Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Considerando: Que el trabajo en alturas está considerado como una tarea crítica debido a que las consecuen
accidente pueden ser graves o fatales

Objeto y ámbito de aplicación: Establecer los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos e
(TA) y lo concerniente con la capacitación y formación de los trabajadores y aprendices de los centros de entren
Trabajo en alturas, la presente resolución aplica a todos los empleadores contratantes, contratistas, aprendices
trabajadores de todas las actividades económicas que desarrollen trabajo en altura, así mismo a las ARL y cent
capacitación y entrenamiento de TA

Excepciones: 1. Actividades de atención de emergencias y rescate

2. Operaciones militares y policiales en acciones propias del servicio
3. Actividades deportivas, de alta montaña o andinismo
4. Desarrollo de actos lúdicos o artísticas
5. Actividades realizadas sobre animales
Para realizar las actividades mencionadas se debe llevar a cabo un proceso de identificación de peligros, valora
riesgos e implementación de controles, siguiendo estándares nacionales o internacionales , garantizando siemp
seguridad de las personas que realizan la actividad

Parágrafo 2: Si en el análisis de riesgo que realice el coordinador de trabajo en alturas o el responsable del pro
salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST
empresa, se identifican condiciones peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una caída, ta
áreas con obstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados, máquinas en
movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las establecidas en la presente resolución, se deberán es
medidas de prevención o protección contra caídas que
protejan al trabajador.

No se menciona esta obligatoriedad

 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021)
uridad para el desarrollo de trabajos en alturas
na tarea crítica debido a que las consecuencias de un
de seguridad para el desarrollo de trabajos en alturas
adores y aprendices de los centros de entrenamiento de
dores contratantes, contratistas, aprendices y
rabajo en altura, así mismo a las ARL y centro de
e
o
proceso de identificación de peligros, valoración de
nales o internacionales , garantizando siempre la
de trabajo en alturas o el responsable del programa de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la
al trabajador en el momento de una caída, tales como
agudos, sistemas energizados, máquinas en
das en la presente resolución, se deberán establecer
RESOLUCIÓN 1409 D
Por la cual se establece el reglamento de seguridad
Considerando: Que el trabajo en alturas está considerado com
nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y
Objeto y campo de aplicación: Tiene por objeto establecer el
trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
actividades económicas de los sectores formales e informales d
peligro de caída
Excepciones: 1. Actividades de atención de emergencias y res
2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andismo y
Para las actividades mencionadas se deberán seguir estándare
estándares internacionales, con equipos certificados y personal
Parágrafo 2: Si en el análisis de riesgo que realice el coordinad
salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión
empresa, se identifican condiciones peligrosas que puedan afec
áreas con obstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes, p
movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las estab
de prevención o protección contra caídas que
protejan al trabajador.
Parágrafo 1: En el caso de la construcción de nuevas edificacio
resolución una vez la obra haya alcanzado una altura de 1,80 m
de los riesgos se deberá hacer desde la altura de 1,50 m.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas

s de accidentalidad y de muerte en el trabajo

or objeto establecer el reglamento de seguridad para protección contra caídas en

pleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las
ormales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con

de emergencias y rescate
montaña o andismo y artísticas
erán seguir estándares nacionales y en su ausencia, se deberán aplicar
certificados y personal con formación especializada

ue realice el coordinador de trabajo en alturas o el responsable del programa de

nte Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la
rosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una caída, tales como
elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados, máquinas en
s inferiores a las establecidas en este reglamento, se deberán establecer medidas
que

ón de nuevas edificaciones y obras civiles, se entenderá la obligatoriedad de esta

o una altura de 1,80 m o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control
altura de 1,50 m.
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Absorbedor de energía: Equipo que hace parte integral de un sistema de detención de caídas, cuya función es
limitar las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída

No se contemplo la definición de acceso por cuerdas, se contemplo sistema de acceso por cuerdas

Actividad o tarea no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o activi
organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución

Actividad o tarea rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planific
estandarizable

Adaptador de anclaje: Un componente o subsistema que funciona como interfaz entre el anclaje y un sistema
detención de caídas, restricción, acceso o posicionamiento con el propósito de acoplar el sistema al anclaje.

Anclaje: Punto seguro fijo o móvil al que pueden conectarse adaptadores de anclaje o equipos personales de re
posicionamiento, acceso y/o de detención de caídas, capaz de soportar con seguridad las cargas aplicadas por
subsistema de protección contra caídas. Deben ser diseñado y aprobados por una persona calificado e instalad
persona competente

No contemplo la definición de aprobación de equipos

Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para contener el torso y distribuir las fuer
detención de caídas en al menos la parte superior de los muslos, la pelvis, el pecho y los hombros. Es fabricado
debidamente cosidas y aseguradas entre si, e incluye elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto
Debe ser certificado bajo un estándar nacional o internacionalmente aceptado

Auto cuidado: Se define como actitud y aptitud para realizar de forma voluntaria y sistemática actividades dirigi
conservar la salud y prevenir accidentes o enfermedades

Ayudante de seguridad: Trabajador autorizado, debidamente certificado, designado por el empleador para rev
condiciones de seguridad en el sitio de trabajo y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o

Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. Debe garantizar una
de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caíd
objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño su
barrera inferior.
Capacitación: Es toda actividad a corto plazo realizada en una empresa o institución autorizada, con el objetivo
preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica
conocimientos, habilidades destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores de TA en el puesto de

Centro de capacitación y entrenamiento: Espacio destinado y acondicionado, con infraestructura adecuada p

desarrollar y fundamentar, el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño del trabajador y la a
las técnicas relacionadas con el uso de los equipos y la configuración de sistemas de prevención y protección co
para TA

No se contemplo la definición de certificación de equipos

Certificación de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador con la autoridad leg
expedición, donde se reconoce la competencia laboral de una persona para desempeñarse en la actividad que e
Estas certificaciones deben cumplir con lo exigido en las normas nacionales establecidas o la que las modifique

Certificado del proceso de capacitación y entrenamiento: Documento expedido por el oferente de capacitac
entrenamiento al final del proceso formativo en el que se da constancia de una persona cursó y aprobó la capac
entrenamiento necesario para desempeñar una actividad laboral en TA. Este documento será propiedad del trab
como constancia de los conocimientos y desarrollado por el oferente

Certificado de conformidad: Documento emitido de acuerdo con las reglas de un sistema de certificación, en e
manifiesta adecuada confianza de que un producto, proceso o servicio debidamente identificado esta conforme
norma técnica u otro documento normativo específico.

No contemplo la definición de certificación para trabajo seguro en altura

Competencia: Es la capacidad demostrada para poner en acción conocimientos, habilidades, destrezas y actitu
hacen posible su desempeño en diversos contextos sociales. Se evidencia a través del logro de los resultados d
aprendizaje

Conector: Equipo certificado que permite unir entre si partes de un sistema personal de detención de caídas, un
de posicionamiento o un sistema de restricción

Conocimiento: Es el resultado de la asimilación de información por medio del aprendizaje; acervo de hechos, p
teorías y prácticas relacionados con un campo de trabajo o estudio concreto.

Constancia de formación vocacional: Documento de consulta expedido por la dirección de movilidad y formac
trabajo del ministerio de trabajo, donde permite validar el reporte del proceso de formación impartido por un ofer
en el registro del ministerio de trabajo
Coordinador de trabajo en altura: Trabajador designado por el empleador capaz de identificar peligros en el s
donde se realiza trabajo en alturas, que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para c
riesgos asociados a dichos peligros. La designación del coordinador de TA no significa la creación de un nuevo
aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser llevada a cabo por la persona designada por el em
puede ser ejecutada por supervisores o coordinadores de proceso, por el coordinador o ejecutor del SG-SST o c
otro trabajador que el empleador considere adecuado para cumplir sus funciones.

Cuerdas: Elemento de amarre certificado por el fabricante, componente de un sistema de restricción, posiciona
detención de caídas o rescate, con diámetro que garantice la resistencia establecida, fabricado en materiales al
resistentes a la tensión y abrasión.

Delimitación del área: Medida de prevención colectiva que tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de
trabajador o de objetos y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída

Destreza: Es la habilidad demostrada por una persona para aplicar conocimientos y utilizar técnicas, con el fin d
tareas y resolver problemas en un campo de trabajo o estudio. Moviliza capacidades cognitivas( uso del pensam
lógico, intuitivo y creativo) y prácticas (destreza manual y uso de métodos, materiales herramientas e instrumen

Distancia de desaceleración: Distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a act
absorbedor de energía hasta que este último pare por completo

Distancia de detención: Distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona que cumple con los requisitos de esta resolución para este
posee certificado de capacitación y entrenamiento en el nivel entrenador lo que le permite brindar capacitación y
entrenamiento en TA

Entrenamiento: Actividad de aprendizaje realizada en un centro de capacitación y entrenamiento autorizado po

ministerio de trabajo, cuyo propósito es complementar la etapa teórica desarrollada previamente, mediante un p
práctico, donde la persona comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos para obtener las habilidades d
requeridas para desarrollar actividades en alturas con técnicas que lo hacen competente para ejercer sus labore
puesto de trabajo

Equipo certificado: Todo equipo utilizado en protección contra caídas, debe contar como mínimo con un certifi
conformidad del producto expedido por el fabricante

Equipo de entrenamiento: Dispositivos y elementos utilizados por un aprendiz durante la etapa de entrenamien
centro de capacitación y entrenamiento con riesgos controlados

Equipo de rescate: Son los dispositivos, elementos diseñados y destinados para configurar un sistema de resc
alturas.

Equipo de seguridad: Dispositivos, aparatos y elementos utilizados por el aprendiz en el proceso de entrenami
protegerse de los riesgos inherentes al trabajo que esté desempeñando.
Eslinga de detención de caídas: Equipo certificado, que se compone de un sistema de cuerda, reata, cable u
materiales que cuenta con un absorbedor de energía, que permiten la unión del arnés del trabajador al punto de
función es detener la caída de una persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que al trabajador se le
carga máxima que recibe. Deben cumplir los siguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;
b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.

Eslina de posicionamiento o eslinga de restricción: Equipo certificado compuesto de elementos de cuerda, c

u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons- 2.272 kg) que puede tener en sus
ganchos o conectores que permitan la unión de arnés del trabajador y al punto de anclaje. Todas las eslingas y
componentes deben ser certificados.

Estructura para entrenamiento de trabajo en alturas: Conjunto de partes que forman un cuerpo, que permite
los efectos de las cargas y fuerzas que actúan sobre ella, protegiendo al personal que desarolle entrenamiento s
misma. Debe ser diseñada y avalada con memorias de cálculo firmadas por persona calificada, con el fin de ma
requisitos de resistencia establecidos en la presente resolución. La estructura debe mantener los diseños origina
cualquier cambio en la estructura o en su uso debe contar con el avala de la persona calificada.

Evaluación de competencias laborales para trabajo en alturas: Proceso por medio del cual un organismo co
competencias legales para desarrollar evaluación de competencias laborales, recoge de una persona, informaci
desempeño y conocimiento con el fin de determinar su competencia, para desempeñar una función productiva d
la norma técnica de competencia laboral para trabajo en alturas vigente o esquema acreditado

No se contemplo la definición de evaluador

Factor de seguridad: Número entero multiplicado mayor que uno (1) de la carga real aplicada a un elemento, p
determinar la carga a utilizar en el diseño

Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg) que es parte inte
conectores y permite realizar conexiones entre el arnés,las eslingas y los puntos de anclaje, sus dimensiones va
acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo
(cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento
una apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.
Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacio o brecha en una superficie o pared, a través del cual se p
producir una caída de 2.00m o más de personas u objetos

Línea de advertencia: Es una medida de prevención de caídas que demarca un área en la que se puede traba
sistema de protección. Consiste en una línea de acero, cuerda, cadena u otro materiales, la cual debe estar sos
mediantes unos soportes que la mantengan a una altura de 0.85 metros y 1 metro de altura sobre la superficies

Líneas de vida horizontales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que de
anclados a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas, permitan la conexión de los equipos personales
protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superifcie. La estr
anclaje debe ser evaluada con métodos de ingenieria

Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una determinada
fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se soportan por puntos de anclaje intermed
ser diseñadas e instaladas por una persona calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de
absorbentes de energía.

Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados, elaborados en cuerda o c
acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un sistema tensionador y dispositivos
adaptadores de anclaje (si aplican); estas se instalarán por parte de los trabajadores autorizados entre dos punt
comprobada resistencia y se verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas (cuando los
anclaje se encuentran previamente certificados o aprobados como puntos de anclaje) o de una persona calificad

Lineas de vida verticales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debi
ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso
Serán diseñadas por una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona calificada o por una person
por el fabricante.

Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir una lesión, es
libras (8 kilonewtons – 816 kg).

Medidas de protección contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan par
caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

Medidas activas de protección contra caída: Son las que involucran la participación del trabajador. Incluyen l
siguientes componentes: puntos de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, arnés de cuerpo completo y pl
rescate

Medidas pasivas de protección contra caídas: Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el tra
su caída, sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervención del trabaja
realiza el trabajo.
Medidas de prevención contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan pa
evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las medidas de co
Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas están la capacitación, los procedimient
entrenamiento, la aptitud psicofísica, la vigilancia en salud laboral, los sistemas de ingeniería para prevención de
medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, listas de chequeo, los análisis de peligros y otr
administrador del programa o el coordinador de trabajo en alturas establezca como necesarios para aumentar la
del programa y la eficacia de los controles.

Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peli
una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los tr
o de terceros a las zonas de peligro de caídas de personas o de objetos; sirven como barreras informativas y co
a medidas de control en el medio

Mosquetón: Equipo certificado, metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés
puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate a su punt
anclaje. Deben tener una resistencia mínima certificada de 5.000 libras (22,2 kilo newtons - 2.272 kg).

Organismo de acreditación: Entidad encargada de acreditar la competencia técnica de los organismos de eva
la conformidad.

Organismo de evaluación de la conformidad: Organismo que realiza servicios de evaluación de la conformid

Permiso de trabajo en alturas: Mecanismo administrativo que, mediante la verificación y control previo de todo
aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como objeto fomentar la prevención durante la realizació
trabajos en alturas.

Persona calificada: Según las disposiciones establecidas en la Ley 400 de 1997 relacionado con los profesiona
o la norma que la modifique o sustituya

Persona en proceso de capacitación y entrenamiento: Aprendiz objeto de acciones de capacitación y entren

Plan de mejora: Documento elaborado por el proveedor inscrito de capacitación y entrenamiento en trabajo en
presentado para su aprobación ante la Dirección de Movilidad y Capacitación para el Trabajo del Ministerio del T
deberá contener las adiciones, aclaraciones destinadas a subsanar las recomendaciones o solicitudes generada
de hallazgos relacionados con el incumplimiento de las condiciones técnicas, operativas y jurídicas conforme a l
resolución. Según la gravedad de la observación, la Dirección de Movilidad y Capacitación para el Trabajo defin
proveedor de capacitación y entrenamiento desarrolla el plan de mejora siguiendo activo o, si de lo contrario, se
labor.

No se contemplo la definición de posicionamiento de trabajo,se contemplo la de sistema de posicionamiento

Programa de prevención y protección contra caídas en alturas: Es la planeación, organización, ejecución y
de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en for
e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales por trabajo en alturas y l
caso las medidas de protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuenci

Proveedor de capacitación y entrenamiento: Organización o persona inscrita en el registro de la Dirección de

Capacitación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, que oferta el servicio de capacitación y entrenamiento e
alturas

No se contemplo la definición de reentreanmiento

Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador en caso de
para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá princ
de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado.

No se contemplo la definición de restricción de caída, se contemplo la de sistema de restricción

Rodapié: Elemento horizontal construido en material rígido, que se instala en el perímetro de una plataforma, e
inferior de la baranda de seguridad de protección. Tiene la finalidad de evitar la caída al vacío de herramientas d
elementos de trabajo.

Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros, avisos informativos que indican c
símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos

Sistema de acceso por cuerdas: Es un sistema con equipos certificados, configurado para que, a través de cu
equipos, un trabajador autorizado pueda acceder, ascender, descender o realizar una progresión a un lugar esp

Sistema de posicionamiento: Sistema con equipos certificados, configurado para ubicar al trabajador en un sit
trabajo de modo que permanezca parcial o totalmente suspendido de sus equipos, limitando la distancia de caíd
trabajador a máximo 60 cm, de modo que pueda utilizar las dos manos para su labor.

Sistema de restricción: Sistema con un conjunto de equipos certificados de diferentes longitudes fijas o gradua
también puede permitir la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función es limitar los desplazamientos d
para que no llegue a un sitio del que pueda caer por un borde o lado desprotegido, huecos o aberturas. No debe
en superficies en las que se camina o trabaja con una inclinación superior de 18.4 grados.
Sistemas de ingeniería para prevención de caídas: Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modif
el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar, sustituir o mitigar el riesg
Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas
trabajo en alturas o el ascenso o descenso del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que permita
tiempo de exposición.

Sistemas de protección de caídas: Sistema con un conjunto de elementos, anclajes y/o equipos certificados, q
empleador dispone para que el trabajador autorizado use para su protección ante una caída y el cual garantiza q
las fuerzas sobre el cuerpo al máximo permitido y aprobado por una persona calificada. En ningún momento, el
internacional puede ser menos exigente que el nacional.

Trabajador autorizado: Trabajador que ha sido designado por la organización para realizar trabajos en alturas,
fue evaluada y se le consideró apto para trabajo en alturas y que posee la constancia de capacitación y entrena
trabajo en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo en alturas.

Trabajo en alturas: Toda actividad que realiza un trabajador que ocasione la suspensión y/o desplazamiento, e
vea expuesto a un riesgo de caída, mayor a 2.0 metros, con relación del plano de los pies del trabajador al plano
inferior más cercano a él.

Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe "suspenderse" o colgarse y mantenerse en esa
mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.

No se contemplo la definición de trabajo ocasional, se contemplo actividad o tarea no rutinaria

No se contemplo la definición de trabajo rutinario, se contemplo actividad o tarea rutinaria

Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Son mecanismos dentro de las empresas que
desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de autoformación, con el fin de preparar, entrena
reentrenar, complementar y certificar la capacidad del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo
dentro de la empresa
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

ema de detención de caídas, cuya función es disminuir y Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las f
untos de anclaje en el momento de una caída puntos de anclaje en el momento de una caída.

Acceso por cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progres

sistema de acceso por cuerdas
el propósito de acceder a un lugar especifico de una estructura

operación normal de la organización o actividad que la

No esta la definición de actividad o tarea no rutinaria
cia de ejecución

ción normal de la organización, se ha planificado y es

No esta la definición de actividad o tarea rutinaria

como interfaz entre el anclaje y un sistema de

No esta la definición de adaptador de anclaje
ropósito de acoplar el sistema al anclaje.

adores de anclaje o equipos personales de restricción,

Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos perso
ortar con seguridad las cargas aplicadas por el sistema o
certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y cert
obados por una persona calificado e instalados por una
calificada. Puede ser fijo o móvil según la necesidad.

Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una

con los requerimientos del fabricante.

do para contener el torso y distribuir las fuerzas de la

pelvis, el pecho y los hombros. Es fabricado en correas Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal dis
ara conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. generado durante una caída. Es fabricado en correas cosidas y
e aceptado conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser
aceptado.

ma voluntaria y sistemática actividades dirigidas a

No esta la definición de autocuidado

Ayudante de Seguridad trabajador designado por el empleado

ficado, designado por el empleador para revisar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de ri
a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas constancia de capacitación en protección contra caídas para tra
de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.

la posibilidad de caída. Debe garantizar una capacidad

Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prev
colocada a nivel del suelo para evitar la caída de
de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una bar
ga el paso de personas entre el travesaño superior y la
objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que pre
barrera inferior.
 Capacitación: Para efectos de esta norma, es toda actividad re
presa o institución autorizada, con el objetivo de
responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el tale
ipante comprende, asimila, incorpora y aplica
comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidad
a ejercer sus labores de TA en el puesto de trabajo
labores en el puesto de trabajo.

Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formación de

infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar el co
ondicionado, con infraestructura adecuada para
del trabajador, y la aplicación de las técnicas relacionadas con e
arias para el desempeño del trabajador y la aplicación de
Contra Caídas de alturas. Además de las estructuras, el Centro
ón de sistemas de prevención y protección contra caídas
Contra Caídas Certificados, incluyendo líneas de vida verticales
para garantizar una adecuada capacitación del trabajador. Los
formación de trabajo seguro en alturas, deben cumplir con las n

Certificación de equipos: Documento que certifica que un det

un estándar nacional que lo regula y en su ausencia, de un está
emitido generalmente por el fabricante de los equipos

n organismo certificador con la autoridad legal para su

Certificado de competencia laboral: Documento otorgado po
ona para desempeñarse en la actividad que ejerce.
su expedición, donde reconoce la competencia laboral de una p
cionales establecidas o la que las modifique o sustituya

mento expedido por el oferente de capacitación y

ncia de una persona cursó y aprobó la capacitación y Certificado de capacitación: Documento que se expide al fina
TA. Este documento será propiedad del trabajador cursó y aprobó la capacitación necesaria para desempeñar una
e

as reglas de un sistema de certificación, en el cual se

icio debidamente identificado esta conforme con una No esta la definición de certificación de conformidad

ltura Certificación para trabajo seguro en alturas: Certificación qu

trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha com
onocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que
idencia a través del logro de los resultados de No esta la definición de competencia

sistema personal de detención de caídas, un sistema

Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arné

r medio del aprendizaje; acervo de hechos, principios,

No esta la definición de conocimiento
concreto.

pedido por la dirección de movilidad y formación para el

l proceso de formación impartido por un oferente inscrito No esta la definición de constancia de formación vocacional

mpleador capaz de identificar peligros en el sitio en
aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los
r de TA no significa la creación de un nuevo cargo, ni
da a cabo por la persona designada por el empleador y
por el coordinador o ejecutor del SG-SST o cualquier
sus funciones.
nente de un sistema de restricción, posicionamiento,
encia establecida, fabricado en materiales altamente
or objeto limitar el área o zona de peligro de caída del
a de caída
conocimientos y utilizar técnicas, con el fin de realizar
iliza capacidades cognitivas( uso del pensamiento
étodos, materiales herramientas e instrumentos)
de termina la caída libre y se comienza a activar el
ener una caída,
ón.
on los requisitos de esta resolución para este rol, y que
nador lo que le permite brindar capacitación y
e capacitación y entrenamiento autorizado por el
ica desarrollada previamente, mediante un proceso
onocimientos para obtener las habilidades destrezas
lo hacen competente para ejercer sus labores en el
das, debe contar como mínimo con un certificado de
un aprendiz durante la etapa de entrenamiento, en un
estinados para configurar un sistema de rescate en
s por el aprendiz en el proceso de entrenamiento para
ando.
Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por
competente en la normatividad anterior, capaz de identificar pel
relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tie
inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligro
laboral vigente para trabajo seguro en alturas, capacitación en e
certificada mínima de un año relacionada con trabajo en alturas
significa la creación de un nuevo
cargo, ni aumento en la nómina de la empresa, esta función pu
ejecutor del programa de salud ocupacional o cualquier otro tra
No esta la definición de cuerdas
No está la definición de delimitación del área
No está la definición de destreza
Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el pun
absorbedor de choque hasta que este último pare por completo
Distancia de detención: La distancia vertical total requerida pa
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activ
Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con forma
entrenador, certificado en la norma de competencia laboral para
No está la definición de entrenamiento
Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que
o internacional que lo regula, sin que este último pueda ser men
No está la definición de equipo de entrenamiento
No está la definición de equipo de rescate
No está la definición de equipo de seguridad
one de un sistema de cuerda, reata, cable u otros
la unión del arnés del trabajador al punto de anclaje. Su
a de la caída de modo que al trabajador se le limite la
ntos:
);
ficado compuesto de elementos de cuerda, cintas, cable
newtons- 2.272 kg) que puede tener en sus extremos
r y al punto de anclaje. Todas las eslingas y sus
de partes que forman un cuerpo, que permiten soportar
do al personal que desarolle entrenamiento sobre la
adas por persona calificada, con el fin de mantener los
estructura debe mantener los diseños originales y
vala de la persona calificada.
Proceso por medio del cual un organismo con las
laborales, recoge de una persona, información sobre su
a, para desempeñar una función productiva de acuerdo a
ente o esquema acreditado
1) de la carga real aplicada a un elemento, para
2.2 kilonewtons – 2.272 kg) que es parte integral de los
s y los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de
al que está asegurado el material del equipo conector
y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar
su punto de conexión.
Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, rea
del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caíd
modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de 900 libra
de 1,8 m. Deben cumplir los siguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;
b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cab
(22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus extremos
trabajador y al punto de anclaje, y que limita la distancia de caíd
trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos m
Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otr
kilonewtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o graduable
función es limitar los desplazamientos del trabajador para que n
sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las no
No está la definición de estructura para entrenamiento de traba
Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro
de una persona, información sobre su desempeño y conocimien
desempeñar una función productiva de acuerdo a la norma técn
Evaluador de competencias laborales en protección contra
seguro en alturas: Persona certificada como evaluador de com
de competencia laboral que va a evaluar y debe estar certificad
Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real ap
el diseño.
Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libra
conectores y permite realizar conexiones entre el arnés y los pu
uso, los ganchos están provistos de una argolla u ojo al que est
cable, cadena, entre otros) y un sistema de apertura y cierre co
accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto
 una superficie o pared, a través del cual se puede Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha
se puede producir una caída de 1,50 m o más de personas u ob

e demarca un área en la que se puede trabajar sin un

ena u otro materiales, la cual debe estar sostenida No esta la definición de linea de advertencia en el articulo de de
etros y 1 metro de altura sobre la superficies de trabajo

ero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables
rmitan la conexión de los equipos personales de debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trab
dor sobre una determinada superifcie. La estructura de personales de protección contra caídas y el desplazamiento hor
estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos de ingeni

Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encue

n debidamente ancladas a una determinada estructura,
fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su long
se soportan por puntos de anclaje intermedios; deben
ser diseñadas e instaladas por una persona calificada. Los cálc
estructurales determinarán si se requiere de sistemas
absorbentes de energía.

y preensamblados, elaborados en cuerda o cable de

Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificad
remos, un sistema tensionador y dispositivos
acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus
e los trabajadores autorizados entre dos puntos de
tipo Tie Off; estas se instalarán por parte de los trabajadores au
coordinador de trabajo en alturas (cuando los puntos de
verificará su instalación por parte del coordinador de trabajo en
puntos de anclaje) o de una persona calificada.

o, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de
jador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al tr
s por una persona calificada o por una persona avalada Serán diseñadas por una persona calificada, y deben ser instala
por el fabricante o por la persona calificada.

soportar el trabajador sin sufrir una lesión, es 1.800 Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que pu
libras (8 kilonewtons – 816 kg).

viduales o colectivas que se implementan para detener la Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o c
secuencias. implementan para detener la caída de personas y objetos una v

ran la participación del trabajador. Incluyen los

e, conectores, arnés de cuerpo completo y plan de No esta la definición de medidas activas

para detener o capturar al trabajador en el trayecto de

eren poca o ninguna intervención del trabajador que No esta la definición de medidas pasivas en el articulo de defini
viduales o colectivas que se implementan para advertir o
n alturas y forman parte de las medidas de control.
Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o c
lturas están la capacitación, los procedimientos, el
implementan para advertir o evitar la caída de personas y objet
os sistemas de ingeniería para prevención de caídas,
las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingenierí
tas de chequeo, los análisis de peligros y otros que el
colectivas de prevención.
stablezca como necesarios para aumentar la efectividad

rigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar

medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores
No esta la definición de medidas colectivas de prevención en el
jetos; sirven como barreras informativas y corresponden

ermite realizar conexiones directas del arnés a los

Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite r
protección contra caídas o rescate a su punto de
anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protec
bras (22,2 kilo newtons - 2.272 kg).

mpetencia técnica de los organismos de evaluación de

No esta la definición de organismo de acreditación

aliza servicios de evaluación de la conformidad. No esta la definición de organismo de evaluación

ediante la verificación y control previo de todos los

fomentar la prevención durante la realización de No esta la definición de permiso de trabajo en alturas en el artic

Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínim

y 400 de 1997 relacionado con los profesionales a cargo calcular resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autori
trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido en la
persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el c

objeto de acciones de capacitación y entrenamiento No esta la definición de persona en proceso

capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas, y

pacitación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, que
las recomendaciones o solicitudes generadas a partir
técnicas, operativas y jurídicas conforme a la presente No esta la definición de plan de mejora
ovilidad y Capacitación para el Trabajo definirá si el
ejora siguiendo activo o, si de lo contrario, se inactiva su

Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos med

templo la de sistema de posicionamiento mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de tra
(0,60 m) o menos.
 Es la planeación, organización, ejecución y evaluación
de implementar en los sitios de trabajo en forma integral
No esta la definición de programa de prevención y protección co
rmedades laborales por trabajo en alturas y llegado el
da una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.

sona inscrita en el registro de la Dirección de Movilidad y

el servicio de capacitación y entrenamiento en trabajo en No esta la definición de proveedor

Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se act

en prevención y protección contra caídas. Su contenido y durac
contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y
ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante
parte del coordinador de trabajo en alturas. El reentrenamiento
autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo
operación o su actividad. Las empresas o los gremios en conve
directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros
reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, c

ertical requerida por un trabajador en caso de una caída, Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distanc
El requerimiento de claridad dependerá principalmente caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un
principalmente de la configuración del sistema de detención de

Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo

la de sistema de restricción
lado desprotegido

instala en el perímetro de una plataforma, en la parte

Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalme
de evitar la caída al vacío de herramientas de mano o
una persona, evita que esta caiga al vacío. Debe ser parte de la

entre otros, avisos informativos que indican con letras o

No esta la definición de señalización del área en el articulo de d

icados, configurado para que, a través de cuerdas y

No esta la definición de sistema de acceso de por cuerdas
nder o realizar una progresión a un lugar específico.

onfigurado para ubicar al trabajador en un sitio de

de sus equipos, limitando la distancia de caída del No esta la definición de sistema de posicionamiento sino posicio
nos para su labor.

icados de diferentes longitudes fijas o graduables que

. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador
No esta la definición de sistema de restricción sino restricción d
o desprotegido, huecos o aberturas. No debe ser usado
uperior de 18.4 grados.
s sistemas relacionados con cambios o modificación en
ento, para eliminar, sustituir o mitigar el riesgo de caída.
uente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el
mplementación de mecanismos que permitan menor
lementos, anclajes y/o equipos certificados, que el
rotección ante una caída y el cual garantiza que reduce
a persona calificada. En ningún momento, el estándar
rganización para realizar trabajos en alturas, cuya salud
osee la constancia de capacitación y entrenamiento de
jo en alturas.
casione la suspensión y/o desplazamiento, en el que se
n del plano de los pies del trabajador al plano horizontal
uspenderse" o colgarse y mantenerse en esa posición,
ctividad o tarea no rutinaria
vidad o tarea rutinaria
on mecanismos dentro de las empresas que buscan
autoformación, con el fin de preparar, entrenar,
ano para realizar labores seguras en trabajo en alturas
No esta la definición de sistemas de ingeniería para prevención
Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de e
diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de calid
aprobado por una persona calificada si existen dudas. En ningú
exigente que el nacional.
Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de
competencia laboral para trabajo seguro en alturas
No esta la definición de trabajo en altura en el artículo de definic
Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe
mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularm
vez en cuando.
Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desar
Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae
podrán crear unidades vocacionales de aprendizaje, las cuales
desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos
reentrenar, complementar y certificar la capacidad del recurso h
dentro de la empresa. La formación que se imparta a través de
trabajo seguro en alturas.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

nción es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los

caída.

so, descenso y progresión por cuerdas con equipos especializados para tal fin, con
fico de una estructura

no rutinaria

rutinaria

laje

nectarse equipos personales de protección contra caídas con resistencia

ridad, diseñados y certificados en su instalación por un fabricante y/o una persona
necesidad.

crito y firmado por una persona calificada, emitiendo su concepto de cumplimiento

protección personal diseñado para distribuir en varias partes del cuerpo el impacto
o en correas cosidas y debidamente aseguradas, e incluye elementos para
o de anclaje. Debe ser certificado bajo un estándar nacional o internacionalmente

gnado por el empleador para verificar las

cceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas. Debe tener una
contra caídas para trabajo seguro en alturas en nivel avanzado o tener certificado
ro en alturas.

de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. Debe garantizar una capacidad

garre superior, una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de
era intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la
ma, es toda actividad realizada en una empresa o institución autorizada, para
tivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante
nocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus

o para la formación de personas en trabajo seguro en alturas, que cuenta con

y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeño
cas relacionadas con el uso de equipos y configuración de sistemas de Protección
estructuras, el Centro de Entrenamiento deberá contar con equipos de Protección
neas de vida verticales y horizontales, sean portátiles o fijas y todos los recursos
ón del trabajador. Los centros de entrenamiento que se utilicen para impartir la
eben cumplir con las normas de calidad que adopte el Ministerio del Trabajo.

ue certifica que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de

u ausencia, de un estándar avalado internacionalmente. Este documento es
e los equipos

ocumento otorgado por un organismo certificador investido con autoridad legal para
encia laboral de una persona para desempeñarse en esa actividad.

o que se expide al final del proceso en el que se da constancia que una persona
para desempeñar una actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento.

onformidad

turas: Certificación que se obtiene mediante el certificado de capacitación de

ertificado en dicha competencia laboral.

ue permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje.

mación vocacional
bajador designado por el empleador, denominado antiguamente persona
apaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas,
es de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas
ciados a dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de competencia
uras, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia
con trabajo en alturas. La designación del coordinador de trabajo en alturas no

presa, esta función puede ser llevada a cabo por ejemplo por el coordinador o
nal o cualquier otro trabajador designado por el empleador.

rea

cia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a activar el
mo pare por completo

rtical total requerida para detener una caída,

y la distancia de activación.

s: Persona con formación en el nivel de

mpetencia laboral para trabajo seguro en alturas vigente.

rtificado: Equipo que cumple con las exigencias de calidad de la norma nacional
e último pueda ser menos exigente que el nacional.

amiento

dad
 istema de cuerda, reata, cable u otros materiales que permiten la unión al arnés
ción es detener la caída de una persona, absorbiendo la energía de la caída de
ajador sea de 900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo
querimientos:
rtificados;
2,2 kilonewtons – 2.272 kg);

nexión certificados.

de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras
tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del
mita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al
ndole utilizar las dos manos para su labor

erda, reata, cable u otro material con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2
ngitudes o graduable que permita la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su
trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda caer.Todas las eslingas y
de acuerdo con las normas nacionales o internacionales pertinentes.

ntrenamiento de trabajo en alturas

para trabajo seguro en alturas: Proceso por medio del cual un evaluador recoge
sempeño y conocimiento con el fin de determinar si es competente, o aún no, para
cuerdo a la norma técnica de competencia laboral vigente.

en protección contra caídas para trabajo

omo evaluador de competencias laborales y con certificación vigente en la norma
y debe estar certificado en el nivel de entrenador.

dor de la carga real aplicada a un elemento, para determinar la carga a utilizar en

mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg) que es parte integral de los
entre el arnés y los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su
argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata,
de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura
o se salga de su punto de conexión.
espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a través del cual
más de personas u objetos.

cia en el articulo de definiciones

certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que

nde se realizará el trabajo en alturas, permitan la conexión de los equipos
el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada superficie; la
con métodos de ingeniería.

aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una determinada estructura,

álicos y según su longitud, se soportan por puntos de anclaje intermedios; deben
na calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas

Son equipos certificados y preensamblados, elaborados en cuerda o cable de

que, conectores en sus extremos, un sistema tensionador y dos bandas de anclaje
de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se
rdinador de trabajo en alturas o de una persona calificada.

tificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales que debidamente

de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).
da, y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada
da.

máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir una lesión, es 1.800

ciones individuales o colectivas que se

rsonas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

en el articulo de definiciones
ciones individuales o colectivas que se
a de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de
sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y las medidas

as de prevención en el articulo de definiciones

e argolla que permite realizar conexiones directas del arnés a los puntos de
ntre equipos de protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje.

editación

aluación

o en alturas en el articulo de definiciones

encia certificada mínimo de dos años para

nalizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborar especificaciones de
on lo establecido en la presente resolución. La persona calificada es la única
o de anclaje sobre el cual se tengan dudas.

so

de procedimientos mediante los cuales se

lugar específico de trabajo en alturas, limitando la caída libre de este a 2 pies
vención y protección contra caídas en alturas en el articulo de definiciones

orio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas

. Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección
repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte,
bajadores o mediante observación a los mismos por
s. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador
presa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de
o los gremios en convenio con estas puede efectuar el reentrenamiento
o a través de terceros autorizados por esta resolución. Debe quedar prueba del
e lista de asistencia, constancia o certificado.

ibre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador en caso de una

a el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento de claridad dependerá
tema de detención de caídas utilizado.

o que tiene por objetivo impedir que el trabajador sufra una caída de un borde o

va que fundamentalmente previene la caída de objetos o que ante el resbalón de

o. Debe ser parte de las barandas y proteger el área de trabajo a su alrededor

área en el articulo de definiciones

o de por cuerdas

onamiento sino posicionamiento de trabajo

cción sino restricción de caída

niería para prevención de caídas en el articulo de definiciones

ificado: Conjunto de elementos y/o equipos

las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y
xisten dudas. En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos

posee el certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o el certificado de

en alturas

en el artículo de definiciones

que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y mantenerse en esa posición,

ubido o bajado.

que no realiza regularmente el trabajador o que son esporádicos o realizados de

ue regularmente desarrolla el trabajador, en el desempeño de sus funciones.

e en Empresas (Uvae): Las empresas, o los gremios en convenio con estas,

prendizaje, las cuales son mecanismos dentro de las empresas que buscan
ón mediante procesos de autoformación, con el fin de preparar, entrenar,
apacidad del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas
se imparta a través de las Uvaes deberá realizarse con los entrenadores para
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS

Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como nece
de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accident
enfermedades laborales por trabajo en alturas y llegado el caso las medidas de protección implementadas para det
caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias. El empleador debe contar con un programa donde debe identifi
tareas de trabajo en alturas y su ubicación.
En el programa de la empresa se debe identificar cada riesgo de caída en el lugar de trabajo, establecer y documen
o varios métodos para eliminar el trabajo en alturas a través de sistemas de ingeniería, adaptaciones de procesos,
otros, o controlar cada riesgo de caída identificado, aplicando especialmente la jerarquización de controles contenid
artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015 o las normas que lo modifiquen o sustituyan.

Contenido: El programa de la empresa debe contener como mínimo:

a. Objetivo general que establezca los lineamientos básicos para trabajo en alturas.
b. Alcance del programa.
c. Marco conceptual, marco legal.
d. Roles y responsabilidades (se deben considerar como mínimo las responsabilidades y funciones del administrad
programa, la persona calificada, coordinador de trabajo en alturas, trabajador autorizado, ayudantes de seguridad y
brigadas de emergencia para rescate en alturas).
e. Requisitos de capacitación y entrenamiento para los roles definidos por la organización.
f. Cronograma de cumplimiento de las actividades.
g. Identificación de peligros.
h. Evaluación y valoración de riesgos.
i. Inventario de actividades de trabajos en alturas, con su definición de tareas rutinarias y no rutinarias.
j. Procedimientos de trabajo documentados y los anexos definidos por el empleador.
k. Medidas de prevención.
l. Sistemas de acceso para trabajos en alturas.
m. Medidas de protección.
n. Procedimientos en caso de emergencias.
o. Indicadores de gestión específicos alineados al Decreto 1072 de 2015.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

ÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓ

dades identificadas por el empleador como necesarias

plinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes y
medidas de protección implementadas para detener la
ebe contar con un programa donde debe identificar las Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las activi
de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisc
ída en el lugar de trabajo, establecer y documentar uno trabajo por trabajo en alturas y las medidas de protección impleme
emas de ingeniería, adaptaciones de procesos, entre sus consecuencias.
cialmente la jerarquización de controles contenida en el
odifiquen o sustituyan.

mo:
abajo en alturas.

s responsabilidades y funciones del administrador del

rabajador autorizado, ayudantes de seguridad y

os por la organización.
Contenido: El programa debe contener medidas de prevención y p
caída de alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad d
adelante se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
de tareas rutinarias y no rutinarias.
por el empleador.

2015.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

REVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS

y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias

n forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes de
as de protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar

medidas de prevención y protección contra

s medidas de seguridad del Programa de Salud Ocupacional que de ahora en
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Permiso de altura: Todos los trabajos en alturas deben obedecer a una acción planificada, organizada y ejecutada
trabajadores autorizados que debe verse reflejada en los controles administrativos como el Permiso de trabajo o su
anexos.
Siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro, debe contar con la debida autorización y si requiere expo
riesgo de caídas, debe contar con un aval a través de un permiso de trabajo en alturas acompañado de una list
chequeo, más aún en caso de que no haya barandas, sistemas de control de acceso, demarcación o sistemas de b
físicas que cumplan con las especificaciones descritas en la presente resolución.
El empleador o contratante debe implementar un procedimiento para los permisos de trabajo, previo al inicio del tra
alturas.

El formato de permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:

Nombre(s) del(los) trabajador(es):

1. Tipo de trabajo.
2. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
3. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
4. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
5. Requisitos del trabajador (requerimientos de aptitud).
6. Descripción y procedimiento de la tarea.
7. Medidas de prevención contra caídas.
8. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
10. Sistemas de restricción, posicionamiento o detención de caídas a utilizar.
11. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimien
propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la presente resolución.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para prevención para caídas en trabajo en altu
14. Observaciones.
15. Nombres y apellidos, firmas, clase de documento y número de los documentos de identificación de los trabajado
16. Nombre, apellido y firma de la persona que autoriza el trabajo.
17. Nombre y firma de la persona responsable de activar el plan de emergencias
18. Nombre, apellido y firma del coordinador de trabajos en alturas (cuando es diferente de la persona que autoriza
trabajo).
El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas para garantizar que se mantenga una distancia s
entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados y que se cuente con los elementos de protección necesar
acordes con el nivel de riesgo (escaleras dieléctricas, parrillas, EPP dieléctrico, arco eléctrico, entre otros.).

Cuando se designe un ayudante de seguridad como medida de prevención dentro de un trabajo, en el permiso de t
se debe evidenciar esta designación.

De igual manera el permiso de trabajo debe tener en cuenta el análisis de los demás riesgos del trabajo y las condi
medioambientales externas que pueden cambiar el desarrollo de las mismas. Lo anterior debe verse reflejado en un
formato de análisis de peligros por actividad (ARO, ATS, o cualquier otra metodología).

El procedimiento debe contemplar los mecanismos de revalidación del permiso de trabajo (cuando hay cambios de
cambios de coordinador, cambios de trabajadores autorizados, cambios de autoridades que validen el permiso, cam
las condiciones iníciales del trabajo, entre otros), la cancelación, suspensión y cierre del mismo. De igual manera el
procedimiento debe contemplar las responsabilidades de contratantes y contratistas cuando los trabajos sean realiz
por estos últimos.

El empleador debe implementar las estrategias, medios o mecanismos técnicos o tecnológicos que considere pertin
para evitar el incumplimiento de la expedición del permiso de trabajo en alturas y sus respectivas validaciones o firm
conforme a lo establecido en la presente resolución.

El coordinador de trabajo en alturas podrá obrar como trabajador autorizado cubierto bajo la misma autorización cu
condiciones particulares de un trabajo así lo requieran o cuando su trabajo implique la exposición al riesgo de caída
tal fin el Coordinador debe cumplir los requisitos definidos en la presente resolución para trabajador autorizado.

Este permiso de trabajo en alturas debe ser diligenciado, por el(los) trabajador(es) o por el empleador y debe ser re
suscrito por el coordinador de trabajo en alturas en cada evento.

