se presenta las pruebas inicia la controversia, inicia el litis que se tiene que
solventar. La contestación de la demanda con base a los principios que inspiran al juicio ordinario
laboral, se puede interponer oralmente, que es la regla general o la EXCEPCION que es por medio
de un escrito.

ARTI 339 332, 333, 334 es aplicable a la contestación a la demanda quiere decir que cuando se
conteste la demanda se tiene que cumplir los mismos requisitos que establece el articulo 332, los
mismo que tuvo que llenar el actor, se tiene que llenar como demandado en la CONTESTACION, ya
sea oral o que la haga escrita. De conformidad con el 333 si se hace Oral el juez debe llenar un
acta y en el 334 si al contestar la demanda, se obvia algún requisito, el juez no puede rechazar las
demanda pero si puede imponer previo.

Existen varias maneras de contestar la demanda, la primera es contestar en sentido negativo,

negar los argumentos del actor y negar a las pretensiones del actor es una oposición. ES
OPONERNOS a lo que relata el actor en la demanda y oponernos frente a las peticiones del actor,
al contestar negativamente se INTERPONEN LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS, se hacienta la
negativa, la posición se le hace ver al juez que no estamos de acuerdo. LA CONTESTACION DE LA
DEMANDAS EN SENTIDO AFIRMATIVO: Es el equivalente en el juico ordinario civil como el
ALLANAMIENTO, es cuando el demandado compadece frente al juez para dar como validad la
partes del actor y someterse a las pretensiones, puede ser parcial o total . ARTICULO 340.

Trámite de la reconvención Artículo 340 CT tercer parrafo. Planteada la

reconvención el juez suspenderá la audiencia señalando una nueva para que tenga lugar la
contestación, a menos que el reconvenido manifieste su deseo de contestarla en el propio acto, lo
que se hará constar

Contestada la demanda y la reconvención, si la hubiere, el juez procurará avenir las partes,

proponiéndoles formulas ecuánimes de conciliación y aprobará en el acto cualquier fórmula de
arreglo en que convinieren, siempre que no se contraríen las leyes, reglamentos y disposiciones
aplicables.
Tercer párrafo

Si el demandado estuviere de acuerdo con la demanda, en todo o en parte, podrá procederse por
la vía ejecutiva, en cuanto a lo aceptado, si así se pidiere, lo que se hará constar, sin que el juez
deba dictar sentencia al respecto; y el juicio continuará en cuanto a las reclamaciones no
aceptadas. Se puede dar el escenario que la contestación en sentido positivo sea solo por
algunos argumento y pretensiones y una contestación en sentido afirmativo parcial, en este caso
si una de las partes lo pide (parte actora) si una de las partes pide, puede esa aceptación que hace
la parte demandada convertirse en un titulo ejecutivo, sin esperar la sentencia. O puede ser
también que la parte demandada conteste en sentido afirmativo la totalidad de la demanda, le
pida al juez que la aceptación se convierta ya en un titulo ejecutivo. Normalmente los jueces no
dan en ese momento la aceptación en virtud que hay que esperar, el 340 regula que si una de las
partes lo pide esa aceptación en sentido afirmativo de las partes demandada se puede convertir
de una vez en titulo ejecutivo.

LA RECONVENCION: es una acción ejercida por el demandado en la contestación de la demanda

con el objeto de contrademandar las pretensiones expuestas por el actor, buscando desvirtuar las
pretensiones del actor y hacer valer su derecho propio. LA RECONVENCION es básicamente un
CONTRADEMANDA, hay una inversión de los sujetos procesales, esta actor y el demandado pero
este no está conforme con lo que argumenta el actor sino plantea una contrademanda exigiendo
un derecho de quien originalmente planto la demanda.

Para que se dé la reconvención deben existir tres elementos,

1. Debe existir identidad en el objeto de la reconvención, ej. Una persona demanda al patrono por
despido injustificado, se plantea al señor juez el despido sin justa causa, solicitando que se pague
la indemnización, el patrono dice que abandono el trabajo y extraoficialmente trabaja en otra
empresa. Se va a contrademandar por el abandono de labores, es el mismo objeto, debe existir
identidad en el objeto. No se puede demandar por otros hechos, no aplican tiene que ser por el
mismo objeto. Lo que está en pleito el porqué no está en su puesto de trabajo. El actor dice que
es un despido injustificado, y el patrono dice que es un abandono de labores, NO CABE UN TERCER
SUJETO PROCESAL, además del mismo objeto deben existir solo los dos sujetos procesales.

2. Los mismos sujetos procesales.

3. Debe estar contenida dentro de la misma vía ordinaria , tiene que ser competencia dentro de
los jueces de trabajo

Cual es el momento para interponer La RECONVENCION

Art 338 SEGUNTO PARRAFO

Contestación de la demanda y reconvención Artículo 338. Si el demandado no se
conforma con las pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la primera audiencia, los
hechos en que funda su oposición, pudiendo en ese mismo acto reconvenir al actor.

