Induccion SST Contratistas - Urbanova

INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO PARA

CONTRATISTAS
¡Conociendo a
Urbanova!
Somos parte de Breca
Unidades de Negocio
Directorio BRECA
CORPORACION
BRECA
Banca Seguros y Salud Pintura Pesca Cemento Minería Inmobiliaria Hoteles Entidades
Breca
Intursa
4
El negocio inmobiliario del grupo empezó hace
+100 años, contribuyendo con el desarrollo de la
ciudad; contando con los proyectos más atractivos,
impactantes y eﬁcientes, en el negocio
de Oficinas Prime y Retail.
5
NEGOCIO OFICINAS
13 edificios de
oficinas prime
+ 186 212m2
ABL
+97
tenants
6
Nuestros Predios: Oficinas
El Consorcio Alto Caral Cromo 332
Torre Begonias
Plaza del Sol
Pardo y Aliaga
7
Nuestros Predios: Oficinas
Paso 28 de Julio Torre del Arte Torre Trazo
Torre Dos
Torre Uno
Torre del Parque I
8
NEGOCIO RETAIL
5 centros
comerciales
+ 195 860m2
ABL
+192
contratos con
locatarios
9
Nuestros Predios: Retail
La Rambla San Borja La Rambla Brasil
Paso 28 de Julio Paso Caminos del Inca
10
Inducción a la
Seguridad
11
Introducción a la Seguridad
En el siglo XX, por el año 1930 se

comenzó a construir uno de los edificios
más emblemáticos de los Estados Unidos,
el EMPIRE STATE.
El EMPIRE STATE tiene 102 pisos. Mide

381 metros y tiene una altura total de 443
metros (incluida la antena).
¿Qué medidas de Seguridad se

tenían en esos tiempos?
12
Fotos del recuerdo…
13
14
Introducción a la Seguridad Fotos del recuerdo…
15
16
Ahora en nuestros días ¿Cómo se ve la Seguridad y Salud en el Trabajo?...
El día 20 de agosto de 2011, el Congreso de la República aprobó la «Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo» Ley 29783 la cual tiene por finalidad promover la cultura de prevención de riesgos
laborales en el país.
* Estableciendo Derechos y Obligaciones de los Empleadores así como de los Trabajadores.
Las empresas deben:

- Informar a los trabajadores sobre los peligros a los que están expuestos en su área de trabajo.
- Establecer controles de seguridad, necesarios para salvaguardar la integridad del personal.
Los trabajadores deben:

- Cumplir las medidas de seguridad que establece la empresa, ya que son pensadas para el bienestar
de ellos.
- Participar en la actividades relacionas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
17
¿Cuál es su razón de ser?

«Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país»
Para lograr este propósito se cuenta con: RESULTADO
LA PROMOCIÓN,
EL DEBER DE
EL ROL DE PARTICIPACIÓ DIFUSIÓN Y
PREVENCIÓN
FISCALIZACIÓ N ACTIVA DE CUMPLIMIEN
DE LOS
N Y CONTROL LOS TO DE LA LEY
EMPLEADOR
DEL ESTADO TRABAJADOR DE SST 29783
ES
ES
18
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
URBANOVA
19
Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO DE
URBANOVA
Establecer lineamientos que permitan, a las empresas contratistas,
gestionar los riesgos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) inherentes a los trabajos que realicen en las sedes administradas
por URBANOVA.
20
POLÍTICA DE
SGSST
1 Garantizar la protección
2
Colaboradores seguros
3
Exigir cumplimiento
4 Cumplir con los Requisitos
5
Promover la cultura
6 Mejora continua
7 Integrar sistemas
21
Términos y Definiciones
RIESGO es la probabilidad de que un peligro se materialice.
ALTA
¿Cuál es la probabilidad de
que el trabajador caiga y MEDIA
choque contra el suelo?
BAJA
ALTA
¿Qué consecuencia tendría si
MEDIA
ocurre el evento?
BAJA
----------------------------------------------------------------------------------------
EVALUACIÓN DEL RIESGO -- RIESGO = PROBILIDAD X
CONSECUENCIA
R. BAJO / R. MODERADO / R. IMPORTANTE / INTOLERABLE
22
En el día a día se busca identificar:
Condiciones Subestándar: Cuando

existe un riesgo de Seguridad en el Controles
medio ambiente de trabajo por un
factor ajeno a nosotros
Actos Subestándar: Cuando nos

exponemos a un riesgo, conociendo
las posibles consecuencias. / Violación
personal de una regla de seguridad
23
• ACCIDENTE: : Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
(D.S 005 -2012)
• INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del

trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en
el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios. (D.S 005 -2012)
24
LESIÓN
PELIGRO:
es toda… que pueden…
(1) Fuente
(2) Condición Causar Daño
(3) Acto
ENFERMEDAD
--------------------------------------------------------------------------------------
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS:
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se
definen sus características. (DS 005-2012-TR). 25
Iluminación
TIPOS DE Presión
PELIGRO:
(1) FÍSICOS Vibración
QUÍMICOS FÍSICOS
BIOLOGICOS Ruido
DISERGONOMICOS
Temperaturas
PSICOSOCIALES
Radiación
26
QUIMICOS
TIPOS DE PELIGRO:
FISICOS
(2) QUÍMICOS Líquidos Gases Vapores Polvos Nieblas Humos Fibras
BIOLOGICOS
DISERGONOMICOS C.
Completa
PSICOSOCIALES C.
Incompleta
27
BIOLOGICO
S
TIPOS DE Organismos Derivados Derivados

PELIGRO: Vivos Animales Vegetales
FISICOS
Bacterias Insectos Piel Polen
QUIMICOS
(3) BIOLÓGICOS
Virus Parásitos Excremento Esporas
DISERGONOMICOS
PSICOSOCIALES Micotoxina
Hongos Moho Larvas
s
Animales Ácaros
28
TIPOS DE PELIGRO:
FISICOS
QUIMICOS
BIOLOGICOS
(4) DISERGONÓMICOS
PSICOSOCIALES
29
TIPOS DE PROGRAMA DE
PELIGRO: SALUD MENTAL
FISICOS
QUIMICOS
BIOLOGICOS
DISERGONOMICOS Estrés Laboral
(5)
PSICOSOCIALES
ACOSO LABORAL
Puede definirse como aquella conducta física o verbal
producida dentro de la relación laboral que vulnera la Bullying  Mobbing
dignidad del trabajador
30
CONTROLES de Seguridad, para los diferentes resultados de la evaluación

es necesario establecer controles suficientes para la prevención de accidentes.
01.
ELIMINACIÓN
02.
SUSTITUCIÓN
CONTROLES
COLECTIVOS 03.
JERARQUIA DE Su implementación sirve DE INGENIERÍA
CONTROLES
para 2 o más personas. 04.
Su efectividad va bajando, SEÑALIZACIÓN Y
ADMINISTRATIVOS
según su jerarquía.
CONTROLES 05.
INDIVIDUALES EPP
Su implementación es
únicamente para una
persona
31
01. La eliminación ocupa el nivel jerárquico más importante de los 5

ELIMINACIÓN
controles.
Siempre que sea posible, la mejor manera es eliminar el

peligro( retirar la maquina, sustancia o el procedimiento de
trabajo peligroso).
32
02. Se realiza a través del cambio de tecnologías, las cuales se

SUSTITUCIÓN
aplican en el trabajo diario.
Actividad Peligro Riesgo Control

1 Traslado de - Sobresfuerzo Desórdenes Carga máxima
Materiales esqueléticos / 150 Kilos.
Estoca - Sobretensión muscular
Muscular Realizar
trabajo 4 horas,
después
cambiar de
actividad.
33
Cuan la eliminación o la sustitución de peligros no es posible,

se debe aplicar medidas técnicas para controlar el riesgo
aislándolo totalmente, así evitar que el peligro alcance al
trabajador
34
03.
DE INGENIERIA
• Diseñar los procesos tomando en cuenta la seguridad.

• Usar protecciones en los puntos de operación y mecanismos de transmisión,
(Guardas, Tranqueras, etc.)
• Usar diseños ergonómicos, es decir, adecuados al cuerpo humano.
35
Código: URB -SST-FO-016

ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO Versi ón: 02
Página: 01 / 01
Nombre de la contratista : Nombre del Trabajo:
Trabajo a Realizarse en : Horario de Inicio: Horario de Fin:
Lugar donde se realiza el trabajo: Fecha:
MARCAR CON "X" LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A USAR

Guantes para
Respirador simple Filtros para humos
Casco de seguridad Chaleco refl ectivo trabajos con
para polvo metálicos
productos químicos
Lentes de seguridad Guantes para Respirador de
Barbiquejo Careta para soldadura
Claros trabajos en caliente media cara
Lentes de seguridad Tapones auditivos u

Arnés integral Filtros para pol vo Mandil de cuero
Oscuros orejeras
Línea amortiguadora
Ropa de trabajo o Filtros para vapores
Guantes anticorte de impacto/ Línea de Escarpines
polo manga larga orgánicos
anclaje con una o dos
Zapatos de Guantes para Filtros para gases Otro:
Línea de vida
Seguridad trabajos eléctricos específicos
04.
Realizar la supervisión suficiente de los
HERRAMIENTAS EQUIPOS
SEÑALIZACIÓN Y ACTIVIDADES DEL TRABAJO A REALIZAR PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
ADMINISTRATIVOS procesos y normas de seguridad. 1
Procedimientos en los que se mencionan temas 4
de: 6
- Llevar a cabo la inspecciones de seguridad y

7
salud 9
APELLIDOS Y NOMBRES DEL EQUIPO DE TRABAJO DNI FIRMA
- Establecer criterios para la ejecución de 1

2
PERM ISO DE T RABAJO DE ALTO

RIESGO
URB - SST - FO - 017
V ers ión:
Página:
02
01 / 01 actividades. 4
5
6
LA OC UR R EN CIA DE UN A SITU ACIÓN DE ALER TA: EXPLOSIÓN, INC ENDIO O SEÑ AL DE EVACU AC IÓN SU SPENDER Á EL PERMISO.
EN CASO DE EMERGENCIA CONTACTAR A :