PROCEDIMIENTOS : Se contempla en la resolució

Procedimientos: El empleador o contratante debe documentar los procedimientos de trabajo seguro para ca

a. Para los efectos de la presente resolución, se entiende por procedimiento de trabajo seguro la forma específica,
b. Estos procedimientos deben ser divulgados a todos los trabajadores involucrados previamente a la realización de
c. Estos procedimientos deben ser revisados y ajustados cuando cambien las condiciones de trabajo, ocurra algún
d. Los procedimientos a ser utilizados en tareas rutinarias deben ser aprobados y validados por el coordinador de T
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021)
uridad para el desarrollo de trabajos en alturas
a una acción planificada, organizada y ejecutada por
administrativos como el Permiso de trabajo o sus
tar con la debida autorización y si requiere exponerse al
de trabajo en alturas acompañado de una lista de
control de acceso, demarcación o sistemas de barreras
te resolución.
a los permisos de trabajo, previo al inicio del trabajo en
guiente:
a utilizar.
dor teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos
ón.
l para prevención para caídas en trabajo en alturas.
os documentos de identificación de los trabajadores.
emergencias
(cuando es diferente de la persona que autoriza el
RESOLUCIÓN 1409 DE 2
Por la cual se establece el reglamento de seguridad par
Permiso de altura: El permiso de trabajo en alturas es un mecanis
que mediante la verificación y control previo de todos los aspectos
objeto prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización d
Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales
los efectos de la aplicación de la presente resolución y puede ser d
ser revisado y verificado en el sitio de trabajo por el coordinador de
Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de tra
chequeo que será revisada y verificada en el sitio de trabajo por el
El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:
1. Nombre (s) de trabajador (es).
2. Tipo de trabajo.
3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).
7. Descripción y procedimiento de la tarea.
8. Elementos de protección personal seleccionados por el emplead
propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la presente resoluc
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
10. Sistema de prevención contra caídas.
11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia labora
14. Observaciones
15. Nombres y apellidos, firmas y números de cédulas de los traba
 El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas
para garantizar que se mantenga una distancia segura
entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados y que se
cuente con los elementos de protección necesarios,
acordes con el nivel de riesgo (escaleras dieléctricas, parrillas, EPP
dieléctrico, arco eléctrico, entre otros.).

vención dentro de un trabajo, en el permiso de trabajo

isis de los demás riesgos del trabajo y las condiciones

s mismas. Lo anterior debe verse reflejado en un
r otra metodología).

del permiso de trabajo (cuando hay cambios de turno,

mbios de autoridades que validen el permiso, cambios de
spensión y cierre del mismo. De igual manera el
es y contratistas cuando los trabajos sean realizados

mos técnicos o tecnológicos que considere pertinentes

o en alturas y sus respectivas validaciones o firmas

utorizado cubierto bajo la misma autorización cuando las

trabajo implique la exposición al riesgo de caídas. Para
sente resolución para trabajador autorizado.

trabajador(es) o por el empleador y debe ser revisado y

OCEDIMIENTOS : Se contempla en la resolución 4272 de 2021 en la resolución 1409 de 2012 no se tenia contemplado.

los procedimientos de trabajo seguro para cada una de las tareas que se vayan a desarrollar en alturas, teniendo en c

dimiento de trabajo seguro la forma específica, detallada y segura de llevar a cabo una actividad o un proceso.
ores involucrados previamente a la realización del trabajo.
ambien las condiciones de trabajo, ocurra algún incidente o accidente, se modifiquen las normas que puedan afectar a los mism
r aprobados y validados por el coordinador de TA y contar con una lista chequeo.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

o en alturas es un mecanismo
vio de todos los aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como
es durante la realización de trabajos en alturas.
para trabajos ocasionales definidos por el coordinador de trabajo en alturas para
e resolución y puede ser diligenciado, por el trabajador o por el empleador y debe
bajo por el coordinador de trabajo en alturas.
cambio del permiso de trabajo en alturas, debe implementarse una lista de
n el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas

o mínimo lo siguiente:

sarrollar la actividad.
n de la tarea.
seguridad social.
os de aptitud).
a.
ccionados por el empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos
sto en la presente resolución.
or cada trabajador.

ajo en alturas.

do de competencia laboral para prevención para caídas en trabajo en alturas.

os de cédulas de los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.

er en cuenta las medidas para garantizar que se mantenga una distancia segura
os energizados y que se cuente con los elementos de protección necesarios,
dieléctricas, parrillas, EPP dieléctrico, arco eléctrico, entre otros.)

tenia contemplado.

en alturas, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

n proceso.

puedan afectar a los mismos y/o los indicadores de gestión así lo definan.
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Reentrenamiento de trabajadores en alturas: Proceso de formación complementaria con el propósito de refor

conocimiento, las habilidades y las destrezas en el desarrollo de trabajo en alturas. todos los trabajadores autori
deben ser reentrenados por el empleador o contratante.
El reentrenamiento se realizará una vez el trabajador se vincule nuevo a la empresa o proyecto, la respo
de su capacitación y entrenamiento estará a cargo del empleador o contratante como parte de la inducci
No podrá exigirse al trabajador el reentrenamiento por su cuenta. El costo estará a cargo del empleador o contra
El empleador o contratante, deberá reportar a su respectiva ARL, el nombre, documento de identidad de
trabajadores reentrenados, fecha del reentrenamiento y el oferente de capacitación y entrenamiento que
formación.
El reentrenamiento no será otro nivel de formación, pero si un requisito del empleador para mantener activo a lo
trabajadores que se desempeñan en trabajo en altura.

El reentrenamiento se realizará cuando se presente alguna de las siguientes condiciones:

a. Cuando cambien las condiciones técnicas, tecnológicas o laborales del trabajador o cuando dentro de
empresa donde labora cambie:

-Su actividad de trabajo en altura.

-Los procedimientos.
-Las técnicas de trabajo o la tecnología de los equipos o los procesos.
- Las actividades laborales del trabajador que se desempeña en altura.
-También aplica cuando ingrese como nuevo trabajador a la empresa.
En estos casos el empleador, como parte de la re-inducción, previo al inicio de la nueva actividad, deberá capac
trabajador con un oferente autorizado por el Ministerio del Trabajo, de forma presencial con una duración mínim
horas, de ellas el 20% será teórica y el 80% práctica. Este programa incluirá las modificaciones que se realicen
SST de la empresa y el programa de prevención y protección contra caídas y podrá ser impartido por el empres
instalaciones con los equipos y elementos reales que el trabajador va a utilizar.
b. Reentrenamiento como medida de actualización de trabajadores: Se impartirá a un trabajador certifica
trabajador autorizado, habiendo laborado dentro de la misma empresa, ni cambiado de actividad, en los
Dieciocho (18) meses.
Este reentrenamiento tendrá una duración de mínimo 8 horas, de las cuales el 20% serán de teoría y el 80% de
programa debe incluir:

a. El refuerzo a las observaciones de los informes del coordinador o el encargado del SG-SST de la empresa.
b. Debe estar focalizado en el sector económico al cual pertenece el
c. Se deberá impartir con modalidad presencial.
d. En el caso de que exista la guía de trabajo en altura para el sector económico, establecida por el Ministerio d
se deberá incluir en el programa de capacitación.

Los diseños de las acciones de reentrenamiento se enfocarán en las necesidades del empleador o contratante,
incluir el SG-SST de la empresa, así como las falencias observadas en el trabajador según el tipo de trabajo en
desarrolla. Los programas de reentrenamiento incluirán, por lo menos el repaso de los temas contenidos en el p
trabajador autorizado, relacionados con el sector al cual pertenece la empresa en que esta contratado.

Los programas de reentrenamiento podrán ser cofinanciados con las cajas de compensación dentro del program
capacitación

En ambos casos la lista del personal capacitado será reportada a la ARL y cargada por el oferente autorizado al
de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo – DMFT o quien haga sus veces. El oferente que impa
reentrenamiento debe registrar previamente el/los programas diseñados con el empleador al aplicativo del Minis

Como actividad para la prevención de riesgos el empleador o contratante podrá realizar una evaluación a los tra
que hayan tenido observaciones del coordinador de trabajo en alturas. Cuando detecte fallas en la aplicación de
de prevención y el uso de sistemas de protección contra caídas por parte del trabajador, este deberá realizar un
reentrenamiento inmediato. Esta medida debe ser reportada a la ARL para su seguimiento y asesoría.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se act

ión complementaria con el propósito de reforzar el
bajo en alturas. todos los trabajadores autorizados
e nuevo a la empresa o proyecto, la responsabilidad
dor o contratante como parte de la inducción laboral.
l costo estará a cargo del empleador o contratante.
RL, el nombre, documento de identidad de los
ente de capacitación y entrenamiento que realizó la
en prevención y protección contra caídas. Su contenido y durac
contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y
ya sea mediante una evaluación a los trabajadores o mediante
trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmen
en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya ca
empresas o los gremios en convenio con estas puede efectuar
o a través de terceros autorizados por esta resolución. Debe qu
lista de asistencia, constancia o certificado.

sito del empleador para mantener activo a los

as siguientes condiciones:

borales del trabajador o cuando dentro de la

os.
ura.
sa.
al inicio de la nueva actividad, deberá capacitar al
de forma presencial con una duración mínima de 8
a incluirá las modificaciones que se realicen en el SG-
a caídas y podrá ser impartido por el empresario en sus
va a utilizar.
ores: Se impartirá a un trabajador certificado como
mpresa, ni cambiado de actividad, en los últimos

as cuales el 20% serán de teoría y el 80% de práctica. El

o el encargado del SG-SST de la empresa.

el

or económico, establecida por el Ministerio del Trabajo,

s necesidades del empleador o contratante, deberá

s en el trabajador según el tipo de trabajo en altura que
os el repaso de los temas contenidos en el programa de
a empresa en que esta contratado.

s cajas de compensación dentro del programa de

ARL y cargada por el oferente autorizado al aplicativo

quien haga sus veces. El oferente que imparta el
ados con el empleador al aplicativo del Ministerio.

atante podrá realizar una evaluación a los trabajadores

as. Cuando detecte fallas en la aplicación de medidas
parte del trabajador, este deberá realizar un
RL para su seguimiento y asesoría.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

orio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas

. Su contenido y duración depende de los cambios en la norma para protección
repaso de la misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte,
bajadores o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de
be realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo
o en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o su actividad. Las
estas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae
ta resolución. Debe quedar prueba del reentrenamiento, que puede ser, mediante
o.
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Roles y responsabilidades en el programa de prevención y protección de caídas: El empleador y/o contratant

garantizar que, dentro del programa de prevención y protección contra caídas de alturas, se establezcan los siguien
roles y responsabilidades, que no necesariamente implican nuevos cargos al interior de la organización

ROL RESPONSABILIDAD PERFIL REQUERIDO

Administrador del
programa de prevención • Profesional, especialista o magister en SS
Diseñar, administrar y asegurar el
y protección contra • Licencia vigente en seguridad y salud en el tra
programa de prevención y protección
caídas de altura, de • Curso de nivel coordinador de trabajo en altu
contra caídas, conforme con la
acuerdo al rol que • Curso de 50 horas en SST y/o 20 horas
definición establecida para ello.
cumple dentro de la
empresa.

• Calcular resistencia de materiales,

diseñar, analizar, evaluar, autorizar
puntos de anclaje y/o estructuras para
El perfil requerido se encuentra establecido confor
Persona calificada protección contra caídas.
Ley 400 de 1997.
• Las demás definidas en la presente
resolución

• Identificar peligros en el sitio en

donde se realiza trabajo en alturas.
• Aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar • Curso de nivel coordinador de trabajo en altu
Coordinador de trabajo
los riesgos. asociados a dichos • Curso de 50 horas en SST y/o 20 hora
en altura
peligros.
• Las demás definidas en la presente
resolución.

• Realizar las actividades de trabajo

en alturas encomendadas por el
empleador y/o contratante,
Capacitación en el nivel trabajador autorizado,
cumpliendo las medidas definidas en
Trabajador autorizado reentrenamiento vigente cuando aplique, de acue
la presente resolución.
lo establecido en la presente resolución
• Las demás definidas en la presente
resolución
 • Son los encargados de hacer cumplir
que se mantengan las condiciones de
Ayudante de seguridad seguridad en el sitio de trabajo para
de acuerdo con el rol que controlar el las áreas de riesgo de Capacitación en el nivel trabajador autorizado
cumple dentro de la caída de objetos o personas. reentrenamiento vigente
empresa. • Las demás definidas en la presente
resolución
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

tección de caídas: El empleador y/o contratante debe

ntra caídas de alturas, se establezcan los siguientes No se nombran roles y responsabilidades
cargos al interior de la organización

PERFIL REQUERIDO

• Profesional, especialista o magister en SST

• Licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo.
• Curso de nivel coordinador de trabajo en alturas.
• Curso de 50 horas en SST y/o 20 horas

perfil requerido se encuentra establecido conforme en la

Ley 400 de 1997.

• Curso de nivel coordinador de trabajo en alturas.

• Curso de 50 horas en SST y/o 20 horas
No se definen roles, responsabilidades y perfiles requeridos

Capacitación en el nivel trabajador autorizado, y con

eentrenamiento vigente cuando aplique, de acuerdo con
lo establecido en la presente resolución
Capacitación en el nivel trabajador autorizado con
reentrenamiento vigente
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

perfiles requeridos
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Obligaciones del empleador: Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en altura
mínimo debe:

a. Enviar al trabajador a las evaluaciones médicas ocupacionales conforme a lo establecido en la normatividad v

b. Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de prevención

contra caídas en altura de conformidad con lo establecido en la presente resolución.

C. Disponer y mantener un administrador del programa de prevención y protección contra caídas de altura y un
de trabajo en alturas

d. Suministrar al trabajador que realice actividades de trabajo en altura, los elementos necesarios y la capacitac
requerida para el cumplimiento de sus funciones, roles y responsabilidades conforme a lo establecido en esta re
ningún caso se podrá generar costo al trabajador.

e. Verificar que los procesos de capacitación y entrenamiento sean realizados por proveedores autorizados por
del Trabajo y que estos cumplan con la intensidad horaria establecida en los programas de formación, conforme
establecido en la presente resolución.

f. Garantizar la divulgación de las actividades y/o los procedimientos de trabajo en alturas, a todo trabajador que
realizar. La divulgación deberá ser antes de iniciar labores.

g. Constatar que los equipos y sistemas usados en prevención y protección contra caídas sean inspeccionados
menos una vez al año o con la periodicidad indicada por el fabricante, conforme a lo establecido en esta resoluc

h. Conservar los registros de las revisiones y del mantenimiento que se practiquen a los sistemas o equipos utili
la realización de trabajos en altura.
i. Desarrollar los planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y procedimientos de rescate
documentados y disponer de recursos humanos, técnicos y equipos, necesarios para asegurar la respuesta en e
emergencia acorde a lo establecido en la presente resolución.

j. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen
altura.

k. Verificar que sus contratistas cumplan con lo establecido en la presente resolución, incluyendo su Sistema de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Supervisar la aplicación de los procedimientos, las medidas de seg
salud de los trabajadores y contratistas. El empleador será solidario en los accidentes que se llegaran a oca
la no implementación de las medidas descritas por parte de sus contratistas.

l. Exigir a los fabricantes y proveedores de equipos de protección contra caídas que las fichas técnicas, manuale
usuario o de mantenimiento y procedimientos estén en idioma español.

m. Asegurar que las fichas técnicas y manuales de usuario sean comprendidos por los trabajadores a quienes v

n. En casos de construcciones nuevas, es responsabilidad del constructor realizar durante las etapas de diseño
planeación, la adopción de estrategias de prevención y protección contra caídas y asegurarse que al entregar a
nuevas construcciones, estas cuentan con las facilidades para la seguridad en materia de trabajos en alturas pa
futuras actividades de mantenimiento.

o. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas; para ello debe evalu
completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple con el estándar a través del coordinador de tr
alturas o si hay duda, debe ser informada al responsable del sistema de gestión de la seguridad y salud en el tra
SST para gestionar la aprobación por parte de una persona calificada.

p. Cualquier empleador que requiera contratar actividades de trabajo en altura, deberá asumir el costo de la
correspondiente capacitación del trabajador, dando aviso a la ARL a la cual se encuentra afiliado.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

ores que realicen tareas de trabajo en altura como Obligaciones del empleador: Todo empleador que tenga trab
tareas de trabajo en alturas con riesgo de caídas como mínimo

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y

onforme a lo establecido en la normatividad vigente. a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2
normas que las modifiquen, sustituyan o adicionen.

Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actual

Trabajo (SG-SST), el programa de protección contra caídas de
abajo (SG-SST), el programa de prevención y protección
medidas necesarias para la identificación, evaluación y control d
sente resolución.
individual por empresa o de manera colectiva para empresas qu

Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajador

ón y protección contra caídas de altura y un coordinador
ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a realizars
designación de trabajadores a estas funciones.

Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el ree

últimos, no generen costo alguno para el trabajador.
Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en altura
los conocimientos en protección contra caídas para trabajo seg
ura, los elementos necesarios y la capacitación
ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo
ilidades conforme a lo establecido en esta resolución, en
su actividad, el empleador debe también garantizar un program
la nueva actividad.
Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la ca
certificación en dicha competencia laboral en las que se deba
incurrir.

realizados por proveedores autorizados por el Ministerio

da en los programas de formación, conforme con lo

s de trabajo en alturas, a todo trabajador que las vaya a Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que s
iniciar labores.

otección contra caídas sean inspeccionados por lo

te, conforme a lo establecido en esta resolución. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, confo
sistemas de protección contra caídas deben ser inspeccionados
persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o ca
e se practiquen a los sistemas o equipos utilizados para
 e emergencias y procedimientos de rescate en alturas
Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caíd
s, necesarios para asegurar la respuesta en eventos de
persona que esté en capacidad de activar el plan de emergenci

en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazada
alturas.

esente resolución, incluyendo su Sistema de Gestión de

n de los procedimientos, las medidas de seguridad y
rio en los accidentes que se llegaran a ocasionar por
s contratistas.

ontra caídas que las fichas técnicas, manuales de

ñol.

mprendidos por los trabajadores a quienes van dirigidos.

tructor realizar durante las etapas de diseño y

contra caídas y asegurarse que al entregar al servicio
eguridad en materia de trabajos en alturas para las

rotección contra caídas; para ello debe evaluar o probar

Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de
on el estándar a través del coordinador de trabajo en
completamente si el cambio o modificación de un sistema cump
a de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-
alturas o si hay duda, debe ser aprobado por una persona califi
da.

o en altura, deberá asumir el costo de la

a la cual se encuentra afiliado.

Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas,

objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse tra
la presente resolución;

Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuan

temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra
a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva co

Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caíd

Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del
lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacion
vigentes para cada componente del sistema; en caso de no pod
cálculo y datos del sistema que se puedan simular para represe
funcionalidad y función del diseño del sistema de protección con

Las empresas podrán compartir recursos técnicos, tales como e

protección, equipos de atención de emergencias, entre otros, g
dejen de controlar trabajos en alturas con riesgo de caída en nin
la presente resolución y en ningún momento se considerará est
empresa la obligada a mantener las adecuadas condiciones de
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

pleador que tenga trabajadores que realicen

e caídas como mínimo debe:

cionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme

6 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las
adicionen.

nal denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

ción contra caídas de conformidad con la presente resolución, así como las
, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel
ctiva para empresas que trabajen en la misma obra;

alturas, de trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario, un

a a la tarea a realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la
ones.

la capacitación y el reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos

trabajador.
o para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento anual, para reforzar
aídas para trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado
mbie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación o
garantizar un programa de reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de

astos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la

l en las que se deba

a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de

a de inspección, conforme a las disposiciones de la presente resolución. Los

ben ser inspeccionados por lo menos una vez al año, por intermedio de una
por el fabricante y/o calificadas según corresponda.
ajos con riesgo de caídas de alturas, exista acompañamiento permanente de una
r el plan de emergencias en el caso que sea necesario

s mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en

nentes del sistema de protección contra caídas; para ello debe evaluar o probar
ón de un sistema cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en
por una persona calificada;

en trabajo en alturas, mediante medidas de control contra caídas de personas y

su prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en

ces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro

ención colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán
prevención colectiva contra caídas;

protección contra caídas, cumplan con los requerimientos de esta resolución;

 en funcionamiento del sistema de protección contra caídas y/o los certificados que
n los estándares nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales
ma; en caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las memorias de
n simular para representar o demostrar una condición similar o semejante de la
ema de protección contra caídas;

técnicos, tales como equipos de

gencias, entre otros, garantizando que en ningún momento por este motivo, se
riesgo de caída en ninguna de estas empresas, de acuerdo con lo estipulado en
nto se considerará esto como un traslado de responsabilidades, siendo cada
uadas condiciones de los recursos que utilicen.
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Obligaciones de los trabajadores: Cualquier trabajador que desempeñe labores en altura debe:

a. Asistir y aprobar a las capacitaciones y reentrenamientos programadas por el empleador o contratante.

b. Cumplir todos los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos por el empleador o contratant

c. Informar al empleador o contratante a través de quien haya sido designado, sobre cualquier condición de salud q
pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en altura.

d. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el empleador o contra
que cumplan con lo establecido en la presente resolución.

e. Reportar al coordinador de trabajo en altura el deterioro, mal estado, o daño de los sistemas individuales o colect
prevención y protección contra caídas.
f. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en altura, así como acatar las disposicion
mismo.
g. Conocer los peligros y controles que se han definido para realizar el trabajo en altura, así como las acciones requ
en caso de emergencia.
h. Garantizar su seguridad y salud y la de otras personas que puedan verse afectadas por sus actos u omisiones e
trabajo.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

mpeñe labores en altura debe: Obligaciones de los trabajadores: Cualquier trabajador que dese

1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y apr

madas por el empleador o contratante.
asistir a los reentrenamientos.

bajo establecidos por el empleador o contratante. 2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trab

3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le

designado, sobre cualquier condición de salud que le
restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
ajo en altura.

e sean implementadas por el empleador o contratante y

4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas qu

ado, o daño de los sistemas individuales o colectivos de
abajo en altura, así como acatar las disposiciones del
r el trabajo en altura, así como las acciones requeridas
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño
y protección contra caídas.
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de
mismo.

an verse afectadas por sus actos u omisiones en el

o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

quier trabajador que desempeñe labores en alturas debe:

as por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como

alud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador.

condición de salud que le pueda generar

ipo de trabajo en alturas.

otección contra caídas que sean implementadas por el empleador.

alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención

ciamiento del permiso de trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del
 Comparativo de resolu
Ela

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alturas

Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL): Las Administradoras de Riesgos Laborales,
que tengan afiliadas empresas en las que exista el riesgo de caída por trabajo en altura, dentro de las obligaciones
le confiere los artículos 56, 59 y 80 del Decreto 1295 de 1994 o normas aplicables, deberán:

a. Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en altura de acuerdo a la presen
resolución.
b.Llevar registros de todos los trabajadores afiliados a la ARL, que son expuestos al riesgo de caída por trabajo en
alturas, por sus aportantes.

c.Llevar registros de la accidentalidad que se genere por trabajos en alturas, de todos los afiliados a esta, por los
aportantes de distintos sectores y reportarlo al Ministerio del Trabajo

d.Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la
presente resolución.

e. Participar, en la investigación de accidentes de trabajo de sus afiliados, relacionados con trabajos en alturas que
su complejidad y consecuencia grave en el trabajador, requiera la revisión de la competencia obtenida por este, a
través del proceso de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas impartido por el oferente y que debió ser
verificado por su aportante.

f.Asesorar a los empleadores, en la compra y adquisición de los elementos requeridos para la protección personal p
trabajo en altura.

g.Elaborar, publicar y divulgar guías técnicas por actividades económicas para la aplicación de la presente resolució
las cuales deben ser revisadas y autorizadas por el Ministerio del Trabajo.

Parágrafo 1: Las Administradoras de Riesgos Laborales podrán establecer mecanismos, programas y acciones pa
asesoría en gestión para el control efectivo de los riesgos en trabajo en altura.

Parágrafo 2: Cuando la Administradora de Riesgos Laborales participe en la investigación de accidente de trabajo

establezca el eventual incumplimiento del contenido e intensidad horaria del programa de capacitación y entrenami
por parte del Proveedor de capacitación de trabajo en altura, deberá proceder a informar a la Dirección de Movilidad
Formación para el Trabajo – DMFT y a la Dirección territorial del Ministerio del Trabajo.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
2021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 201

guridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad para p

s (ARL): Las Administradoras de Riesgos Laborales, Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales: Las
aída por trabajo en altura, dentro de las obligaciones que afiliadas empresas en las que exista el riesgo de caída por trabajo
o normas aplicables, deberán: los artículos 56, 59 y 80 del Decreto 1295 de 1994 y demás norma

e riesgos de trabajo en altura de acuerdo a la presente Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesg
reglamento.
que son expuestos al riesgo de caída por trabajo en Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de tra
presente resolución.

os en alturas, de todos los afiliados a esta, por los

abajo

de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la

us afiliados, relacionados con trabajos en alturas que, por

a la revisión de la competencia obtenida por este, a
en alturas impartido por el oferente y que debió ser

s elementos requeridos para la protección personal para Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la com
elementos de protección personal para trabajo en alturas.

conómicas para la aplicación de la presente resolución, Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por ac
del Trabajo. presente resolución, lo cual podrán hacerlo por administradora o en

án establecer mecanismos, programas y acciones para la

abajo en altura.
Las administradoras de riesgos laborales podrán establecer mecan
programas y acciones para la asesoría en gestión para el control e
participe en la investigación de accidente de trabajo y
individual por empresa, de manera colectiva para las empresas de
ad horaria del programa de capacitación y entrenamiento
riesgos a controlar y los sistemas de vigilancia epidemiológica a de
eberá proceder a informar a la Dirección de Movilidad y
el Ministerio del Trabajo.
ajo en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

amento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

s de riesgos laborales: Las administradoras de riesgos laborales, que tengan

l riesgo de caída por trabajo en alturas, dentro de las obligaciones que le confiere
295 de 1994 y demás normas, deben:

sesoría y evaluación de riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este

vención de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la

n costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los

a trabajo en alturas.

cnicas estandarizadas por actividades económicas para la aplicación de la

cerlo por administradora o en unión con varias administradoras de riesgos.

les podrán establecer mecanismos,

a en gestión para el control efectivo de los riesgos en trabajo en alturas, a nivel
ectiva para las empresas de la misma actividad económica, priorizando los
igilancia epidemiológica a desarrollar en trabajo en alturas.
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Obligaciones de los Proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas

Las personas naturales y jurídicas con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, las Instituciones de Educación p
Trabajo y Desarrollo Humano, las Instituciones de Educación Superior, el SENA y las Unidades Vocacionales de
Aprendizaje en Empresa (UVAE), que estén inscritas en el registro del Ministerio del Trabajo, como Proveedores de
servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caída en trabajo en altura, deberán:

a. Estar inscritos en el registro de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo – DMFT del Ministerio del T
b. Llevar el registro de todas las personas capacitadas y entrenadas en trabajo de conformidad con lo establecido e
presente resolución.
c. Llevar registros del cumplimiento del 100%. de los contenidos e intensidad horaria, de todos los temas y/o módul
los programas de formación que se impartan a trabajadores de empresas solicitantes del servicio. de conformidad c
establecido en la presente resolución.
d. Cumplir con las medidas de prevención y protección contra caídas, tendientes a garantizar la seguridad y salud d
trabajadores, entrenadores y aprendices en etapa de capacitación y entrenamiento, conforme a la normatividad nac
aplicable.
e. Garantizar la disponibilidad permanente del 100% de las estructuras, equipos e instalaciones necesarias para im
programas de capacitación y entrenamiento, y que estas se encuentren en óptimas condiciones.
f. Mantener las condiciones técnicas, operativas y jurídicas con las que fue inscrito como proveedor del servicio de
capacitación y entrenamiento en protección contra caída en trabajo en altura, conforme lo establecido en la present
resolución.
g. Entregar a las personas o trabajadores el certificado de aprobación del curso en los términos señalados por la pr
resolución.

Parágrafo 1. Cuando se presente un accidente de alguno de los aprendices en etapa de capacitación o entrenamie
proveedor de capacitación deberá informar a su aseguradora y al empleador de este para reportar ante la ARL al q
estuviera afiliado el accidentado
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

itación y entrenamiento en trabajo en alturas

d en el Trabajo, las Instituciones de Educación para el
ior, el SENA y las Unidades Vocacionales de
del Ministerio del Trabajo, como Proveedores del
a en trabajo en altura, deberán:

ación para el Trabajo – DMFT del Ministerio del Trabajo.

s en trabajo de conformidad con lo establecido en la

ntensidad horaria, de todos los temas y/o módulos de

presas solicitantes del servicio. de conformidad con lo

as, tendientes a garantizar la seguridad y salud de sus

y entrenamiento, conforme a la normatividad nacional

ras, equipos e instalaciones necesarias para impartir los

ntren en óptimas condiciones.
que fue inscrito como proveedor del servicio de
en altura, conforme lo establecido en la presente

ón del curso en los términos señalados por la presente

rendices en etapa de capacitación o entrenamiento, el

mpleador de este para reportar ante la ARL al que
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Sistemas de acceso para trabajo en alturas. Se consideran como sistemas de acceso para trabajo en alturas
andamios, las escaleras, los elevadores de personal, y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acce
soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas.

Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes, debe cumplir las siguientes condiciones o r
para su selección y uso:

1. Deben ser certificados acordes al estándar específico aplicable para el sistema de acceso seleccionado y el f
debe proveer información en español, sobre las principales características del sistema, un manual y/o catálogo d
con sus características de ingeniería, recomendaciones de almacenamiento, mantenimiento, inspección y medid
seguridad en su arme y desarme (cuando aplique), uso y operación

2. Ser inspeccionados debidamente conforme a lo regulado en el Decreto 1072 de 2015 o la norma que lo modi
sustituya.

3. Los sistemas elevadores de personas, también deben ser inspeccionados mínimo una vez al año por una per
avalada por el fabricante o una persona calificada conforme a las recomendaciones del fabricante o las normas
o internacionales vigentes.

4. Si existen no conformidades, el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento (si aplica) por p
fabricante o de una persona avalada por el fabricante o que el mantenimiento sea aprobado por una persona ca
eliminarse si no admite mantenimiento.

5. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividad económica, la tarea a desarrol
peligros identificados por el responsable del SGSST, el administrador del programa de prevención y protección c
caídas y/o el coordinador de trabajo en alturas.

6. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y estas características deben ser ava
coordinador de trabajo en alturas y en caso de dudas, deben ser aprobados por una persona calificada o por un
avalada por el (los) fabricantes.

7. Todo sistema de acceso debe garantizar la resistencia en todos sus componentes a las cargas con un factor
seguridad, que garantice la seguridad de la operación, de acuerdo con la máxima fuerza a soportar, cumpliendo
criterios mínimos de auto estabilidad y auto soportabilidad, acorde con los requisitos establecidos por el fabrican
normas nacionales y/o internacionales, incluyendo protección por corrosión o desgaste por sustancias o elemen
deterioren la estructura del mismo.
8. En el caso de sistemas suspendidos por cables (andamios o canastas para transporte de personal), del tipo e
neumático o manual, lo correspondiente a cables, conectores, poleas, y cualquier otro componente del sistema,
certificado, o hacer parte original de un sistema de andamios certificado y/o, contar con diseños de ingeniería. E
sus partes deben garantizar un factor de seguridad que garantice la seguridad de la operación, en caso de duda
sistemas deben ser aprobados por una persona calificada.

9. En el caso de sistemas suspendidos por cables (andamios o canastas para transporte de personal), del tipo e
neumático o manual, los contrapesos usados deben ser instalados acorde a los manuales del fabricante y/o con
diseños de ingeniería aprobados por una persona calificada, en caso de plataformas que no usen contrapesos,
de soporte debe contar con diseños de ingeniería aprobados por una persona calificada.

10. Se debe tener una hoja de vida de los equipos elevadores de personas, escaleras, y andamios en los cuales
cuentan con un solo diseño, donde estén consignados como mínimo los datos de: marca, serial, fecha de fabric
tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de mantenimiento, ficha técnica, certificaci
fabricante y observaciones. En sistemas de acceso que se encuentren por partes, donde no es posible tener ho
y el empleador los usa en diferentes configuraciones, se deben tener identificadas las partes de diferentes marc
referencias y mantener los registros de inspección. En sistemas de acceso alquilados el proveedor debe suminis
información para la trazabilidad de su uso e inspecciones durante el uso por parte del tenedor.

11. El mantenimiento de los sistemas de acceso, deberá ser realizado de acuerdo con las especificaciones del f
registrados en la hoja de vida del equipo.

12. El montaje y operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe garantizar una distancia seg
este y las líneas o equipos eléctricos energizados de acuerdo al Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas

Parágrafo. Aunque esta resolución incluye solo elementos certificados, los pretales para el acceso a postes no
esta categoría; se permitirá su uso como la última opción para acceso a postes y con previa autorización del Ad
del programa de prevención y protección contra caídas de altura, siempre y cuando no sea posible la utilización
sistemas de acceso, con la condición que para su uso se empleen sistemas certificados de protección contra ca
tránsito vertical y la seguridad del trabajador. De ninguna forma se consideran los pretales como un sistema de
contra caídas.
Si se hace indispensable la utilización de los pretales, deberá usarse un pretal como mecanismo de anclaje port
esternal al poste o un anclaje portátil regulable certificado que permita abrazar el poste y los otros dos pretales p
maniobra de ascenso y descenso.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

Sistemas de acceso para trabajo en alturas. Para los fines d

o sistemas de acceso para trabajo en alturas: los establece el Reglamento de Seguridad para protección contra c
os medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o de acceso para trabajo en alturas: los andamios, las escaleras,
s. aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o sopor
alturas.

s, debe cumplir las siguientes condiciones o requisitos Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus compone
para su selección y uso:

ara el sistema de acceso seleccionado y el fabricante

rísticas del sistema, un manual y/o catálogo de partes 1. Deben ser certificados y el fabricante debe proveer informaci
namiento, mantenimiento, inspección y medidas de seguridad y utilización.

ecreto 1072 de 2015 o la norma que lo modifique o

cionados mínimo una vez al año por una persona 6. Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario
ecomendaciones del fabricante o las normas nacionales alturas, conforme a las normas nacionales o internacionales vig
retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento certificado, si a

o y enviarse a mantenimiento (si aplica) por parte del

tenimiento sea aprobado por una persona calificada, o

e la actividad económica, la tarea a desarrollar y los

2. Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específic
or del programa de prevención y protección contra
peligros identificados por el coordinador de trabajo en alturas.

ámetro y estas características deben ser avaladas por el

3. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, form
probados por una persona calificada o por una persona
coordinador de trabajo en alturas y en caso de dudas, deberán

sus componentes a las cargas con un factor de

con la máxima fuerza a soportar, cumpliendo con los 4. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguri
con los requisitos establecidos por el fabricante o en las con la máxima fuerza a soportar y la resistencia a la corrosión o
orrosión o desgaste por sustancias o elementos que estructura del mismo; en caso de dudas, deberán ser aprobado
 astas para transporte de personal), del tipo eléctrico,
as, y cualquier otro componente del sistema, debe ser
cado y/o, contar con diseños de ingeniería. El equipo y
a seguridad de la operación, en caso de dudas, estos 5. En el caso de sistemas colgantes (andamios o canastas para
conectores, poleas, contrapesos y cualquier otro componente d
Ingeniería y sus partes y cálculos antes de la labor, además de
seguridad de la operación, en caso de dudas, estos sistemas d
calificada
astas para transporte de personal), del tipo eléctrico,
acorde a los manuales del fabricante y/o contar con
o de plataformas que no usen contrapesos, el sistema
na persona calificada.

ersonas, escaleras, y andamios en los cuales sus partes

o los datos de: marca, serial, fecha de fabricación,
s de mantenimiento, ficha técnica, certificación del
7. Tener una hoja de vida, donde estén consignados los datos d
ren por partes, donde no es posible tener hojas de vida,
registros de inspección, registros de mantenimiento, ficha técnic
er identificadas las partes de diferentes marcas y/o
acceso alquilados el proveedor debe suministrar esta
l uso por parte del tenedor.

do de acuerdo con las especificaciones del fabricante y

en alturas, debe garantizar una distancia segura entre

glamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE.

dos, los pretales para el acceso a postes no caben en

so a postes y con previa autorización del Administrador
empre y cuando no sea posible la utilización de otros
sistemas certificados de protección contra caídas para el
consideran los pretales como un sistema de protección

e un pretal como mecanismo de anclaje portátil de uso

ita abrazar el poste y los otros dos pretales para
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

uras. Para los fines de esta resolución que

ara protección contra caídas en trabajo en alturas, se consideran como sistemas
damios, las escaleras, los elevadores de personal, las grúas con canasta y todos
tir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en

alturas y sus componentes, debe cumplir las siguientes condiciones o requisitos

ebe proveer información en español, sobre sus principales características de

por parte del usuario y mínimo una vez al año por el coordinador de trabajo en
s o internacionales vigentes. Si existen no conformidades, el sistema debe
miento certificado, si aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento

necesidades específicas de la actividad económica, la tarea a desarrollar y los

de trabajo en alturas.

gura, materiales, forma, diámetro y estas características deben ser avaladas por el
so de dudas, deberán ser aprobados por una persona calificada.

on un factor de seguridad, que garantice la seguridad de la operación, de acuerdo

stencia a la corrosión o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la
deberán ser aprobados por una persona calificada.
amios o canastas para transporte de personal), lo correspondiente a cables,
ier otro componente del sistema, deberá ser certificado, contar con diseños de
e la labor, además deben garantizar un factor de seguridad que garantice la
das, estos sistemas deberán ser aprobados por una persona

onsignados los datos de: fecha de fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso,
tenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones.
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Lineamientos de uso de escaleras verticales fijas. Las escaleras que sean utilizadas para trabajo seguro en
deberán contar con las certificaciones y sistemas de protección de caídas que se ajusten a estas, sobre el partic
dispongan las respectivas comisiones de seguridad y salud en el trabajo por sector económico del Ministerio de
cuales serán emitidas conforme a la actividad económica de cada comisión.
Siempre el empleador deberá velar por las medidas de prevención y protección contra caídas que garanticen la
del trabajador en la utilización de esta clase de equipos.

Lineamientos para el uso seguro de estructuras modulares de acceso para trabajo en alturas

El montaje y/u operación de toda estructura de acceso para trabajo en alturas, debe ser inspeccionado por el co
de trabajo en alturas una persona avalada conforme a las instrucciones dadas por el fabricante o una persona c
atendiendo las normas nacionales o en su defecto las internacionales y de acuerdo con las disposiciones de pre
protección establecidas en la presente resolución, su armado deberá cumplir con las condiciones técnicas y de s
con previa capacitación y certificación de armado expedida por el fabricante.

Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas, de tal forma
no sufra volcamiento o caída, incluyendo verificar la estabilidad del suelo para la carga a aplicar. Para las estruc
superen en altura el nivel de auto estabilidad (definido por el fabricante o una norma nacional o internacional apl
acorde a las condiciones de uso (interiores o exteriores), esta verificación debe hacer parte integral del permiso
debe responder a un diseño realizado por una persona calificada considerando los parámetros consignados en
manuales entregados por el fabricante.

Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe ser instalado de manera que se respete su relación de es
una configuración auto soportada o debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u horizontal, conform
especificaciones de uso descritas por el fabricante.

El uso de equipos de izaje de cargas sobre sistemas de acceso debe ser avalada por el fabricante o por una pe
calificada, que garantice la estabilidad y resistencia de éste para evitar volcamiento

El sistema de acceso que cuente con una plataforma, debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar
sistema de barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la presente resolución.

Cuando se usen torres de andamios móviles (andamios sobre ruedas) se cumplirán las recomendaciones e inst
del fabricante para los traslados. Esta operación debe ser evidenciable en el alcance de los permisos de trabajo
supervisada por el coordinador de trabajo en alturas garantizando que nunca se realiza con personas sobre el a
El trabajo en sistemas de acceso debe incluir el análisis de riesgos para determinar los sistemas de prevención
contra caídas aplicables, considerando para su selección la compatibilidad de las conexiones al sistema de acce
instrucciones de los fabricantes.

El trabajador que tenga la función de realizar el armado y desarmado de andamios y el trabajador que opere eq
elevación de personas deben contar con capacitación específica enfocada en la seguridad durante las operacion
atendiendo las instrucciones de los fabricantes y/o las normas nacionales o internacionales aplicables.

Trabajo en suspensión

Los trabajos en suspensión deben ser realizados utilizando una silla para trabajo en alturas, que esté conectada
del arnés indicada por el fabricante y al sistema de descenso certificado.
Todos los componentes del sistema de acceso por cuerdas, sistemas de ascenso, descenso y posicionamiento
o motorizados deben estar certificados de acuerdo con las normas nacionales o internacionales aplicables.
Adicionalmente, el trabajador estará asegurado a un segundo sistema de seguridad (ejemplo un sistema de líne
vertical portátil), instalado con un anclaje independiente.

Parágrafo. Los planos inclinados mayor a 45°, por su grado de inclinación se considera un trabajo en suspensió
que deberán cumplir con los lineamientos establecidos en este artículo y que permita al trabajador desarrollar lo
desplazamientos controlados y de forma segura.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso pa

s que sean utilizadas para trabajo seguro en alturas
caídas que se ajusten a estas, sobre el particular
abajo por sector económico del Ministerio de Trabajo las
omisión.
y protección contra caídas que garanticen la seguridad
sistema de acceso para trabajo en alturas, debe ser inspeccion
instrucciones dadas por el fabricante o una persona calificada, a
internacionales y de acuerdo con las disposiciones de prevenció
Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistem
no sufra volcamiento o caída. Incluye verificar la estabilidad del

El montaje y operación de todo sistema de acceso para trabajo

y las líneas o equipos eléctricos energizados de acuerdo con la

dulares de acceso para trabajo en alturas Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar deb
conforme a las especificaciones del mismo.

Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en

en alturas, debe ser inspeccionado por el coordinador
ones dadas por el fabricante o una persona calificada,
es y de acuerdo con las disposiciones de prevención y
á cumplir con las condiciones técnicas y de seguridad
abricante.
límites seguros permitidos establecidos para cada sistema. En e
debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con s
establecidas en la presente resolución.
El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye
caídas.

Parágrafo. La selección y uso específicos de cada sistema de a

prevención y protección contra caídas aplicables, debe ser aval
acceso para trabajo en alturas, de tal forma que este una persona calificada y debe atender a las instrucciones y esp
suelo para la carga a aplicar. Para las estructuras que
nte o una norma nacional o internacional aplicable) y
cación debe hacer parte integral del permiso de trabajo y
onsiderando los parámetros consignados en los

de manera que se respete su relación de esbeltez para

rado en forma vertical y/u horizontal, conforme a las

be ser avalada por el fabricante o por una persona

itar volcamiento

a totalidad de la superficie de trabajo y contar con

s en la presente resolución.

as) se cumplirán las recomendaciones e instrucciones

able en el alcance de los permisos de trabajo y ser
ue nunca se realiza con personas sobre el andamio
para determinar los sistemas de prevención y protección
ibilidad de las conexiones al sistema de acceso y las

do de andamios y el trabajador que opere equipos para

focada en la seguridad durante las operaciones y
onales o internacionales aplicables.

ensión Trabajo en s

a para trabajo en alturas, que esté conectada a la argolla

cado.
as de ascenso, descenso y posicionamiento prearmados
nacionales o internacionales aplicables.
ma de seguridad (ejemplo un sistema de línea de vida
Los trabajos en suspensión con duración de más de cinco (5) m
trabajo en alturas, que esté conectada a la argolla pectoral del a
Todos los componentes del sistema de descenso, deben estar
internacionales aplicables.

Adicionalmente, el trabajador estará asegurado a una línea de v

independiente y usando un freno certificado.
inación se considera un trabajo en suspensión, por lo
culo y que permita al trabajador desarrollar los
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

stemas de acceso para trabajo en alturas. El montaje y/u operación de todo

s, debe ser inspeccionado por el coordinador de trabajo en alturas conforme a las
na persona calificada, atendiendo las normas nacionales o en su defecto las
osiciones de prevención y protección establecidas en la presente resolución.

y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas, de tal forma que este
ficar la estabilidad del suelo para la carga a aplicar.

e acceso para trabajo en alturas, debe garantizar una distancia segura entre este
dos de acuerdo con las normas eléctricas aplicables.

alturas, debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u horizontal,

o.

cceso para trabajo en alturas, el trabajador no debe ascender por encima de los
ara cada sistema. En el caso en que el sistema cuente con una plataforma, ella
e trabajo y contar con sistema de barandas que cumpla con las disposiciones

en alturas no excluye el uso de sistemas de prevención y protección contra

s de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los sistemas de

licables, debe ser avalado por escrito por el coordinador de trabajo en alturas y/o
as instrucciones y especificaciones dadas por el fabricante.
 Trabajo en suspensión

de más de cinco (5) minutos, deberán ser realizados utilizando una silla para
a argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso.

escenso, deben estar certificados de acuerdo con las normas nacionales o

urado a una línea de vida vertical en cuerda, instalada con un anclaje

do.
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Personas objeto de la capacitación y entrenamiento. Se deben capacitar y entrenar en trabajo en alturas los sigu

ROL PERSONAL OBJETO DURACIÓN

Personas que tomen decisiones
administrativas en relación con la
aplicación de esta resolución en
Jefes de área para empresas en las que se haya
Mínimo 8 horas
trabajos en alturas identificado como prioritario el riesgo
de caída por trabajo en alturas.

Trabajadores que realizan trabajo en

alturas y aprendices de las
instituciones de capacitación y
educación para el trabajo y el SENA,
Trabajador autorizado quienes deben ser formados y Mínimo 32 horas
entrenados por la misma institución,
cuando cursen programas cuya
práctica implique riesgo de caída en
alturas.

Personal encargado de controlar los

Coordinador de trabajo
riesgos en los lugares de trabajo Mínimo 80 horas
en alturas
donde se realiza trabajo en alturas.

