¡Prepárate para el Cambio!

Herramientas para la vida laboral

División de Acompañamiento Integral

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 Para empezar…
• ¿Qué es la hoja de vida?
• ¿Para qué sirve?
• Debe responder a:
– ¿Quién soy?
– ¿Qué sé hacer?
– ¿Cuáles son mis intereses?
– ¿Qué estoy buscando?
– ¿Qué valor ofrezco al cargo?

• Debe ser clara, breve, fácil de leer.

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 Estructura
Nombre
Profesión/área
Datos de contacto

1.Formación
2.Propuesta de valor
Perfil Experiencia
Conocimientos
Intereses
3.Habilidades o fortalezas
Otros posibles apartados
Experiencia • Producción bibliográfica.
Educación formal • Eventos académicos, ponencias.
F. • Grupos de investigación.
complementaria • Voluntariados, monitorías
Habilidades • Intercambios, movilidad, etc.
• Logros, reconocimientos.

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 Perfil

Estudiante de quinto semestre de Economía. Soy una

persona paciente, amable y con muchas ganas de aprender.
En el momento me encuentro en la búsqueda de un empleo
en el cual pueda demostrar mis habilidades y
conocimientos. Soy muy responsable, puntual,
comprometido, aprendo rápido y tengo muy buena
disposición.

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 Perfil

Estudiante de quinto semestre de Contaduría. Soy una

persona paciente, amable y con muchas ganas de aprender.
En el momento me encuentro en la búsqueda de un empleo
en el cual pueda demostrar mis habilidades y
conocimientos. Soy muy responsable, puntual,
comprometido, aprendo rápido y tengo muy buena
disposición.

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División de Acompañamiento Integral
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 Tips para mejorar tu proyección y resultados

1. Usa palabras clave

2. Información relevante
3. Buena ortografía
4. Tipo y tamaño de letra legibles
5. Conoce bien tu hoja de vida
6. Sé honesto, claro y directo.
7. Guárdale en pdf y con tu nombre

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 Falso/Verdadero
Verdader
Falso
o
Con una sola hoja de vida tengo
Entre más información tenga mejor
Debo ordenar la información desde lo más viejo a lo más nuevo

Siempre debo incluir mi foto

Debo incluir toda mi experiencia
Siempre debo mencionar mi dominio de programas como Excel
Las funciones deben coincidir completamente con el contrato
Debo agregar referencias personales y familiares
Debo “hacerme desear” y esperar para postularme
Debo enviar varios correos para mostrar mi interés

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 ¿Qué es?
Red profesional número 1 en el
mundo
Herramienta de comunicación y
marketing personal
Más de 750 millones de usuarios
Red de creación de contenido
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¿Para qué sirve?
Posicionar tu marca personal
Darte a conocer
Obtener empleo
Reclutar o atraer talento (mercado
oculto) 
Ofrecer servicios freelance, como
consultor, asesor, orientador,
conferencista, etc. 
Generar networking y alianzas de
negocios
Intercambiar y actualizar conocimiento
Solo un 0,05% genera contenido
constante
 Marca personal
• Cómo te perciben y recuerdan otros
• Lo que te diferencia

• Conócete
• Qué valor generas
• Define tu audiencia
• Genera credibilidad, consistencia
 Para tu banner

1. Úsalo como tarjeta de

presentación, mencionando qué
ofreces o tu propuesta de valor
2. Opcional incluir datos de
contacto y otras redes
3. Si eliges una foto debe ser
sobria y no distraer y
relacionarse de alguna manera
con tu perfil

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 De frente y a la altura de los ojos

Centrada y hasta medio torso

Fondo que no distraiga

Foto de perfil Ropa, maquillaje y peinado sobrios y formales

Expresión alegre que muestre apertura y sinceridad

Actual, en solitario, no selfies

Marco “Open to Work”: ¿Si o No?

