0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
6 vistas4 páginas
El documento trata sobre la innovación empresarial. Señala que la innovación ya no es solo un problema técnico sino también un reto de dirección y estructuras organizacionales. Indica que las personas y el ambiente corporativo son fundamentales para la innovación empresarial pero se requiere un cambio en la forma de gobernar las empresas.
El documento trata sobre la innovación empresarial. Señala que la innovación ya no es solo un problema técnico sino también un reto de dirección y estructuras organizacionales. Indica que las personas y el ambiente corporativo son fundamentales para la innovación empresarial pero se requiere un cambio en la forma de gobernar las empresas.
El documento trata sobre la innovación empresarial. Señala que la innovación ya no es solo un problema técnico sino también un reto de dirección y estructuras organizacionales. Indica que las personas y el ambiente corporativo son fundamentales para la innovación empresarial pero se requiere un cambio en la forma de gobernar las empresas.
2014 Universidad Autónoma de Yucatán Facultad de Matemáticas Licenciatura en Actuaría
La innovación es cada vez menos un problema técnico y
de procesos y más un reto de dirección de personas y conformación de estructuras de dirección. Las personas y el ambiente corporativo son los grandes protagonistas de la innovación empresarial pero se impone un cambio de pensamiento en la forma de gobernar. Universidad Autónoma de Yucatán Facultad de Matemáticas Licenciatura en Actuaría Universidad Autónoma de Yucatán Facultad de Matemáticas Licenciatura en Actuaría
Diseño e implementación de un currículo con enfoque por competencias: Experiencia en el Departamento de Matemáticas de la Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito