CORPORACIÓN EDUCACIONAL

EL SEMBRADOR

Segunda Reunión de
Apoderadas y
Apoderados 2022
Colegio El Sembrador

Mayo – Junio 2022

TABLA:

1. Saludo, bienvenida.
2. Escuela para padres.
3. Informaciones relevantes CES (Informativo segunda
reunión).
4. Entrega de informes de notas.
5. Información y coordinación de actividades de curso.
6. Espacio de participación de la Directiva de Curso de
apoderados/as.
ESCUELA PARA PADRES.
Convivencia Escolar, CES.

“LA CONVIVENCIA ESCOLAR”

“es aprender a vivir juntos, objetivo básico de la educación.”

Familias Colegio El Sembrador:

Junto con saludarles deseamos reflexionar en conjunto

concepto y temas que a nuestra comunidad preocupan
en el retorno a clases presenciales año 2022.
INFORMATIVO DE REUNIÓN
 1. ACTIVIDADES DE ESTA PRIMERA PARTE DEL AÑO:
Primera Sesión del Consejo Escolar 2022,
realización de Consejos de Delegados de Curso organizados por el
Consejo Estudiantil,
Jornada de Reencuentro Educativo,
Primera Jornada Nacional hacia una Educación no Sexista,
Semana de la Convivencia Escolar,
Día del Estudiante,
Semana de Aniversario del Colegio,
Celebración de Actos Cívicos,
Capacitación docente en Convivencia Escolar
Otros.
 DÍA DEL LIBRO LOCAL MAESTRO PALOMO
 CONSEJO ESTUDIANTIL COLEGIO EL SEMBRADOR
 REUNIÓN CODECU.
 ACTO CÍVICO, EFEMÉRIDES DEL MES DE MAYO.
 CELEBRACIÓN DE ANIVERSARIO DEL COLEGIO EL
SEMBRADOR EN LOCAL CENTRAL.
“Juego de las sillas musicales”
 SEMANA DE ANIVERSARIO.
PATIO LOCAL LUIS VALDÉS 1
 REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR
Y PROTOCOLOS CES.

• Los marcos que rigen la convivencia escolar en el Colegio El

Sembrador se encuentran consignados en el Reglamento de
Convivencia Escolar. Este documento institucional se encuentra
publicado en la página web del Colegio para conocimiento de
todos quienes formamos parte de esta Comunidad
www.colegiosces.cl
• El día miércoles 25 de mayo de 2022 se realizó una reunión en la
sede Maestro Palomo con Consejo de Delegados de Curso de las
directivas de los apoderados/as de los distintos subcentros del
Colegio donde se expuso el Reglamento de Convivencia, así como
los protocolos de actuación
 MISIÓN DEL COLEGIO:
“NUESTRO COLEGIO ASPIRA A ENTREGAR UNA
EDUCACIÓN DE CALIDAD Y A FORMAR PERSONAS
ÍNTEGRAS”
 Valores declarados en el Proyecto Educativo Institucional:
 1. RESPETO
 2. HONESTIDAD
 3. TOLERANCIA
 4. RESPONSABILIDAD
 5. EQUIDAD
 6. SOLIDARIDAD
 XVII.- DEBERES DE LOS APODERADOS:
(extracto)

 La Ley General de Educación, del 12 de septiembre de 2009 señala explícitamente en su artículo

10° que es deber de las madres, padres y apoderados: “Educar a sus hijos e informarse sobre el
proyecto educativo y normas de funcionamiento del establecimiento que elijan para estos; apoyar
su proceso educativo; cumplir con los compromisos asumidos con el establecimiento educacional;
respetar su normativa interna y brindar un trato respetuoso a los integrantes de la comunidad
educativa.”
 4. Justificar personalmente la (s) inasistencia (s) y/o atraso (s) del (la) estudiante al día siguiente
de su reincorporación a clases o en caso debidamente justificado por escrito.
 5. Asistir a todas las reuniones de apoderados, planificadas por el establecimiento y participar
activamente, SIN NIÑOS; en estas reuniones, la no asistencia del apoderado a reunión de padres y
apoderados, significará que debe justificar con anticipación con el profesor (a) jefe.
 6. Solamente los padres y apoderados debidamente registrados en documentos internos (ficha de
matrícula) del Colegio podrán requerir información relacionada con su pupilo(a) o del desarrollo del
proceso educativo (apoderado deberá informar de situaciones especiales señaladas anteriormente).
 7. El retiro de los (as) estudiantes antes del término de la jornada, deberá ser registrado por el
Inspector y firmado en el libro de salida por el Apoderado(a) o el Apoderado suplente que señale la
ficha de matrícula, previa presentación de la Cedula de Identidad.
 8. El retiro de los(as) estudiantes en horarios de Evaluación solamente será justificado por motivos
de salud (Exámenes y consultas médicas, etc.).
 PRESENTACIÓN
PERSONAL
Uso de uniforme escolar Primer Semestre 2022:
POLERA DE COLEGIO – USO DIARIO (cuello verde - amarillo)
Polera cuello polo, blanca manga corta o larga (Ed. Física)
Polera cuello polo institucional, manga corta o larga, verde con franjas
amarillas. (Educ. Física)

