TIPOS DE EMPRESAS

MAYOR
PERSONA FÍSICA
DE EDAD
ACTIVIDAD HABITUAL
EMPRESARIO INDIVIDUAL
RESPONSABILIDAD

TRIBUTAN IRPF
COMUNIDADES DE BIENES

EMPRESARIO SOCIAL SOCIEDADES

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

SOCIEDAD ANÓNIMA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

SOCIEDAD LABORAL SOCIEDADES COOPERATIVAS

 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

1 o más socios
CARACTERÍSTICAS Capital mínimo 3.000,00 €
Dividido en participaciones
Responsabilidad limitada al capital
CONSTITUCIÓN ESCRITURA PÚBLICA NOTARIO

REGISTRO MERCANTIL
Identidad socios, Aportaciones de cada uno, Administradores, Estatutos

Denominación sociedad, Objeto social, Domicilio social, Capital social,

Modos de organizar la sociedad
ÓRGANOS DE GOBIERNO JUNTA GENERAL ADMINMISTRADOR/ES
DE SOCIOS

DERECHOS Y OBLIGACIONES Asistir Junta, Separar Administradores

Recibir beneficios y liquidación,
TRIBUTA IMP. SOCIEDADES Derecho adquisición preferente
 SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
1 a 5 socios
Capital mínimo 3.000 €
Máximo 120.000
CARACTERÍSTICAS Dividido en participaciones
Responsabilidad limitada al
capital
Trámites procedimiento telemático
SOCIEDAD ANÓNIMA

1 o más socios
CARACTERÍSTICAS
Capital mínimo 60.000,00 €
Dividido en acciones
Responsabilidad limitada al capital
CONSTITUCIÓN ESCRITURA PÚBLICA NOTARIO

REGISTRO MERCANTIL
ÓRGANOS DE GOBIERNO JUNTA GENERAL ADMINMISTRADOR/ES
DE SOCIOS CONSEJO ADMINISTR.

Asistir Junta, Ejercer derecho voto

Recibir beneficios (Dividendos)
DERECHOS Y OBLIGACIONES y liquidación,
Derecho suscripción preferente nuevas
acciones

TRIBUTA IMP. SOCIEDADES

SOCIEDAD LABORAL

SA o SRL (SL) mayoría socios

trabajadores en la empresa
CARACTERÍSTICAS Capital mínimo depende SA o SL
Dividido en acciones o participaciones
laborales o generales.
Responsabilidad limitada al capital
 Socios Trabajadores
MIEMBROS
EMPRESA Socios no Trabajadores
Trabajadores asalariados
51% Capital
-15% horas Socios
-25% horas Socios

CONSTITUCIÓN ESCRITURA PÚBLICA NOTARIO

REGISTRO SOCIEDADES LABORALES

REGISTRO MERCANTIL

OBLIGACIONES DOTACIÓN FONDO ESPECIAL RESERVA 10% BENEFICIOS

SOCIEDADES COOPERATIVAS

CARACTERÍSTICAS Capital variable

Libre adhesión y baja voluntaria
Forma democrática 1 socio un voto
Responsabilidad limitada
No existe ánimo de lucro
COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

Mínimo 3 socios personas naturales

CARACTERÍSTICAS
Objetivo dar trabajo a los socios
Derecho a percibir cantidades a cuenta
SOCIOS Derecho a vacaciones
Derecho a reembolso de sus aportaciones

Socios colaboradores, aportan capital

INTEGRANTES ASOCIADOS Derecho a un interés
No dirigen la cooperativa
Derecho a reembolso de sus aportaciones

TRABAJADORES No excedan 30% total horas socios

CUENTA AJENA No excedan del 10% socios

Similar a la Junta accionistas

ASAMBLEA GENERAL
Expresión voluntad social
ÓRGANOS DE
CONSEJO RECTOR Gobierno, gestión y representación
GOBIERNO
INTERVENTORES Controlan a la cooperativa

COMITÉ DE RECURSOS Resolución de recursos

REPARTO DE BENEFICIOS O EXCEDENTES NETOS

FONDO DE RESERVA OBLIGATORIO Desarrollo y garantía

cooperativa

FONDO DE EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN Formación y educación

socios

Reparto entre trabajadores según su

RETORNO COOPERATIVO
participación
Aumentar el Fondo de Reserva Obligatorio
Creación Fondo de Reserva Voluntario

COMUNIDADES DE BIENES
Mínimo 2 socios (comuneros)
Responsabilidad ilimitada de los socios
CARACTERÍSTICAS
Alta IAE e IVA Comunidad Bienes
Tributan por el IRPF cada comunero
Alta en autónomos
Trabajadores Régimen General
 LA FRANQUICIA
CONTRATO

FRANQUICIADOR FRANQUICIADO

CEDE PAGA

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