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Este documento presenta un plan para establecer metas de salud y bienestar para una familia y un equipo. El objetivo es impactar la salud de al menos 4 personas moviendo 132 unidades de productos de bienestar. El plan incluye una lista de 12 personas con sus metas individuales de unidades mínimas de productos de salud, y un calendario con metas de volumen para 5 ciclos para alcanzar niveles de afiliación y ganancias.
Este documento presenta un plan para establecer metas de salud y bienestar para una familia y un equipo. El objetivo es impactar la salud de al menos 4 personas moviendo 132 unidades de productos de bienestar. El plan incluye una lista de 12 personas con sus metas individuales de unidades mínimas de productos de salud, y un calendario con metas de volumen para 5 ciclos para alcanzar niveles de afiliación y ganancias.
Este documento presenta un plan para establecer metas de salud y bienestar para una familia y un equipo. El objetivo es impactar la salud de al menos 4 personas moviendo 132 unidades de productos de bienestar. El plan incluye una lista de 12 personas con sus metas individuales de unidades mínimas de productos de salud, y un calendario con metas de volumen para 5 ciclos para alcanzar niveles de afiliación y ganancias.
OBJETIVO Que tan importante es tu salud y la de tu familia? Recuerda que tienes la mejor herramienta en este momento. Brindar bienestar y prosperidad. Nuestra invitación es siempre una “Puerta abierta” para que usted alcance su “Mayor éxito”, que enriquecerá su estilo de vida y nos permitirá apoyar la industria del bienestar en su conjunto.
“lo mas importante es tener un
corazón para servir a las personas” Vamos a lograr impactar la vida de NUESTRA FAMILIA y la de todo el EQUIPO. Metas ciclo # 591
1. Impactar la salud de mi familia o entorno
moviendo 4 tarros de capsulas o 132 cv de manera individual. 2. Promover el movimiento de 4 tarros de capsulas o 132 cv dentro de los integrantes del equipo en línea descendente. Plan de acción. • Tener claro cuantas personas están comprometidas en tu equipo para hacer tu plan de acción cobro- banco. • Tener claro cuantos puntos tienes en cobro y banco. • Tener a la mano el formato de seguimiento al equipo. VOL MIN # personas # personas VOL EN CV PRODUCTO CV CAPS X cobro banco EN COBRO PERS CAPS GANODERMA O EXCELLIUM 33 4 100 4 528
NOMBRE EMPRESARIO MIN CAPS (4) 1 JUAN ALEJANDRO 0 2 NELLY 0 3 JOEL JORDAN 0 4 ROBIN 0 5 BRENDA 0 6 DORIS 0 7 DORA 0 8 VIVIANA VALENCIA 0 9 JHOANA VARGAS 0 10 KAROL 0 11 XIMENA PERDOMO 0 12 JUAN PACHO 0 13 ………. 0 “Un sistema para el bien común”