Encargado de entrenar jefes de área

para trabajos en alturas, trabajadores
Entrenador en trabajo
autorizados, coordinadores de trabajo Mínimo 130 horas
en alturas
en alturas y entrenadores de trabajo
en alturas

Parágrafo 1. Los aprendices de las instituciones de educación y el SENA deberán ser capacitados y certificados
en alturas por la misma institución, cuando cursen programas cuya práctica implique riesgo de caída en alturas.
serán certificados simultáneamente en la capacitación académica específica impartida.

Parágrafo 2. La capacitación y entrenamiento de nivel coordinador permite cubrir los requisitos iníciales de capa
entrenamiento para realizar tareas del nivel de trabajador autorizado, por lo tanto, para continuar desempeñánd
persona autorizada deberá cumplir los reentrenamientos en las periodicidades y situaciones contempladas en la
resolución.
Parágrafo 3. Cuando una persona de nivel entrenador, en cumplimiento de actividades distintas al entrenamien
trabajo en alturas, deba ejercer los roles de trabajador autorizado o coordinador de trabajo en alturas se entende
nivel de formación le permite cubrir estos roles, por lo tanto, para continuar desempeñándose como persona aut
deberá cumplir los reentrenamientos en las periodicidades y situaciones contempladas en la presente resolución

CONTENIDOS D
RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Los programas de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas para trabajo en alturas hacen parte
la capacitación para la seguridad industrial y del programa de capacitación del SG-SST de la empresa, por lo tan
regirán por las normas establecidas en el Ministerio del Trabajo.
El programa de capacitación es el documento estructurado y organizado que describe un conjunto de actividade
aprendizaje teórico-práctico de trabajo en alturas, con el fin de proporcionar conocimiento y desarrollar habilidad
persona (aprendiz). Los programas de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas para trabajo en
hacen parte integral de la formación complementaria del trabajador y fortalecen el proceso de inducción y reindu
dentro de la empresa, proporcionan oportunidades a los trabajadores para obtener el conocimiento, la destreza,
y las habilidades requeridas por la organización para mejorar su productividad y estimulan el autocuidado en los
trabajadores.

1. Programas de capacitación para jefes de área: Serán diseñados para las personas que tomen decisiones adm
en relación con la aplicación de esta resolución que impliquen la exposición de trabajadores al riesgo de caída p
en alturas.
Su intensidad será de mínimo ocho (8) horas con el cien por ciento (100%) en
actividades de capacitación teórica

2. Programas de capacitación y entrenamiento para coordinador de trabajo en alturas: Este programa se imparti
presencial y debe tener un mínimo de 80 horas de intensidad, sesenta por ciento (60%) del tiempo en actividade
entrenamiento práctico y cuarenta por ciento (40%) restante para actividades de capacitación teórica.
3. El programa de capacitación y entrenamiento para trabajadores autorizados en alturas se deberá impartir en
presencial y deberá ser de mínimo treinta y dos (32) horas de intensidad; de las cuales el sesenta por ciento (60
tiempo se destinará en actividades de entrenamiento práctico y el cuarenta por ciento (40%) restante en activida
capacitación teórica.

5. Programas de capacitación y entrenamiento para entrenadores de trabajo en altura. Diseñados para el aspira
facilitador en prevención y protección contra caídas en trabajo en altura, mediante el uso herramientas que perm
enseñar, desarrollar destrezas y habilidades en prevención y protección contra caídas a trabajadores operativos
coordinadores, y jefes de áreas, en el marco de lo establecido en la presente resolución o la que la modifique o
Este programa presencial debe tener un mínimo de ciento treinta (130) horas de intensidad, de las cuales, cuare
horas serán en actividades de capacitación, cincuenta (50) horas de formación pedagógica básica y cuarenta (4
restantes en actividades de entrenamiento práctico

Parágrafo 1. Los certificados de capacitación en cualquiera de los niveles, que hayan sido expedidos antes de l
resolución, mantendrán su vigencia y validez. Un trabajador con certificado de nivel avanzado podrá seguir dese
sus funciones de trabajador autorizado hasta el cumplimiento de los términos y requisitos para que deba ser ree

Parágrafo 2. La intensidad horaria definida se empezará a aplicar seis (6) meses después de la expedición de l
resolución. Los oferentes de capacitación y entrenamiento deberán radicar en el aplicativo del Ministerio del Tra
programas de capacitación y entrenamiento para iniciar su oferta.
Parágrafo 3. Todos los coordinadores de trabajo en altura deberán actualizarse en la presente norma dentro de
máximo de doce (12) meses a partir de la expedición de la presente resolución. Los oferentes deberán diseñar e
de actualización de coordinadores y registrarlo previamente en el aplicativo de la Dirección de Movilidad y Form
el Trabajo – DMFT. El programa de actualización de coordinadores tendrá una duración de mínima de 16 horas.

Todos los entrenadores de trabajo en altura deberán actualizarse en esta norma, dentro de un término máximo
meses a partir de la expedición de la presente resolución. Los oferentes deberán diseñar el programa de actuali
entrenadores y registrarlo previamente en el aplicativo de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo
programa de actualización de entrenadores tendrá una duración de mínima de 32 horas.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

acitar y entrenar en trabajo en alturas los siguientes roles Personas objeto de la capacitación. Se deben capacitar en trab
alturas
DURACIÓN

1. Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relaci

Mínimo 8 horas que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por

Mínimo 32 horas 2. Trabajadores que realizan trabajo en alturas

Mínimo 80 horas 3. Coordinador de trabajo en altura

Mínimo 130 horas 4. Entrenador en trabajo seguro en alturas

5. Aprendices de formación titulada de las instituciones de form

SENA deberán ser capacitados y certificados en trabajo
su práctica o vida laboral pueda existir el riesgo de caída en altu
práctica implique riesgo de caída en alturas. Así mismo,
de trabajo seguro en alturas por la misma institución.
specífica impartida.

permite cubrir los requisitos iníciales de capacitación y

o, por lo tanto, para continuar desempeñándose como
odicidades y situaciones contempladas en la presente
 iento de actividades distintas al entrenamiento de
coordinador de trabajo en alturas se entenderá que su
ontinuar desempeñándose como persona autorizada
ones contempladas en la presente resolución.

CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

ra caídas para trabajo en alturas hacen parte integral de

citación del SG-SST de la empresa, por lo tanto, se

zado que describe un conjunto de actividades de

orcionar conocimiento y desarrollar habilidades en una
Los programas de capacitación en protección contra caídas par
o en protección contra caídas para trabajo en alturas
para la seguridad industrial, por lo tanto se regirán por las norm
y fortalecen el proceso de inducción y reinducción
es para obtener el conocimiento, la destreza, la práctica
oductividad y estimulan el autocuidado en los

para las personas que tomen decisiones administrativas 1. Programas de capacitación para jefes de área. Los programa
posición de trabajadores al riesgo de caída por trabajos administrativas en relación con la aplicación de este reglamento
prioritario el riesgo de caída por trabajo en altura, deben desarr
(100%) en horas certificadas.

trabajo en alturas: Este programa se impartirá de forma

2. Programas de capacitación para coordinador de trabajo en a
nta por ciento (60%) del tiempo en actividades de
mínimo de 80 horas certificadas de intensidad, 60 teóricas y 20
ctividades de capacitación teórica.

autorizados en alturas se deberá impartir en modalidad
sidad; de las cuales el sesenta por ciento (60%) del
uarenta por ciento (40%) restante en actividades de
e trabajo en altura. Diseñados para el aspirante a ser
tura, mediante el uso herramientas que permitan
ción contra caídas a trabajadores operativos.
presente resolución o la que la modifique o sustituya.
30) horas de intensidad, de las cuales, cuarenta (40)
e formación pedagógica básica y cuarenta (40) horas
niveles, que hayan sido expedidos antes de la presente
rtificado de nivel avanzado podrá seguir desempeñando
s términos y requisitos para que deba ser reentrenado.
seis (6) meses después de la expedición de la presente
radicar en el aplicativo del Ministerio del Trabajo los
3. El nivel de capacitación de los trabajadores autorizados o pa
ejecución de trabajo seguro en
alturas, será definido por el coordinador de trabajo en alturas co
a. Todo trabajador que realice labores en alturas, con riesgo de
desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras,
equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación
nivel avanzado.
b. Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los
1. Todo trabajador que realice trabajo en alturas, con riesgos de
utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras y plataform
portátiles, canastillas y similares.
2. Trabajadores que su actividad sea reparaciones o nuevas co
siempre y cuando estas últimas cumplan con los requisitos de la
Quedan exceptuados los trabajadores que para ejercer su labor
acceder a las alturas y trabajadores que requieran elementos d
procedimientos para su protección, quienes deberán tomar la ca
Los diferentes niveles de formación operativa, se deben desarro
siguiente intensidad mínima y obedecerán a las normas técnica
Trabajo con el apoyo del Sena:
1. Nivel básico: 8 horas; 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctic
2. Nivel Avanzado: 40 horas; de las cuales mínimo 16 serán teó
 actualizarse en la presente norma dentro de un término
e resolución. Los oferentes deberán diseñar el programa
plicativo de la Dirección de Movilidad y Formación para
tendrá una duración de mínima de 16 horas.

n esta norma, dentro de un término máximo doce (12)

ntes deberán diseñar el programa de actualización de
ón de Movilidad y Formación para el Trabajo – DMFT. El
mínima de 32 horas.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

eben capacitar en trabajo seguro en

dministrativas en relación con la aplicación de este reglamento en empresas en las

el riesgo de caída por trabajo en altura (intensidad mínima 8 horas)

lturas

s instituciones de formación para el trabajo, que ofrezcan programas en los que en

riesgo de caída en alturas, deben ser formados y certificados en el nivel avanzado
a institución.
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

ción contra caídas para trabajo seguro en alturas hacen parte de la capacitación
e regirán por las normas establecidas en el Ministerio del Trabajo.

de área. Los programas de capacitación para las personas que tomen decisiones
ón de este reglamento en empresas en las que se haya identificado como
n altura, deben desarrollar los siguientes temas, con una intensidad mínima de 8

inador de trabajo en alturas. Estos programas de capacitación deben tener un

sidad, 60 teóricas y 20 prácticas
 ores autorizados o para quienes desarrollan actividades de tipo operativo para la

de trabajo en alturas considerando los siguientes criterios:

alturas, con riesgo de caída, según lo establecido en esta resolución, que realice
es por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes
ún el tipo de aplicación y sistemas de anclaje portátiles, debe estar certificado en el

curso básico serán los siguientes:

alturas, con riesgos de caída, según lo establecido en esta resolución, que deba
o escaleras y plataformas con barandas; o escaleras portátiles, plataformas

araciones o nuevas construcciones de edificios que estén protegidos por barandas,

con los requisitos de la presente resolución.
e para ejercer su labor requieren el uso de sistemas de acceso mecánicos para
equieran elementos de protección contra caídas, o aplicación de técnicas o
es deberán tomar la capacitación de nivel avanzado.

ativa, se deben desarrollar con la

n a las normas técnicas y laborales vigentes que determine el Ministerio del

entrenamiento práctico;
s mínimo 16 serán teóricas y 24 de entrenamiento práctico.
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro
una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los traba
o de terceros a las zonas de peligro de caídas de personas o de objetos; sirven como barreras informativas y corres
a medidas de control en el medio

Su selección e implementación depende del tipo de actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización e
medio y según la tarea específica a realizar.

Cuando por razones del desarrollo de la labor, el trabajador deba ingresar al área o zona de peligro demarcada con
de caída en alturas, es obligatorio el uso de equipos de protección personal y aplicar los controles necesarios para
protección.

Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores sobre cualquier medida que se aplique.

Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están:

a. Delimitación del área: La delimitación de la zona de peligro de caída del trabajador se hará mediante cuerdas, c
vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas, mallas escombreras, redes o banderas, de cualquier tipo de
material, de color amarillo y negro combinados. Se debe garantizar su visibilidad de día y de noche.

En las áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable un mecanismo de delimitación, deben adoptarse otras me
de prevención y/o protección contra caída dispuestas en la presente resolución.

Para la prevención de caídas de objetos, se deben delimitar áreas para paso peatonal y mallas escombreras. Así m
evitar que las personas ingresen a zonas con peligro de caída de objetos.
b. Línea de advertencia: Debe cumplir con los siguientes requisitos:
i) Debe ser colocada a lo largo de todos los lados desprotegidos.
ii) Debe estar colocada a 1,80 metros de distancia del borde desprotegido o más.
iii) Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg, y
iv) Debe contar con banderines de colores visibles separados a intervalos
inferiores a 1,80 metros.

Se debe garantizar la debida supervisión del área con un ayudante de seguridad, que impida que algún trabajador t
la línea de advertencia sin protección de caídas. El ayudante de seguridad debe estar en la misma superficie de tra
en una posición que le permita vigilar a los trabajadores y con la capacidad de advertirles del riesgo, utilizando los m
que sean necesarios.

c. Señalización del área: Medida de prevención que incluye entre otros, avisos
informativos que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos; también debe incl
sistema de demarcación que rodee completamente el perímetro, excepto en las entradas y salidas según sea nece
para el ingreso y salida de personas o materiales. La señalización debe estar visible para cualquier persona, en idio
español y en el idioma de los trabajadores extranjeros que ejecuten labores en la empresa.

d. Barandas: Medida de prevención que pueden ser portátiles o fijas y también, ser permanentes o temporales seg
tarea que se desarrolle. Las barandas fijas siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del área de trabaj
alturas.

Las barandas deben ser de material con características de agarre, libre de riesgos cortantes o punzantes. Cuando
barandas sean utilizadas como medida de restricción, deben ser fijas. El material y disposición de las barandas, deb
asegurar la protección indicada en la presente resolución.

Las barandas nunca deben ser usadas como puntos de anclajes para detención de caídas, ni para izar cargas.

Cuando en una superficie en donde se camina y/o trabaja, se determine instalar barandas, estas deben colocarse a
del borde que presenta el peligro de caída de personas y objetos.

Las barandas pueden ser reemplazadas por cualquier otro sistema que garantice las condiciones estructurales y de
seguridad establecidas en esta resolución

e. Control de acceso: Se realiza por medio de mecanismos operativos o administrativos que controlan el acceso a
de peligro de caída.
Deben formar parte de los procedimientos de trabajo y pueden ser como mínimo: Medidas de vigilancia, seguridad
guardas, uso de tarjetas de seguridad, dispositivos de seguridad para el acceso, permisos de trabajo en alturas, list
chequeo, sistemas de alarmas u otro tipo de señalización.
f. Control en superficies con huecos o aberturas: Se deben demarcar, señalizar y/o cubrir orificios (huecos o ab
que se encuentran en la superficie donde se trabaja o camina.
Siempre que se encuentre el peligro de caída de alturas debido a la existencia de orificios (huecos o aberturas) cerc
dentro de la zona de trabajo, se deben utilizar como mínimo: Barandas provisionales, cubiertas de protección tales
rejillas de cualquier material, tablas o tapas, con una resistencia mínima de dos veces la carga máxima prevista que
llegar a soportar (trabajadores, materiales, equipos, entre otras), colocadas sobre el orificio (hueco o abertura), deli
y señalizadas según lo dispuesto en la presente resolución para las medidas de prevención. También se puede con
usar redes certificadas para este tipo de usos.
Todas las cubiertas de huecos deben estar aseguradas cuando se instalen para evitar el desplazamiento accidenta
viento, el equipo o los empleados; adicionalmente estas tapas o cubiertas deben indicar con un aviso la presencia d
hueco o agujero para advertir sobre el peligro.
Esta disposición no se aplica a las tapas de alcantarilla, redes o ductos de servicios públicos ni a las rejillas de difer
materiales utilizadas en calles o carreteras.

g. Manejo de desniveles: Se deben demarcar, señalizar y/o cubrir desniveles que se encuentran en la superficie d
trabaja o camina.
En estructuras, cuando se diseñen sistemas para tránsito entre desniveles deben utilizar medidas que permitan la
comunicación entre ellos, disminuyendo el riesgo de caída, tales como rampas con un ángulo de inclinación de 15°
escaleras con medida mínima de huella y de contrahuella según su ángulo de inclinación, conforme a lo establecido
Tabla No 4; deben de superficies antideslizantes:

Cuando se realicen trabajos sobre planos inclinados, se deberá garantizar la resistencia en la superficie por donde
transitará sea de mínimo dos veces la carga máxima prevista que pueda llegar a soportar, y de su grado de inclinac
dependerá el equipo de protección a utilizar.
El trabajo realizado sobre tejados, cubiertas o superficies inclinadas de 15° a 45° se deberá implementar un sistema
individual de protección contra caídas que permita al trabajador desarrollar los desplazamientos controlados y forma
segura.
Todas las medidas de manejo de desniveles deben contar con una protección del borde o bordes desprotegidos en
donde se supere una altura de 1.5 m.

h. Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad, como medida complementaria a las medi
anteriormente enunciadas, con el fin de apoyar, advertir y controlar los peligros y riesgos existentes en el sitio dond
desarrollen trabajos en alturas.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idárraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

rigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar Medidas colectivas de prevención. Son todas aquellas actividade
medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan.
jetos; sirven como barreras informativas y corresponden trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas, sirven
de control en el medio.

ómica y de la viabilidad técnica de su utilización en el Su selección como medida preventiva e implementación dependen
de su utilización en el medio y según la tarea específica a realizar.

gresar al área o zona de peligro demarcada con riesgo Cuando por razones del desarrollo de la labor, el trabajador deba in
personal y aplicar los controles necesarios para su obligatorio el uso de equipos de protección personal y si aplica los

Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores s

obre cualquier medida que se aplique.

tán: Dentro de las principales medidas colectivas de prevención es

a) Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por obje

trabajador y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída. L
trabajador se hará mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cinta
cualquier tipo de material, de color amarillo y negro combinados, si
son temporales.
caída del trabajador se hará mediante cuerdas, cables,
Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesg
mbreras, redes o banderas, de cualquier tipo de
enganchados a soportes de señalización, según sea necesario y p
r su visibilidad de día y de noche.
manera que se garantice su visibilidad de día y de noche si es el ca
cualquiera que sea, se debe utilizar señalización.
nismo de delimitación, deben adoptarse otras medidas
e resolución.
En las áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistem
protección contra caída dispuestas en la presente resolución.
para paso peatonal y mallas escombreras. Así mismo,
bjetos.
Siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro, debe con
autorización y si requiere exponerse al riesgo de caídas, deberá co
alturas o lista de chequeo, más aún en caso de que no haya baran
especificaciones descritas en la presente resolución.

Para la prevención de caídas de objetos, se deben delimitar áreas

evitar que las personas ingresen a zonas con peligro de caída de o
s:
otegido o más.
ervalos
de seguridad, que impida que algún trabajador traspase
guridad debe estar en la misma superficie de trabajo y
pacidad de advertirles del riesgo, utilizando los medios
otros, avisos
caída de personas y objetos; también debe incluir un
cepto en las entradas y salidas según sea necesario
debe estar visible para cualquier persona, en idioma
labores en la empresa.
as y también, ser permanentes o temporales según la
ncladas a la estructura propia del área de trabajo en
ibre de riesgos cortantes o punzantes. Cuando las
as. El material y disposición de las barandas, debe
ra detención de caídas, ni para izar cargas.
mine instalar barandas, estas deben colocarse a lo largo
que garantice las condiciones estructurales y de
ivos o administrativos que controlan el acceso a la zona
como mínimo: Medidas de vigilancia, seguridad con
ra el acceso, permisos de trabajo en alturas, listas de
b) Línea de Advertencia: Es una medida de prevención de caídas
sistema de protección. Consiste en una línea de acero, cuerda, cad
mediante unos soportes que la mantengan a una altura entre 0,85
Debe cumplir con los siguientes requisitos:
i) Debe ser colocada a lo largo de todos los lados desprotegidos;
ir) Debe estar colocada a 1,80 metros de distancia del borde despr
iii) Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg, y
iv) Debe contar con banderines de colores visibles separados a int
Se debe garantizar la supervisión permanente del área con un ayu
traspase la línea de advertencia sin protección de caídas. El ayuda
trabajo y en una posición que le permita vigilar a los trabajadores y
medios que sean necesarios;
c) Señalización del área: Es una medida de prevención que incluy
o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos; tamb
completamente el perímetro, excepto en las entradas y salidas seg
materiales. La señalización debe estar visible para cualquier perso
extranjeros que ejecuten labores en la empresa
d) Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras qu
Pueden ser portátiles o fijas y también, ser permanentes o tempora
siempre deben quedar ancladas a la estructura propia del área de
Las barandas deben ser de material con características de agarre,
barandas sean utilizadas como medida de restricción, deberán ser
asegurar la protección indicada en la presente resolución.
Las barandas nunca deberán ser usadas como puntos de anclajes
Cuando en una superficie en donde se camina y/o trabaja, se deter
del borde que presenta el peligro de caída de personas y objetos.
Las barandas podrán ser reemplazadas por cualquier otro sistema
condiciones estructurales y de seguridad establecidas en esta reso
En el caso de contar con barandas con altura menor a un (1) metro
que mitiguen el riesgo de caída.
e) Control de acceso: Es una medida de prevención que por med
el acceso a la zona de peligro de caída.
Cuando se utilizan, deben formar parte de los procedimientos de tr
seguridad con guardas, uso de tarjetas de seguridad, dispositivos d
alturas, listas de chequeo, sistemas de alarmas u otro tipo de seña
marcar, señalizar y/o cubrir orificios (huecos o aberturas)
existencia de orificios (huecos o aberturas) cercanos o
das provisionales, cubiertas de protección tales como
nima de dos veces la carga máxima prevista que pueda
locadas sobre el orificio (hueco o abertura), delimitadas
medidas de prevención. También se puede considerar
nstalen para evitar el desplazamiento accidental por el
biertas deben indicar con un aviso la presencia de un
ctos de servicios públicos ni a las rejillas de diferentes
desniveles que se encuentran en la superficie donde se
niveles deben utilizar medidas que permitan la
mo rampas con un ángulo de inclinación de 15° a 30°, o
ángulo de inclinación, conforme a lo establecido en la
antizar la resistencia en la superficie por donde se
ueda llegar a soportar, y de su grado de inclinación
s de 15° a 45° se deberá implementar un sistema
arrollar los desplazamientos controlados y forma
protección del borde o bordes desprotegidos en áreas
uridad, como medida complementaria a las medidas
los peligros y riesgos existentes en el sitio donde se
f) Manejo de desniveles y orificios (huecos): Es una medida pre
cubren orificios (huecos) o desniveles que se encuentran en la sup
Siempre que se encuentre el peligro de caída de alturas debido a la
zona de trabajo, se deben utilizar como mínimo: Barandas provisio
cualquier material, tablas o tapas, con una resistencia mínima de d
soportar, colocadas sobre el orificio (hueco), delimitadas y señaliza
las medidas de prevención.
El manejo de orificios en donde el espacio vacío o brecha en una s
puede producir una caída de personas u objetos a una distancia m
de trabajo en alturas para determinar las medidas de control neces
En estructuras, cuando se diseñen sistemas para tránsito entre des
comunicación entre ellos, disminuyendo el riesgo de caída, tales co
escaleras con medida mínima de huella y de contrahuella según su
Tabla N° 2; deben ser de superficies antideslizantes:
g) Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seg
anteriormente enunciadas, con el fin de ayudar a advertir y controla
donde se desarrollen trabajos en alturas.
Parágrafo. El uso de medidas de prevención no exime al emplead
protección que deben ser incluidas en el programa de protección c
requisitos de la presente resolución.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

n todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y

o por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los
peligro de caídas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas

mplementación dependen del tipo de actividad económica y de la viabilidad técnica

area específica a realizar.

