TALLER DE COMUNICACIÓN

OBJETIVO:
INTERPRETAR Y EXPERIMENTAR LAS
IMPLICACIONES DE LA COMUNICACIÓN EN EL
LOGRO DE RESULTADOS
 IMPLICACIONES DE LA COMUNICACIÓN

FUNCIONES: INFORMAR, MOTIVAR, EXPRESAR LA EMOCION

CONTROLAR
PROBLEMAS: EFECTIVIDAD (SIGNIFICADO), EFICIENCIA
(PRECISIÓN) INTERPRETACION (SEMANTICA)
DISTORSION: DIFERENCIA ENTRE QUE SE DICE, QUE SE
QUIERE DECIR Y QUE SE INTERPRETA
BARRERAS: FILTRACION, PERCEPCION SELECTIVA,
DESCONTROL EMOCIONAL, LENGUAJE
SUPERACION DE BARRERAS: ESCUCHA ACTIVA, CONTROL
EMOCIONAL, USO DE RETROALIMENTACION
LENGUAJE APROPIADO
 LA COMUNICACIÓN INDIVIDUAL

-COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL
-COMUNICACIÓN GESTUAL
-COMUNICACIÓN VERBAL
-COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
- SOBRE LA BASE DE VALORES, EMOCIONES,
SENTIR Y CONSCIENCIA
- ESTABLECE COMPROMISO, RELACIONES Y
MANIFESTACIONES
 LA COMUNICACIÓN SOCIAL

- INVOLUCRA AL INDIVIDUO EN TODAS SUS DIMENSIONES:

INDIVIDUAL, INTERPERSONAL GRUPAL, COLECTIVA
- CONSIDERA LA INCIDENCIA DE:
MEDIOS, CONDICIONES INTERNAS, CONDICIONES DEL
ENTORNO, COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL,
INFORMACIONES, HABILIDADES, COMPETENCIAS DE
DISEÑO, ANALISIS, ESTRATEGIAS, VOCABULARIO
- REQUIERE DE: COMPROMISO, RESPONSABILIDAD
RELACION ENTRE MANIFESTACIONES FISICAS
E INTERPRETACION

MANIFESTACIONES FISICAS: CARA, GESTOS,

MIRADAS MOVIMIENTOS, VESTIDO, ETC

INTERPRETACIONES: SUBJETIVAS

DESTACA
- LA PALABRA COMO SIGNO
- EL SIGNO INTERPRETADO Y TOLERADO
 LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

- REQUERIMIENTO DE LA COMUNICACION EMPRESARIAL:

APLICACIÓN DE REDES HORIZONTALES Y TRANSVERSALES
- OBJETIVO:
INCREMENTO DE LA CAPACIDAD Y COMPETENCIA MEDIANTE
DISTRIBUCION DEL SABER: FORMACION EN EL TRABAJO, EL DIALOGO
LA CONCENTRACION, PERMANENTE, SISTEMICA Y
SISTEMATICA
DISTRIBUCION DEL PODER: ESTRUCTURAS DE TRABAJO FLEXIBLES,
INTEGRADORAS, CON CONCENTRACION Y
DESCENTRALIZACION DE LA ACCION Y LA REFLEXION PARA
TOMA DE DECISIONES
DISTRIBUCION DEL HACER: DISPONIBILIDADES FUNCIONALES, OPERATIVAS
DE UNA COMUNIDAD DINAMICA TOTALMENTE ACTIVA,
RESPONSABLE, INVOLUCRADA PARA EJECUTAR TAREAS
 LA GESTION DE COMUNICACIÓN

GESTION ES ACTUACION
COMUNICACIÓN ES ACCION COMUN (COLOCAR EN LA
MENTE DE OTRO LO QUE ESTA EN MI MENTE
COMUNICACIÓN ES
LA ACTUACION PARA LOGRAR LA ACCION COMUN
EN ACUERDO A:
LA RESPONSABILIDAD CON MI PENSAMIENTO
EL ESQUEMA DE COMPROMISO:
-CONFORME, CON QUEJAS, CON EXCUSAS
-EXIGENTE, ACTIVO, CON CONFIANZA, CON SEGURIDAD
QUE ES IMPORTANTE: LO QUE SI QUIERO O LO QUE LOGRO