BUZO VERDE AMARILLO, DEL COLEGIO

COLORES SOBRIOS, EN LA VESTIMENTA GENERAL.
Uso del Uniforme Escolar CES
 CONDUCTO REGULAR
 16.Cuando surjan problemas de orden administrativo, pedagógico o
disciplinario, el apoderado deberá respetar el conducto regular de nuestro
establecimiento que considere:
 Profesor(a) involucrado (docente de asignatura)
 Profesor (a) Jefe
 Asistente de la Educación del curso (inspector/a de nivel)
 Inspectoría General y/o U.T.P.
 Encargada/o de Convivencia Escolar.
 Dirección.
 No será posible la atención del apoderado o apoderada si no se ha
cumplido con el conducto regular establecido.
FECHAS RELEVANTES
- Lunes 20 de junio: día interferiado, suspensión de clases con
recuperación en diciembre.
- Martes 21 de junio: día feriado, día de los Pueblos Originarios.
- Lunes 27 de junio: día feriado religioso.
- Lunes 4, Martes 5 y Miércoles 6 de Julio Realización del Ciclo
Humanista 2022 en todas las sedes del Colegio.
- Miércoles 6 de Julio: último día de clases para estudiantes primer
semestre.
- Lunes 11 a viernes 22 de Julio: Vacaciones de Invierno.
PROTOCOLOS COVID

LOS Y LAS ESTUDIANTES DE

COLEGIO EL SEMBRADOR
CONTINUARÁN UTILIZANDO
MASCARILLA EN LOS
RECREOS
 Todos los cursos de
Colegio El
Sembrador cuentan
con un esquema de
vacunación superior
al 80%. Por esto no
existe restricciones
de aforo en las salas
de clase.
 ATRASOS
1. Se considera atraso del o de la estudiante cuando hace ingreso al
establecimiento escolar después de las 8:05 hrs.
Si esto ocurre, será consignado en un libro de registro de atrasos debiendo el
apoderado concurrir personalmente a justificar esta situación cuando tiene
carácter de reiterativo (5 atrasos).
El alumno ingresará a la sala una vez ocurrido este hecho.
2. Al quinto atraso el apoderado deberá concurrir a una entrevista con el
Inspector del Nivel o con el Inspector General para analizar las causales de esta
situación y aplicar las medidas correctivas, considerando la acumulación de
atrasos como falta leve la que de común acuerdo con el apoderado podría ser
recuperada en jornada alterna.
3. Los atrasos en horas intermedias de clases, serán consignados en la hoja de
Observaciones Personales, si la situación persiste por tercera vez, se comunicará
a Inspectoría.
4. Se podrá convenir con el Apoderado y alumnos horarios de recuperación por
atrasos reiterados los cuales se realizaran en jornada alterna de acuerdo a la
disposición de los profesionales que el establecimiento disponga.
 Recuperación de aprendizajes:
30 minutos de reforzamiento
en Lenguaje y Matemática
destinados a aquellos
estudiantes promovidos el
año anterior por decreto 67
de evaluación y/o a aquellos
estudiantes que lo
requieran.
 Evaluación diferenciada:
Para aquellos estudiantes que
acrediten una condición que
requiera dicha evaluación
según informe del profesional a
cargo.
El informe debe ser entregado
en el establecimiento hasta el
día 3 de junio, como se indicó
en informativos anteriores.
Informaciones pedagógicas
 Jueves 2 de junio: Evaluaciones pendientes de inglés
 Viernes 3 de junio: Evaluaciones pendientes Lenguaje unidad 1
 Martes 7 de junio: Evaluación unidad 1 Ciencias naturales
 Miércoles 8 de junio: Evaluación unidad 1 Historia y Geografía.
 Viernes 10 de junio: Presentación trabajo de lectura complementaria “Cucho”
 Martes 14 de junio: Evaluación matemática unidad 1.
 Consulté a profesora Mafalda sobre el trabajo de tecnología:
Deben buscar información sobre 7 inventos, aquellos estudiantes que estén más
atrasados o presentes ausencias a dicha clase pueden llevarse el trabajo, corregir y
avanzar en casa. Se debe terminar y entregar el día martes 7 de junio.
No olviden poner imágenes o dibujos de cada invento por favor.
Directiva
 Se fijó una cuota de $5.000 mensuales a contar de marzo y así evitar hacer
rifas durante el año.
 Se mantiene la once durante las reuniones de apoderados.
 Cada vez que haya una actividad extraordinaria como desayunos, fiestas
patrias entre otras se organizarán por whatsapp del curso para discutir como
lo financian. Estos eventos quedan fuera de la cuota mencionada
anteriormente.
ENTREGA DE INFORMES DE NOTAS
 GRACIAS POR SU
ATENCIÓN Y
PARTICIPACIÓN!!!!!!