ALEXANDRA BRIGITTE PÉREZ GONZALEZ

Profesional en Salud Ocupacional /

Entrenadora de Trabajo Seguro en Alturas
Correo: abperez1@misena.edu.co
Teléfono: 3147313134
SALUD OCUPACIONAL (S.O)

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (s s t)
DEFINICION: Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones. Ley 1562/12.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
 INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en
relación con éste, que tuvo el potencial de ser
un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdida
en los procesos. Artículo 3 de la Resolución
1401 de 2007.
 ENFERMEDAD LABORAL

DEFINICION

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

DECRETO 1477 DE 05 AGOSTO DE 2014.

-Agentes químicos.
Presencia de un factor de riesgo
-Agentes físicos.
en el sitio de trabajo, tiempo, modo
-Agentes biológicos.
y lugar, criterios de medición,
-Agentes psicosociales.
concentración o intensidad.
-Agentes ergonómicos.
 PELIGRO RIESGO
COMBINACIÓN DE LA
FUENTE O PROBABILIDAD Y
SITUACIÓN CONSECUENCIA QUE SE
DERIVAN DE LA
POTENCIAL DE MATERIALIZACIÓN DE UN
DAÑO PELIGRO ESPECIFICADO
CONTROLES ADMINISTRATIVOS

- Reducir tiempo de
exposición, rotación
del personal, cambios
de turnos.
- Señalización
demarcación,
sistemas de alarma,
procedimientos de
trabajo seguro,
control de acceso,
permisos de trabajo.
 PASOS PARA MANEJAR EL RIESGO

 identificar todas las exposiciones.

 evaluar el riesgo para cada exposición
 desarrollar el plan para tratar el riesgo
 implementar el plan de acción
 monitorear el sistema empleado.
 RESOLUCIÓN 1409 DEL 23 DE JULIO DE 2012
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS QUE SERÁ MODIFICADA
POR LA RESOLUCIÓN 4272 DEL 27 DE DICIEMBRE DE 2021 A
PARTIR DE AGOSTO
DE 2022
 TÍTULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO 1
OBJETO, AMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES
CAMPO DE APLICACIÓN RESOLUCIÓN
1409/2012
EMPLEADORES

EMPRESAS

A TODOS CONTRATISTAS

SUBCONTRATISTAS

TODA ACTIVIDAD ECONÓMICA

FORMAL E INFORMAL
CAMPO DE APLICACIÓN RESOLUCIÓN
4272/2021
ADMINISTRADORAS DE EMPLEADORES
RIESGOS LABORALES
CONTRATANTES

A TODOS CONTRATISTAS

APRENDICES
CENTROS DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO DE TSA TRABAJADORES DE TODAS LAS
ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE
DESARROLLEN TRABAJO EN ALTURAS
SE EXCEPTÚAN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN
1409/2012

ACTIVIDADES
ACTIVIDADES DE LÚDICAS
ATENCIÓN DE ACTIVIDADES
EMERGENCIAS Y DEPORTIVAS
RESCATE
SE SEGUIRA ESTÁNDARES
NACIONALES
/INTERNACIONALES CON
EQUIPOS CERTIFICADOS Y
ACTIVIDADES DE ACTIVIDADES
PERSONAL CON FORMACIÓN
ALTA MONTAÑA ARTISTICAS
ESPECIALIZADA
SE EXCEPTÚAN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN
4272/2021
DESARROLLO OPERACIONES
DE ACTOS MILITARES Y
ACTIVIDADES DE LÚDICOS O POLICIALES EN
ATENCIÓN DE ARTISTICAS ACCIONES PROPIAS
EMERGENCIAS Y
DEL SERVICIO
RESCATE
SE LLEVARA A CABO UN
PROCESO DE IDENTIFICACION DE
PELIGROS, VALORACIÓN DE
RIESGOS E IMPLEMENTACIÓN DE
ACTIVIDADES CONTROLES SIGUIENTO ACTIVIDADES
DEPORTIVAS, DE ESTÁNDARES NACIONALES REALIZADAS
ALTA MONTAÑA /INTERNACIONALES SOBRE
O ANDINISMO GARANTIZANDO SIEMPRE LA ANIMALES
SEGURIDAD DE LAS PERSONAS
• Si en el análisis de riesgo que realice el Coordinador
de TSA o el responsable del Sistema de Gestión SST
de la empresa, se identifican condiciones peligrosas
que puedan afectar al trabajador en el momento de
una caída, tales como áreas con obstáculos, bordes
peligrosos, elementos salientes, puntiagudos,
sistemas energizados, máquinas en movimiento
entre otros, INCLUSO EN ALTURAS INFERIORES,
se deberán garantizar las medias de prevención y
protección contra caídas necesarias para proteger al
trabajador.
 DEFINICIONES
ABSORBEDOR DE ENERGIA:
Equipo que hace parte integral
de un sistema de Detención de
caídas, cuya función es disminuir
y limitar las fuerzas de impacto
en el cuerpo del trabajo o en los
puntos de anclaje en el
momento de una caída
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158633686339763/?extid=WA-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C
 ABSORBEDOR DE CHOQUE
O ABSORBEDOR DE ENERGIA
Equipo capaz de disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del
trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una
caída.