7
8
Em pre s a C o ntra tis t a :_________ __ __ _______ __ ___ Re s po ns a ble de l tra ba jo : __________ __ _______ __ ______
Tra ba jo a re a liza rs e e n : _____ __ _______ __ _________ Lu ga r d o nde s e re a liza e l tra ba jo : ________ __ _______ __ __________ __ _
Responsable del Trabajo
Apellidos y Nombres Firma
Ho ra rio Inic io :___ __ ____ Ho ra rio F in:_ ________ Nro tra ba ja do re s s e gún A S T :________ __ ____
S E C C IÓ N 1- P E R M IS O D E TR A B A J O D E A R E A G E N E R A L
1.- El tra b ajo s e LIM ITA a lo s iguie nt e ( Alc a nc e d e l tra ba jo - D es c ripc ió n ) Apellidos y Nombres
__ _______ __ __________ __ __ _______ __ ________ __ _______ __ __________ __ __ _______ __ _________ __________ __ _______ __ ______ Personal URBANOVA Firma
2.- Tipo s de Tra ba jo a Invo luc ra r
Tra b ajo e n C a lie nte (ir a S EC CIÓ N 2 a ba jo ) Tra ba jo e n Es pa c io C o nfina do (ir a S EC C IÓN 4 a ba jo ) M a nte nim ie nto Elé c tric o (ir a S EC CIÓ N 6 a ba jo )
Tra b ajo e n Altura (ir a S EC C IÓN 3 a ba jo ) M a nipu la c ió n de P ro duc .Quím ic o (ir a S EC CIÓ N 5 a ba jo ) __ _____ __ __________ __ _______(o
__tro
__ s
_____
)
SI NO N/A
3.- El pe rs o na l de l á re a do nde s e v an re a liza r lo s t ra ba jo s fue ro n no tific a do s
SI NO
4.- F ue ro n c o m un ic a da s la s re s po n s a bilida de s a l e nc a rga do de l pe rmis o
5.- El e n ca rga do q ue re c ibe e l pe rm is o s e a s e gu ra rá que to do s lo s tra baja do re s : S E C C IÓ N 8 .- C OM P R O M IS O P A R A S E R LLE N A D O E N C A S O D E C O N T R A T IS T A S
a .- Ha ya n s ido a dve rtid o s de lo s p eligro s de l á re a d.- C o ndic io n es pa ra inte rrum pir lo s pe rm is o s
b.-
c .-
C o no zc a n la ubic a c ió n de lo s e xtin to re s
C o no zc a n e l s is te m a de a la rm a d e e m e rg en c ia s
e.-
f.-
C o no zc a n al p e rs o na l de pre ve nc ió n ce rc a a l a re a
Ha ya n ins p ec c io na do la s he rra m ie n ta s / e quipo s
C uenta co n po liza de s eguro s c o ntra a cc idente s de tra ba jo SI NO N/A
S E C C IÓ N 2 . - T R A B A J O S E N C A LIE N T E Si N/ A Si N /A
a .- S e ña liza r e l a re a d e t ra ba jo d.- C ue nta n c o n e xtinto res po rta tile s Yo __________________________________________ ide ntific ado c o n DNI _______________________ res po ns a ble de lo s tra ba jo s que s e
b.- Lim pia r e l á re a de trab a jo e lim in an do m a t eria l infla m a ble e.- Ve ntila c ió n/ extra c c ió n de ga s e s ins ta la da
c .- P is o s libre s de c o m b us tible s , m o ja do s u o tro s f.- C a pa c ita c ió n e n tra ba jo s e n c a lie nte
S E C C IÓ N 3 . - T R A B A J O S E N A LT UR A Si N/ A Si N /A rea liza n e n ____________________________________ a c a rgo de la e m pre s a _________________________________ , m e re s po ns a bilizo po r
a .- S e ña liza r c o n c inta , tra nque ra s o c o no s la zo na de tra ba jo g.- Equipo s d e p ro te c c ió n c o ntra c a ída s ce rtific a do s
b.-
c .-
M a n te ne r libre la plat a fo rm a de t ra ba jo
La e s c a le ra c ue nta co n dis po s it ivo s de s eg urida d (NTP 23 9)
h.-
i.-
S i e l a nda m io s upe ra lo s 02 c ue rpo s s e de be a nc lar
S e de be c o lo c a r una line a de vida a dicio n a l
cua lquie r daño o ac c ide nte de tra ba jo que o c urra e n el a re a a traba jar, co m pro m e tie ndo m e a ve la r y ve rific a r que s e c umplan lo s tra ba jo s c o n to da
d.- Ha c er us o de lo s 3 pu nto s de a p o yo j.- He rra m ie n ta s de be n e s t ar a m a rra da s al c ue rpo
e .- And am io y pla ta fo rm a de tra ba jo c um ple n fa c to r de s e g urida d 4:1 k.- C a pa c ita c ió n e n tra ba jo s e n a ltura s e gurida d y po rta ndo la s R EGLAS DE S EGUR IDAD DE UR B ANOVA.
f.- Ins p ec c ió n vis ua l de l e quipo (s illa ,go ndo la ,a nda m io ,e s c a le ra ,e tc ) l.- S e de be c o n ta r c o n un vigia
S E C C IÓ N 4 . - T R A B A J O S E N E S P A C IO S C O N F IN A D O S
a .- P a ra e s te tipo de tra ba jo , de be ran ir do s o m á s o pe ra do res
Si N/ A
e.- S e c ue nta co n e quipo m e dido r de ga s es
Si N /A
R e s p o n s a b le d e l t ra b a jo P e rs o n a l UR B A N O VA S u p e rv is o r d e P re v e n c ió n C o n t ra t is t a
b.- El o p era rio que ingres a e s c o n s c ie nte de lo s rie s go s e xpu es to s f.- El o pe ra rio cu e nta c o n u na linte rna y co m unic a c ió n
c .- El o p era rio que ingres e de be rá lle va r a rné s am a rra do a u na s o ga g.- C a pa c ita c ió n e n tra ba jo s e n e s pa c io s c o nfina do s No m bre ______________________ No mbre ______________________ No m bre______________________
d.- S e ne c e s ita ve ntila ció n fo rza da h.- C ue nte c o n lo Epps a de ac ua do s pa ra el tra ba jo
S E C C IÓ N 5 . - M A N IP ULA C IÓ N D E P R O D UC T O S Q U M IC O S S i N/ A Si N /A
a .- C ue nt a n c o n ho ja s M S DS de l pro duc to , le íd o y c o m pre nd ido d.- Enva s e c u en ta c o n ro m bo NF P A
b.-
c .-
El e nv a s e de be c o nt a r c o n e tiq ue ta c la ra y le gible
C ue nt e c o n lo Epps a de a c ua do s pa ra e l trab a jo
e.- P e rs o na l C ap a c ita do en M a nipula c ió n de P Q
F irm a _______________________ F irm a _______________________ F irm a _______________________
S E C C IÓ N 6 . - M A N T E N IM IE N T O E LE C TR IC O Si N/ A Si N /A
a .- De s erne giza r e l a rea a tra ba ja r d.- Us a r s is te m a LOTO / ta rje ta de blo que o e n ta ble ro s F IN A LIZ A C IÓ N D E L T R A B A J O R E LE VO D E L R E S P ON S A B LE D E L T R A B A J O
b.- Ve rifica r la a us e nc ia d e Ene rgia e.- P e rs o na l C ap a c ita do en R ie s go Ele c ric o
c .- Tra b aja r c o n He rra m ie nta s no c o nduc to ra s f.- C ue nte c o n lo Epps a de ac ua do s pa ra el tra ba jo
S E C C IO N 7 . - IN D IC A C IO N E S D E L P E R S O N A L D E P R E VE N C IÓ N
__ _______ __ __________ __ __ _______ __ ________ __ _______ __ __________ __ __ _______ __ _________ __________ __ _______ __ ______ F ec ha : _________________ Ho ra :_____________am /pm F e c ha : _________________
__ _______ __ __________ __ __ _______ __ ________ __ _______ __ __________ __ __ _______ __ _________ __________ __ _______ __ ______
S E C C IÓ N 8 . - C O M P R O M IS O P A R A S E R LLE N A D O E N C A S O D E C O N T R A T IS T A S
C ue nta co n po liza d e s e guro s c o nt ra a c c ide nt es de tra ba jo SI NO N/A
P o r te rm ino de la jo rna da SI NO Ho ra :___________a m/pm Ha s ta :__________a m/pm
Yo __ _______ __ __________ __ __ _______ __ ________ ide nt ific a do c o n D NI ________ __ ________ __ ___ re s p o ns a ble de lo s trab a jo s que s e
re a liza n e n _________ __ _______ __ _______ __ __ _____ a c a rgo de la e m pre s a __ _______ __ __________ __ __ _______ _ , m e re s p o ns a bilizo p o r
c ua lquie r d a ño o a c c ide nte de tra ba jo que o c u rra e n e l a re a a t ra ba ja r, c o m pro m e tie nd o m e a ve la r y ve rific a r qu e s e c um pla n lo s tra ba jo s co n to da
Inte rrumpida po r incum plim ie nto de c o ndicio nes de labo re s
s e gurid ad y po rta ndo la s R EGLAS D E S EGUR ID AD DE UR BA NO VA.
R e s p o n s a b le d e l t ra b a jo
No m bre _________ __ _______ __ __

