LA PRESTACIÓN DE UN

SERVICIO Y SUS EFECTOS EN

LA NATURALEZA
ALLYSON ALESSANDRA SÁNCHEZ MORENO NO.33

DIEGO ADÁN VÉLEZ MORENO NO.37

INTRODUCTIÓN
Cuando iniciamos un negocio tenemos que analizar a qué
personas contrataremos y que esquema utilizaremos para
contratarlas. Una de las formas más habituales para las
PYMES sobre todo durante sus primeros meses es buscar
personas físicas que se dediquen a la prestación de servicios
comúnmente conocidos como freelancers o empresas que
ofrecen servicios de consultoría.
¿Qué es un prestador de servicios?
● Es una persona física o moral que presta un servicio intangible y
AUTÓNOMO a otra persona física o moral a cambio de un pago. 
● El prestador de servicios debe de tener la libertad de desarrollar las
actividades para las que fue contratados en la forma y tiempos que
desee, siempre y cuando, cumpla con los plazos de entrega y
características que de común acuerdo pacten las partes.
¿Qué servicios se contratan comúnmente
como prestadores de servicios?
● Puedes contratar prestadores de servicios y prestadores de servicios
profesionales, la diferencia es que un prestador de servicios profesionales
son personas que para prestar el servicios necesitan tener una cédula
profesional. 
● Te dejamos algunos ejemplos:
● Prestador de servicios – personal de mantenimiento, de marketing,
personal de limpieza para oficinas, atención al cliente. 
● Prestador de servicios profesionales – abogado, médico, contador
público.
¿Cuál es la diferencia entre un prestador
de servicios y un trabajador?
● Un prestador de servicios es autónomo a la persona que la contrata. Por
ejemplo, puedes contratar a una empresa de consultoría para que realice la
estrategia de marketing para tu negocio, la empresa de consultoría se
mantendría fija, pero las personas que trabajaran en tu estrategia dependen de
las decisiones internas de dicho prestador de servicios. 
● Por otro lado, un trabajador es una persona que presta un servicios de manera
personal, subordinada y remunerada. Todas las actividades y tiempos son
estipulados por el patrón, a demás el trabajador no podrá poner a otras
personas a realizar las actividades que le fueron encomendadas. 
● Si tienes pensado contratar a un prestador de servicios, es muy
importante que cuides al forma en la que el prestador de servicios
realiza sus actividades, ya que de lo contrario la relación podría
convertirse en una relación laboral. De ser así, las obligaciones de
la persona que contrata el servicio serían muy diferentes.  
● Un contrato de prestación de servicios se regula por el Código
Civil, mientras que un contrato individual de trabajo (el utilizado
para un trabajador) se regula por la Ley Federal del Trabajo. 
¿Qué personas deben estar involucradas?

● Cliente o prestatario: es la persona que

contrata el servicio, puede ser tanto una
persona física como una persona moral
(empresa).
● Prestador o profesionista: es la persona
física o moral (empresa) que ofrece el
servicio  y es quién realizará las actividades
pactadas en favor del cliente.
 ¿Cómo se contratan?

● Si tu intención es contratar a prestadores de

servicios para ciertas actividades a desarrollar
en tu negocio, deberás de hacerlo mediante
un Contrato de Prestación de Servicios. 
El Contrato de Prestación de Servicios
debe de contener lo siguiente:
Datos generales:
nombre completo del
prestador y la persona Remuneración:
que recibe el servicio,
cantidad a pagar al
dirección de referencia,
prestador de servicios, es
lugar y fecha de firma. 
importante establecer la
fecha de pago, método
de pago, si la cantidad a
Descripción del pagar incluye impuestos
y gastos.
servicio:
cuáles son las
actividades que realizará
el prestador de servicios