La contestación de la demanda y la reconvención, en su caso, podrán presentarse por escrito,

hasta el momento de la primera audiencia. Si en el término comprendido entre la citación y la
primera audiencia, o al celebrarse ésta, el actor ampliare los hechos aducidos o las reclamaciones
formuladas, a menos que el demandado manifieste su deseo de contestarla, lo que se hará
constar, el juez suspenderá la audiencia y señalará una nueva para que las partes comparezcan a
juicio oral, en la forma que establece el articulo 335 de este Código

Trámite de la reconvención Articulo 340. Planteada la reconvención el juez suspenderá

la audiencia señalando una nueva para que tenga lugar la contestación, a menos que el
reconvenido manifieste su deseo de contestarla en el propio acto, lo que se hará constar.

Se habla del principio de concentración, cuando se planta la reconvención el jue… el actor

interpone la demanda, puede ampliar , ratificar o modificar, la parte demandada previo a
contestar la demanda puede interponer excepciones dilatorias, la parte actora puede acogerse al
plazo de 24 horas para contestar esas excepciones dilatorias, cuando la parte actora contesta la
demanda una vez declarada sin lugar

Con la RECONVENCION hay una inversión de los sujetos procesales,

Luego agotada esa fase viene una fase de CONCILIACION

Trámite de la reconvención Articulo 340.

Segundo párrafo

Contestada la demanda y la reconvención, si la hubiere, el juez procurará avenir las partes,

proponiéndoles formulas ecuánimes de conciliación y aprobará en el acto cualquier fórmula de
arreglo en que convinieren, siempre que no se contraríen las leyes, reglamentos y disposiciones
aplicables.

Articulo 66 LITERAL E LOJ

e) Para procurar de oficio o a petición de parte, dentro del proceso o antes de que se inicie el
mismo, el avenimiento de las partes, proponiéndoles fórmulas ecuánimes de conciliación. Lo
anterior es sin perjuicio de las funciones que correspondan a los centros de mediación creados o
reconocidos por la Corte Suprema de Justicia. En ningún caso, lo actuado por los jueces en su
función conciliadora constituirá impedimento o causal de excusa. En lo penal se estará a lo que
dispongan las leyes de la materia. En todo caso, las actas de conciliación levantadas ante un juez,
constituirán título ejecutivo para las partes signatarias, en lo que a cada quien le corresponda.

A solicitud de las partes pueden antes de iniciar el proceso o en cualquier fase proponer a las
partes formula de avenimiento para que lleguen a una conciliación, en la práctica con el art 66 de
la LOJ, inician en buscar una conciliación entre las partes, para arribar un arreglo, que es una
facultad del juez hacerlo o proponerlo, o a requerimiento de las partes, el CT, regula una fase de
conciliación obligatorio, 340 segundo párrafo, agotado toda la fase de la contestación y
reconvención el juez procurara avenir a las partes. Ej. Que en la practica el juez les proponga
formulas de conciliación

La conciliación puede ser parcial art. 341

Conciliación parcial: continuación de juicio Artículo 341 CT. Si la conciliación fuere

parcial, el juicio continuará en cuanto a las peticiones no comprendidas en el acuerdo. Si no
hubiere conciliación alguna, el juicio proseguirá

Si el patrono esta anuente a pagar , pero no puede pagar en ese momento, se puede hacer en tres
pagos, ese tipo de acuerdos puede aprobar el juez, el juez puede procurar la conciliación de las
partes. En los que puede haber una conciliación, pero en ningún caso el trabajador puede
renunciar a sus derechos que son irrenunciables

LA PRUEBA

Pruebas Audiencia de recepción de pruebas Articulo 344. Si no hubiere

avenimiento entre las partes, el juez recibirá inmediatamente las pruebas ofrecidas. Toda prueba
que no hubiere sido propuesta concretamente en la demanda o que no se aduzca igualmente en la
contestación, en la reconvención, así como la impertinente o contra derecho, será rechazada de
plano.

Dentro de las veinticuatro horas siguientes a la audiencia, el actor puede ofrecer las pruebas
pertinentes para contradecir las excepciones del demandado, si no lo hubiere hecho antes. En el
caso de excepciones interpuestas contra la reconvención, se observará lo dispuesto en el párrafo
anterior

Convocatoria a audiencia probatoria Articulo 335 . Si la demanda se ajusta a las

prescripciones legales, el juez señalará día y hora para que las partes comparezcan a juicio oral,
previniéndoles presentarse con sus pruebas a efecto de que las rindan en dicha audiencia, bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin
más citarle ni oírle.
Práctica de pruebas Artículo 346. Todas las pruebas deben recibirse inmediatamente por
el juez en la primera audiencia, para el efecto las partes están obligadas a concurrir con sus
pruebas respectivas.

Si en esta audiencia no fuere factible recibir todas las pruebas por imposibilidad del tribunal o por
la naturaleza de las mismas, se señalará nueva audiencia que debe practicarse dentro de un
término no mayor de quince días a partir de la primera comparecencia, bajo la estricta
responsabilidad del titular del tribunal.

Extraordinariamente y siempre que por circunstancias ajenas al tribunal o a las partes, no hubiere
sido posible aportar todas las pruebas, el juez podrá señalar la tercera audiencia para ese objeto.

Esta última audiencia se practicará dentro del término de ocho días a contar de la segunda
comparecencia, bajo la estricta responsabilidad del titular del tribunal.

Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, tienen facultad para señalar términos extraordinarios
cuando una prueba deba pedirse a lugares fuera de la República. Igualmente quedan facultados
para tomar todas aquellas medidas que sean necesarias a efecto de que las pruebas propuestas en
tiempo por las partes y que se estimen absolutamente indispensables no se dejen de recibir.

Se va a la primera audiencia, se semana el juicio ordinario de trabajo, el 9 de mayo resulta que s

un caso complejo pareciera que hay un punto de conciliación, pero no hay , se va a la audiencia

CLASE 16 DE MAYO
DECLARACION DE TESTIGOS: Es una declaración que hace una persona que no es parte del
proceso , sobre echos que le constan o de los cuales tienen referencia, es la prueba más
desacreditada, por manipulación del testigo, o error de recuerdo y olvido. En el juicio se le da
valor probatorio cuando va en armonía con algún otro medio de prueba.

Art 348

Obligación de declarar Articulo 348. Todos los habitantes de la República tienen

obligación de concurrir al llamamiento judicial para declarar en juicios de trabajo, salvo que estén
justamente impedidos para hacerlo o que se encuentren comprendidos dentro de las excepciones
establecidas por la ley. La desobediencia será sancionada con una multa de cinco a veinticinco
quetzales, que deberá imponer el juez que conozca del asunto.

Con la anticipación debida, las citaciones se harán por medio de la Policía Nacional

Quienes tiene obligación de declarar en juicio? TODOS, si dentro de un juicio para dar testimonio
de hechos que consten, existen una obligación de acudir a declarar y aparejado a esa obligación
art. 350

Obligación del empleador: facilitar concurrencia de testigos Artículo 350 . Los

patronos quedan obligados a permitir que sus trabajadores concurran a prestar los testimonios a
que haya lugar, cuando la citación sea hecha legalmente, sin menoscabo de sus intereses, salario o
jornada de trabajo. La transgresión a lo preceptuado en este artículo será castigada

con una multa de veinticinco a cien quetzales que deberá imponer el juez que conozca del asunto

Cuando un patrono es notificado por uno de sus trabajadores llamados a juicio, se tiene que tener
en claro que el trabajador por mandato legal tiene que ir a dar testimonio, y el patrono tiene la
obligación de dar permiso para ir a testificar, y no puede ser a costa de salario y jornada de
trabajo, estás obligado en pagar salario. En esa misma sintonía de la obligación, el trabajador
tiene obligación de acudir y el patrono de dar permiso correspondiente

En el art. 358 hay algunas exepciones de quienes no puede prestar testimonio , si el patrono es el
que propone la prueba testimonial de un trabajador este no puede ocupar cargo de dirección de
representación o de confianza, existe esta prohibición
Tacha de testigos Articulo 351. La tacha de testigos no interrumpirá el trámite del juicio y
el juez se pronunciará expresamente sobre ella al dictar sentencia.

Se admitirá dentro de las veinticuatro horas siguientes a la declaración de que se trate y la prueba
para establecerse se recibirá en la propia audiencia o en la inmediata que se señale para recepción
de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer, si ya se hubiere agotado la recepción de estas
pruebas. No es causal de tacha la subordinación del testigo derivada del contrato de trabajo, pero
sí lo será, si el testigo ejerce funciones de dirección, de representación o de confianza en la
empresa de que se trate, si fuere propuesto por ésta.

Se consideran cargos de dirección aquellos en cuyo desempeño se dicten resoluciones que

obliguen a todo o a la mayor parte del personal de una empresa, departamento o sección de la
misma.

Son cargos de representación los que traen consigo la actuación de la voluntad del patrono e
implican alta jerarquía o dignidad o la delegación de funciones que en principio corresponden a
aquél.

Se consideran cargos de confianza aquellos para cuyo ejercicio es básico que quien los desempeñe
tenga idoneidad moral reconocida, y corrección o discreción suficientes para no comprometer la
seguridad de la respectiva empresa.

Testigos Artículo 347. Las partes pueden ofrecer hasta cuatro testigos sobre cada uno de los
hechos que pretendan establecer.