https://www.facebook.com/
https://www.facebook.com/Accidentes-Laborales- 100050062684811/posts/
100278434989053/videos/158633686339763/? 296697062009048/?
extid=WA-UNK-UNK-UNK-AN_GK0T-GK1C sfnsn=scwspwa
 ADAPTADOR DE ANCLAJE O TIE OFF

Un componente o subsistema que funciona como interfaz entre el

anclaje y un sistema de detención de caídas, restricción, acceso o
posicionamiento con el propósito de acoplar el sistema de anclaje
 ANCLAJE

https://www.facebook.com/Accidentes-Laborales-
100278434989053/videos/607070670284487/?extid=WA-UNK-UNK-
UNK-AN_GK0T-GK1C
Anclaje:
Punto seguro fijo o móvil al que
pueden conectarse
adaptadores de anclaje o
equipos personales de
restricción, posicionamiento,
acceso por cuerda y/o
detención de caídas, capaz de
soportar con seguridad las
cargas aplicadas por el sistema
o subsistema de protección
contra caídas. Deben ser
diseñados y aprobados por una
persona calificada e instalados
por una persona competente
ANCLAJES EN ESTRUCTURAS O ARTIFICIALES Estos anclajes son
realizados en construcciones hechas por el hombre, generalmente se
utilizan estructuras a la vista muy firmes como columnas de edificio,
pilares, proyecciones de vigas, etc.

Precauciones
 Debe comprobarse que los
metales, pilares o vigas no estén
corroídos ni deteriorados.

 NO se deben realizar anclajes en

estructuras como respiraderos,
canaletas y chimeneas.
NO CUMPLEN CON LA RESOLUCIÓN 1409-4272
MARCACIÓN
 ARNÉS DE CUERPO COMPLETO
Equipo de protección personal diseñado para contener el torso y
distribuir las fuerzas de la detención de caídas en al menos la parte
superior de los muslos, la pelvis, el pecho y los hombros. Está fabricado
en correas debidamente cosidas y aseguradas entre sí, e incluye
elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje.
Debe ser Certificado bajo un estándar nacional o internacionalmente
aceptado
 PARTES DE UN ARNÉS

https://www.youtube.com/watch?
v=S3xPzOfCxcE
AUTOCUIDADO

Se define como ACTITUD

Y APTITUD para realizar
de forma voluntaria y
sistemática actividades
dirigidas a conservar la
salud y prevenir
accidentes o
enfermedades
 AYUDANTE DE SEGURIDAD

