DILEMAS ÉTICOS - EJEMPLOS

MANEJO DE SOLICITUD PARA VIOLAR

REGLAS
• Validar el contrato
¿nos permite eso el contrato?
• Evaluar riesgos
Cuanto está dispuesto a arriesgar personalmente?
• Realizar lo decidido
dialogar con superior y darle oportunidad de negar o retirar la petición
• Conseguir ayuda en una situación difícil
Acudir a un nivel superior y en quien confíe
• Considerar la posibilidad de cambiar de trabajo
ANTES DE DENUNCIAR …

• Determinar si lo que va a decir es tan malo que vale la pena correr el

riesgo.
• Evaluar si puede probar su denuncia
• Determinar si cambiará la situación lo que usted diga
 Responsabilidades para observar una conducta ética en el
trabajo
• Conocer el propio sistema de valores
• Aprender y respetar el sistema de valores de los demás
• Aprender la ética y las normas de su empresa.
• Hacer una pausa para reflexionar al enfrentar algo que provoque
incomodidad.
• La decisión es personal; cosechar los beneficios o pagar las
consecuencias
Consideraciones éticas para la administración
1. El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al
máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente
de manera intencional.

2. Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su

formación y valores morales a sus acciones en la empresa.

 
 Consideraciones éticas para la
administración
3. El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las
cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.

4. El administrador tiene el deber de mantener en secreto las

informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.
 
Consideraciones éticas para la administración
5. El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante
los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la
empresa.

6. El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a

sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la
empresa.
Consideraciones éticas para la administración
7. El administrador como ente moderador entre las partes de la
empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con
alguna de las partes (amistad, relaciones externas).

8. El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa

comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas
costumbres o el desempeño de la empresa.
Consideraciones éticas para la administración
9. En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación
tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la
empresa.

10. El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones

personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas
dentro del clima organizacional
Consideraciones éticas para la administración
11. El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente
a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la
empresa

12. El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción

incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.
Consideraciones éticas para la administración
13. El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o
subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la
empresa.

14. Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de

acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se
merece el responsable de las mismas.
Consideraciones éticas para la administración
15. El administrador de empresas tiene el deber de seguir los
lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.

16. Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la

satisfacción del cliente.