Es el máximo de testigos que la ley permite dar , tanto por un echo determinado, al igual que otras
ramas de derecho la prueba de declaración testimonial es la de la mas desacreditada, NO SE LE DA
VALOR PROBATORIO SI NO VA ACOMPAÑADA CON OTRA QUE REAFIRME LO DICHO CON EL
TESTIGO

TERCER MEDIO DE PRUEBA:

PRUEBA DOCUMENTAL: Que son la representaciones y percepciones que el ser humano tiene de
los hechos, Un documento nos muestras un hecho determinado EJ. Un contrato, este demuestra
horario, relación de trabajo, demuestra determinados hechos, esta es la prueba que más se usa en
la práctica, porque guarda fielmente la verdad histórica de los hechos, que están plasmados en un
documento, y permite tener a ciencia cierta de cómo acontecieron los sucesos, existen
documentos públicos y privados. En la prueba testimonial el sistema de valoración de la prueba es
EN CONCIENCIA, la prueba documental se tiene que vasar con lo que establece el CPC Y M
Apreciación de la prueba en conciencia Articulo 361. Salvo disposición expresa en
este Código y con excepción de los documentos públicos y auténticos, de la confesión judicial y de
los hechos que personalmente compruebe el juez, cuyo valor deberá estimarse de conformidad
con las reglas del Código Procesal Civil y Mercantil, la prueba se apreciará en conciencia,
pero al analizarla el juez obligatoriamente consignará los principios de equidad o de justicia en que
funde su criterio

Se tiene que tomar en cuenta que hay documentos públicos, privados y de conformidad con lo que
establece el CPC Y M,

ARTICULO 186. Autenticidad de los documentos CPC Y M Los documentos

autorizados por notario o por funcionario o empleado público en ejercicio de su cargo, producen
fe y hacen plena prueba, salvo el derecho de las partes de redargüirlos de nulidad o falsedad.

Los demás documentos a que se refieren los artículos 177 y 178, así como los documentos
privados que estén debidamente firmados por las partes, se tienen por auténticos salvo prueba en
contrario.

La impugnación por el adversario debe hacerse dentro de los diez días siguientes a la notificación
de la resolución que admita la prueba.

Sin embargo, los documentos privados sólo surtirán efectos frente a terceros, desde la fecha en
que hubieren sido reconocidos ante juez competente o legalizados por notario.

En el juicio ordinario laboral los documentos públicos como lo estable el CPC y M hacen fe y
producen plena prueba, si yo presento un documento emitido por la inspección general del
trabajo, eso quiere decir que es verdadero, Cuando se habla de documentos privados se analiza
en acorde a otros medios de pruebas que denote que esa es la realidad de los hechos, entra a un
análisis mas exhaustivo para ver la veracidad.

EN LA PRUEBA DOCUMENTAL

VAMOS A MANEJAR 4 TIPOS

1. PRUEBA DOCUMENTAL GENERICA:

2. EXHIBICION DE DOCUMENTOS
3. RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS
4. LA PRUEBA DEL INFORMEPRUEBA DOCUMENTAL GENERICA: Es aquella que los
documentos están en poder de los que los proponen, a instancia de parte. Ej. Se firma un
contrato de trabajo, se queda una prueba en poder y cada parte
EXHIBICION DE DOCUMENTOS: se imparte as la parte demandada

Exhibición de documentos o libros Artículo 353. Cuando fuere propuesta como

prueba la exhibición de documentos o libros de contabilidad, de salarios o de planillas por el actor,
el juez la ordenará para la primera comparecencia, conminando a la parte demandada, si fuere
ésta la que deberá exhibirlos, con una multa de cincuenta a quinientos quetzales en caso de
desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por el oferente
de la prueba.

Si esta prueba fuera ofrecida por la parte demandada, igualmente deberá cumplir con presentarla
en la primera audiencia.

Si fuere necesario practicar expertaje en los libros de contabilidad, de salarios o de planillas o en

los documentos, se procederá en la forma que señala el artículo anterior, debiéndose conminar
por el tribunal a quien deberá exhibirlos para tal fin, con las multas establecidas en el párrafo
precedente, si no cumpliere con el mandato del tribunal

Por ejemplo.: si me deben dos meses se pide que se ponga a la vista el libro de salarios, y que
ponga a la vista el libro de bancos, es necesario que en el juicio ordinario laboral la prueba sea
ofrecida e individualizada desde la demanda o la contestación de la demanda. Si se quiere
proponer la prueba que está en poder del patrono, tiene que ser desde la demanda. Se tiene que
pedir al juez que se requiere documentos de la otra parte, cuando el juez emita la resolución que
llama a juicio le conmina a la otra parte, para que el día de la audiencia ponga a la vista los libros
requeridos por la parte demandada.

RECONOCOCIMIENTO DE DOCUMENTO: La otra parte deba reconocer el contenido o firmas de

ambas cosas en un determinado documento, Por Ej: al presentar una carta de renuncia y resulta
que se iba a otro trabajo y se cae el proceso y demanda por indemnización, Cuando una de las
partes procesales, reconozca la autenticidad de un documento.

PRUEBA DE INFORME: Es la posibilidad que tienes las partes de pedirle al juez que solicite
informes a determinadas instituciones para determinar cierta información, por ejemplo. El
patrono no paga IGSS, resulta que no está al día, en la demanda se puede pedir informe al IGSS
hasta que cuotas tiene pagado en la inspección general. Esta prueba de rendición de informe es
una facultad de pedirle al juez, que rinda informe a determinadas instituciones.