Trabajador autorizado, debidamente certificado, designado

por el empleador para revisar las condiciones de seguridad
en el sitio de trabajo y controlar el acceso a las áreas de
riesgo de caída de objetos o personas.
 BARANDA
Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la
posibilidad de caída. Debe garantizar una capacidad de
carga y contar con un travesaño de agarre superior, una
barrera colocada a nivel del suelo para evitar Ia caída de
objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que
prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y
la barrera interior
REQUERIMIENTO DE LAS BARANDAS
 CAPACITACIÓN
Es toda actividad a corto plazo realizada en una empresa o
institución autorizada, con el objetivo de preparar el talento
humano mediante un proceso en el cual el participante
comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos,
habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer
sus labores de TSA en el puesto de trabajo
 CENTRO DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Espacio destinado y acondicionado,

con infraestructura adecuada para
desarrollar y fundamentar, el
conocimiento y las habilidades
necesarias para el desempeño del
trabajador y la aplicación de las
técnicas relacionadas con el uso de
los equipos y la configuración de
sistemas de prevención y protección
contra caídas para TA
 CERTIFICADO DE COMPETENCIA
LABORAL
Documento otorgado por un
organismo certificador con la
autoridad legal para su
expedición, donde se
reconoce la competencia
laboral de una persona para
desempeñarse en la actividad
que ejerce. Estas
certificaciones deben cumplir
con lo exigido en las normas
nacionales establecidas o la
que las modifique o sustituya
 CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN

Documento expedido por el oferente de capacitación y entrenamiento al

final del proceso formativo en el que se da constancia que una persona
cursó y aprobó la capacitación y entrenamiento necesario para
desempeñar una actividad laboral en TA. Este documento será
propiedad del trabajador como constancia de los conocimientos, y
desarrollado por el oferente
 CONECTOR
Equipo certificado que permite unir entre sí partes
de un sistema personal de detención de caídas, un
sistema de posicionamiento o un sistema de
restricción.
 COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS

Trabajador designado por el empleador, capaz de

identificar peligros en el sitio en donde se realiza el
trabajo en alturas, que tiene autorización para aplicar
medidas correctivas inmediatas para controlar los
riesgos asociados a dichos peligros. La designación
del coordinador de TA no significa la creación de un
nuevo cargo, ni aumento en la nómina de la empresa,
esta función debe ser llevada a cabo por la persona
designadas por el empleador y puede ser ejecutada
por supervisores o coordinadores de proceso, por el
coordinador o ejecutor del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo o cualquier otro trabajador que el
empleador considere adecuado para cumplir las
funciones.
 CUERDAS

Elemento de amarre certificado por el

fabricante, componente de un sistema de
restricción, posicionamiento, detención
de caídas o rescate con diámetro que
garantice la resistencia establecida,
fabricado en materiales altamente
resistentes a la tensión y a la abrasión.
PARTES DE UNA CUERDA

La funda o camisa: Es la parte exterior y visible

de la cuerda. Su función principal es la de
proteger el alma del polvo, de los rayos
ultravioleta y de la abrasión También aporta,
dependiendo del tipo de cuerda, entre el 15 y
35% de resistencia total de esta.

El alma: Es la parte interior y no visible de la

cuerda, compuesta por miles de hilos continuos
en toda la longitud de la cuerda. Es la
responsable del 65-85% de la resistencia de la
cuerda.
 TIPOS DE CUERDA

Es la capacidad de la
DINAMICA cuerda para cambiar
ESTATICA su longitud y de esta
SEMI-ESTATICA ELONGACIÓN
forma absorber
CUERDAS TRENZADAS cualquier esfuerzo
KERMANTLE brusco sobre la
cuerda
 ACCESO POR CUERDAS
Técnica de ascenso, descenso y progresión por
cuerdas con equipos especializados, con el propósito
de acceder a un lugar específico de una estructura.
SILLA PARA TRABAJO EN ALTURAS
 SÍNDROME DEL ARNÉS O SHOCK
ORTOSTÁTICO

https://www.faceboo
k.com/Accidentes-Lab
orales-100278434989
053/videos/10607378
48031848/?
extid=WA-UNK-UNK-
UNK-AN_GK0T-GK1C
 DEFINICIÓN DE TRABAJO EN ALTURAS
Toda labor o desplazamiento que se realice a 1.50 metros o
más sobre un nivel inferior que pueda tener riesgo de caída
QUIENES NO PUEDEN REALIZAR TRABAJO
EN ALTURAS

Menores de edad

Mujeres embarazadas

niños
 ASPECTOS TÉCNICOS PROTECCIÓN
CONTRA CAIDAS

 Clase de equipo.
 Certificación del equipo.
 Compatibilidad.
 Resistencia del equipo.
 Verificar las condiciones de su estado.