P e rs o n a l UR B A N O VA
No m bre ________ ____________ __

S u p e rv is o r d e P re v e n c ió n C o n t ra t i s t a
No m bre ______ __ _______ __ _____

SI NO P o rqué:________________________
_______________________________
F irm a ___ __ __________ __ ______
F IN A LIZ A C IÓ N D E L T R A B A J O
F irm a _______ __ _______ __ _____ F irm a _________ __ _______ __ __ _
R E LE VO D EL R E S P O N S A B LE D EL T R A B A J O
El á re a de tra bajo a que da do lim pio y o rde nado SI NO No m bre ______________________
F e c ha : __ _______ __ __ ____ Ho ra:_ __ ________ __
a m /pm F ec ha : ______ __ _______ __
P o r te rm in o de la jo rn a da SI NO
Inte rrum pid a po r inc um plim ie nto d e c o ndic io ne s de la bo re s
Ho ra :_________ __ a m /pm Ha s ta :_ _________a m /p m
P e rs o na l Urba no va ______________________ F irm a_________________________
36
SI NO P o rq ué :_____
___ __ __
________
_________
__ _______
________
__ _______
El á re a de tra ba jo a q ue da do lim p io y o rde na do SI NO No m bre ________ _________ __ ___
ESTE PERMISO DEBERÁ SER FIJADO EN EL LUGAR DE TRABAJO Y SOLO ES VALIDO DURANTE EL PERIODO
P e rs o na l Urba no va ______________________ F irm a __________ _________ __ ____
AUTORIZADO
AUTORIZADO
05.
EPP
Equipo con que el trabajador debe contar para su protección personal.

