¿TRABAJA USTED

EN GRUPO O
EQUIPO?
Lic. Villena Rojas , Moisés
Las personas pueden trabajar en conjunto de
dos formas: en grupo o en equipo. Cuando se
trabaja en grupo las personas son
responsables solo de sus á reas. Su
compromiso es solo con sus propias metas.
En equipo, en cambio la responsabilidad y el
compromiso son por todas las á reas y metas.
En equipo se desarrolla un producto
integrado por diferentes personas de
diferentes áreas, cada miembro tiene
funciones definidas pero el lanzamiento
del producto es responsabilidades todas.
No hay casilleros estancos: comparten la
informació n y toman decisiones por
consenso.
En grupo el nivel de confianza y comunicació n es
mediano. La comunicació n se limita al trabajo y no se
tocan temas personales. En equipo el nivel de
confianza es elevado y la comunicación es fluida
e íntima lo que aumenta el grado de
compromiso y la velocidad de respuesta. En
grupo el trabajo termina en la oficina. En equipo, los
miembros son como una familia y desarrollan
actividades fuera del trabajo. En grupo los conflictos
son negativos y demoran en resolverse. En equipo los
conflictos son retos de crecimiento, se los ve
positivamente y se resuelve rápido. En conclusión en
equipos la productividad y la velocidad para lograr
resultados se incrementa sustancialmente.

Pero trabajar en equipo no es fá cil: requiere dejar há bitos

individuales aprendidos en el colegio, la universidad y el
trabajo. Estamos acostumbrados a comprometernos solo
con el resultado de nuestro propio trabajo. Para trabajar
en equipo tenemos que tomar el riesgo de
comprometernos con el resultado del equipo.
¿Qué pasa si los compañ eros no son capaces? ¿Si no logran el
objetivo? ¿Có mo quedo yo si el equipo no funciona? Para trabajar en
equipo debemos tener una actitud de servicio con nuestros
compañ eros y no buscar culpables si algo no sale bien. Los equipos
no se forman de la noche a la mañ ana si no que se requiere de meses
de paciente trabajo y tolerancia entre los miembros.

Está demostrado que trabajar en equipo aumenta el desempeñ o de

sus integrantes e incrementa su motivació n. Ademá s, trabajar en
equipo significa valorar la diversidad de estilos de las personas. Nos
encanta trabajar con personas parecidas a nosotros y nos alejamos de
aquellas que tienen estilos diferentes.
 A un maestro se le pregunto la
diferencia entre el cielo y el infierno.
El respondió : “En el infierno hay un
cerro de arroz y las personas solo
pueden comer con cucharas de
tres metros de largo. Ven el arroz y
se mueren de hambre, las cucharas
son tan largas que no pueden
meterlas en su boca. En el cielo en
cambio hay también un cerro de
arroz y las personas disponen de
las mismas cucharas largas, pero
unos les dan de comer a los otros”.

Trabajar en equipo es cooperar. Es eliminar

las barreras individualistas y deshacer los
territorios. Descubra el gusto de trabajar en
equipo y dejara de “trabajar por el resto de
su vida”.