UNIVERSIDAD DE HUANUCO

FACULTAD DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

Docente: Plodey Andrés Moreno Aguilar

Curso: Ética
Tema : Ejercicio de Cargo
Integrantes :
Maricruz Peña Ríos
Irma Margarita Patricio Cámara
Renzo Elian Pinedo Piñan
Ciclo: II
Tingo María 26 de Abril del
2022
do una remisión a los sectores correspondientes del ordenamiento jurídico cuyos principios generales y disposiciones concretas rigen el modo de ejecución de la función pública correspondiente
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ciendo una remisión a los sectores correspondientes del ordenamiento jurídico cuyos principios generales y disposiciones concretas rigen el modo de ejecución de la función pública correspondi

INTRODUCCION
 El presente trabajo es para conocer sobre este código donde, Involucra el
cumplimiento personal del presente código, así como las acciones encaminadas a la
observancia de sus subordinados.
 Causa de jurisdicción que ampara el funcionamiento público autoridad o agente de
esta que, desempeñando conforme a las normas jurídicas los deberes o las facultades
inherentes a ese cargo público, tiene que realizar una conducta en principio típica
 Son presupuestos básicos o requisitos esenciales, para que opere esta eximente, la
competencia legal de esa autoridad o funcionario (material o funcional y territorial
pues la incompetencia manifiesta da lugar a la nulidad del acto según el artículo 47.1
 la ausencia total de la causa de justificación de ejercicio del cargo, de modo que no
hay eximente completa ni incompleta. Pero, además, la forma concreta de ejecución o
cumplimiento debe ser conforme a los principios generales y a los requisitos
concretos de esa actuación, que son los requisitos de legitimidad del ejercicio del
cargo; su incumplimiento da lugar a exceso intensivo, o sea, a una causa de
justificación incompleta con su atenuación de la responsabilidad penal
 EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO

Con motivo o en ocasión

del ejercicio de sus
funciones el servidor
público no debe adoptar
represalia de ningún tipo o
ejercer coacción alguna
contra otros servidores
públicos u otras personas.
 Ejercicio Adecuado del cargo

Las personas al
servicio del estado, no
deben obtener ni
procurar ventajas
indebidas, para si o
para otros,
amparándose en el uso
del cargo que
desempeña autoridad
influencia o apariencia
de influencia
 ¿Como ser un buen funcionario?
- Amabilidad
- Juicio Astuto
- Habilidades a prueba
de futuro
- Justicia
- Tenacidad
- Un sentido de deber
- Un toque de rebelión
 Los servidores públicos
Paciencia, resistencia,
deben ser mas expertos
distinguirse por ser en datos y tecnología.
amable

Capacidad de ver a
través de alguien Habilidades a
prueba de futuro
Amabilidad

Juicio Astuto
Capacidad de operar Aquí entra el valor de la
Se busca lo mejor integridad para los
desde una premisa de
para la sociedad y los servidores públicos
ideas y principios
países, con vocación
civil y compromiso

Un sentido de
deber
Justicia
Desafían sus propias
ideas y prejuicios, tenacidad
desafío y colaboración
conducen a la
innovación

Un toque de
rebelión
EJEMPLOS :
LA PERSONA QUE LLEGA A
LA ALCALDÍA NO PUEDE
DESPEDIR A LOS
SERVIDORES PÚBLICOS
QUE APOYARON AL
PARTIDO CONTRARIO YA
QUE NO PUEDE USAR SU
CARGO PARA TOMAR
DECISIONES PARA SU
BENEFICIÓ.
-EL PERMITIR USO DE LOCALES U OFICINAS DE ENTIDADES PUBLICAS
,COLEGIOS ,ESCUELAS ESTATALES ,FUERZAS ARMADAS O POLICÍA
NACIONAL PARÁ REALIZAR ACTIVIDADES A FAVOR O EN CONTRA .

-EL ENCARGADO DE TESORERÍA DE UNA MUNICIPALIDAD UTILIZA

FONDOS PÚBLICOS PARA FINANCIAR LA CANDIDATURA DEL GERENTE
MUNICIPAL QUÉ ESTA POSTULANDO A LA ALCALDÍA .
TIPS DE EJECICIO DEL CARGO

Cumplir las funciones sin adoptar venganza de ningún tipo.- No ejercer

chantajes alguno contra otros servidores públicos y otras personas.- La
persona encargada de la función de publica sabe que el cargo es
efímero.- El cargo es una eventualidad y se debe cumplir las funciones
vinculadas al cargo de la ley.- Evitar cometer abusos y caprichos al
servidor público u otras personas.- evitar dar preferencia para brindar
información confidencial en beneficio personal o de terceros.
GRACIAS