un agente psíquico que dirige la conducta. Se trata más bien de un conjunto de procesos y estructuras cognoscitivas relacionadas con el pensamiento y la percepción. El autorreforzamiento y la autoeficacia son dos aspectos importantes del yo. • AUTOREFORZAMIENTO • Establecemos normas personales de conducta y de logro. • Nos recompensamos cuando las cumplimos o rebasamos; nos castigamos cuando no las cumplimos. • El castigo autoadministrado se expresa por medio de la vergüenza, la culpa o la depresión por no habernos portado como quisiéramos • Requiere normas internas de desempeño, criterios subjetivos o puntos de referencia para evaluarla. • Cuando alcanzamos cierto nivel de logro, éste deja de ser un desafío, de motivarnos y de satisfacernos, y de ahí la necesidad de elevar el nivel a fin de exigirnos más. Cuando no se obtiene el logro, quizás haya que reducirlo a un nivel más realista. AUTOEFICACIA: CREER QUE UNO PUEDE Refiere a los sentimientos de adecuación, eficiencia y competencia al lidiar con la vida. Las personas que tienen poca auto AUTO- eficacia se sienten incapaces de controlar EFICACIA los hechos. Creen que todo lo que hagan será en vano. Cuando encuentran un obstáculo desisten de inmediato. La autoeficacia deficiente puede destruir la motivación, disminuir las aspiraciones y afectar las habilidades cognoscitivas y la salud física. Las personas que poseen esa cualidad en alto AUTO- grado se creen capaces de afrontar con éxito EFICACIA sucesos y problemas. Creen que superarán los obstáculos, perseveran en las tareas y con frecuencia su rendimiento es excelente. FUENTES DE INFORMACION SOBRE LA AUTOEFICACIA Nuestra opinión sobre nuestra autoeficacia se basa en cuatro fuentes de información: el desempeño previo, las experiencias vicarias, la persuasión verbal, y la activación fisiológica y psicológica. Desempeño previo.
• Las experiencias exitosas constituyen
una señal directa de nuestro nivel de dominio y de competencia. Cuanto más alto sea el logro, tanto más se convencerá uno de que puede alcanzarlo. Experiencias vicarias
• Ver que otros obtienen buenos
resultados– fortalece la autoeficacia, sobre todo cuando las personas que observamos tienen habilidades similares a las nuestras. PERSUASION VERBAL
• Consiste en recordar a otros que tienen la
capacidad necesaria para conseguir lo que quieran. Seguramente es la fuente más común, y muchas veces proviene de los padres de familia, los maestros, los terapeutas que dicen: “Puedes hacerlo.” • La persuasión verbal no da resultado si no es realista ACTIVACION FISIOLÓGICA Y PSICOLÓGICA
• Una cuarta fuente de información es la activación fisiológica y
emocional. Ante una situación estresante, ¿estamos tranquilos o temerosos? • Es más probable que creamos que podemos resolver un problema si no estamos alterados y tensos y si no nos duele la cabeza. Cuanto más serenos nos sintamos, tanto mayor será la autoeficacia. En cambio, cuanto más alto sea el nivel de activación fisiológica y emocional, tanto menor será la autoeficacia. Bandura llegó a la conclusión de que ciertas condiciones mejoran la autoeficacia: 1. Exponer a las personas a experiencias exitosas presentándoles metas alcanzables que incrementen un buen desempeño. 2. Exponer a los sujetos a modelos que se desempeñan con éxito destaca las experiencias vicarias exitosas. 3. Brindar persuasión verbal estimula a que las personas crean que tienen la capacidad para desempeñarse con éxito. 4. Fortalecer la activación fisiológica por medio de una dieta correcta, una reducción del estrés y programas de ejercicio mejorará la fuerza, el vigor físico y la capacidad de afrontamiento UTILIDAD DE LA TEORIA: La investigación de Bandura y su aplicación, Ha ayudado a sujetos a tocar instrumentos musicales, a relacionarse mejor con el sexo contrario, a aprender las técnicas de la computación, a dejar de fumar y a superar las fobias y el dolor físico TRABAJO PRÁCTICO FINAL 1) Según lo visto, ¿Por qué CREES que es importante el aporte de Catell y Eysenck para la teoría de la personalidad?. 2) ¿Cuáles son las características compartidas por los enfoques: “Humanístico-Existencial”? 3) Describe en que consiste la “Logoterapia”. 4) Nombra diferencias y semejanzas entre el Skinner y Bandura en cuanto a sus postulados teóricos. 5) Explica los cuatro procesos de aprendizaje por observación.
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