 Ensayar el equipo antes de usarlo en superficies seguras.

 Tener en cuenta la lista de chequeo y reportar las anomalías.

INSPECCIÓN DE EQUIPOS
 OBJETIVOS
 Realizar controles previos, controles
provisionales y exámenes a fondo.

 Identificar los daños o defectos de un

equipo que se va a dejar fuera de servicio.

 producir un sistema de manejo y especificar

una esquema de examinación.

 Realizar examinaciones y reportes escritos,

y especificar algunas acciones a seguir.
 CLASIFICACIÓN DE LOS EPI

Existen tres clasificaciones de EPP

CATEGORIA 1

CATEGORIA 2

CATEGORIA 3
 CATEGORIA 1
Protegen contra riesgos mínimos, los cuales pueden ser graduales,
y que pueden ser identificados con seguridad y a tiempo por el
usuario.
Ejemplo: Guantes de seguridad, gafas de protección, Elementos de
protección contra las temperaturas inferiores a 50c°
 CATEGORIA 2
Equipos que figuran en la lista de sencillos y complejos:

Ejemplo: Los cascos

En la actualidad existen tres tipos de cascos: Clase A, B y C, los cuales deben
cumplir con requisitos de absorción de impacto, resistencia a la penetración
y a las llamas
 CATEGORIA 3
Los EPI protegen contra el peligro de muerte o lesiones graves a la
salud, los efectos inmediatos de los que el diseñador asume que el
usuario non puede identificar con la suficiente antelación.

Ejemplo: El Arnes
 MANTENIMIENTO
Un sistema eficaz de mantenimiento del EPI es esencial
para asegurarse que el equipo sigue ofreciendo el
grado de protección para los que fueron diseñados.

El mantenimiento es necesario e incluye la limpieza, la

sustitución y pruebas.

La responsabilidad del mantenimiento deben

establecerse junto con los detalles de los
procedimientos y su frecuencia.

Cada empresario debe garantizar que el equipo de

trabajo se mantiene en un estado eficiente, con el fin
de proporcionar una excelente seguridad del personal.
 MANTENIMIENTO
 El EPI debe ser examinado antes de ser utilizado por el
personal

 Debe ser inspeccionado por personal que haya sido

debidamente capacitado.

 Las piezas de recambio deben estar disponibles cuando

sea necesario.

 Las instrucciones del fabricante deben de seguirse:

Cualquier desviación debe ser debatida con el fabricante
o sus agentes.
 ALMACENAMIENTO
 Un área de almacenamiento adecuada debe ser proporcionada.

 Estos deben ser independientes de cualquier EPI en cuarentena.

 Los equipos no deben permanecer en el piso

 Las personas que participan en el mantenimiento, reparación y prueba del

equipo así como su selección también necesitan capacitación.

 Los empleados deben ser capaces de identificar y reportar el deterioro a daño

del equipo y como almacenar el EPI.
 CONTAMINACIÓN

REATAS Y
COSTURAS
CONTINUAS
HEBILLAS EN MAL ESTADO

OXIDACIÓN O CORROSIÓN
 CERTIFICACIÓN DE EQUIPOS

Documento que certifica

que un elemento cumple
con las exigencias de
calidad de un estándar
nacional e internacional.
Es emitido generalmente
por el fabricante de los
equipos.
MOSQUETONES

CARGA PUNTUAL
 GANCHOS

Equipo metálico que hace parte

integral de los conectores y
permite conexiones entre el arnés
a los puntos de anclaje, sus
dimensiones varían de acuerdo a
su uso. Tienen un sistema de
apertura y cierre con doble
sistema de accionamiento para
evitar la apertura accidental.
 DISTANCIA DE CAIDA LIBRE
Desplazamiento vertical y
súbito del conector para
detención de caídas, va
desde el inicio de la caída
hasta que ésta se detiene
o comienza a activarse el
absorbente de choque.
Excluye la distancia de
desaceleración.
 DISTANCIA DE DESACELERACIÓN