abor, el trabajador deba ingresar al área o zona de peligro demarcada, será

n personal y si aplica los equipos de protección contra caídas necesarios.

pacitar a los trabajadores sobre cualquier medida que se aplique.

ectivas de prevención están:

vención que tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de caída del
este a la zona de caída. La delimitación de la zona de peligro de caída del
bles, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas, o banderas, de
lo y negro combinados, si son permanentes y, naranja y blanco combinados, si

s zonas de peligro y riesgo, pueden ir o no

según sea necesario y pueden ser utilizados solos o combinados entre sí, de tal
día y de noche si es el caso. Siempre que se utilice un sistema de delimitación,
ización.

de no sea viable el sistema de delimitación, deben adoptarse otras medidas de

presente resolución.

zona de peligro, debe contar con la debida

esgo de caídas, deberá contar con un aval a través de un permiso de trabajo en
aso de que no haya barandas o sistemas de barreras físicas que cumplan con las
resolución.

se deben delimitar áreas para paso peatonal y mallas escombreras. Así mismo,
con peligro de caída de objetos.
a de prevención de caídas que demarca un área en la que se puede trabajar sin un
nea de acero, cuerda, cadena u otros materiales, la cual debe estar sostenida
n a una altura entre 0,85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie de trabajo.
s:
os lados desprotegidos;
distancia del borde desprotegido o más;
mínimo 8 kg, y
s visibles separados a intervalos inferiores a 1,80 metros.

nente del área con un ayudante de seguridad, que impida que algún trabajador
cción de caídas. El ayudante de seguridad debe estar en la misma superficie de
vigilar a los trabajadores y con la capacidad de advertirles del riesgo, utilizando los

a de prevención que incluye entre otros, avisos informativos que indican con letras
e personas y objetos; también debe incluir un sistema de demarcación que rodee
as entradas y salidas según sea necesario para el ingreso y salida de personas o
sible para cualquier persona, en idioma español y en el idioma de los trabajadores
mpresa

stituida por estructuras que se utilizan como medida informativa y/o de restricción.
er permanentes o temporales según la tarea que se desarrolle. Las barandas fijas
uctura propia del área de trabajo en alturas.

características de agarre, libre de riesgos cortantes o punzantes. Cuando las

e restricción, deberán ser fijas. El material y disposición de las barandas, debe
sente resolución.

como puntos de anclajes para detención de caídas, ni para izar cargas.

amina y/o trabaja, se determine instalar barandas, estas deben colocarse a lo largo
a de personas y objetos.

por cualquier otro sistema que garantice las

establecidas en esta resolución.

tura menor a un (1) metro el empleador debe establecer sistemas de seguridad

e prevención que por medio de mecanismos operativos o administrativos, controla

e los procedimientos de trabajo y pueden ser como mínimo: Medidas de vigilancia,

e seguridad, dispositivos de seguridad para el acceso, permisos de trabajo en
armas u otro tipo de señalización;
ecos): Es una medida preventiva por medio de la cual se demarcan, señalizan y/o
e se encuentran en la superficie donde se trabaja o camina.
aída de alturas debido a la existencia de orificios (huecos) cercanos o dentro de la
mínimo: Barandas provisionales, cubiertas de protección tales como rejillas de
a resistencia mínima de dos veces la carga máxima prevista que pueda llegar a
co), delimitadas y señalizadas según lo dispuesto en la presente resolución para

o vacío o brecha en una superficie o pared, sin protección, a través del cual se
objetos a una distancia menor de 1,50 m, deberá ser evaluada por el coordinador
medidas de control necesarias.
mas para tránsito entre desniveles se deben utilizar medidas que permitan la
el riesgo de caída, tales como rampas con un ángulo de inclinación de 15° a 3 0°, o
de contrahuella según su ángulo de inclinación, conforme a lo establecido en la
deslizantes:

ignar un ayudante de seguridad como medida complementaria a las medidas

yudar a advertir y controlar los peligros y riesgos que se identifiquen en el sitio

ción no exime al empleador de su obligación de implementar medidas de

programa de protección contra caídas, lo cual deberá estar acorde con los
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS

Medidas de prevención contra caídas: Medidas de prevención contra caídas: Conjunto de acciones individual
colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos
forman parte de las medidas de control. Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo en altura
capacitación, los procedimientos, el entrenamiento, la aptitud psicofísica, la vigilancia en salud laboral, lo
de ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en altura
chequeo, los análisis de peligros y otros que el administrador del programa o el coordinador de trabajo en alt
establezca como necesarios para aumentar la efectividad del programa y la eficacia de los controles.

Definición de medidas de prevención. El empleador o contratante debe definir, las medidas de prevención a s
utilizadas en cada sitio de trabajo donde se realicen trabajos en alturas ya sea en tareas rutinarias o no rutinaria
medidas deben estar acorde con la actividad económica y tareas que la componen.

Análisis de otros peligros. El empleador o contratante debe verificar que dentro de su Sistema de Gestión de
Salud en el Trabajo, cuente con el análisis de las actividades o trabajos a ejecutar en donde se hayan identificad
peligros y evaluado todos los riesgos asociados a las tareas realizadas en alturas, teniendo en cuenta los peligro
puedan presentarse para realizar una gestión integral de los mismos.
Capacitación y entrenamiento o certificación de la competencia laboral de trabajadores que realicen trab
alturas. Todos los trabajadores que laboren en las condiciones de riesgo de trabajo en alturas deben tener su re
certificado de capacitación y entrenamiento para trabajo en alturas o certificación de la competencia laboral.
El trabajador que al considerar que, por su experiencia, conocimientos y desempeño en trabajo en alturas, no re
realizar la capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas podrá optar por la evaluación de estos conocimien
desempeño a través de un organismo certificador de competencias laborales.
La vigencia del certificado de competencia laboral en ningún momento exime al trabajador de realizar los reentre
para conservar su calidad de trabajador autorizado.
Los procesos de capacitación y entrenamiento y gestión de los centros de entrenamiento se regirán con lo estab
Título III de la presente resolución.

Parágrafo. Las necesidades y contenidos específicos del Programa de prevención y protección contra caídas e
deben estar incluidos en los programas de capacitación de la empresa; así mismo deben ser informados al cent
capacitación y entrenamiento para que se realicen los refuerzos específicos en las temáticas acorde al contenid
que se define en la presente resolución
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

RA CAÍDAS EN ALTURAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN CO

Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o c
de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y
ontra caídas: Conjunto de acciones individuales o sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas y
rsonas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y
prevención contra caídas de trabajo en alturas están la
sicofísica, la vigilancia en salud laboral, los sistemas
e prevención, permiso de trabajo en alturas, listas de
l programa o el coordinador de trabajo en alturas
ama y la eficacia de los controles.

e debe definir, las medidas de prevención a ser

Medidas de prevención: Son aquellas implementadas para evita
uras ya sea en tareas rutinarias o no rutinarias. Estas
alturas.
ue la componen.

car que dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y
ajos a ejecutar en donde se hayan identificado los
das en alturas, teniendo en cuenta los peligros que
s.
a laboral de trabajadores que realicen trabajo en
riesgo de trabajo en alturas deben tener su respectivo
o certificación de la competencia laboral.
tos y desempeño en trabajo en alturas, no requiere
optar por la evaluación de estos conocimientos y
laborales.
nto exime al trabajador de realizar los reentrenamientos
Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo e
para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención, p
trabajo en alturas y trabajos en suspensión.
Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabaj
entendibles y comunicados a los trabajadores desde los proces
reentrenamiento con el soporte del coordinador de trabajo en al
consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea. Tales
a) Cambien las condiciones de trabajo
b) Ocurra algún incidente o accidente; o,
c) Los indicadores de gestión así lo definan

ros de entrenamiento se regirán con lo establecido en el

a de prevención y protección contra caídas en alturas

esa; así mismo deben ser informados al centro de
pecíficos en las temáticas acorde al contenido mínimo
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

S DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS

ciones individuales o colectivas que se implementan para advertir o evitar la caída
trabajos en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están:
ección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.

plementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen trabajo en

tra caídas de trabajo en alturas están la capacitación, los sistemas de ingeniería

ctivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, sistemas de acceso para
ón.

mientos para el trabajo seguro en alturas los cuales deben ser fácilmente
ores desde los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y
inador de trabajo en alturas o de una persona calificada para lo cual podrá
enen en la tarea. Tales procedimientos, deben ser revisados y ajustados, cuando:

an
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Medidas de protección contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para d
caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

El empleador o contratante debe definir las medidas de protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde ex
lo menos una persona trabajando en alturas ya sea de manera rutinaria o no rutinaria, estas medidas deben estar a
con la actividad económica y tareas que la componen.

El uso de medidas de protección no exime al empleador de su obligación de implementar medidas de prevención p

Deben estar identificadas y deben ser incorporadas al programa de prevención y protección contra caídas y estar a
con los requisitos establecidos en la presente resolución. El conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementan para detener la caída de personas y objetos deberán cumplir como mínimo con las siguientes caracte

1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser certificados y compatibles entre
tamaño, figura, materiales, forma, diámetro.
2. Los equipos de protección contra caídas se deben seleccionar y usar según las necesidades determinadas para
trabajador, las condiciones, tipo de la tarea y los sistemas de acceso a utilizar. Todo sistema seleccionado debe: ga
la seguridad del trabajador al momento de una caída, permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impa
garantizar la resistencia de los componentes y estar protegido ante la corrosión o ser aislantes eléctricos, antiestátic
ignífugos cuando se requieran brindando las demás protecciones a los riesgos asociados que sean requeridas.
3. Los equipos de protección personal para trabajos en alturas se seleccionarán tomando en cuenta los peligros
identificados y los riesgos valorados del SG¬SST y en el programa de prevención y protección contra caídas que se
propios de la labor y sus características, tales como condiciones atmosféricas, presencia de sustancias químicas, e
confinados, posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos
soldaduras, entre otros. Igualmente, se debe tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación
tarea y su estado de salud en general. Se deben proteger contra agentes externos que puedan afectar su integridad
como bordes, filos, cortes, abrasiones, fuentes químicas o de calor excesivo o chispas, entre otros.

Parágrafo 1. Todo sistema y/o equipo sometido a una caída debe ser retirado de la operación y no podrá volver a s
utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada; en el caso de los dispositivos retrácti
otros equipos cuya restauración está prevista en las normas técnicas nacionales o en su defecto, en las normas
internacionales y/o de acuerdo con las recomendaciones fabricante (sic) podrán ser enviados a reparación por el fa
o uno de sus representantes autorizados para tal fin.
Parágrafo 2. Los sistemas de protección contra caídas y puntos de anclaje diseñados por una persona calificada, e
otros, deben contar con todos los soportes documentales que justifiquen sus condiciones de operación.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021)
uridad para el desarrollo de trabajos en alturas
viduales o colectivas que se implementan para detener la
secuencias.
a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por
naria o no rutinaria, estas medidas deben estar acordes
ación de implementar medidas de prevención previas.
prevención y protección contra caídas y estar acorde
o de acciones individuales o colectivas que se
cumplir como mínimo con las siguientes características:
aídas deben ser certificados y compatibles entre sí en
usar según las necesidades determinadas para un
o a utilizar. Todo sistema seleccionado debe: garantizar
tribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto,
la corrosión o ser aislantes eléctricos, antiestáticos o
los riesgos asociados que sean requeridas.
eleccionarán tomando en cuenta los peligros
de prevención y protección contra caídas que sean
mosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios
icos, superficies calientes o abrasivas, trabajos con
ndiciones fisiológicas del individuo con relación a la
gentes externos que puedan afectar su integridad tales
excesivo o chispas, entre otros.
ser retirado de la operación y no podrá volver a ser
calificada; en el caso de los dispositivos retráctiles u
as nacionales o en su defecto, en las normas
(sic) podrán ser enviados a reparación por el fabricante
RESOLUCIÓN 1409 DE 2
Por la cual se establece el reglamento de seguridad par
Medidas de protección contra caídas. Las medidas de protecció
son aquellas implementadas para detener la caída, una vez ocurra
consecuencias.
El empleador debe definir, las medidas de prevención y protección
lo menos una persona trabajando en alturas ya sea de manera oca
con la actividad económica y tareas que la componen.
El uso de medidas de protección no exime al empleador de su oblig
se hayan determinado en el programa de salud ocupacional denom
y Salud en el Trabajo SG-SST como necesarias y viables, lo cual d
presente resolución.
Las medidas de protección deben cumplir con las siguientes caract
1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra c
materiales, forma, diámetro y deben estar certificados.
2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un
ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo
utilizar arneses de cuerpo entero.
3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerz
resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes
4. Los equipos de protección individual para detención y restricción
riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una pe
características, tales como condiciones atmosféricas, presencia de
de incendios
o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasiva
deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con
5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la ta
detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte depers
Parágrafo. Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado
que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada; en
enviadas a reparación y recertificadas
por el fabricante.
 anclaje diseñados por una persona calificada, entre
quen sus condiciones de operación.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

Las medidas de protección contra caídas,

r la caída, una vez ocurra, o mitigar sus

e prevención y protección a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por
ras ya sea de manera ocasional o rutinaria, estas medidas deben estar acordes
a componen.

e al empleador de su obligación de implementar medidas de prevención, cuando

salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad
esarias y viables, lo cual deberá estar acorde con los requisitos establecidos en la

r con las siguientes características:

as de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura,
r certificados.
es determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor, medidas de
les o de traslado. En todo caso, por tener el riesgo de caída de alturas se deberán

itir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, elongación,

, corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran.
ara detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta los
abajo en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus
tmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad

rficies calientes o abrasivas, trabajos con soldaduras, entre otros. Igualmente, se

iológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de salud en general, y
a las condiciones de la tarea y los procedimientoscomo ascenso, descenso,
amiento, transporte depersonal, salvamento y rescate.

caída deberá ser retirado de la operación y no podrá volver a ser utilizado hasta
na persona calificada; en el caso de las líneas de vida autorretráctiles, podrán ser
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Medidas pasivas de protección contra caídas: Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas
propósito de detener la caída del trabajador y objetos evitando lesiones.

La red para detención de escombros debe ser independiente a la red para personas y cumplir con las especifica
instalación, uso, inspección y mantenimiento del fabricante.

La red de seguridad debe ser certificada e instalada para soportar el impacto de la caída del trabajador según su
Así mismo, debe ser instalada bajo la aprobación de una persona calificada quien verificará las condiciones de s
establecidas por el fabricante, el diseño de la red y las distancias de caída.

Todos los componentes del sistema de red de seguridad deben estar certificados y el diseño para su instalación
realizado por una persona calificada o suministrado por el fabricante.

La instalación, mantenimiento e inspección deben ser realizados por una persona avalada por el fabricante o po
persona calificada.

Todo sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida en donde estén consignados los datos de: fecha
fabricación, usos anteriores, registros de inspecciones, certificaciones, antes de ponerlo en funcionamiento.

El uso de las redes debe ser realizado acorde a las indicaciones del fabricante
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

ed de seguridad para la detención de caídas tienen el Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas para detene
nes. permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren poca

Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídas e

ed para personas y cumplir con las especificaciones de
protección cuyo propósito es, detener la caída libre de personas
una red especial para escombros según especificaciones del fa

Cuando se determine instalar un sistema de red de seguridad, e

el impacto de la caída del trabajador según su diseño.
trabajador garantizando que no golpeará ningún obstáculo deba
alificada quien verificará las condiciones de seguridad
de una persona calificada quien verificará las condiciones de se
e caída.
las distancias de caída.

Todos los componentes del sistema de red de seguridad deben

ar certificados y el diseño para su instalación debe ser
ser capaces de soportar el impacto de la caída. Deben ser dise
e.
inspeccionados, mantenidos y aprobados por una persona calif

Los sistemas de redes de seguridad deben ser inspeccionados

r una persona avalada por el fabricante o por una después de cualquier incidente que pueda afectar su integridad
inmediata, dejandos registrado la fecha y tipo de red por la que

Todo sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida

donde estén consignados los datos de: fecha de
fabricación, usos anteriores, registros de inspecciones, certifica
es, antes de ponerlo en funcionamiento.
en funcionamiento.
l fabricante

Las redes deben estar libres de cualquier elemento, material, eq

que se realice el trabajo, lo cual debe ser verificado durante su
permita la remoción de elementos o personas que caigan en ell

Cuando en las áreas de trabajo en alturas estén laborando simu

sistemas de prevención o protección complementarios
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin

mentos, requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo.

detención de caídas están dentro de las principales medidas pasivas de

caída libre de personas y objetos. Si se presenta caída de escombros, se colocará
especificaciones del fabricante.

de red de seguridad, esta debe poder soportar el impacto de la caída del

ningún obstáculo debajo de ella, la misma deberá ser instalada bajo la supervisión
las condiciones de seguridad establecidas por el fabricante, el diseño de la red y

ed de seguridad deben estar certificados por sus fabricantes, y en conjunto deben

caída. Deben ser diseñados por una persona calificada y deben ser instalados,
por una persona calificada o una persona avalada por el fabricante.

en ser inspeccionados semanalmente, cada vez que sufran alguna modificación o

a afectar su integridad. En caso de deterioro, deben ser cambiadas de manera
tipo de red por la que se cambia.

ener una hoja de vida en donde estén consignados los datos de: fecha de
inspecciones, certificaciones y registros de pruebas en la obra, antes de ponerlo

elemento, material, equipo o herramienta en su interior, durante todo el tiempo

verificado durante su uso. Así mismo, deben tener un punto de acceso que
onas que caigan en ella.

s estén laborando simultáneamente dos o más trabajadores, deben implementarse

plementarios
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Medidas activas de protección contra caídas

Todos los elementos y equipos de protección contra caídas deben ser inspeccionados antes de cada uso por pa
trabajador y garantizar su buen estado durante el trabajo. Deben contar con una hoja de vida, deben ser certifica
deben ser resistentes a la fuerza, al envejecimiento, a la abrasión, la corrosión y al calor

Dentro de las principales medidas activas de protección, se tienen:

Anclajes

a. Anclaje: Elementos diseñados para la conexión de adaptadores de anclaje o directamente un equipo de prot
contra caídas, deben ser capaces de soportar mínimo 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg) por persona
si están diseñados por una persona calificada como parte de un sistema completo de protección personal contra
plenamente identificado, deben ser capaces de soportar la fuerza máxima de la caída manteniendo como mínim
de seguridad de dos (2) teniendo en cuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje. Máximo se pued
dos trabajadores a un mismo mecanismo de anclaje fijo, caso en los cuales deberá poseer el doble de la capaci
certificada.
Los puntos de anclaje deben ser seleccionados o instalados de modo que la persona no se golpee contra el nive
se golpee con estructuras derivadas del efecto de péndulo.
Cuando un anclaje responde a un diseño de ingeniería, después de instalado, debe ser probado por una person
a través de una metodología probada por autoridades nacionales o internacionales reconocidas emitiendo un do
donde se certifique la realización de dicha prueba, deberá contar con los planos y memorias de cálculo firmados
persona calificada que garanticen el cumplimiento de lo establecido en la presente resolución y demás normas n
internacionales aplicables.

b. Dispositivos de anclaje portátiles o adaptadores de anclaje portátiles: Dispositivos de tipo portátil que ab
ajustan a una determinada estructura y que deben ser capaces de resistir mínimo 5.000 libras (22,2 kilo newton
kg); tienen como función ser puntos seguros de acoplamiento para los ganchos de los conectores, cuando estos
puedan conectarse directamente a la estructura de anclaje.
Líneas de vida horizontales
c. Líneas de vida horizontales: Podrán ser fijas o portátiles. Las líneas de vida horizontales fijas deben ser dis
aprobadas en su instalación por una persona calificada la cual debe considerar para su diseño un factor de segu
menor que dos (2) en todos sus componentes y podrán o no contar con sistemas absorbentes de energía de ac
los cálculos de ingeniería. Cuando se trate de líneas de vida horizontales fijas, el instalador deberá contar con e
fabricante.
Deben contar con deslizadores como: anillos, poleas, carros, u otros sistemas certificados definidos por el fabric
diseñador para conectar ganchos, mosquetones u otros dispositivos de conexión de los equipos de restricción y
de caídas. En su selección y uso se considerará su aplicabilidad teniendo en cuenta los requerimientos de clarid
descritos por el fabricante.
La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con lo siguiente:
i) Cuando la persona calificada determine que se requiere dentro del diseño el uso de absorbedor de energía, p
instalado por un trabajador autorizado, conforme a las recomendaciones del fabricante.
ii) Sus componentes deben estar certificados;
iii) Debe ser instalada entre puntos de anclaje que cumplan con la resistencia mínima indicada por el fabricante
número de usuarios permitidos en la línea;
iv) No debe ser sobretensionada, y
v) Máximo se pueden conectar dos personas a la misma línea.
La línea de vida horizontal fija debe cumplir con lo siguiente:
i) En el diseño de líneas de vida horizontales, se debe asegurar que no se supere la resistencia de la estructura
ii) El cable a emplear para líneas de vida horizontales, debe ser en acero con alma de acero de diámetro nomin
mayor a 5/16″ (7,9 mm). En caso de tener líneas de vida temporales, pueden ser en acero con alma de acero y
nominal igual o mayor a 5/16″ (7,9 mm), o ser en materiales sintéticos que cumplan con la resistencia mínima de
(22,2 kilo newtons — 2.272 kg) por persona conectada.
iii) Si la línea de vida horizontal fija es instalada en un ambiente donde pueda ser afectada por corrosión, el emp
debe garantizar como mínimo una revisión anual conforme con las condiciones y recomendaciones establecidas
fabricante.
iv) El sistema será diseñado por una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona avalada por el

Para proteger la línea de vida y la estructura (punto de anclaje), la persona calificada debe considerar si se requ
absorbedor de energía en estos casos, su longitud posterior a la activación debe ser tenida en cuenta en los cál
requerimiento de claridad.
Los sistemas de riel deben ser certificados por el fabricante o la persona calificada que lo diseña;

Líneas de vida verticales

Líneas de vida verticales: Son sistemas certificados anticaídas, fabricados en materiales con resistencia mínim
lb (22,2 kilo newtons — 2.272 kg) por persona conectada, y que, debidamente anclados en un punto superior a
labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).