DICTAMEN DE EXPERTOS: Prueba propuesta por las partes y requerida a personas que poseen
reconocimientos especializados sobre alguna material y a quienes se acude por sus conocimientos
científicos de alguna materia. En el código no da mayores insumos, mientras no contradiga los
principios hay que ir al CPC Y M . Es una opinión que las partes le piden al juez que puede emitir
un profesional de determinada material por ser experto. El dictamen es una diligencia que se da
en el proceso, el dictamen lo debe dirigir de forma personal y directa. Hasta hace poco era de
poco uso por que no tiene mucha regulación, y por ser la prueba documental la más utilizada.

RECONOCIMIENTO JUDICIAL
Prueba directas por virtud del cual los hechos, las cosas , las huellas y rastro de personas son
sometidos a examen bajo percepción del juzgador pudiendo señalar que su eficacia radica, en que
la prueba recae sobre el mismo hecho a probar el cual garantiza su resultado, Ej. Si el juez va a
reconocer a la empresa y ve que no hay condiciones mínimas, va a lugar la demanda.

LAS PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: constituyen el resultado de la apreciación y lógica del

juzgador en relación a diversos indicios que puedan presentarse dentro del proceso. Como su
nombre lo indica son PRESUNCIONES, se presume que es producto de ciertos acontecimientos, el
juez presume que sea legal o humanamente. Ej. La más común es la presunción legal, el patrono
está obligado a exhibir el contrato, y si no lo exhibe se tiene por echas las afirmaciones hechas por
el trabajador , es una presunción legal, la ley determina si no se cumple la obligación del patrono
se tiene determinadas afirmaciones hechas por el trabajador

Contrato escrito: plena prueba Articulo 30. La prueba plena del contrato escrito sólo
puede hacerse con el documento respectivo. La falta de éste o la omisión de alguno de sus
requisitos se debe imputar siempre al patrono y si a requerimiento de las autoridades de trabajo
no lo exhibe, deben presumirse, salvo prueba en contrario, ciertas las estipulaciones de trabajo
afirmadas por el trabajador. El contrato verbal se puede probar por los medios generales de
prueba y, al efecto, pueden ser

PRESUNCIONES HUMANAS: Consecuencia del análisis de las demás pruebas, es el resultado de

escuchar pruebas documental, en el que se va presumiendo que existe una realidad acorde a la
demanda, son la consecuencia del resultado del diligenciamiento. LA QUE MAS SE UTILIZA ES LA
PRESUNCION LEGAL

MEDIOS DE PRUEBA

1. DICTAMEN DE EXPERTOS
2. RECONOCIMIENTO JUDICIAL
3. PRESUNCION LEGALES Y HUMANAS
Auto para mejor proveer Artículo 357. Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social
tienen facultad para practicar de oficio o a instancia de parte legítima, por una sola vez antes de
dictar sentencia y para mejor proveer, cualquier diligencia de prueba pertinente, decretar que se
traiga a la vista cualquier documento o actuación que crean conveniente u ordenar la práctica de
cualquier reconocimiento o avalúo que estimen indispensable. La práctica de estas diligencias
únicamente tendrá por objeto aclarar situaciones dudosas y en ningún caso deberán servir para
aportar prueba a las partes del juicio. Deberán practicarse dentro de un término que no exceda de
diez días, en la cual se señalará la audiencia o audiencias que sean necesarias, con citación de las
partes. Contra las resoluciones para mejor fallar o contra las que lo denieguen, no se admitirá
recurso alguno.

Puede ser que se termine la fase de la prueba, pero el juez aun no puede tomar decisión, ya sea
por debilidad de los medios probatorios, o ambas partes hayan presentado pruebas para no tener
medios de convicción necesarios paras ver a cual le asiste la verdad. Es una facultad de instancia o
parte legitima, el juzgador puede para mejor proveer pedir informes a la inspección general del
trabajo o a otras instancias. O que venga a contestar otra serie de preguntas, o para mejor
proveer hacer un reconocimiento judicial. Tiene por objeto aclarar situaciones dudosas, no se
aporta pruebas nuevas, es una etapa que puede darse o no, se puede hacer de oficio o puede
alguna de las partes que para mejor proveer se pueda pedir un informe siempre y cuando existas
una dudas razonable del juez que le obligue apertura esta etapa procesal.

LA SENTENCIA: Ya se que se haga uso del recurso para mejor proveer, la sentencia establece un
acto procesal que le pone fin al proceso y por medio del cual el juez externa su decisión en
relación a los asuntos que fueron sometidos a su conocimiento dentro del juicio. Es donde el juez
finalmente resuelve con base a quien le asiste la razón, toma una decisión sobre la litis, y resuelve
en cada punto a quien le asiste la razón

Requisitos de las sentencias Articulo 364 . Las sentencias se dictarán en forma clara y
precisa, haciéndose en ellas las declaraciones que procedan y sean congruentes con la demanda ,
condenando o absolviendo total o parcialmente, al demandado y decidiendo todos los puntos
litigiosos que hayan sido objeto de debate.

