LAS PRINCIPALES NORMAS/LEYES QUE REGULAN ESTE SEGURO SON:

 Ley N°26790 “Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud” – 1997

 Decreto Supremo 009-97-SA “Reglamento de la Ley N°26790” – 1997
 Decreto Supremo 003-98-SA “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo” – 1998
 Resolución Ministerial 480 “Norma Técnica de Salud que Establece el Listado de
Enfermedades Profesionales” – 2008
 Resolución Ministerial 069 “Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales” - 2011
 SCTR – SALUD

La cobertura del SCTR salud es al 100% y comprende:

 Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en

Salud Ocupacional
 Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica
 Rehabilitación y readaptación laboral
 Aparatos de prótesis y ortopédicos

Se brinda hasta la recuperación total ( alta definitiva) o la declaración de la invalidez permanente (total o parcial)
A partir de ese momento el asegurado debe ser atendido por el seguro social de salud
 SCTR – PENSIONES
(Invalidez TEMPORAL)
Se pagara al asegurado la pensión
mensual que corresponda, según el
grado total o parcial de la invalidez,
hasta que se produzca su recuperación
(Invalidez Parcial PERMANENTE ) igual
o superior al 20%, pero inferior al 50%
INDEMNIZACIÓN
El asegurado recibirá una indemnización
única basada en su remuneración
promedio y su grado de incapacidad.
(equivalente a 24 mensualidades de
pensión)
 SCTR – PENSIONES
(Invalidez Parcial PERMANENTE )
igual o mayor al 50%, pero
inferior al 66.66%
El asegurado recibirá una Renta
Vitalicia equivalente al 50% de su
Remuneración mensual.
PENSIONES POR INVALIDEZ:
(Invalidez Total PERMANENTE )
mayor al 66.66% ( Requiere
(Invalidez Total PERMANENTE )
ayuda de un tercero para realizar
mayor al 66.66%
funciones básicas cotidianas )
El asegurado Recibirá una Renta El asegurado recibirá una Renta
vitalicia equivalente al 70% de su
vitalicia equivalente al 100% de su
Remuneración mensual
Remuneración mensual
 GASTOS DE SEPELIO

En caso de fallecimiento de un
trabajador asegurado, se
reembolsarán los gastos de sepelio
hasta el monto máximo establecido
por la SPP para el mes del
fallecimiento.
PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA

Conformación Familiar
Remuneración Mensual

Los únicos Posibles beneficiarios pueden ser:

Conyugue o conviviente, hijos y Padres del asegurado

En el caso de un conyugue o conviviente sino no existen hijos con derecho a pensión, percibe una pensión vitalicia
equivalente del 42 % de la remuneración mensual del asegurado, pero si existen hijos percibirá el equivalente del
35% de dicha remuneración mensual
En el caso de un hijo si existe conyugue o conviviente, recibe el 14% de la remuneración del asegurado, sino no
existe conyugue o conviviente, recibe el 42% de dicha remuneración mensual
Los padres perciben una pensión vitalicia equivalente al 14% de la remuneración mensual, siempre y cuando quede
un remanente luego de establecer los porcentajes para el conyugue o conviviente y los hijos
 N O S E CO N S ID E R AN A C CI D E N TE S D E TR AB AJO

 En el trayecto de ida o retorno al centro de trabajo

 Por culpa del propio trabajador o su participación en riñas o actividades ilegales
 Debido al incumplimiento de una orden escrita especifica por parte del empleador
 Durante actividades recreativas, deportivas o culturales
 Durante licencias, permisos o vacaciones
 Como consecuencia del uso de alcohol o drogas
 Como consecuencia de una conmoción contra el orden publico o terrorismo
 Debido a un terremoto o convulsión de la naturales
 Como consecuencia de una fusión o fisión nuclear