TEMA 3 SMALL

BUSINESSES
DRA MARIA DE LOS ANGELES MORALES SAIZ
ES TIEMPO DE ESTUDIAR LOS NEGOCIOS
PEQUEÑOS?
• Sú número crece muy rapido
• Generan la mayoría del empleo en las empresas
• Gran interes en Emprendimiento en universidades
• Tendencia del auto-empleo
• El emprendimiento le atrae a personas de todas las edades
TENDENCIA: AUTO EMPLEO
EMPRENDIMIENTO LES ATRAE A PERSONAS DE
TODAS LAS EDADES
• Hay personas que desde pequeños venden, rentan
• A nivel universitario hay más libros de texto, formas de importar y vender. El problema
luego que tienen es que hacer con ese negocio que ya formaron
• Las personas retiradas también emprenden negocios que siempre quisieron tener o en
industrias que dominan
• Muchos jóvenes inician sus negocios pensando en su futuro
DEFINIENDO UN NEGOCIO PEQUEÑO(SMALL
BUSINESS)
• El dueño de la empresa la administra
• Los dueños es una persona o un grupo de personas
• Las operaciones de la empresa son llevadas de forma local aunque las ventas no
necesariamente son locales
• La empresa es pequeña comparada con otras en la industria
TAMAÑO DE NEGOCIO PEQUEÑO
ENTREPRENEURIAL VENTURE VS
ENTREPRENEURIAL SMALL BUSINESSES
• Entrepreneurial venture- Objetivos ganancias y crecimiento. Procesos/productos
relacionados con innovación rápido cremiento con posibilidades de venderse en el corto
plazo
• Small business- Negocio que todavía no es dominante en su industria, no crecerá tanto y
los dueños tampoco lo quieren. Se esperan ventas y crecimiento normales. Los dueños
quieren libertad financiera y tiempo. El negocio en ocasiones se relaciona con la
personalidad del dueño
CONTRIBUCIONES DEL NEGOCIO PEQUEÑO

• Promueve innovación y flexibilidad

• Mantiene relación cercana con clientes y la comunidad
• Ofrece a las empleados aprendendizaje
• Mantienen la competencia entre las empresas grandes
• Desarrolla la personas que toman riesgos
• Genera empleos
• Ofrece satisfacción laboral
PROMUEVE INNOVACIÓN Y FLEXIBILIDAD

• 55% de las innovaciones vienen de negocios pequeños

• Las SMEs son Fuente de nuevas ideas, materiales, procesos y servicios
RELACIÓN CON CLIENTES Y COMUNIDAD

• Pueden individualizar más los procesos que las empresas grandes

• Atraen a clients sobre la diferenciación en productos, calidad y servicio personalizado
• Promueven un ambiente y relación amigable con el cliente
MANTIENEN LA COMPETENCIA DE EMPRESAS
GRANDES
• Anque no compiten en precio con las empresas grandes si están constantemente
ofreciendo cosas diferentes que hacen que las empresas grandes no se puedan quedar
atrás
• Ejemplo empresas en Silicon Valley
OFRECE UN AMBIENTE DE APRENDIZAJE A LOS
EMPLEADOS
• Al realizar diversas tareas los empleados se retan más y aprenden más
• Alumnos en ocasiones prefieren trabajar en empresas pequeñas para aprender de todas las
áreas que en multinacionales
DESARROLLO DE PERSONAS COMO
TOMADORAS DE RIESGOS
• Cuando alguien abre su negocio tiene la opción abrir y cerrar y tomar riesgos cuando lo
decida
GENERA EMPLEOS

• Al permitirle a sus empleados innovar o taomar riesgos y encontrarse en un ambiente de

aprendizaje. Esas habilidades son valoradas cuando la persona decide después trabajar en
una empresa más grande
SATISFACCIÓN LABORAL

• En investigaciones se mostró que las personas que tienen sus propios emprendimientos
muestran mayor grado de satisfacción laboral de las que trabajan para otros o en empresas
grandes
PROBLEMAS DE LOS NEGOCIOS PEQUEÑOS

• Recesión/condiciones económicas
• Retiro o transición
• Financiación (no le permite crecer, contrar personas, adquirir materia prima, etc)
• Mala administración
• Regulación gubernamentaria
• Crecimiento inesperado
• Sucesión
TENDENCIAS QUE LE AFECTAN A LOS NEGOCIOS
PEQUEÑOS
• Tecnología. Tener los softwares y tecnología necesaria
• Cambios ocupacionales y de la industria. Robotización: muchas industrias que valoran
más la toma de decisiones de las personas
• Cambios globales. La gran mayoría de las empresas pequeñas en Estados Unidos
exportan. Las formas de organización, trabajo y formación de las empresas son con
personas de varias nacionalidades
PORQUE LAS PERSONAS ABREN UN PEQUEÑO
NEGOCIO
• Satisfacción personal. Dada por independencia, control, ingreso extra, ayudar a la familia,
en negocio familiar, ofrecer productos que no existen en el mercado
• Reflexiones: hazlo por pasión y no dinero, haz algo que sepas, no te des por vencido, ten
un mentor, consigue fondos, sé un buen administrador, primero las ventas, no corras,
identifica los malos proveedores o los malos consejos
OBJETIVOS DEL PEQUEÑO NEGOCIO

• Objetvios de servicio. Servir una necesidad

• Objetivos de ganancia. Siempre con un objetivo financiero
• Objetivos sociales. Apoyar una causa u objetivo social
CARACTERISTICAS DE UN DUEÑO DE UN
NEGOCIO EXITOSO
• Deseo de independencia
• Sentido iniciativa (usan al máximo sus ideas, habilidades, aspiraciones, trabajan ardúo)
• Motivación personal o familiar
• Espera resultados rápidos y concretos (actuán más rapido que las grandes empresas)
• Reaccionan rápido
• Se dedican a su negocio
• Entran a un negocio por oportunidad y no de forma tan planeada
FACTORES DE EXITO EN UN PEQUEÑO NEGOCIO

• Servir a una mercado bien definido para el product/servicio

• Obtener suficiente capital
• Utilización efectiva de recursos
• Obtener y utilizar información de forma adecuada y a tiempo
• Cumplir con la reglamentación del gobierno
• Conocimiento de lo que se vende
• Ser flexible
PATRON DE CRECIMIENTO DE UN NEGOCIO
PEQUEÑO