La línea de vida vertical fija debe cumplir con lo siguiente:

i) Se instalan en estructuras donde el ascenso vertical debe ser protegido y este es el mecanismo seleccionado
ii) Deberán contar con puntos intermedios según recomendaciones del fabricante y la persona calificada.
iii) Cuando la persona calificada determine que se requiere dentro del diseño el uso de absorbedor de impacto p
sobrecargar en el anclaje que puede estar en el sistema, en el arrestador de caídas o en ambos.
iv) El o los puntos de fijación del sistema en la parte superior deben cumplir con las especificaciones de carga y
definidos por el fabricante.
v) El sistema será diseñado por una persona calificada, y deben ser instaladas por una persona avalada por el f
La línea de vida vertical portátil debe cumplir con lo siguiente:
i) Deben ser en cable de acero de diámetro nominal entre 5/16″ (7,9 mm) a 3/8″ (9,5 mm) o de cuerda entre 11
mm que cumplan con la resistencia mínima de 5.000 lb (22,2 kilo newtons — 2.272 kg).
ii) Las líneas de vida en cuerda no deben tener nudos en el extremo de su anclaje.
iii) Sus componentes deben estar certificados, y
iv) Deben ser instaladas en anclajes (puede ser uno o más de uno) que permitan la resistencia necesaria de acu
esta resolución.

Los elementos o equipos de las líneas de vida vertical deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materi
diámetro y garantizar que en una caída generen fuerzas de arrestamiento inferiores a la MFD definida en la pres
resolución. Compatibles no significa necesariamente que sean de la misma marca.

Anclajes líneas de vida horizontales fijas y verticales

Los anclajes que responden a un diseño de ingeniería, las líneas de vida horizontales fijas y verticales fijas debe
un sistema de identificación que indique como mínimo:

- Fecha de instalación y última inspección.

- Resistencia.
- Marca, referencia y serial.
- Uso (restricción, posicionamiento, detención).
- Número de usuarios permitido.

Los anclajes que responden a un diseño de ingeniería, las líneas de vida horizontales y verticales fijas deben po
hoja de vida donde se indique como mínimo:

- Tipo de anclajes (detención, restricción, línea de vida vertical u horizontal).

- Marca, referencia y serial.
- Instalador.
- Resistencia.
- Ubicación.
- Fecha de instalación.
- Persona calificada que lo aprobó.
- Registro de inspecciones y/o pruebas.

Los anclajes que responden a un diseño de ingeniería, las líneas de vida horizontales fijas y verticales fijas debe
inspeccionadas y mantenidas de acuerdo a los parámetros del fabricante, de la norma de certificación que cump
presente norma, dejando registros de las mismas.
Conectores
Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a realizar; deben ser certificados y se deben seleccio
conforme a la siguiente clasificación:

i) Ganchos de seguridad: Equipos que cuentan con un sistema de cierre de doble seguridad, para evitar su ap
involuntaria, con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilo newtons — 2.272 kg). Están provistos de una argo
que está asegurado al equipo conector y permiten unir el arnés al punto de anclaje. No deben tener bordes filos
rugosos que puedan cortar o desgastar por fricción, los cabos o las correas o lastimar al trabajador. La dimensió
gancho se seleccionará acorde a la compatibilidad con el punto de anclaje al que será conectado.

ii) Conectores o ganchos especiales: Equipos que pueden contar con un sistema de cierre de doble segurida
sistema para evitar su apertura involuntaria, con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272
dimensionarán para que sean compatibles con el elemento o sistema de seguridad al que están conectados. Es
provistos de una argolla u ojo al que está asegurado al equipo conector y permiten unir el arnés al punto de anc

iii) Mosquetones: Deben tener cierre de bloqueo automático que requieren al menos dos movimientos consecu
separados para abrirse para aplicaciones de trabajo en alturas, deben ser certificados, con una resistencia mínim
certificada de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg). El uso de mosquetones roscados queda prohibido en
sistemas de protección contra caídas.
iv) Conectores para detención de caídas: Equipos que incorporan un sistema absorbedor de energía o mecan
disminuyen la fuerza de impacto, reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma. Estos conect
importar su longitud están clasificados en:
-Eslingas con absorbedor de energía: Tienen una longitud máxima de 1,8 m según su uso, y al activarse por
caída, permiten una elongación del absorbedor acorde a la distancia de caída libre máxima para la cual fue dise
amortiguando los efectos de la caída. Tienen la capacidad de reducir las fuerzas de impacto al cuerpo del trabaj
máximo el MFD definido en la presente norma.
-Dispositivos retráctiles: Equipos certificados cuya longitud de conexión es variable, permitiendo movimientos
del trabajador y en planos horizontales que no superen las especificaciones de diseño del equipo.

v) Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Aplican exclusivamente sobre líneas de vida vertical, y se clas
-Freno arrestador para líneas de vida fijas: Deben ser compatibles con el diseño y diámetro de la línea de vid
para su conexión al arnés, deben contar con un gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático c
resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg). Los Frenos para líneas de vida fijas y todos s
componentes deben ser certificados, y
-Freno arrestador para líneas de vida portátiles: Se debe garantizar una compatibilidad con los diámetros de
vida vertical y los separadores intermedio. Los frenos podrán integrar un sistema absorbedor de energía y para
al arnés, debe contar con un gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia míni
5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg). Los frenos para líneas de vida portátiles y todos sus componentes d
certificados.

Bajo ninguna circunstancia los frenos se podrán utilizar como puntos de anclaje para otro tipo de conectores, sa
diseñados por el fabricante. No se admiten nudos como reemplazo de los frenos.

f. Arnés cuerpo completo: El arnés debe ser certificado y tener una capacidad de mínimo 140 kg incluyendo u
equipos y cualquier herramienta de trabajo del trabajador. El arnés debe contar con argollas acorde a las necesi
uso. El ancho de las correas que sujetan al cuerpo durante y después de detenida la caída, será mínimo de 1 –
pulgadas (41 mm). El arnés y sus herrajes deben cumplir con los requerimientos de marcación conforme con las
nacionales e internacionales vigentes.
Parágrafo. En el caso de que un sistema haya sufrido el impacto de una caída, se debe retirar inmediatamente
y solo podrán ser utilizados de nuevo, cuando todos sus componentes sean inspeccionados y evaluados por un
avalada por el fabricante de los mismos o una persona calificada, para determinar si deben retirarse de servicio
ser puestos en operación.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

ión contra caídas Medidas activas de prot

ser inspeccionados antes de cada uso por parte del
ontar con una hoja de vida, deben ser certificados y
a corrosión y al calor
Todos los elementos y equipos de protección deben ser someti
en el que constate que todos los componentes, se encuentran e
de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg), certificados por la
deben ser resistentes a la fuerza, al envejecimiento, a la abrasió
Todos los elementos y equipos de protección activa deben esta
internacionales pertinentes para el trabajo a realizar.

nen:
Dentro de las principales medidas activas de protección, se
Ancla

de anclaje o directamente un equipo de protección

(22,2 kilo newtons — 2.272 kg) por persona conectada o
a) Punto de Anclaje Fijo: Se dividen en dos clases, puntos pa
tema completo de protección personal contra caídas
los primeros son equipos, asegurados a una estructura, que, si
máxima de la caída manteniendo como mínimo un factor
capaces de soportar el doble de la fuerza máxima de la caída (3
ormales de uso del anclaje. Máximo se puede conectar
en cuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje. S
s cuales deberá poseer el doble de la capacidad exigida
capaces de soportar mínimo 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.
la conexión de más de dos trabajadores a un mecanismo de an
do que la persona no se golpee contra el nivel inferior o
Los puntos de anclaje para restricción de caídas, deben tener u
conectada (13.19 kilonewtons – 1339.2 kg) y su ubicación y dis
instalado, debe ser probado por una persona calificada,
Los puntos de anclaje deben evitar que la persona se golpee co
internacionales reconocidas emitiendo un documento
Después de instalados, los anclajes fijos deben ser certificados
on los planos y memorias de cálculo firmados por una
metodología probada por autoridades nacionales o internaciona
en la presente resolución y demás normas nacionales o

b) Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Ancla

portátiles: Dispositivos de tipo portátil que abrazan o se
ajustan a una determinada estructura y que deben ser capaces
resistir mínimo 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272
kg); tienen como función ser puntos seguros de acoplamiento p
los ganchos de los conectores, cuando estos últimos no
puedan conectarse directamente a la estructura;

izontales Líneas de vida

neas de vida horizontales fijas deben ser diseñadas y c) Línea de vida horizontal: Podrán ser fijas o portátiles. Las l
e considerar para su diseño un factor de seguridad no instaladas por una persona calificada con un factor de segurida
con sistemas absorbentes de energía de acuerdo con o no contar con sistemas absorbentes de energía de acuerdo c
ntales fijas, el instalador deberá contar con el aval del aprobados por una persona calificada.

s sistemas certificados definidos por el fabricante o

s de conexión de los equipos de restricción y/o detención
niendo en cuenta los requerimientos de claridad

te:
el diseño el uso de absorbedor de energía, podrá ser
ones del fabricante.
resistencia mínima indicada por el fabricante acorde al
e no se supere la resistencia de la estructura.
acero con alma de acero de diámetro nominal igual o
s, pueden ser en acero con alma de acero y diámetro
os que cumplan con la resistencia mínima de 5.000 lb
nde pueda ser afectada por corrosión, el empleador
condiciones y recomendaciones establecidas por el
er instaladas por una persona avalada por el fabricante.
persona calificada debe considerar si se requiere o no un
tivación debe ser tenida en cuenta en los cálculos del
sona calificada que lo diseña;
rticales
bricados en materiales con resistencia mínima de 5.000
ebidamente anclados en un punto superior a la zona de
o/descenso).
tegido y este es el mecanismo seleccionado.
del fabricante y la persona calificada.
del diseño el uso de absorbedor de impacto para evitar
stador de caídas o en ambos.
n cumplir con las especificaciones de carga y tensión
r instaladas por una persona avalada por el fabricante.
9 mm) a 3/8″ (9,5 mm) o de cuerda entre 11 mm y 16
ewtons — 2.272 kg).
o de su anclaje.
que permitan la resistencia necesaria de acuerdo con
mpatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma,
miento inferiores a la MFD definida en la presente
a misma marca.
tales fijas y verticales
La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con lo sigu
i) Debe tener absorbedor de energía y podrán ser instaladas po
calificada;
ii) Sus componentes deben estar certificados;
iii) Debe ser instalada entre puntos de anclaje que soporten al m
persona conectada;
iv) No debe ser sobretensionada, y
v) Máximo se pueden conectar dos personas a la misma línea.
La línea de vida horizontal fija puede tener absorbedor de cho
su longitud debe ser tenida en cuenta en los cálculos del requer
En el diseño de líneas de vida horizontales, se debe asegurar q
El cable a emplear para líneas de vida horizontales, debe ser en
mayor a 5/16” (7,9 mm). En caso de tener líneas de vida tempo
nominal igual o mayor a 5/16” (7,9 mm), o ser en materiales sin
(22,2 kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada.
Si la línea de vida horizontal fija es instalada en un ambiente qu
de acero inoxidable.
Los sistemas de riel deben ser certificados por el fabricante o la
Líneas de vid
d) Líneas de vida verticales: Son sistemas de cables de acero
materiales que, debidamente anclados en un punto superior a la
desplazamiento vertical (ascenso/descenso). El sistema de líne
Las líneas de vida verticales, podrán ser fijas o portátiles segú
i) Líneas de vida verticales fijas: Deben ser instaladas en escale
nivel inferior. Deben tener un absorbedor de impacto en la parte
diseñadas por una persona calificada, y deben ser instaladas po
fabricante o por la persona calificada;
Líneas de vida verticales portátiles: Deberán cumplir lo sigui
1. Deben ser en cable de acero de diámetro nominal entre 5/16
mm que cumplan con la resistencia mínima de 5.000 lb (22,2 ki
2. Sus componentes deben estar certificados, y
3. Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al menos 5
conectada.
Los elementos o equipos de las líneas de vida vertical deben se
y diámetro. Compatibles no significa necesariamente que sean
e vida horizontales fijas y verticales fijas deben poseer

e vida horizontales y verticales fijas deben poseer una

rizontal).

e vida horizontales fijas y verticales fijas deben ser

cante, de la norma de certificación que cumpla, o de la

s Conect
ar; deben ser certificados y se deben seleccionar iii) Conectores: Existen diferentes conectores dependiendo el tip
siguiente clasificación:
e cierre de doble seguridad, para evitar su apertura
1. Ganchos de seguridad: Equipos que cuentan con un sistem
ns — 2.272 kg). Están provistos de una argolla u ojo al
involuntaria, con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilone
unto de anclaje. No deben tener bordes filosos o
que está asegurado al equipo conector y permiten unir el arnés
correas o lastimar al trabajador. La dimensión del
rugosos que puedan cortar o desgastar por fricción, los cabos o
anclaje al que será conectado.

r con un sistema de cierre de doble seguridad u otro

de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg). Se
ma de seguridad al que están conectados. Están
ctor y permiten unir el arnés al punto de anclaje.

equieren al menos dos movimientos consecutivos

2. Mosquetones: Deben tener cierre de bloqueo automático y d
en ser certificados, con una resistencia mínima
certificada de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg). El uso
e mosquetones roscados queda prohibido en los
de protección contra caídas.

n un sistema absorbedor de energía o mecanismos que
ones provocadas por la misma. Estos conectores, sin
ma de 1,8 m según su uso, y al activarse por efecto de la
a de caída libre máxima para la cual fue diseñado
ir las fuerzas de impacto al cuerpo del trabajador, a
nexión es variable, permitiendo movimientos verticales
caciones de diseño del equipo.
mente sobre líneas de vida vertical, y se clasifican en:
es con el diseño y diámetro de la línea de vida vertical y
eguro o un mosquetón de cierre automático con
Los Frenos para líneas de vida fijas y todos sus
izar una compatibilidad con los diámetros de la línea de
ar un sistema absorbedor de energía y para su conexión
tón de cierre automático con resistencia mínima de
de vida portátiles y todos sus componentes deben estar
s de anclaje para otro tipo de conectores, salvo los
de los frenos.
na capacidad de mínimo 140 kg incluyendo uniforme,
debe contar con argollas acorde a las necesidades de
és de detenida la caída, será mínimo de 1 – 5/8
querimientos de marcación conforme con las normas
3. Conectores para restricción de caídas: Tienen como funci
que este se acerque a menos de 60 cm de un borde desprotegi
cable de acero u otros materiales con una resistencia mínima d
certificado.
4. Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de per
desarrollar su labor, evitando que la caída libre sea de más de 6
posicionamiento deben tener una resistencia mínima de 5.000 l
podrán ser de cuerda, banda de fibra sintética, cadenas, mosqu
una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.27
5. Conectores para detención de caídas: Equipos que incorp
disminuyen la fuerza de impacto, reduciendo la probabilidad de
importar su longitud están clasificados en:
a) Eslingas con absorbedor de energía: Permiten una caída
permiten una elongación máxima de 1,07 m. amortiguando los e
fuerzas de impacto al cuerpo del trabajador, a máximo el 50% d
y
b) Líneas de vida autorretráctiles: Equipos cuya longitud de c
trabajador y en planos horizontales que no superen las especifi
trabajador a una distancia máxima de 60 cm. Las líneas de vida
6. Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Aplican exclus
a) Frenos para líneas de vida fijas: Deben ser compatibles co
conexión al arnés, deben contar con un gancho de doble seguro
mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg). Los Fren
ser certificados, y
b) Frenos para líneas de vida portátiles: Se debe garantizar u
vertical. Los Frenos podrán integrar un sistema absorbedor de e
gancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático c
2.272 kg). Los Frenos para líneas de vida portátiles y todos sus
Bajo ninguna circunstancia los Frenos se podrán utilizar como p
diseñados por el fabricante. No se admiten nudos como reempl
iv) Arnés cuerpo completo: El arnés debe contar integralment
capacidad de mínimo 140 kg. Las correas y los hilos de costura
posean características equivalentes a las de las fibras de poliés
envejecimiento, a la abrasión y al calor, equivalente a las poliam
de costura deben ser de diferente color para facilitar la inspecci
arnés deben tener una resistencia mínima de rotura de 5.000 lib
que sujetan al cuerpo durante y después de detenida la caída, s
El arnés y sus herrajes deben cumplir con los requerimientos de
internacionales vigentes.
No se permite el uso de cinturones linieros o elementos similare
e una caída, se debe retirar inmediatamente de servicio
Parágrafo. En el caso de que un sistema haya sufrido el impac
tes sean inspeccionados y evaluados por una persona
y solo podrán ser utilizados de nuevo, cuando todos sus compo
ara determinar si deben retirarse de servicio o pueden
avalada por el fabricante de los mismos o una persona calificad
ser puestos en operación.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

didas activas de protección contra caídas

ción deben ser sometidos a inspección antes de cada uso por parte del trabajador,
entes, se encuentran en buen estado. Deben contar con una resistencia mínima
kg), certificados por las instancias competentes del nivel nacional o internacional y
jecimiento, a la abrasión, la corrosión y al calor.
ción activa deben estar certificados conforme a las normas nacionales o
o a realizar.

vas de protección, se tienen:

Anclajes

dos clases, puntos para detención de caídas y puntos para restricción de caídas,
una estructura, que, si están diseñados por una persona calificada, deben ser
máxima de la caída (3.600 libras, 15.83 kilonewtons o 1.607 kilogramos), teniendo
s de uso del anclaje. Si no están diseñados por una persona calificada, deben ser
(22,2 kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada. En ningún caso se permite
a un mecanismo de anclaje fijo.
caídas, deben tener una resistencia mínima de 3.000 libras por persona
g) y su ubicación y diseño evitará que el trabajador se acerque al vacío.
a persona se golpee contra el nivel inferior y evitar el efecto de péndulo.
deben ser certificados al 100% por una persona calificada, a través de
cionales o internacionales reconocidas;

Conectores de Anclaje Portátiles: Dispositivos de tipo portátil que abrazan o se

ue deben ser capaces de resistir mínimo 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272
ros de acoplamiento para los ganchos de los conectores, cuando estos últimos no
uctura;

Líneas de vida horizontales

fijas o portátiles. Las líneas de vida horizontales fijas deben ser diseñadas e
un factor de seguridad no menor que dos (2) en todos sus componentes y podrán
energía de acuerdo con los cálculos de ingeniería, en caso de dudas, deberán ser
 e cumplir con lo siguiente:
drán ser instaladas por un trabajador autorizado, bajo supervisión de una persona

ados;
claje que soporten al menos 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) por

nas a la misma línea.

ner absorbedor de choque para proteger la línea y la estructura; en estos casos,
los cálculos del requerimiento de claridad.
es, se debe asegurar que no se supere la resistencia de la estructura.
rizontales, debe ser en acero con alma de acero de diámetro nominal igual o
r líneas de vida temporales, pueden ser en acero con alma de acero y diámetro
o ser en materiales sintéticos que cumplan con la resistencia mínima de 5.000 lb.
a conectada.
ada en un ambiente que pueda afectarla por corrosión, debe ser fabricada en cable

s por el fabricante o la persona calificada que lo diseña

Líneas de vida verticales

mas de cables de acero con alma de acero, cuerdas sintéticas, rieles u otros
n un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su
so). El sistema de línea vertical debe estar certificado

er fijas o portátiles según la necesidad:

er instaladas en escaleras verticales que superen una altura de 4,50 m sobre el
de impacto en la parte superior para evitar sobrecargar el anclaje. Serán
eben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el

eberán cumplir lo siguiente:

tro nominal entre 5/16” (7,9 mm) a 3/8” (9,5 mm) o de cuerda entre 13 mm y 16
ma de 5.000 lb (22,2 kilonewtons – 2.272 kg).

dos, y

e soporten al menos 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) por persona

vida vertical deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma
esariamente que sean de la misma marca;
 Conectores
ores dependiendo el tipo de tarea a realizar; se deberán seleccionar conforme a la

cuentan con un sistema de cierre de doble seguridad, para evitar su apertura

000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg). Están provistos de una argolla u ojo al
permiten unir el arnés al punto de anclaje. No deben tener bordes filosos o
or fricción, los cabos o las correas o lastimar al trabajador.

bloqueo automático y deben ser fabricados en acero, con una resistencia mínima
ns – 2.272 kg). El uso de mosquetones roscados queda prohibido en los sistemas
as: Tienen como función asegurar al trabajador a un punto de anclaje sin permitir
e un borde desprotegido. Estos conectores podrán ser de fibra sintética, cuerda,
a resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y debe ser

nen la finalidad de permitir que el trabajador se ubique en un punto específico a

a libre sea de más de 60 cm y deben estar certificados. Los conectores de
ncia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg). Estos conectores
ética, cadenas, mosquetones de gran apertura u otros materiales que garanticen
2,2 kilonewtons – 2.272 kg).
s: Equipos que incorporan un sistema absorbedor de energía o mecanismos que
ndo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma. Estos conectores, sin
:
: Permiten una caída libre de máximo 1,80 m y al activarse por efecto de la caída,
m. amortiguando los efectos de la caída. Tienen la capacidad de reducir las
or, a máximo el 50% de la MFD equivalente a 900 libras (4 kilonewtons – 408 kg),

pos cuya longitud de conexión es variable, permitiendo movimientos verticales del

o superen las especificaciones de diseño del equipo, y detienen la caída del
cm. Las líneas de vida autorretráctiles deben ser certificadas

renos): Aplican exclusivamente sobre líneas de vida vertical, y se clasifican en:

ben ser compatibles con el diseño y diámetro de la línea de vida vertical y para su
ancho de doble seguro o un mosquetón de cierre automático con resistencia
– 2.272 kg). Los Frenos para líneas de vida fijas y todos sus componentes deben

s: Se debe garantizar una compatibilidad con los diámetros de la línea de vida

stema absorbedor de energía y para su conexión al arnés, debe contar con un
de cierre automático con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons –
a portátiles y todos sus componentes deben estar certificados.

podrán utilizar como puntos de anclaje para otro tipo de conectores, salvo los
en nudos como reemplazo de los Frenos.

be contar integralmente con una resistencia a rotura de 5.000 libras y una

s y los hilos de costura del arnés deben estar fabricados con fibras sintéticas que
de las fibras de poliéster o poliamida, con una resistencia a la fuerza, al
quivalente a las poliamidas. En ningún caso, deberán ser remachados y los hilos
ara facilitar la inspección. Las argollas del
a de rotura de 5.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg). El ancho de las correas
de detenida la caída, será mínimo de 1- 5/8 pulgadas (41 mm).
n los requerimientos de marcación conforme con las normas nacionales e

s o elementos similares como parte de un sistema de protección de caídas.

 haya sufrido el impacto de una caída, se debe retirar inmediatamente de servicio
ando todos sus componentes sean inspeccionados y evaluados por una persona
o una persona calificada, para determinar si deben retirarse de servicio o pueden
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Sistemas de restricción

Deben contar con anclaje(s) capaces de soportar una fuerza mínima de 1.000 libras por persona conectada (4,5 kil
newtons — 459 kgf) o si están diseñados por una persona calificada, como parte de un sistema completo de restric
plenamente identificado, deben ser capaces de soportar la fuerza estática equivalente al doble de la fuerza prevista
ubicación y diseño evita que el trabajador se acerque al borde garantizando como mínimo una distancia de 60 cm e
borde y el trabajador.