Distancia vertical entre el

punto donde termina la
caída libre y se comienza a
activar el absorbente de DISTANCIA
DESACELERACION
choque hasta que este
último pare por completo.
 DISTANCIA DE DETENCIÓN

Distancia vertical total

requerida para detener una
caída, incluyendo la DISTANCIA
DETENCIÓN
distancia de desaceleración
y la distancia de activación.
REQUERIMIENTO DE CLARIDAD
 FACTOR DE SEGURIDAD

https://www.youtube.com/watch?
v=Tpl_gO9YsPQ
ENTRENADOR DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Persona con formación en el nivel de entrenador,

certificado en la norma de competencia laboral para
trabajo seguro en alturas vigente
 EQUIPO DE PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS
CERTIFICADO
Equipo que cumple con las exigencias de calidad de
Ia norma nacional o internacional que lo regula, sin
que este último pueda ser menos exigente que el
nacional.
 ESLINGA DE PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS
Sistema de cuerda, reata, cable, que permite la unión al arnés del trabajador
al punto de anclaje. Detiene Ia caída de una persona, absorbiendo la energía
de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de 900 lb.
Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo de 1,8 m.
 Todos los componentes
deben ser certificados;
 Resistencia mínima de
5.000 libras.
 Tener absorbedor de
choque; y Tener en sus
extremos sistemas de
conexión certificados.
 ESLINGA DE POSICIONAMIENTO
Elemento de cuerda, cintas,
cable. Puede tener en sus
extremos ganchos o conectores
que permiten unir el arnés del
trabajador al punto de anclaje.
Limita Ia distancia de caída a
máximo 60 cm. Ubica al
trabajador en un sitio de trabajo,
permitiéndole utilizar las dos
manos para su labor.
Tener las manos libres para
Limita los desplazamientos del
trabajar
trabajador para que no Ilegue a un sitio
del que pueda caer.

https://www.youtube.com/watch?v=w9n0q5l3
daU
HUECO

Espacio vacío o brecha en una

superficie o pared, sin
protección, a través del cual
se puede producir una caída
de 1,50 m o más de personas
u objetos.
 LINEAS DE VIDA HORIZONTALES
Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles que ancladas a la
estructura donde se realizará el trabajo en alturas, permitirán la
conexión de equipos personales de PCC y el desplazamiento
horizontal sobre una determinada superficie; la estructura de
anclaje debe ser evaluada con métodos de Ingeniería
 LINEAS DE VIDA FIJAS

Son aquellas que se encuentran ancladas a

una determinada estructura, fabricadas en
cable de acero o rieles metálicos. Se soportan
por puntos de anclaje intermedios. Los
cálculos estructurales determinarán si se
requiere de sistemas absorbentes de energía.
 LINEAS DE VIDA HORIZONTALES
PORTATILES
Son equipos certificados y pre ensamblados, elaborados en
cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque,
conectores en sus extremos, sistema tensionador y dos
mecanismos de anclaje (Tie Off); estas se instalarán por parte de
los trabajadores autorizados entre dos puntos comprobada la
resistencia y se verificará su instalación por parte del CTA o
persona calificada
 LINEAS DE VIDA VERTICALES
Sistemas de cables de acero o cuerdas ancladas en un punto
superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su
desplazamiento vertical (ascenso, descenso), deben ser instaladas
por personas calificadas
LINEAS DE VIDA VERTICALES
LINEAS DE VIDA VERTICALES
 MAXIMA FUERZA DE DETENCIÓN (MFD)
La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir
lesión, es 1.800 Lb (8 Kn – 816 Kg)
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementan para advertir o evitar la caída de personas y
objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de
las medidas de control
 2.Sistemas
Sistemasde
deingeniería
ingenieríapara
paraprevención
prevenciónde
decaídas
caídas

Es un sistema que involucra la planeación, organización, ejecución y

evaluación de las actividades, requeridas y necesarias para el manejo de la
seguridad de trabajos en altura.
 Medidas colectivas de prevención
Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar
la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado
por objetos que caigan.
 Medidas colectivas de prevención

Dentro de las principales medidas colectivas de

prevención están:

a) Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por

objeto limitar el área o zona de peligro de caída del trabajador
y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída.

