ERGONOMIA

Daniel Soltero Salcido

Ergonomía Física:

 laergonomía física, estudia las posturas más

apropiadas para realizar las tareas del hogar y del
puesto de trabajo, para el manejo de cargas y
materiales y para los movimientos repetitivos,
entre otros aspectos.
Ergonomía Cognitiva

 La ergonomía cognitiva «se ocupa de los procesos

mentales, tales como la percepción, la memoria, el
razonamiento y la respuesta motora, que afectan a las
interacciones entre los seres humanos y otros elementos
de un sistema.
Ergonomía Organizacional

 Ergonomía organizacional se centra en la organización

general de la empresa y la organización del trabajo: la
organización de tareas, horarios, trabajo en equipo o
gestión de recursos humanos.
Ergonomía Biométrica

 La ergonomía biomecánica es una ciencia multidisciplinaria

que estudia la relación del ser humano con su entorno
laboral.
Ergonomía Ambiental

 Es aquella parte de la ergonomía especializada en el

estudio de las condiciones físicas y ambientales en el lugar
de trabajo, estas condiciones influyen en el desempeño de
las actividades a realizar.
ergonomía de diseño y evaluación

 Contribuye a reducir el esfuerzo y el estrés innecesario en

los trabajadores. Dicha reducción produce un incremento
significativo en la seguridad, eficiencia y sobre todo en la
productividad.
ergonomía de necesidades específicas

 Referida al ámbito del trabajo, disciplina que estudia el

diseño y desarrollo de equipos para personas que
presentan alguna discapacidad física, para la población
infantil y escolar, y para el diseño de microambientes
autónomos, como trajes espaciales, cabinas de cohetes y
trajes de guerra, y trajes y equipo especial 
Ergonomía Preventiva

 La ergonomía preventiva trata de prevenir las lesiones

provocadas por las malas posturas que tenemos a la hora
de trabajar. Por esta razón está muy relacionada con la
seguridad e higiene en el trabajo pues se centra también
en el estudio de las condiciones de seguridad, salud y
confort en el entorno laboral.
Ergonomía Sistémica

 El pensamiento sistémico aplicado a la ergonomía ayuda a

analizar el trabajo de manera integral permitiendo
identificar y comprender con mayor claridad y profundidad
los problemas organizacionales, sus múltiples causas y
consecuencias.