TEMA 4

LA MAYOR
REPRESENTATIVIDAD SINDICAL
 CONCEPTO
– ARTS. 6 Y 7 LOLS.
– DIFERENTE AL CONCEPTO DE REPRESENTACIÓN
• Sistema de libertad sindical  pluralidad sindical.
• Misma función de los sindicatos  defensa y
representación de los trabajadores.
– A mayor concentración sindical, mayor fuerza de
los sindicatos.
– Forma institucional que combina el respecto a la
pluralidad sindical y a la no discriminación con la
efectividad de la acción sindical.
 CONCEPTO
– Selección dentro del conjunto de organizaciones
existentes.
– Condición que adquieren algunos sindicatos
– Figura que arranca históricamente de la constitución de
la OIT
• Organización tripartita  Estados miembros, sindicatos y
organizaciones empresariales.
• Las organizaciones integrantes  mayor representatividad.
• Integración paulatina en los ordenamientos jurídicos internos.
• Problema  posible vulneración de la libertad sindical
– Comité de libertad sindical OIT  depende del ordenamiento jurídico
interno de cada Estado.
 CONCEPTO
– Artículo 6.1 LOLS  Adquisición de determinadas
competencias en el plano institucional como de
acción sindical.
– Artículo 7 LOLS  Funciones.
– Condición de mayor representatividad
• A nivel Estatal  CC.OO. Y UGT
• A nivel Autonómico
– Sindicato Nacionalista Vasco ELA-STV (también posee la
condición de más representativo en Navarra) y LAB
– Galicia CIG
MAYOR REPRESENTATIVIDAD A NIVEL
ESTATAL
– ART. 6.2 LOLS  CRITERIOS
– ESPECIAL AUDIENCIA (ELECTORAL)
• Masiva  90%
• Resultado electoral que el sindicato haya obtenido en las elecciones a representantes de
los trabajadores.
• Obtención del 10 por 100 o más del total de delegados de personal de los miembros de los
comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas
• Elecciones a órganos de representación  doble función:
– Designar representantes
– Medir la representatividad
– IRRADIACION DE LA REPRESENTATIVIDAD
• Criterio para los sindicatos complejos
• Los sindicatos o entes sindicales, afiliados, federados o confederados a una
organización sindical de ámbito estatal que tenga la consideración de más
representativa  actúa como paraguas debajo del cual se irradia la
representatividad.
MAYOR REPRESENTATIVIDAD A NIVEL
ESTATAL
– ART. 6.3 LOLS  FUNCIONES
• Ostentar representación institucional ante las Administraciones públicas u otras
entidades y organismos de carácter estatal o de Comunidad Autónoma que la
tenga prevista.
• La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los
Trabajadores.
• Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo
en las Administraciones públicas a través de los oportunos procedimientos de
consulta o negociación.
• Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
• Promover elecciones para delegados de personal y comités de empresa y órganos
correspondientes de las Administraciones públicas.
• Obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los
términos que se establezcan legalmente.
• Cualquier otra función representativa que se establezca.
MAYOR REPRESENTATIVIDAD A NIVEL
AUTONOMICO
– No están adheridos a confederaciones sindicales o nacionales
– Organizaciones sindicales nacionalistas
• País Vasco, Galicia, Cataluña y Canarias.
• NO adheridos a confederaciones sindicales nacionales.
• Consecuencia de la mayor representatividad a nivel autonómico.
• En algunos casos, vinculados a partidos políticos de caracter nacionalista
– Art. 7.1 LOLS
– ESPECIAL AUDIENCIA
• Obtención de, al menos, el 15 por 100 de los delegados de personal y de los representantes de
los trabajadores en los comités de empresa, y en los órganos correspondientes de las
Administraciones públicas, siempre que cuenten con un mínimo de 1.500 representantes y no
estén federados o confederados con organizaciones sindicales de ámbito estatal.
– IRRADIACIÓN DE LA REPRESENTATIVIDAD
• Los sindicatos o entes sindicales afiliados, federados o confederados a una organización sindical
de ámbito de Comunidad Autónoma que tenga la consideración de más representativa,
 SINDICATOS REPRESENTATIVOS
• ART. 7.2 LOSL  CATEGORÍA INTERMEDIA  REPRESENTACIÓN
SUFICIENTE
– Las organizaciones sindicales que aun no teniendo la consideración de más
representativas hayan obtenido, en un ámbito territorial y funcional
específico, el 10 por 100 o más de delegados de personal y miembros de
comité de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones
públicas, estarán legitimadas para ejercitar, en dicho ámbito funcional y
territorial, las funciones y facultades:
• b) La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
• c) Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo en
las Administraciones públicas a través de los oportunos procedimientos de consulta o
negociación.
• d) Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
• e) Promover elecciones para delegados de personal y comités de empresa y órganos
correspondientes de las Administraciones públicas.