Los conectores para restricción de caídas tienen como función asegurar al trabajador a un punto de anclaje sin perm
este se acerque a menos de 60 cm de un borde desprotegido. Estos conectores podrán ser de fibra sintética, cuerd
de acero u otros materiales con una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons —2.272 kg) y debe ser
certificado.

Sistemas de posicionamiento

Deben contar con anclaje(s) o estructuras capaces de soportar una fuerza mínima de 3.000 libras por persona cone
(13,3 kilo newtons — 1.356 kgf) o si están diseñados por una persona calificada, como parte de un sistema de
posicionamiento plenamente identificado, deben ser capaces de soportar la fuerza estática equivalente al doble de
prevista. Su uso evita que el trabajador pueda tener una caída superior a 60 cm.
Cuando los riesgos de caída están presentes, los sistemas de posicionamiento deben ser usados en conjunto con s
personales de detención de caídas anclados independientemente.
Los conectores de posicionamiento tienen la finalidad de permitir que el trabajador se ubique en un punto específico
desarrollar su labor, evitando que la caída libre sea de más de 60 cm y deben estar certificados. Los conectores de
posicionamiento deben tener una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg). Estos conecto
podrán ser de cuerda, banda de fibra sintética, cadenas, mosquetones de gran apertura u otros materiales que gara
una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg).
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

ricción

a de 1.000 libras por persona conectada (4,5 kilo

a, como parte de un sistema completo de restricción
stática equivalente al doble de la fuerza prevista. Su
ntizando como mínimo una distancia de 60 cm entre el

gurar al trabajador a un punto de anclaje sin permitir que

s conectores podrán ser de fibra sintética, cuerda, cable
bras (22,2 kilo newtons —2.272 kg) y debe ser

onamiento

fuerza mínima de 3.000 libras por persona conectada

na calificada, como parte de un sistema de
portar la fuerza estática equivalente al doble de la fuerza
erior a 60 cm.
cionamiento deben ser usados en conjunto con sistemas

ue el trabajador se ubique en un punto específico a

m y deben estar certificados. Los conectores de
s (22,2 kilo newtons — 2.272 kg). Estos conectores
nes de gran apertura u otros materiales que garanticen
kg).
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Sistemas de ingeniería para prevención de caídas: Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modif
el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar, sustituir o mitigar el riesg
Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas
trabajo en alturas o el ascenso o descenso del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que permita
tiempo de exposición.

El empleador debe documentar y tener fundamentado dentro del Programa de prevención y protección contra ca
alturas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, la aplicación de los controles que
viables y aplicables para dar cumplimiento a la jerarquía de controles definida en el Decreto 1072 de 2015, o la n
lo sustituya, modifique o adicione, y todos los asociados con los sistemas de ingeniería para prevención de caíd

Parágrafo. Para eliminar o mitigar el riesgo y prevención de caídas, se podrá aplicara (sic) los sistemas de inge
relacionados con cambios o modificación en el diseño, montaje, construcción, instalación y puesto en funcionam
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

Sistemas de Ingeniería para Prevención de Caídas: Son aqu

s sistemas relacionados con cambios o modificación en
el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcion
ento, para eliminar, sustituir o mitigar el riesgo de caída.
a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente,
uente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el
alturas o la subida del trabajador, hasta la implementación de m
mplementación de mecanismos que permitan menor
sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro d
de Salud Ocupacional denominado actualmente Sistema de Ge

ograma de prevención y protección contra caídas en

jo SG-SST, la aplicación de los controles que consideró
es definida en el Decreto 1072 de 2015, o la norma que
temas de ingeniería para prevención de caídas.

, se podrá aplicara (sic) los sistemas de ingeniería

nstrucción, instalación y puesto en funcionamiento.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

n de Caídas: Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en

ón, puesta en funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de caída. Se refiere
el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en
a implementación de mecanismos que permitan menor tiempo de exposición. Tales
ndamentados dentro del Subprograma de Protección contra Caídas del Programa
lmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

MEDIDAS MÍNIMAS PARA HUELLA Y CONTRAHUELLA SEGÚN ÁNGULO DE INCLINACIÓN DE ESCA

Tabla N° 4
ANGULO/HORIZONTAL MEDIDA CONTRAHUELLA EN CENTÍMETROS MEDIDA HUELLA EN CENTÍMETROS

30 grados 16.51 27.94

32 grados 17.14 27.3
33 grados 17.78 26.67
35 grados 18.41 26.03
36 grados 19.05 25.4
38 grados 19.68 24.76
40 grados 20.32 24.13
41 grados 20.95 23.49
43 grados 21.59 22.86
45 grados 22.22 22.22
46 grados 22.86 21.59
48 grados 23.49 20.95
49 grados 24.13 20.32

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO MEDIDAS

COLECTIVAS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURAS

Tabla N°3
TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA

Mínimo 200 libras (90,8 kg) de carga puntual en el punto medio del trave
Resistencia estructural de la baranda
superior de la baranda aplicada en cualquier dirección sin presentar falla

Alturas de la baranda (Desde la

superficie en donde se camina y/o
1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo.
trabaja, hasta el borde superior del
travesaño superior).

Ubicación de travesaños
Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí.
intermedios horizontales

Separación entre soportes verticales Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada.
 De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en donde se camina y/o tra
hay materiales acumulados cuya altura exceda la del rodapié y puedan c
Alturas de los rodapiés
se debe instalar una red, lona, entre otros, asegurada a la baranda, con l
resistencia suficiente para prevenir efectivamente la caída de los objetos
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

MEDIDAS MÍNIMAS PARA HU

GÚN ÁNGULO DE INCLINACIÓN DE ESCALERA
SEGÚN ÁNGULO DE INCL
Tabla
MEDIDA HUELLA EN CENTÍMETROS ANGULO/HORIZONTAL MEDIDA CONTRAHUELLA EN CENTÍMETROS

27.94 30 grados 16.51

27.3 32 grados 17.14
26.67 33 grados 17.78
26.03 35 grados 18.41
25.4 36 grados 19.05
24.76 38 grados 19.68
24.13 40 grados 20.32
23.49 41 grados 20.95
22.86 43 grados 21.59
22.22 45 grados 22.22
21.59 46 grados 22.86
20.95 48 grados 23.49
20.32 49 grados 24.13

ARANDAS COMO MEDIDAS

TRABAJOS EN ALTURAS REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PAR
COLECTIVAS DE PREVENCIÓN
Tabla N
MEDIDA TIPO DE REQUERIMIENTO

de carga puntual en el punto medio del travesaño Resistencia estructural de la Mínimo 200 libras (90,8
ada en cualquier dirección sin presentar falla. baranda superior de la baranda a

Alturas de la baranda (Desde la

1 metro mínimo sobre la
superficie en donde se camina y/o
perficie de trabajo. menos deben ajustarse
trabaja, hasta el borde superior
mínima de 1 metro, a pa
del travesaño superior).

Ubicación de travesaños
mo 48 cm entre sí. Deben ser ubicados a m
intermedios horizontales.

stencia mínima solicitada. Separación entre soportes Aquella que garantice la

verticales
 De mínimo 9 cm, medido
esde la superficie en donde se camina y/o trabaja. Si
hay materiales acumulad
cuya altura exceda la del rodapié y puedan caer al vacío,
Alturas de los rodapiés se
a, entre otros, asegurada a la baranda, con la
deberá instalar una red,
revenir efectivamente la caída de los objetos.
suficiente para prevenir
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

AS MÍNIMAS PARA HUELLA Y CONTRAHUELLA

ÚN ÁNGULO DE INCLINACIÓN DE ESCALERA
Tabla N° 2
HUELLA EN CENTÍMETROS MEDIDA HUELLA EN CENTÍMETROS

16.51 27.94
17.14 27.3
17.78 26.67
18.41 26.03
19.05 25.4
19.68 24.76
20.32 24.13
20.95 23.49
21.59 22.86
22.22 22.22
22.86 21.59
23.49 20.95
24.13 20.32

ENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO MEDIDAS

AS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS EN ALTURAS
Tabla N° 1
MEDIDA

ínimo 200 libras (90,8 kg) de carga puntual en el punto medio del travesaño
perior de la baranda aplicada en cualquier dirección.

metro mínimo sobre la superficie de trabajo; las barandas existentes que estén a
enos deben ajustarse en un término no mayor de 8 años a la altura requerida
ínima de 1 metro, a partir de la vigencia de esta resolución.

eben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí.

quella que garantice la resistencia mínima solicitada.

e mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en donde se camina y/o trabaja. Si
ay materiales acumulados cuya altura exceda la del rodapié y puedan caer al vacío,

eberá instalar una red, lona, entre otros, asegurada a la baranda, con la resistencia
ficiente para prevenir efectivamente la caída de los objetos.
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Elementos de protección personal para trabajo en alturas

Los elementos de protección personal son el último control y deben ser usados en conjunto con otras medidas de
prevención y control de acuerdo a la jerarquización de controles aplicables a la prevención y la protección contra ca
establecida por el Decreto 1072 de 2015 y la presente resolución. Los elementos de protección personal deben esta
certificados (cuando existan normas que apliquen al EPP especifico) y suministrados por el empleador. Serán
seleccionados de acuerdo con lo establecido en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluidos los protoc
bioseguridad definidos en los programas de vigilancia epidemiológica.
Los equipos y EPP que correspondan deberían poseer como mínimo:

- Registro inspección pre uso

- Ficha técnica
- Hoja de vida
- Certificado de conformidad
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

para trabajo en alturas Elementos de protección persona

ser usados en conjunto con otras medidas de

icables a la prevención y la protección contra caídas
os elementos de protección personal deben estar
o) y suministrados por el empleador. Serán
uridad y Salud en el Trabajo, incluidos los protocolos de
ca. Los elementos de protección individual deben estar certificados y s
mo: primero aplique las medidas de prevención y protección contra caíd
de acuerdo con la actividad económica y la tarea a desarrollar.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

tos de protección personal para trabajo en alturas

eben estar certificados y suministrados por el empleador, sin perjuicio de que

ón y protección contra caídas, de que trata esta resolución. Serán seleccionados
la tarea a desarrollar.
 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Medidas para evitar la caída de objetos. El empleador suministrará los elementos necesarios que permitan porta
transportar y asegurar herramientas, materiales, equipos y objetos que puedan caer y estos deben estar documenta
dentro del programa de prevención y protección contra caídas.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

rá los elementos necesarios que permitan portar,

que puedan caer y estos deben estar documentados
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

 Comparativo de r

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en altura

Plan de emergencias

Todo empleador y/o contratante que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluido el de caída por trabajo en altur
incluir dentro del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias establecido en el numeral 12 del a
2.2.4.6.12 y el articulo 2.2.4.6.25 del Decreto 1072 de 2015, un capítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser
practicado y verificado, acorde con las actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y seg
cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo, incluido un plan de rescate; para su ej
puede hacerlo con recursos propios o contratados. Se debe garantizar que el personal destinado para la atención d
emergencias en cada actividad, haya participado en la práctica de simulacros y la verificación del mismo.

En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas desarrollada, se deben asignar eq
rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas o personal capacitados para tal fin.

Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación de primeros auxilios de: botiquín, elementos par
inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demás elementos que el empleador considere necesarios de a
con el nivel de riesgo.

El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas, cuente con una persona de apoyo
disponible para que, de ser necesario, reporte de inmediato y active el plan de emergencias.

Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos para implementar el plan de emergencias dentro de los planes
ayuda mutua.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 DE 2

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad par

ncias Plan de emerge

os tenga incluido el de caída por trabajo en alturas, debe

emergencias establecido en el numeral 12 del artículo
ítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser
y que garantice una respuesta organizada y segura ante
e trabajo, incluido un plan de rescate; para su ejecución
zar que el personal destinado para la atención de
simulacros y la verificación del mismo.
Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluid
del plan de emergencias establecido en el numeral 18 del artículo 1
escrito de trabajo en alturas que debe ser practicado y verificado, a
garantice una respuesta organizada y segura ante cualquier
incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo,
hacerlo con recursos propios o contratados.

ad en alturas desarrollada, se deben asignar equipos de En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la activid
o personal capacitados para tal fin. rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas

de primeros auxilios de: botiquín, elementos para Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación
os que el empleador considere necesarios de acuerdo inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demás elemen
al nivel de riesgo.

o en alturas, cuente con una persona de apoyo El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla traba
e el plan de emergencias. una persona de apoyo disponible para que, de ser necesario, repor

ntar el plan de emergencias dentro de los planes de Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos para impleme
ayuda mutua.
 o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

Plan de emergencias

os cotidianos tenga incluido el de caída por trabajo en alturas, debe incluir dentro
l numeral 18 del artículo 11 de la Resolución número 1016 de 1989, un capítulo
r practicado y verificado, acorde con las actividades que se ejecuten y que
gura ante cualquier
entar en el sitio de trabajo, incluido un plan de rescate; para su ejecución puede
os.

on los riesgos de la actividad en alturas desarrollada, se deben asignar equipos de

n y contar con brigadistas o personal formado para tal fin.

ncias y para la prestación los primeros auxilios de: botiquín, elementos para
morragias y demás elementos que el empleador considere necesarios de acuerdo

ador que desarrolla trabajo en alturas, cuente con un sistema de comunicación y

e, de ser necesario, reporte de inmediato la emergencia.

rtir recursos para implementar el plan de emergencias dentro de los planes de

 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Certificación del proceso de capacitación y entrenamiento para trabajo en altura.

El proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento deberá dejar constancia y enviar al empleador o contr
documento donde acredite que el aprendiz, cursó y aprobó la capacitación y entrenamiento para trabajo en altur

El documento que expidan los proveedores de capacitación y entrenamiento, deberán contener como m
siguientes campos:
1. Denominación: «Certificado de capacitación y entrenamiento para Trabajo en Altura».
2. Enunciar el correspondiente nivel de capacitación.
3. Nombre y apellidos de la persona certificada.
4. Número del documento de identificación de la persona capacitada y entrenada.
5. Nombre y número de registro del proveedor que realizó la capacitación y
6. Dirección e identificación del área geográfica autorizada por el Ministerio del Trabajo de la sede donde se imp
proceso de capacitación y
7. Nombres, apellidos y firma del representante legal del centro de formación de trabajo en altura, inscrito como
de capacitación y entrenamiento.
8. Nombre, apellido, firma del entrenador y número de la licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Ciudad y fecha donde se realizó la capacitación y entrenamiento o la evaluación y certificación de la compete
10. Ciudad y fecha de expedición del certificado de capacitación y entrenamiento o certificado de competencia la
11. Nombre del organismo certificador del centro de formación para trabajo en altura y código de acreditación.
12. Número de radicado expedido por el Ministerio de Trabajo y que lo acredita como proveedor inscrito del serv
capacitación y entrenamiento en protección contra caída en trabajo en alturas.
13. Nombre e identificación de la empresa y su representante legal, empleador o contratante que envía al trabaj
capacitación y entrenamiento.
14. Nombre de la Administradora de Riesgos Laborales — ARL a la que se encuentra afiliado el trabajador.

Parágrafo 1. Los certificados de capacitación y entrenamiento que no cumplan con los anteriores requisitos esta
a las sanciones establecidas en la normatividad vigente.

Parágrafo 2. Los certificados de culminación y aprobación de los procesos de capacitación y entrenamiento que
los proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en trabajo en altura no deberán contener logos o l
Ministerio del Trabajo.
Parágrafo 3. El SENA podrá seguir expidiendo los certificados según lo establecido en su programa de registro.

Registro de procesos de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas.

Todos los proveedores de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en altura que cu
procesos de capacitación y entrenamiento, deberán registrar ante el Ministerio del Trabajo — Dirección de Movi
Formación para el Trabajo – DMFT o quien haga sus veces, el listado con la información pertinente respecto de
personas que cursaron y aprobaron los programas respectivos.

El registro se hará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la finalización del curso.

En el caso del reentrenamiento el empleador deberá informar a su respectiva ARL los nombres y número
identificación de los trabajadores enviados capacitación dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a
por parte del empleador o contratante.

Parágrafo 1. El proceso de capacitación y entrenamiento terminado que no se encuentre registrado ante la Dire
Movilidad y Formación para el Trabajo -DMFT, no podrá ser acreditado por el Ministerio de Trabajo y en ese cas
proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento asumirá la responsabilidad por los perjuicios que lleguen
ocasionarse al trabajador por esta omisión.

Parágrafo 2. El proceso de capacitación y entrenamiento o competencia laboral en trabajo en altura tendrá valid
de la fecha de expedición del certificado y dicha fecha de expedición del certificado no podrá ser mayor a cinco
siguientes a la terminación del proceso de capacitación y entrenamiento o evaluación de competencia laboral.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

ntrenamiento para trabajo en altura. Certificación del proceso de capacitación

ejar constancia y enviar al empleador o contratante un

citación y entrenamiento para trabajo en altura.

entrenamiento, deberán contener como mínimo los

a Trabajo en Altura».

a y entrenada.
Contenido mínimo del certificado de capacitación o de com
tación y
trabajo seguro en alturas. El documento que certifica la apr
inisterio del Trabajo de la sede donde se impartió el
competencia laboral, debe contener como mínimo los sigui
1. Denominación: “Certificación de capacitación/ o Certificado d
ormación de trabajo en altura, inscrito como proveedor
2. El nombre de la persona formada/ certificada;
3. Número de cédula de la persona formada/ certificada;
e Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Nombre de la persona jurídica o natural que realice la capaci
o la evaluación y certificación de la competencia laboral.
evaluación y certificación de la competencia laboral;
entrenamiento o certificado de competencia laboral.
5. Ciudad y fecha de la capacitación/ certificación; y,
trabajo en altura y código de acreditación.
6. Nivel de capacitación.
e lo acredita como proveedor inscrito del servicio de
en alturas.
empleador o contratante que envía al trabajador a

que se encuentra afiliado el trabajador.

Parágrafo 1º. Adicionalmente en los certificados que expidan la

con licencia en salud ocupacional debe contener:
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licen
no cumplan con los anteriores requisitos estarán sujetos
2. Número de la resolución de autorización del Sena para dictar
tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad corres

rocesos de capacitación y entrenamiento que expidan
bajo en altura no deberán contener logos o logotipos del
Parágrafo 2°. Adicionalmente los certificados que expidan las E
el mecanismo de Unidades Vocacionales de Aprendizaje, UVAE
1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licen
2. Nombres, apellidos y firma del representante legal de la emp
3. Nombres, apellidos y firma del representante legal del gremio
ún lo establecido en su programa de registro.

renamiento en trabajo en alturas.

ón contra caídas en trabajo en altura que culminen

l Ministerio del Trabajo — Dirección de Movilidad y
do con la información pertinente respecto de las

a la finalización del curso.

su respectiva ARL los nombres y número de

o de los cinco (5) días hábiles siguientes al reporte

o que no se encuentre registrado ante la Dirección de

ado por el Ministerio de Trabajo y en ese caso, el
esponsabilidad por los perjuicios que lleguen a

encia laboral en trabajo en altura tendrá validez a partir

n del certificado no podrá ser mayor a cinco (5) días
ento o evaluación de competencia laboral.
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura

eso de capacitación y entrenamiento para trabajo en altura.

apacitación o de competencia laboral, en

to que certifica la aprobación de la capacitación o la evaluación de la
omo mínimo los siguientes campos:
tación/ o Certificado de competencia laboral, para Trabajo Seguro en Alturas”;
ficada;
ada/ certificada;
al que realice la capacitación o nombre de la persona jurídica que realice la
cia laboral;
ificación; y,

ficados que expidan las personas naturales o jurídicas autorizadas por el Sena,
ontener:
or y número de la licencia de salud ocupacional, y
n del Sena para dictar cursos de capacitación de trabajo seguro en alturas, hasta
orma de calidad correspondiente.

ados que expidan las Empresas, o los gremios en convenio con estas, que utilicen
de Aprendizaje, UVAE, deben contener:
or y número de la licencia de salud ocupacional.
ntante legal de la empresa o su delegado.
ntante legal del gremio o su delegado.
 Comparativo d

RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 (27/12/2021)

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en alt

Casos especiales
Cuando para un sector o actividad económica se demuestre que uno o varios aspectos contenidos en el Titulo I
y Capítulo V de la presente resolución no pueden ser aplicados, se diseñarán guías técnicas especializadas enf
brindar la seguridad necesaria y equivalente en los aspectos específicos que no se pueden cumplir, sin perjuicio
cumplimiento de las demás disposiciones descritas en la presente resolución.
Estas guías podrán ser desarrolladas tanto por las Administradoras de Riesgos Laborales, los gremios, las com
sectoriales y en todo caso, requerirán la revisión y aprobación de la Dirección de Riesgos Laborales del Minister
Trabajo.

Derogatoria
La presente resolución deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial, las siguientes Resoluciones
Resolución 1409 de 2012, Resolución 1903 de 2013, Resolución 3368 de 2014, Resolución 1178 de 2017 y Res
1248 de 2020.
 Comparativo de resoluciones 4272 de 2021 y 1409 de 2012 (Trabajo en altura)
Elaborado por: Daniela Orrego Idarraga
Cargo: Auxiliar GRL
021 (27/12/2021) RESOLUCIÓN 1409 D

uridad para el desarrollo de trabajos en alturas Por la cual se establece el reglamento de seguridad

ales
no o varios aspectos contenidos en el Titulo II. Capítulo II
diseñarán guías técnicas especializadas enfocadas en
íficos que no se pueden cumplir, sin perjuicio del
esolución.
de Riesgos Laborales, los gremios, las comisiones
Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del

a
rias, en especial, las siguientes Resoluciones:
368 de 2014, Resolución 1178 de 2017 y Resolución
o en altura)

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (23/07/2012)

mento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en altura