 ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Y DERECHO ESPECIAL DE TRABAJO.

MATERIA: DERECHO LABORAL

ALUMNA: MARIA PAOLA LUCAS MUNDO
LIC. VICTORIA GONZALEZ SALGADO
 ley federal de trabajo
Riesgos de Trabajo
Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de
trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352.

Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional,

inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial,
producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el

trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
l
.
 Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de
los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas
oficiales mexicanas aplicables.
Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que
establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades
competentes, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.

 Artículo 476.- Serán consideradas enfermedades de trabajo las que determine esta Ley y la
actualización que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
.
 Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de
 una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado
 a prestar sus servicios
 Artículo 476.- Serán consideradas enfermedades de trabajo las que determine esta Ley y la
actualización que realice la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total;
IV. La muerte, y
V. Desaparición derivada de un acto delincuencial.
 Tabla de enfermedades
.  Neumoconiosis y enfermedades
broncopulmonares producidas por
aspiración de polvos y humos de origen
animal, vegetal o mineral
 Enfermedades de las vías respiratorias
producidas por inhalación de gases y vapores
 Dermatosis
 electromagnéticas (excepto el cáncer)
Oftalmopatías profesionales (Enfermedades
del aparato ocular producidas por polvos y
otros agentes físicos, químicos biológicos)
 Infecciones, parasitosis, micosis y virosis
 Intoxicaciones
 Enfermedades producidas por el
.
contacto con productos biológicos
 Enfermedades producidas por factores
mecánicos y variaciones de los elementos
naturales del medio de trabajo
 Enfermedades producidas por las
radiaciones ionizantes y
 Cáncer
 (Enfermedades endógenas Afecciones
derivadas de la fatiga industrial
.

 En el art. 487 de la ley laboral se establece que los trabajadores que sufran un accidente de trabajo tienen
derecho a:
 Asistencia medica y quirúrgica.
 Rehabilitación.
 Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
 Medicamentos y material de curación.
 Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios.
 La indemnización acorde al accidente laboral.
 .
 Trabajadores de confianza art, 182 a 186
 Trabajadores de los buques art, 187 a 214
 Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas art,
215 a 245 bis
 Trabajo ferrocarrilero art,.246 a 255
 Trabajo autotransporte art, 256 a 264
 Trabajo de maniobras de servicio publico en
zonas bajo jurisdicción federal art, 265 a 278  Industria familiar art. 351 a 353
 Trabajos de campo art. 279 a 284
 Agentes de comercio y semejantes art. 285 a
291
 Deportistas profesionales art. 292 a 303
 Trabajadores actores y músicos art. 304 s 310
 Trabajo a domicilio art. 311 a 330
 Teletrabajo art 330-a a 330-k
 Personas trabajadoras del hogar art. 331 a 343
 De los trabajadores en minas art. 343-A a 343-e
 Trabajos establecimientos en hoteles,
restaurantes, bares y otros análogos art. 344 a
350
 Trabajos de Médicos Residentes en Período de
Adiestramiento en una Especialidad art 353-A a
353-i
 Trabajo en las Universidades e Instituciones de
Educación Superior Autónomas por Ley art. 353-j
a 353-u
.
 Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal

- Las disposiciones de este capítulo se aplican al trabajo de maniobras de servicio público de carga, descarga, estiba, desestiba, alijo,
chequeo, pilotaje o practicaje, amarre, acarreo, almacenaje y transbordo de carga y equipaje, que se efectúe a bordo de buques o en tierra, en
los
puertos, vías navegables, estaciones de ferrocarril y demás zonas bajo jurisdicción federal, al que se desarrolle en lanchas para prácticos, y a
los trabajos complementarios o conexos.
.- En los contratos colectivos se determinarán las maniobras objeto de los mismos, distinguiéndose de las que correspondan a otros
trabajadores.
No podrá utilizarse el trabajo de los menores de dieciocho años.
Son patrones las empresas navieras y las de maniobras, los armadores y fletadores, los consignatarios, los agentes aduanales, y demás
personas que ordenen los trabajos.
Los trabajadores tienen derecho a que el salario diario se aumente en un dieciséis sesenta y seis por ciento como salario del día de
descanso.
Para el pago de indemnizaciones en los casos de riesgos de trabajo, se observarán las normas siguientes:
I. Si el riesgo produce incapacidad, el pago se hará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 483
II. El patrón bajo cuya autoridad se prestó el trabajo, será responsable de los accidentes de trabajo; y
III. Si se trata de enfermedades de trabajo, cada patrón que hubiese utilizado los servicios del trabajador durante 90 días, por lo menos, en los tres años
anteriores a la fecha en que se determine el grado de incapacidad para el trabajo, contribuirá en la proporción en que hubiese utilizado los servicios
 Teletrabajo
 El teletrabajo es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el
desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del .
patrón, por lo que no se requiere la presencia física de la persona trabajadora bajo la modalidad de
teletrabajo, en el centro de trabajo, utilizando primordialmente las tecnologías de la información y
comunicación, para el contacto y mando entre la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo y
el patrón.

 La persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo será quien preste sus servicios personal,
remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones de la empresa o fuente de trabajo del
patrón y utilice las tecnologías de la información y la comunicación.

 Para efectos de la modalidad de teletrabajo, se entenderá por tecnologías de la información y la

comunicación, al conjunto de servicios, infraestructura, redes, software, aplicaciones informáticas y
dispositivos que tienen como propósito facilitar las tareas y funciones en los centros de trabajo, así como
las que se necesitan para la gestión y transformación de la información, en particular los componentes
tecnológicos que permiten crear, modificar, almacenar, proteger y recuperar esa información.

 Se regirán por las disposiciones del presente Capítulo las relaciones laborales que se desarrollen más
del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio
elegido por ésta.

 No será considerado teletrabajo aquel que se realice de forma ocasional o esporádica

.

 De los Trabajadores de las minas

 Las disposiciones de este capítulo son aplicables en todas las minas de carbón de la República Mexicana, y a todos
sus desarrollos mineros en cualquiera de sus etapas mineras en que se encuentre, ya sea, prospección, preparación,
exploración y explotación, independientemente del tipo de exploración y explotación de que se trate, ya sean, minas
subterráneas, minas de arrastre, tajos a cielo abierto, tiros inclinados y verticales, así como la extracción en cualquiera
de sus modalidades, llevada a cabo en forma artesanal, mismas que, para los efectos de esta Ley, son consideradas
centros de trabajo.
 Todo centro de trabajo debe contar con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y con un
responsable de su funcionamiento, designado por el patrón, en los términos que establezca la normatividad aplicable.

Los operadores de las concesiones que amparen los lotes mineros, en los cuales se ubiquen los centros de trabajo a que se
refiere este Capítulo, deberán cerciorarse de que el patrón cumpla con sus obligaciones. Los operadores de las
concesiones mineras serán subsidiariamente responsables, en caso de que ocurra un suceso en donde uno o más
trabajadores sufran incapacidad permanente parcial o total, o la muerte, derivada de dicho suceso
Los trabajadores podrán negarse a prestar sus servicios, siempre y cuando la Comisión Mixta de Seguridad e
Higiene