 Max Weber: Menciona que este tipo de liderazgo es el

que delega sus obligaciones a sus colaboradores

dándoles una autoridad para la toma de decisiones.

 Kurt Lewin: Menciona que es el

Según autores: sinónimo de dejar de hacer y el que
no interviene en los hechos
políticos y económicos de un grupo
determinado de personas
  No le importa reconocer sus errores.
 Cree que no existe una verdad única
y busca el apoyo de otros.
 No prejuzga por razones de edad,
cultura, religión, etc.
Características:  Es capaz de ver el potencial en
trabajadores de todo tipo.
 Destaca la confianza en sí mismo y
su alta autoestima