Los trabajadores deben contar con mascarillas, guantes, zapatos de seguridad,
etc., y en general todos aquellos elementos que lo protejan de las condiciones
que puedan ser peligrosas para su seguridad.
Para lo cual se debe:
 Seleccionar el equipo de protección personal apropiado, de acuerdo con el
riesgo.
 Facilitar/entregar el equipo siempre que se requiera
 Los EPP´s deben estar en óptimas condiciones higiénicas y de
funcionamiento.
 Debe ser utilizado por los trabajadores en la forma adecuada y correcta.
El personal debe ser adecuadamente capacitados para su utilización
37
Ejemplos de Accidentes
38
EJERCICIO
PRACTICO
39
40
¿POR QUÉ
INVESTIGAMOS LOS
ACCIDENTE E
INCIDENTES?
41
1. Nos permite identificar las

Causas Raíces del accidente e
incidente, asociadas a las fallas
de nuestro Sistema de Gestión.
2. Nos permite tomar medidas

preventivas para que un
accidente similar NO vuelva a
ocurrir.
42
• Todo Incidente / accidente debe ser reportado dentro de las

24hr de sucedido.
• De ser considerado un Incidente Peligroso y/o Accidente
Mortal deberá ser reportado al MINTRA en el plazo de 48
hr.
• La investigación deberá ser concluida en un periodo de
tiempo de 10 días.
43
¿Cuándo se hace un
ATS?
ANTES DE LA EJECUCIÓN
DE UNA TAREA
44
Código: URB -SST-FO-016
ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO Versión: 02
Página: 01 / 01
Nombre de la contratista : Nombre del Trabajo:
Trabajo a Realizarse en : Horario de Inicio: Horario de Fin:
Lugar donde se realiza el trabajo: Fecha:
MARCAR CON "X" LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A USAR

Guantes para
Respirador simple Filtros para humos
Casco de seguridad Chaleco refl ectivo trabajos con
para polvo metálicos
productos químicos
Lentes de seguridad Guantes para Respirador de
Barbiquejo Careta para soldadura
Claros trabajos en caliente media cara
Lentes de seguridad Tapones auditivos u
Arnés integral Filtros para polvo Mandil de cuero
Oscuros orejeras
Línea amortiguadora
Ropa de trabajo o Filtros para vapores
Guantes anticorte de impacto/ Línea de Escarpines
polo manga larga orgánicos
anclaje con una o dos
Zapatos de Guantes para Filtros para gases Otro:
Línea de vida
Seguridad trabajos eléctricos específi cos
HERRAMIENTAS EQUIPOS
ACTIVIDADES DEL TRABAJO A REALIZAR PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
APELLIDOS Y NOMBRES DEL EQUIPO DE TRABAJO DNI FIRMA

1
2
4
5
6
7
8
Responsable del Trabajo
Apellidos y Nombres Firma
Apellidos y Nombres
Personal URBANOVA Firma
45
¿Cuándo elaborar un
PTAR?
Siempre que se vayan a realizar Trabajos

