Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Problemologia - Arquetipos Sistemico Final
Problemologia - Arquetipos Sistemico Final
PROBLEMOLOGIAS
CURSO: TÉCNICAS DE CONFLICTOS Y DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
DOCENTE: DRA. KARIN C. ROJAS ROMERO
ALUMNOS:
CHANAME POMA , KARENTH
C H AV E Z A U D A N T E L I S S E T I
D Í A Z D E L A V E G A H E R R E R A , WA L D O J E S Ú S
FA L E R O B O J O R Q U E Z , S A R I TA
Z A R AT E R O M A N J H O N K E V I N
L L A C T A H U A M A N T E L L O , I VA N P E D R O
2020
ACTIVIDAD DE REFORZAMIENTO 2: PROBLEMOLOGIAS
• Instrucciones
• Libro: Libre relacionado a la Organización y la carrera
• Trabajo: Formar equipos de trabajo, leer, analizar y elaborar ppt, sustentarlo en clase
respondiendo a las preguntas de la profesora, demás equipos.
ENTROPÍA
• Entropía, como concepto de termodinámica, ha pasado a formar parte del lenguaje de la Teoría
General de Sistemas indicando el grado de desorden de un sistema.
• El proceso entrópico se puede considerar como la pérdida progresiva de las relaciones que
forman un sistema, que bien pueden ser las relaciones dentro de una organización.
• En general se puede decir que todo sistema está sujeto al proceso de entropía, por medio del
cual va pasando de estados más ordenados a estados menos ordenados y finalmente al caos.
Así, toda entidad, incluyendo a todo sistema y organización, está sujeta a la ley de la entropía
como ley universal.
ENTROPÍA: EJEMPLOS
1. Un ejemplo claro de la existencia de la entropía
en las organizaciones es el control de
desempeño, ello evidencia que las personas no
trabajamos igual en el transcurso del tiempo.
Ello debido a la interacción que se tiene entre las
diferentes áreas, al aprendizaje de cada persona,
a la tendencia natural de evitar los controles,
todo ello lleva a que las empresas estén
constantemente luchando por controlar esas
fuerzas que las llevan hacia la desorganización.
ENTROPÍA: EJEMPLOS
2. También, la entropía de la organización se
interpreta como el deterioro que exhibe la
organización después de un cierto período de
actividad, lo que le resta capacidad de ejercer las
funciones que se fijaron en su formación.
En las organizaciones industriales este fenómeno
se aprecia en varios aspectos, entre los que se
puede mencionar la imposibilidad para cumplir
los objetivos y metas planeados, pérdida de
competitividad, de calidad, de ventas, de
credibilidad y de algunos otros más.
ENTROPÍA: EJEMPLOS
3. Otro ejemplo ante una organización se puede dar
cuando se van a enfocar en la realización de un
producto pero no están bajo la guía o seguimiento de
un proceso establecido; por lo que podrán tener el
producto final pero no como debería si; o sea en
entropía. Afectando así en muchos aspectos como en
un posible consumo excesivo de recursos financieros
o recurso humano.
ENTROPÍA: EJEMPLOS
4. Una empresa en pleno inicio o emprendimiento.
Que no ha pensado mucho en como se llevará a cabo
las cosas, desde funciones hasta la organización en si.
Debido a la entropía lo planeado o idealizado no
saldrá como lo pensado; ya que. si ni hay un
organigrama, un flujograma de procesos, personal
capacitado. Las cosas no llegaran a buen puerto si es
que no hay una organización debida de personal bajos
sus aptitudes o capacidades, saber que función debe
realizar cada uno, cantidad de materia prima a
comprar o utilizar, entre otras; causara persidas mas
que ganancias.
ENTROPÍA: EJEMPLOS
5. Una empresa que tiene problemas de calidad en sus productos , si
continúa con esa entropía, aplicando la misma metodología y
siguiendo con las mismas técnicas estará dirigiéndose hacia un
fracaso inminente. Es decir tendrá una disminución en sus clientes
ya que no contempla el entorno de la competencia. La entropía la va
deteriorando hasta extinguirla.