Cuando de lo actuado en un juicio se desprenda que se ha cometido alguna infracción sancionada

por las leyes de Trabajo y Previsión Social o por las leyes comunes, el juez al dictar sentencia,
mandará que se certifíquelo conducente y que la certificación se remita al tribunal que deba
juzgarla.
En el curso del juicio se evidencie que se le realizo pago , en la sentencia debe resolverse todos los
puntos, tiene que emitir un pronunciamiento con cada uno de los aspecto que fueron objeto de la
litis, de conformidad con la LOJ , la sentencia se basa en el articulo 143 – 148 de la ley del
organismo judicial. Principio de Congruencias, debe ser congruente con lo solicitado en la
demanda

Término para dictar sentencia Articulo 359. Recibidas las pruebas, y dentro de un
término no menor de cinco ni mayor de diez días, el juez dictará la sentencia. Implica
responsabilidad para el juez no haber dictado su fallo dentro del término de diez días antes
indicado.

Auto para mejor proveer Articulo 360. En caso de haberse dictado un auto para mejor
proveer, la sentencia se pronunciará dentro del mismo plazo, que se contará a parƟ r del
vencimiento de dicho auto.
CLASE 18 DE MAYO

RECURSOS

Aquellas solicitudes en que las partes procesales hacen al juez, para que revoque, modifique o
anule una determinada resolución , dentro de ellas se contemplan recursos que atacan
resoluciones que no son de fondo, y otros que atacan otros que se pueden plantear contra las
resoluciones de fondo.

Art. 365 CT Recurso de Revocatoria, Medios de impugnación Artículo 365.

Contra las resoluciones que no sean definitivas procederá el recurso de revocatoria. Este deberá
interponerse en el momento de la resolución, si la misma hubiere sido dictada durante una
audiencia o diligencia y dentro de veinticuatro horas de notificada una resolución cuando ésta
hubiere sido dictada por el tribunal sin la presencia de las partes.

Hay dos momento para introducir el recurso de revocatoria, si estamos dentro de la audiencia y la
resolución es en ese momento, tiene que ser allí , en la parte interesada se le dice al juez, que
interponga el recurso de REVOCATORIA, si lo que se pretende atacar una resolución fuera de
audiencia, se tiene 24 horas para interponer el RECURSO DE REVOCATORIA . Hay que acudir al
CPC Y M Arti 599, El código ya no regula nada mas supletoraria se recurre al CPCYM

ARTICULO 599 CPC Y M . Resolución El juez o Tribunal ante quien se interponga el recurso de
revocatoria deberá resolverlo, sin más trámite, dentro de las veinticuatro horas siguientes.

Donde puede interponerse el recurso de revocatorio, por ejemplo, cuando se interpone la

demanda se pueden pedir medidas precautorias, se otorga en virtud de haya peligro que el
patrono se vaya, que cambien la cuenta. Por ej. Si el juez deniega las medidas precautorias se
puede solicitar la revocatoria, porque el trabajado demuestre que existe peligro que el patrono se
deshaga de su patrimonio con tal no pagarle, se le solicita que reconsidere la resolución que
acaba de decidir. Planteado la revocatoria para que revise y considere revocar la resolución y
emitir otra distinta.

RECURSO DE NULIDAD
Arti 365 RECURSO DE NULIDAD (SEGUNDO PARRAFO) , E n la nulidad se habla que se interpone el
recurso en contra de los actos y procedimientos en que se infrinja la ley cuando no sea procedente
el recurso de apelación , que el recurso de nulidad se interpondrá dentro de tres días de conocida
la acción y se presumirá conocida inmediatamente en caso de que este se hubiere verificado
durante una audiencia o diligencia y a partir de la notificación de los demás casos
Ej. Entre la notificación y la comparecencia deber mediar 3 días, si se notifica hoy que se debe
compadecer mañana a audiencia de juicio ordinario labora, se cumple con la ley? NO! , no medio
el plazo el plazo de los tres días, es una infracción a la ley, se presenta el recurso de nulidad. Estas
fueras del plazo que establece la ley

Ej. 2 Si una vez notificada hay tres días para interponer la cuestión de INCOMPETENCIA y si no
se interpone en esos tres días se pierde oportunidad de interceder procesalmente

Cuando hay un acto que infringe la ley tengo tres días para interponer recurso

Podrá interponerse el recurso de nulidad contra los actos y procedimientos horas en que se
infrinja la ley, cuando no sea procedente el recurso de apelación.

El recurso de nulidad se interpondrá dentro de tercero día de conocida la infracción , que se

presumirá conocida inmediatamente en caso de que ésta se hubiere verificado durante una
audiencia o diligencia y a partir de la notificación en los demás casos. Las nulidades no aducidas
oportunamente se estimarán consentidas y las partes no podrán reclamarlas con posterioridad ni
los tribunales acordarlas de ofi cio.

Tercer párrafo
El recurso de nulidad se interpondrá ante el tribunal que haya infringido el procedimiento. El
tribunal le dará trámite inmediatamente, mandando oír por veinticuatro horas a la otra parte y
con su contestación o sin ella resolverá dentro de las veinticuatro horas siguientes, bajo la estricta
responsabilidad del juez. Cuando se declare sin lugar el recurso se impondrá al litigante que lo
interpuso, una multa de cinco a quinientos quetzales.