de Alto Riesgo debiéndose desarrollar para
cada día que dure la tarea y en cada turno
de esta
46
Permiso de Trabajo de Alto Riesgo
Trabajo Trabajos
en Caliente eléctrico
Trabajo
en Altura
ATS Trabajo
espacio confinado
Trabajo
productos químicos
47
PERM ISO DE T RABAJO DE ALT O URB - SST - FO - 017
Ve r s ión: 02
RIESGO Página: 01 / 01
LA OC URRENCIA DE UNA SITUACIÓN DE ALERTA: EXPLOSIÓN, INCENDIO O SEÑ AL DE EVACUACIÓN SUSPENDERÁ EL PERMISO.
EN CASO DE EM ERGENCIA CONTACTAR A :
E m pre s a C o n tra tis ta :___ _____ __ ________ __ _____ R e s po ns a ble de l tra ba jo : ______ __ ________ __ ________ _
T ra ba jo a re a liza rs e e n : __ __ ______ __ _____ ___ _____ Lu ga r do n de s e re a liza e l tra ba jo : ________ __ _____ __ ________ __ _____
H o ra rio Inic io :____ __ ___ Ho ra rio F in:______ __ _ Nro tra ba ja do re s s e gún AS T :_____ ___ ______
S E C C IÓ N 1- P E R M IS O D E T R A B A J O D E A R E A G E N E R A L
1.- El tra b a jo s e LIM ITA a lo s igu ie n te ( Alc a nc e de l tra ba jo - De s c ripc ió n )
_ __ ________ __ ________ ________ __ _____ ___ __ _____ __ ________ __ ________ __________ _______ ___ _____ __ ________ __________ _
2 .- Tipo s de T ra ba jo a Invo lu c ra r
T ra ba jo e n C a lie n te (ir a S E C C IÓ N 2 a ba jo ) T ra ba jo e n Es pa c io C o nfina do (ir a S EC C IÓN 4 a ba jo ) M a nte nim ie nto Elé c tric o (ir a S EC C IÓN 6 a ba jo )
T ra ba jo e n Alt ura (ir a S E C C IÓN 3 a ba jo ) M a nip ula c ió n de P ro duc .Quím ic o (ir a S EC C IÓN 5 a ba jo ) ___ _______ __ ________ __ ________
(o tro
__ _____
s)
SI NO N/A
3 .- El pe rs o na l de l á re a d o nde s e va n re a liza r lo s tra ba jo s fue ro n no tific a do s
SI NO
4 .- F ue ro n c o m unic a d a s la s re s po ns a bilida de s a l e nc a rg a do d e l pe rm is o
5 .- El e nc a rga do qu e re c ib e e l pe rm is o s e a s e gura rá que t o do s lo s tra ba ja do re s :
a .- Ha ya n s ido a d ve rt ido s de lo s p e ligro s de l á re a d.- C o nd ic io ne s pa ra in te rru m pir lo s pe rm is o s
b .- C o no zc a n la ubic a c ió n d e lo s e xtint o re s e .- C o no zc a n a l p e rs o na l de pre ve n c ió n c e rc a a l a re a
c .- C o no zc a n e l s is te m a de a la rm a d e e m e rge nc ia s f.- Ha ya n ins pe c c io n a do la s he rra m ie nt a s /e qu ip o s
S E C C IÓ N 2 . - T R A B A J O S E N C A LIE N T E Si N/A Si N/ A
a .- S e ña liza r e l a re a de tra ba jo d.- C ue nta n c o n e xtinto re s po rt a t ile s
b .- Lim p ia r e l á re a de tra ba jo e lim ina nd o m a te ria l infla m a ble e .- Ve nt ila c ió n/ e xt ra c c ió n d e g a s e s ins ta la d a
c .- P is o s libre s de c o m bus tible s , m o ja do s u o tro s f.- C a pa c it a c ió n e n tra ba jo s e n c a lie nt e
S E C C IÓ N 3 . - T R A B A J O S E N A LT UR A Si N/A Si N/ A
a .- S e ña liza r c o n c int a , t ra nque ra s o c o no s la zo n a de tra ba jo g.- Eq uip o s de pro t e c c ió n c o n tra c a íd a s c e rtific a do s
b .- M a nt e n e r lib re la pla ta fo rm a d e t ra b a jo h.- S i e l a nda m io s upe ra lo s 02 c ue rpo s s e de b e a n c la r
c .- La e s c a le ra c ue nt a c o n dis po s it ivo s d e s e gurida d (NT P 239) i.- S e de be c o lo c a r una line a de vida a dic io na l
d .- Ha c e r u s o de lo s 3 p unto s d e a p o yo j.- He rra m ie nta s d e b e n e s ta r a m a rra d a s a l c ue rp o
e .- Anda m io y p la ta fo rm a de t ra ba jo c um ple n fa c to r d e s e gurida d 4:1 k.- C a pa c it a c ió n e n tra ba jo s e n a ltu ra
f.- Ins pe c c ió n vis ua l de l e quipo (s illa ,go ndo la ,a nda m io ,e s c a le ra ,e t c ) l.- S e de be c o nta r c o n un v igia
S E C C IÓ N 4 . - T R A B A J O S E N E S P A C IO S C O N F IN A D O S Si N/A Si N/ A
a .- P a ra e s te tipo d e tra ba jo , de be ra n ir do s o m á s o pe ra d o re s e .- S e c u e nt a c o n e q uipo m e dido r d e g a s e s
b .- E l o pe ra rio que ingre s a e s c o n s c ie nte de lo s rie s g o s e xpue s to s f.- El o p e ra rio c ue nta c o n una linte rna y c o m unic a c ió n
c .- E l o pe ra rio que ingre s e d e be rá lle va r a rné s a m a rra do a una s o g a g.- C a pa c it a c ió n e n tra ba jo s e n e s p a c io s c o nfina do s
d .- S e ne c e s ita ve n tila c ió n fo rza da h.- C ue nte c o n lo Ep ps a de a c u a d o s pa ra e l tra ba jo
S E C C IÓ N 5 . - M A N IP U LA C IÓ N D E P R O D UC T O S Q UM IC O S Si N/A Si N/ A
a .- C ue n ta n c o n ho ja s M S DS d e l pro d uc to , le í do y c o m pre ndido d.- En va s e c ue nta c o n ro m bo NF P A
b .- E l e n va s e de be c o n ta r c o n e tiq ue ta c la ra y le g ible e .- P e rs o na l C a pa c ita d o e n M a nipula c ió n d e P Q
c .- C ue n te c o n lo E pps a d e a c ua do s pa ra e l tra ba jo
S E C C IÓ N 6 . - M A N T E N IM IE N T O E LE C T R IC O Si N/A Si N/ A
a .- De s e rn e giza r e l a re a a tra ba ja r d.- Us a r s is t e m a LOT O /ta rje ta de blo q ue o e n t a ble ro s
b .- Ve rific a r la a us e nc ia de E ne rgia e .- P e rs o na l C a pa c ita d o e n R ie s go Ele c ric o
c .- T ra ba ja r c o n He rra m ie nta s no c o n du c to ra s f.- C ue nte c o n lo Ep ps a de a c u a d o s pa ra e l tra ba jo
S E C C IO N 7 . - IN D IC A C IO N E S D E L P E R S O N A L D E P R E VE N C IÓ N
_ __ ________ __ ________ ________ __ _____ ___ __ _____ __ ________ __ ________ __________ _______ ___ _____ __ ________ __________ _
_ __ ________ __ ________ ________ __ _____ ___ __ _____ __ ________ __ ________ __________ _______ ___ _____ __ ________ __________ _
S E C C IÓ N 8 . - C O M P R O M IS O P A R A S E R LLE N A D O E N C A S O D E C O N T R A T IS T A S
C ue nta c o n p o liza de s e guro s c o n tra a c c ide nt e s de tra ba jo SI NO N/ A
Yo __ __ ________ __ ______ __ ________ __ _______ ___ ide ntific a d o c o n DNI ______ _______ ___ _______ re s po ns a ble d e lo s t ra ba jo s qu e s e
re a liza n e n _ _____ ___ __ _____ __________ ________ __ a c a rgo de la e m pre s a ____ __________ ___________ _______ _ , m e re s po ns a b ilizo po r
c ua lquie r da ño o a c c ide nt e de tra b a jo que o c urra e n e l a re a a tra ba ja r, c o m pro m e tie ndo m e a ve la r y ve rific a r que s e c um pla n lo s tra b a jo s c o n to d a
s e gurida d y po rta nd o la s R EGLAS DE S E GUR IDAD DE UR B AN OVA.
R e s p o n s a b l e d e l t ra b a jo P e rs o n a l UR B A N O VA S u p e rv is o r d e P re v e n c i ó n C o n t ra t is t a
No m bre _ __ _____ __ ________ __ __ No m bre ____ __ ________ __ ______ No m bre ___ __ ________ _______ __
F irm a _ __ ________ __ _______ ___ F irm a _______ __ _____ __ ___ ____ F irm a _ __ ______ __ ________ __ __
F IN A LIZ A C IÓ N D E L T R A B A J O R E LE VO D E L R E S P O N S A B LE D E L T R A B A J O
F e c ha : ___ __ ________ __ __ Ho ra :________ _____a m /pm F e c ha : _ __________ __ ____