La delimitación de la zona de peligro de caída del trabajador se

hará mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas,
bandas, conos, balizas, o banderas, de cualquier tipo de
material, de color amarillo y negro combinados, si son
permanentes y, naranja y blanco combinados, si son
temporales.
Medidas colectivas de prevención

b) Línea de Advertencia: Es una medida de

prevención de caídas que demarca un área
en la que se puede trabajar sin un sistema
de protección. Consiste en una línea de
acero, cuerda, cadena u otros materiales, la
cual debe estar sostenida mediante unos
soportes que la mantengan a una altura
entre 0,85 metros y 1 metro de altura sobre
la superficie de trabajo
 Medidas colectivas de prevención
Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están:

c) Señalización del área: Es una medida de

prevención que incluye entre otros, avisos
informativos que indican con letras o símbolos
gráficos el peligro de caída de personas y objetos;
Medidas colectivas de prevención
también debe incluir un sistema de demarcación
que rodee completamente el perímetro, excepto
en las entradas y salidas según sea necesario para
el ingreso y salida de personas o materiales. La
señalización debe estar visible para cualquier
persona, en idioma español y en el idioma de los
trabajadores extranjeros que ejecuten labores en la
empresa.
 Medidas colectivas de prevención
d) Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan
como medida informativa y/o de restricción. Las barandas fijas siempre deben
quedar ancladas a la estructura propia del área de trabajo en alturas.
 Medidas colectivas de prevención

Control de acceso: Es una medida de

prevención que, por medio de mecanismos
operativos o administrativos, controla el acceso
a la zona de peligro de caída.
 Medidas colectivas de prevención

f) Manejo de desniveles y orificios

(huecos): Es una medida preventiva por
medio de la cual se
demarcan, señalan y/o cubren orificios
(huecos) o desniveles que se
encuentran en la superficie donde se
trabaja o camina.
 Medidas colectivas de prevención

g) Ayudante de seguridad: Se podrá

asignar un ayudante de seguridad como
medida complementaria a las medidas
anteriormente enunciadas, con el fin de
ayudar a advertir y controlar los peligros y
riesgos que se identifiquen en el sitio
donde se desarrollen trabajos en alturas.
Medidas colectivas de prevención

a) Artículo 17. Permiso de trabajo

en alturas:
Este es un mecanismo que mediante
la verificación y control previo de
todos los aspectos relacionados en la
presente resolución, tiene como
objeto prevenir la ocurrencia de
accidentes durante la realización de
trabajos en alturas.
 El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:
 1. Nombre (s) de trabajador (es).
 2. Tipo de trabajo.
 3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la
actividad.
 4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
 5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad
social.
 6. Requisitos de trabajador (requerimientos de
aptitud).
 7. Descripción y procedimiento de la tarea.
 8. Elementos de protección personal seleccionados por
el empleador teniendo en cuenta los riesgos y
requerimientos propios de la tarea, conforme a lo
dispuesto en la presente resolución.
 9. Verificación de los puntos de anclaje por
cada trabajador.
 10. Sistema de prevención contra caídas.
 11. Equipos, sistema de acceso para trabajo
en alturas.
 12. Herramientas a utilizar.
 13. Constancia de capacitación o
certificado de competencia laboral para
prevención para
 caídas en trabajo en alturas.
 14. Observaciones.
 15. Nombres y apellidos, firmas y números
de cédulas de los trabajadores y de la
persona que autoriza el trabajo.
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementan para detener la caída de personas y objetos una vez
ocurra o para mitigar sus consecuencias.
 MEDIDAS ACTIVAS

• Son las que involucran la participación del

trabajador.
• Todos los elementos y equipos de protección
deben ser sometidos a inspección antes de cada
uso.
• Todos los elementos y equipos de protección
activa deben estar certificados conforme a las
normas nacionales o internacionales pertinentes.
 FRENOS ASAP

• 1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra

caídas deben ser compatibles entre sí.