Se interpone el recurso de nulidad dentro de tres días únicamente, una vez que le haya
interpuesto el recurso de nulidad, el juez le tiene que dar audiencia por 24 horas la otra parte para
que exprese lo que considere conveniente. Es el derecho que se le da a la otra parte para que se
exprese, y con su contestación o sin ella el juez resuelve dentro de las 24 horas siguientes

Quinto párrafo

APELACION DE NULIDAD, En la nulidad se está hablando de infracciones a la ley o a los

procedimientos que infrinjan la ley , se plantea la nulidad, si el juez la declara sin lugar se puede
plantear LA APELACION DE LA NULIDAD, después de 24 horas se puede interponer de notificada la
denegación del recurso , el jusgado de primera instancia eleva las actuaciones al alzar y ya entra
las actuaciones de la sala, las partes ya no tienen intervención, por haber amenaza de haber
violentado la ley , las parte no tienen intervercion ni de poner alegatos. Confirmando lo resuelto
por el juez de instancia o declarando y revocando la decisión del juez.

Contra la resolución que resuelva el recurso, cuando fuere dictada en primera instancia, cabe el
recurso de apelación que deberá interponerse dentro de veinticuatro horas de su notificación y ser
resuelto dentro de los tres días siguientes a la recepción de los autos en la Sala respectiva, sin
audiencia de las partes.

En los procedimientos de trabajo proceden contra las sentencias o autos que pongan fi n al juicio,
los recursos. a) De aclaración y ampliación, que deben interponerse dentro de veinticuatro horas
de notificado el fallo. La aclaración se pedirá si los términos de la sentencia son obscuros,
ambiguos o contradictorios, a efecto de que se aclare o rectifique su tenor. La ampliación se pedirá
si se omitió resolver alguno o algunos de los puntos sometidos a juicio; y b) De apelación que debe
interponerse dentro de tercero día de notificado el fallo No procede el recurso de apelación en los
juicios cuya cuantía no exceda de cien quetzales

El siguiente recurso es el recurso de nulidad

Los recursos que se pueden interponer contra la sentencia o los autos que declaran o finalizan el
proceso, ACLARACION Y AMPLICACION

Recursos Medios de impugnación Artículo 365. CT

a) De aclaración y ampliación, que deben interponerse dentro de veinticuatro horas de
notificado el fallo. La aclaración se pedirá si los términos de la sentencia son obscuros,
ambiguos o contradictorios, a efecto de que se aclare o rectifique su tenor. La ampliación
se pedirá si se omitió resolver alguno o algunos de los puntos sometidos a juicio; y

RECURSO DE ACLARACION: Que pasa si la sentencia en los términos que está redactada no es
entendible no es clara es oscuro. Ej. En otra parte se hace el análisis del tiempo trabajado.
Cuando no hay claridad de lo que el juez quiso decir y AMPLIACION, cuando el juez omitió algunos
de los puntos. Se tiene 24 horas para interponer el recurso de ACLARACION O AMPLIACION, en el
código no da más del trámite de los recursos, establece que supletoriamente hay que ir al CPC Y M

ARTICULO 597. Trámite y resolución CPC Y M Pedida en tiempo la aclaración o la

ampliación se dará audiencia a la otra parte por dos días, y con su contestación o sin ella, se
resolverá lo que proceda. En estos casos, el término para interponer apelación o casación del auto
o de la sentencia, corre desde la última notificación del auto que rechace de plano la aclaración o
ampliación pedida, o bien el que los resuelva
Se habla de conformidad con el 365 CT literal a. 24 horas para interponer la ACLARACION , 597
CPC Y M se tiene que dar trámite audiencia a la otra parte por dos días, y finalmente se va a
resolver con el articulo 325 CT por se auto , los autos se deben emitir en tres días

Decretos y autos: plazo para dictar Articulo 325 CT. Los decretos deben dictarse
dentro de las veinticuatro horas y los autos dentro de tres días.

RECURSO DE APELACION: Sirve para atacar la resolución de fondo que es la sentencia, en

Guatemala existe la doble instancia (Segunda instancia) 211 CPRG, que es cuando un tribunal LA
SALA DE LA CORTE DE APELACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

Recursos Medios de impugnación Artículo 365. CT

b) De apelación que debe interponerse dentro de tercero día de notificado el fallo

Plazo para interponer la apelación dentro del tercer día, de notificado el fallo

Recurso de apelación Artículo 367. Interpuesto el recurso de apelación ante el tribunal

que conoció en primera instancia, éste lo concederá si fuere procedente y elevará los autos a la
Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social. Produce efectos suspensivos la apelación contra
las sentencias y autos que pongan final juicio. La apelación no produce efectos suspensivos cuando
se interpone contra cualquiera de las otras resoluciones apelables. Cuando la apelación es de la
que no produce efectos suspensivos, e