www.photofeeler.com

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 Palabras clave
LinkedIn Learning
Titular 
Licencias y
Contenido propio  certificaciones
Cursos y Voluntariados 
Destacados
Artículos, contenido en
otras redes, etc.
Competencias y
Aptitudes y validaciones
destrezas
Comentarios,
Actividad publicaciones,
recomendaciones Pedir a conocidos de tu
campo
Tu oferta de valor.
Recomendaciones
Qué aportas
Visita el perfil de tus
Acerca de
contactos 
Primera persona,
narrativo
Premios, Proyectos,
Logros
Idiomas, Publicaciones
Destacar más logros
Experiencia
que funciones
Grupos y personas que
Intereses
sigues
Educación Formal y relevante
 NO´s SI’s

Agregar a demasiadas personas en Completa toda la información de

poco tiempo y sin estrategia tu perfil
Utiliza palabras clave para tu
No tener objetivos claros
enfoque

No conocer a tus “clientes”  Personaliza tu URL

No interactuar ni generar Pide y da recomendaciones y

contenido validaciones de tus habilidades
No revisar tus mensajes y
Busca referencias en otros perfiles
comentarios
 Infórmate antes de la entrevista

 Contexto del cargo

 Contexto de la organización
 ¿Por qué te interesa?
 Tu aspiración salarial

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 Recomendaciones para entrevistas

1. Sigue atentamente instrucciones

2. Muestra interés y disposición
3. Presentación personal
4. Puntualidad
5. Prepárate para pruebas de
conocimientos
6. Lee atentamente
7. En pruebas grupales toma la
iniciativa y sé proactivo
8. Da ejemplos de tus competencias
con una estructura (STAR)

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 Recomendaciones para entrevistas

 Conoce tus debilidades, fortalezas y

metas.
 Resalta lo positivo al hablar de
debilidades, errores o fracasos
 Evita debilidades relacionadas con
el cargo
 No menciones aspectos del carácter
 Metas = permanencia en la empresa
 Evita quejarte o victimizarte
 Cuida tu lenguaje no verbal

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 Comunicación y Lenguaje No Verbal
 Cuida tu:
 Postura y
posición
 Movimientos
 Objetos
 Gestos
 Contacto visual
 Sinceridad

Trabaja tu lenguaje:
 Verbal
 Paraverbal
 No verbal

Regula tus emociones

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 División de Acompañamiento
Integral

Al cerrar la entrevista
 Preguntas adicionales
 Sobre objetivos del cargo
 Sobre el plan de carrera
 Sobre el organigrama
 NUNCA sobre tu desempeño

 Continuación del proceso

 Contacto

 Agradecimiento y cierre

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Programa de Inducción y preparación para el Cambio
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 ¿Dónde Buscar?

1. Portales de empleo
2. Servicio Público de Empleo
3. Agencias de empleo
4. Empresas BPO
IMAGEN 5. Redes sociales
6. Página web de empresas
7. Auto-postulación
8. Networking
9. Freelance
10. Concursos públicos

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 Tips para mejorar tu proyección y resultados

1. Conócete muy bien

2. Investiga el mercado laboral
3. Plantea objetivos claros
4. Planifica tu búsqueda
5. Sé constante y persistente.
6. Complementa tu formación
7. Busca orientación y referencias
8. No pierdas la confianza en tus
capacidades
9. Autoevalúa tus resultados,
estrategia y desempeño

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 División de Acompañamiento
Integral

aaintegralU
N
aaintegralUN
Área de
http://
Acompañamiento
www.bienestar.bogota.unal.edu.co/
Integral
acompanamiento.php
olaboralex_bog@unal.edu.co Proyección profesional
Emprendimiento
provila_bog@unal.edu.co Equidad de Género
proygenero_bog@unal.edu.co Primera escucha
apoyo2_bog@unal.edu.co Hábitos de estudio
estudio1_bog@unal.edu.co
Ed 103, Polideportivo, primer piso, Acompañamiento.