• 2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un

trabajador y el desarrollo de su labor.
 Guip para Rescate
Freno para Cuerda

Freno para Cuerda

Freno para Cable de
Acero
 EQUIPOS ESPECIALES PARA ASECENSO Y DESCENSO
POR CUERDA

ASCENDEDOR ASCENDEDOR ASCENDEDOR

YUMAR O PUÑOS PECTORAL (CROLL) PANTING

ASCENDEDOR
ZIGZAG
 EQUIPOS ESPECIALES PARA ASECENSO Y DESCENSO
POR CUERDA

DESCENDEDOR DESCENDEDOR
DESCENDEDOR
 EQUIPOS ESPECIALES PARA ASECENSO Y DESCENSO
POR CUERDA

DESCENDEDOR GRY DESCENDEDOR GRY DESCENDEDOR RIG

GRY (1) GRY (2)
 EQUIPOS ESPECIALES PARA ASECENSO Y DESCENSO
POR CUERDA

DESCENDEDOR ISC DESCENDEDOR LORY DESCENDEDOR IDL

MEDIDAS PASIVAS DE PROTECCIÓN CONTRA
CAIDAS
• MALLAS DE SEGURIDAD
• La norma  UNE EN 1263-
1 cita:"Se emplearán redes de Distancia máxima
seguridad con las siguientes recomendada 6 m

recomendaciones, primero se
instalarán bajo la zona de
trabajo y circulación y el
montaje serán lo más cerca
posible de la superficie de
trabajo, para que en el caso de
una caída eventual, el operario Cada punto de
anclaje debe resistir
no pueda encontrar en su 2500 libras de
trayectoria ningún obstáculo presión

de la estructura inferior;
además la altura de caída debe
limitarse a máximo de 6m."
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS.

Son aquellas implementadas para detener

la caída, una vez ocurra, o mitigar sus
consecuencias.
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
PASIVAS
• Red de Seguridad para la detención de
caídas
ACTIVAS
• Puntos de Anclaje fijos
• Mecanismos de Anclaje
• Puntos de anclaje móviles (LVV – LVH)
• Conectores ( Ganchos, mosquetones,
conectores para restricción y
posicionamiento , detección de caídas,
LVV, LVH, arnés
 PERSONA CALIFICADA
Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para
calcular resistencia de materiales, diseñar, analizar, evaluar,
autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de
trabajos, proyectos o productos. La persona calificada es la única
persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el cual
se tengan dudas.
 REENTRENAMIENTO
Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos
y se entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección
contra caídas
 TRABAJO OCASIONAL
Actividades que no se realizan regularmente o que son
esporádicas o realizadas de vez en cuando.
 TRABAJO RUTINARIO
Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en
el desempeño de sus funciones.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

 Realizar las evaluaciones médicas

ocupacionales y el manejo y contenido de
las historias clínicas ocupacionales
conforme a lo establecido en las
resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de
2009.

 incluir en el SG-SST el programa de

prevención y protección contra caídas, las
medidas necesarias para la identificación,
evaluación y control de los riesgos
asociados al trabajo en alturas.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

 cubrir las condiciones de riesgo de caída en

trabajo en alturas, mediante medidas de
control contra caídas de personas y objetos,
las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de
implementar medidas individuales de
protección contra caídas.

 adoptar medidas compensatorias y eficaces

de seguridad, (retiro temporal de cualquier
dispositivo).
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

 Garantizar que los sistemas y equipos de

protección contra caídas , cumplan con los
requerimientos de la Resolución 1409

 Disponer de un CTA, de trabajadores

autorizados en el nivel requerido y de ser
necesario un ayudante de seguridad según
corresponda a la tarea a realizarse

 Garantizar que el suministro de equipos

capacitación y reentrenamiento no genere
costo al trabajador
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
 garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se
exponga al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.

 garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas

reciba al menos un reentrenamiento anual, para reforzar los
conocimientos en protección contra caídas para trabajo en alturas.

 garantizar la operatividad de un programa de inspección. los

sistemas de protección contra caídas deben ser inspeccionados
una vez al año, por una persona o equipo de personas avaladas por
el fabricante y/o calificadas según corresponda.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
 asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo
de caídas en alturas, exista acompañamiento permanente
de una persona que este en capacidad de activar el plan
de emergencias en el caso que sea necesario.