Tribunal elevará los autos originales y continuará conociendo con el duplicado. La apelación sin
efectos suspensivos, los adquiere, si al continuara conociendo el Tribunal de primer grado, llegare
al momento de dictar sentencia y no estuviere resuelta la apelación. En tal caso, el fallo de primera
instancia será pronunciado hasta que cause ejecutoria lo resuelto por el Tribunal de segundo
grado

EL RECURSO DE APELACION TIENE EFECTOS SUSPENSIVOS

Trámite de la apelación Articulo 368. Recibidos los autos en la Sala de Apelaciones de

Trabajo y Previsión Social, por apelación interpuesta, dará audiencia por cuarenta y ocho horas a la
parte recurrente, a efecto de que exprese los motivos de su inconformidad. Vencido este término
se señalará día para la vista, la que debe efectuarse dentro de los cinco días siguientes. Y dictará
sentencia cinco días después, bajo la estricta responsabilidad de sus titulares.

Si se notifica una sentencia y no se está de acuerdo, no se esta conforme se presenta dentro del
tercer dia el recurso de apelación de notificada la sentencias ante el TRIBUNAL QUE EMITIO LA
SENTENCIA, ese tribunal eleva los autos a la sala y la sala de la corte de la apelación de trabajo y
previsión social da audiencia por 48 horas para que yo exprese los motivos de su inconformidad ,
se da audiencia por 48 se expresa la inconformidad y se sentencia los cinco días siguientes para
expresas cada parte y dictara sentencia 5 dias después . EL RECURSO DE APELACION SE
INTERPONE DENTRO DEL TERCER DIA ANTE EL JUEZ QUE EMITIO LA SENTENCIA, ELEVA LAS
ACTUACIONES Y LA SALA DA AUDIENCIA POR 48 HORAS PARA QUE SE EXPRESE LA
INCONFORMIDAD , VENCIDA LAS LAS 48 HORAS dentro de cinco días fija la VISTA, para que una de
las partes presente sus alegatos y una vez evacuada la vista dentro de cinco días debe emitir la sala
sentencia de segunda instancia

Pruebas denegadas Artículo 369. Si dentro del término de cuarenta y ocho horas,
concedido al recurrente, éste pidiere que se practique alguna prueba denegada en primera
instancia, en la cual hubiere consignado su protesta (ver art. 356 CT) , el tribunal, si lo estima
procedente, con noticia de las partes, señalará audiencia para la recepción de la prueba o pruebas
solicitadas, que deben practicarse en el término de diez días. Practicada la prueba o vencido dicho
término, la Sala, dentro de un término no menor de cinco ni mayor de diez días, dictará la
sentencia. Implica responsabilidad para la Sala o para el magistrado o magistrados imputables del
retraso, no haber dictado su fallo del término de diez días antes indicado.

Aquí dice si en primera instancia en la parte de hubiere

Articulo 356 ct. Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social no admitirán pruebas
extemporáneas, contrarias a Derecho o impertinentes. En caso de denegatoria de recepción de
pruebas, los litigantes tienen derecho a que se haga constar su protesta y a solicitar la recepción
de éstas en segunda instancia, y la Sala respectiva resolverá lo procedente.

Para poder acceder a la apelación es necesario haber consignado la propuesta, varia la apelación si
esta se plantea porque no se recibió una prueba en primera instancia, después de 48 horas ya no
hay audiencia de vista dentro de cinco días, sino hay recepción de pruebas en un término de 10
días, si la apelación no es sobre prueba se interponer 10 días, 48 horas para inconformidades, 5
días para la vista, 5 días para emitir sentencia.

Si la apelación es por prueba no recibida y debidamente procesada en primera instancia se

interpone 3 días, 48 horas para inconformidades, 10 días para recepción de pruebas si lo estima
conveniente la sala, en una plazo no menor de 5 días y mayor de 10 para dictar sentencia

Auto para mejor proveer Articulo 370. CT El tribunal de segunda instancia cuando lo
estime indispensable podrá hacer uso de la facultad que confiere el artículo 357

El auto para mejor proveer, una facultad que tendría la sala para instancia de oficio o a solicitud de
parte puede ordenar un auto para mejor proveer en cuanto a resolver un auto de apelación si el el
auto para mejor proveer es aplicable al trámite del recurso de apelación

Auto para mejor proveer Articulo 357 CT Los Tribunales de Trabajo y Previsión Social
tienen facultad para practicar de oficio o a instancia de parte legítima, por una sola vez antes de
dictar sentencia y para mejor proveer, cualquier diligencia de prueba pertinente, decretar que se
traiga a la vista cualquier documento o actuación que crean conveniente u ordenar la práctica de
cualquier reconocimiento o avalúo que estimen indispensable. La práctica de estas diligencias
únicamente tendrá por objeto aclarar situaciones dudosas y en ningún caso deberán servir para
aportar prueba a las partes del juicio. Deberán practicarse dentro de un término que no exceda de
diez días, en la cual se señalará la audiencia o audiencias que sean necesarias, con citación de las
partes. Contra las resoluciones para mejor fallar o contra las que lo denieguen, no se admitirá
recurso alguno.