P o r te rm ino d e la jo rna d a SI NO Ho ra :_ ________ __a m /p m Ha s ta :_ __ _______a m /pm
In te rru m pida po r in c um p lim ie nt o de c o ndic io ne s de la bo re s
SI NO P o rqué :___
________
__ ________
__ _______
__ ________
________
_ __ ____
E l á re a de t ra ba jo a qu e da do lim pio y o rde na do SI NO No m bre _ __ ________ __ ________ _
P e rs o na l Urba no va ______________________ F irm a ___ __ ________ __ ________ __
AUTORIZADO
48
TRABAJOS Se debe utilizar EPP´s adecuados para su

EN CALIENTE - EN FRIO
ejecución. Cuales son:……
49
TRABAJOS EN
ALTURA Es aquel que se desarrolla por encima de los 1.8 metros o
en un trabajo de excavación de zanjas de más de 1.5
metros de profundidad.
50
TRABAJOS EN
ESPACIOS CONFINADOS
Se entiende por espacio

confinado al ambiente de
trabajo con aberturas
limitadas de entrada, salida y
ventilación natural
desfavorable, que no está
diseñado para una ocupación
continua por parte del
trabajador, dentro del cual
pueden encontrarse riesgos
atmosféricos, físicos,
químicos y una potencial
atmósfera peligrosa.
51
TRABAJOS ELÉCTRICOS
Se debe utilizar EPP´s

adecuados (dieléctricos).
Antes de comenzar este tipo de

trabajos los equipos deben estar
desenergizados , verificados,
bloqueados y con tarjetas de
advertencia.
52
TRABAJOS CON
MANIPULACIÓN DE
PRODUCTOS QUÍMICOS
Antes de comenzar este tipo de
trabajos se debe de tener las
hojas de seguridad(MSDS) y
ficha técnica, que nos ayudará a
conocer los cuidados y su
correcta manipulación.
53
RECUERDA ..!
LOS PERMISOS DE TRABAJO SON VÁLIDOS SÓLO PARA:

a) El día y hora indicada en el documento.
b) El área y el equipo que se especifica en dicho permiso.
EL PERMISO DE TRABAJO JUNTO AL ATS DEBE SER

COLOCADO EN UN LUGAR CLARAMENTE VISIBLE EN EL
ÁREA DE TRABAJO, evitando que sea dañado o extraviado.
54
CONTROL DE CONTRATISTAS
• Requisitos de SST
 Cargo de recepción por revisión y lectura del Manual de SST
para contratistas dicho cargo deberá enviarse escaneado y
firmado.
 Documentos específicos según el trabajo a realizar, como:
Registro de su PLAN CONTROL
al SICOVID, entre DE
otros. CONTRATISTAS
 Contar con Inducción SST.
• Responsabilidades de los Contratistas
 Entregar toda documentación y requisitos exigidos en
materia de SST.
 Participar de las reuniones, capacitaciones y/o inducción de
SST solicitadas por URBANOVA.
55
¡ESTA PROHIBIDO!
56
¡ESTA PROHIBIDO!
57
¡ESTA PROHIBIDO!
58
¡ESTA PROHIBIDO!
AKRON MÁS DE 2 CUERPOS
59
PREVENCIÓN ANTE EL COVID - 19

• Cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar debe contar con Ficha de sintomatología
COVID-19.
• Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones básicas

de prevención del contagio frente al COVID-19.
• Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda
mantener la distancia de seguridad de 1 metro, en la entrada, salida y durante su
permanencia en la obra.
• Proveer al personal de los productos de higiene.
• Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes de la obra,

teniendo especial cuidado en baños, vestuarios y comedores.
• Mantener el uso de la mascarilla y el distanciamiento en todo momento.
60
SEÑALIZACIÓN
Señales de Información General Señales Lucha Contra Incendio
/ Prohibición
Señales de Uso Obligatorio Señales de Riesgo
61
PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

Caso de Sismo: Caso de Incendio:
1. Mantener la calma, alejarse de vidrios y objetos 1. Mantener la calma.
sueltos. 2. Iniciar la evacuación de manera ordenada.
2. Dirigirse a sus zonas seguras internas. Ubicar la 3. Usar escaleras de evacuación mas cercana a su
mas cerca. (columnas) ubicación.
Al termino del sismo: 4. Ubicar el punto de reunión formado un
3. Iniciar evacuación liderada por brigadistas. Usar circulo.
puertas de salida mas cercana. 5. Esperar para el reingreso
4. Usar escaleras de evacuación mas cercana a su
ubicación. Nota: Si es brigadista y esta capacitado apoye en la labores
5. Ubicar el punto de reunión formado un de control de incendio con los extintores. Apoye a
circulo. discapacitados en la evacuación.
6. Esperar para el reingreso.
Nota: Si es brigadista y esta capacitado apoye en la labores
de evacuación. Apoye a discapacitados.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
62
PREPARACIÓN
Simulacros Capacitaciones
Es una actividad en el cual se simula Brinda conocimientos al personal
una situación de emergencia posible en temas referidos a la Seguridad y
a ocurrir y permite validar un plan Salud en el Trabajo.
de emergencia.
63
GRACIA
S
64

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INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO PARA

Plaza del Sol

Torre del Parque I

Paso 28 de Julio Paso Caminos del Inca

En el siglo XX, por el año 1930 se

El EMPIRE STATE tiene 102 pisos. Mide

¿Qué medidas de Seguridad se

Fotos del recuerdo…

Fotos del recuerdo…

El día 20 de agosto de 2011, el Congreso de la República aprobó la «Ley de Seguridad y Salud en el

* Estableciendo Derechos y Obligaciones de los Empleadores así como de los Trabajadores.

Las empresas deben:

Los trabajadores deben:

¿Cuál es su razón de ser?

Para lograr este propósito se cuenta con: RESULTADO

4 Cumplir con los Requisitos

En el día a día se busca identificar:

Condiciones Subestándar: Cuando

Actos Subestándar: Cuando nos

• INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del

TIPOS DE Organismos Derivados Derivados

CONTROLES de Seguridad, para los diferentes resultados de la evaluación

01. La eliminación ocupa el nivel jerárquico más importante de los 5

Siempre que sea posible, la mejor manera es eliminar el

02. Se realiza a través del cambio de tecnologías, las cuales se

Actividad Peligro Riesgo Control

Cuan la eliminación o la sustitución de peligros no es posible,

• Diseñar los procesos tomando en cuenta la seguridad.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombre de la contratista : Nombre del Trabajo:

Trabajo a Realizarse en : Horario de Inicio: Horario de Fin:

Lugar donde se realiza el trabajo: Fecha:

MARCAR CON "X" LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A USAR

Lentes de seguridad Tapones auditivos u

SEÑALIZACIÓN Y ACTIVIDADES DEL TRABAJO A REALIZAR PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL

ADMINISTRATIVOS procesos y normas de seguridad. 1

Procedimientos en los que se mencionan temas 4

- Llevar a cabo la inspecciones de seguridad y

APELLIDOS Y NOMBRES DEL EQUIPO DE TRABAJO DNI FIRMA

- Establecer criterios para la ejecución de 1

PERM ISO DE T RABAJO DE ALTO

EN CASO DE EMERGENCIA CONTACTAR A :

No m bre _________ __ _______ __ __

No m bre ________ ____________ __

No m bre ______ __ _______ __ _____

Equipo con que el trabajador debe contar para su protección personal.

1. Nos permite identificar las

2. Nos permite tomar medidas

• Todo Incidente / accidente debe ser reportado dentro de las

Nombre de la contratista : Nombre del Trabajo:

Trabajo a Realizarse en : Horario de Inicio: Horario de Fin:

Lugar donde se realiza el trabajo: Fecha:

MARCAR CON "X" LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A USAR

ACTIVIDADES DEL TRABAJO A REALIZAR PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL

APELLIDOS Y NOMBRES DEL EQUIPO DE TRABAJO DNI FIRMA

Siempre que se vayan a realizar Trabajos

Permiso de Trabajo de Alto Riesgo

EN CASO DE EM ERGENCIA CONTACTAR A :

F e c ha : ___ __ ________ __ __ Ho ra :________ _____a m /pm F e c ha : _ __________ __ ____

In te rru m pida po r in c um p lim ie nt o de c o ndic io ne s de la bo re s

P e rs o na l Urba no va ______________________ F irm a ___ __ ________ __ ________ __

TRABAJOS Se debe utilizar EPP´s adecuados para su

Se entiende por espacio

No m bre _____ _

No m bre __

No m bre __ _ ___

F e c ha : _ ____ Ho ra : _a m /pm F e c ha : _ ____

P e rs o na l Urba no va ____________________ F irm a _ __