 solicitar las pruebas que garanticen el buen

funcionamiento del sistema de protección contra caídas
y/o los certificados que lo avalen.

 las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales

y en ausencia de ellos, los estándares internacionales
vigentes para cada componente del sistema; en caso de
no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las
memorias de cálculo
 OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Asistir a todas las

capacitaciones programadas
por el empleador y aprobar
satisfactoriamente las
evaluaciones, así como los
reentrenamientos
 OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES

 Cumplir con todos los

procedimientos
establecidos por el
empleador

 Informar sobre cualquier

condición de salud que
le genere restricciones
 OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES
 Utilizar las medidas de
prevención y protección
que sean implementadas
por el empleador

 Reportar el deterioro o
daño de los sistemas
colectivos o individuales
de prevención y
protección contra caídas
 OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES

 Participar en la
elaboración y el
diligenciamiento del
permiso de trabajo
 OBLIGACIONES DE LAS ARL
 Realizar actividades de
prevención, asesoría y
evaluación de riesgos de
trabajo en alturas

 Ejercer la vigilancia y
control en la prevención
de los riesgos de trabajo
en alturas
 OBLIGACIONES DE LAS ARL
 Asesorar a los
empleadores, sin ningún
costo y sin influir en la
compra, selección y uso
de los EPP para trabajo
en alturas

 Elaborar, publicar y
divulgar guías técnicas
estandarizadas por
actividades económicas
 OBLIGACIONES DE LAS ARL

 Establecer mecanismos,
programas y acciones
para la asesoría en
gestión y control de los
riesgos en trabajo en
alturas y los sistemas de
vigilancia epidemiológica
RESPONSABILIDADES
RESPON COMO SE INCUMPLE
SABILID
AD
•Cuando no asigno los EPP
adecuados para el trabajo.
• No defino los procedimientos de
trabajo seguro.
C • No hago cumplir las normas de
seguridad.
I • No corrijo las condiciones de
riesgo y permito que se realice el
trabajo.
V • Cuando hago caso omiso a las
observaciones hechas por los
I trabajadores
L
QUE DEBO HACER
•Informarme sobre las normas en Salud
Ocupacional y seguridad industrial
•Entregar la dotación de EPP acordes a las
actividades desarrolladas.
•Realizar inspecciones de seguridad y que se
generan informes
•Hacer cumplir las normas de uso de EPP.
•Corregir todas las condiciones de peligro y
riesgo antes de comenzar la labor.
•Informar al área de Salud ocupacional sobre las
anomalías encontradas
•Dar solución a las inquietudes hechas por los
trabajadores.

Cuando aun sabiendo que al
desarrollar un trabajo se pueden
P generar lesiones y le permito u
E obligo al trabajador a realizarlos,
omitiendo todas las normas,
N observaciones
A recomendaciones hechas por el
trabajador o el Área de Salud
L Ocupacional.
•Brindar toda la información
posible a los trabajadores sobre los
riesgos presentes.
•Evidenciar la toma de decisiones
en seguridad y salud para el
trabajo.
y •Suspender las actividades hasta
tanto no se hayan cambiado o
controlado las condiciones de
riesgo.
•Realizar control efectivo a los
trabajadores que incumplan con las
normas.
A
D •Al no dar cumplimiento a mis responsabilidades •Conociendo las normas y
establecidas en las funciones de trabajo relacionadas reglamentos.
M con seguridad y salud ocupacional.
I •Haciendo cumplir la legislación
N •No hacer cumplir la legislación colombiana en lo vigente.
I referente a temas de seguridad y salud ocupacional,
como por ejemplo el ejecución del reglamento técnico •Apoyando el desarrollo de la
S de trabajo en alturas, las reuniones del Comité Paritario salud ocupacional.
T de Salud Ocupacional, la publicación del Reglamento de
R higiene y seguridad, la actualización del programa, etc.
A
T
I
V
A
L
A No afiliando a los Afiliar a los
B trabajadores o trabajadores
O Ponerlo a trabajar a Generar la afiliación 24
R desarrollar sus horas antes al inicio de
A funciones el mismo sus labores
L día de su afiliación