ADMINISTRACION I

Conceptos generales

Técnica:
Es un conjunto de reglas creadas por el
hombre para ejecutar una determinada
actividad, sea esta simple o altamente
compleja. Estas reglas pueden ser
modificadas o cambiadas radicalmente
conforme a la experiencia y los estudios
que se generan con el paso del tiempo
 Conceptos generales
• Ciencia :
• Proviene del Latín scire “ conocer” término que se emplea para
referirse al conocimiento sistematizado en cualquier campo, pero
que suele aplicarse sobre toda la organización de la experiencia
sensorial objetivamente verificable.
• Este conocimiento está diversificado en muchas disciplinas, las
cuales se rigen por grandes principios o leyes y que han sido
descubiertos a lo largo de la historia de la humanidad por personas
estudiosas y dotadas.
• Ciencia Pura : Se refiere a la búsqueda del conocimiento
• Ciencia Aplicada : Es la aplicación práctica del conocimiento
científico a través de la cual se llevan a cabo las aplicaciones.
 Conceptos generales
• Tecnología :
• Se refiere al proceso a través del cual
los seres humanos diseñan
herramientas y máquinas para
incrementar su control y comprensión
del entorno material.
• Se podría definir en términos simples
que la tecnología es el estudio o
ciencia de los oficios.
 Orígenes de la administración
• La base de la administración moderna actualmente
conocida surgió de la organización política social y
militar del Imperio Romano.
• Fue un Ingeniero Industrial norteamericano llamado
Frederick Winslow Taylor ( 1856-1915) al cual se le
ha calificado como el Padre de la Administración
Científica, luego de haber investigado en forma
sistemática las operaciones fabriles de producción bajo
el método científico. Gracias a estos descubrimientos se
fue perfeccionando cada vez más la organización al
interior de las empresas permitiendo una mayor
especialización en todas sus áreas.
 DEFINICION SIMPLE
• La Administración es el arte de gobernar
aplicando con acierto sus 5 grandes
principios, los cuales son :
• 1- Planificación
• 2. Dirección
• 3. Organización
• 4. Control
• 5. Evaluación
 DEFINICIONES VARIAS
• George Terry : “ La Administración consiste en
lograr un objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno”.
• Henry Fayol : “ Administrar es prever, organizar,
mandar, coordinar y controlar ”
• Wilburg Jiménez Castro:
Castro “ Es el proceso de
prever, planear, organizar, integrar, dirigir y
controlar el trabajo de los elementos de la
organización y de utilizar los recursos
disponibles para alcanzar los objetivos
preestablecidos”.
Empresa
 Definición

• Se define como empresa al conjunto de

recursos, humanos, materiales y técnicos
reunidos en torno a un objetivo común y
que principalmente se refiere a la
generación de riquezas o ganancias que
aseguren su permanencia en el tiempo
 Razón de ser de las empresas
 Producir bienes y / o
servicios que satisfagan
las necesidades de sus
respectivos clientes
 Rentabilizar sus
operaciones
 Proveer ingresos a sus
miembros
 Contribución directa e
indirecta a la comunidad
en la cual están insertas
 Mantenerse en el tempo
 Clasificación de las empresas según
Corfo
• Existen varias clasificaciones de las empresas de parte
de los organismos del estado. Algunas toman en cuenta
el número de trabajadores y otras el volumen de sus
ventas.
• Según las ventas:
• Microempresa, ventas anuales máximas de 2.400 UF
• Pequeñas empresas, ventas anuales hasta de 25.000
UF, mínimo 2.401 UF
• Medianas empresas, ventas anuales topes de 100.000
UF, su mínimo es de 25.001 UF.
 Clasificación de las empresas
según Corfo
• Según el número de trabajadores:
• Microempresa, tienen un máximo de hasta 8
trabajadores, en Chile hay cerca de 2.024.000 personas
trabajando en ellas y corresponden al 44,4%
• Pequeñas y medianas empresas PYMES, cuentan entre
8 y 199 trabajadores, trabajan en ellas 1.834.000
personas, representando el 40,2%
• Grandes empresas, más de 200 trabajadores y
representan el 11,1% 506.191 personas empleadas.
• Además existen al menos 250.000 personas que
trabajan en microempresas que están sin identificar,
lo que representan 4,3 % de la fuerza laboral del país
 Otras clasificaciones de la
empresa
• Según su ámbito geográfico:
• Nacionales ( multinacionales)
• Transnacionales
• Según su estructura jurídica:
• EIRL ( empresa individual de responsabilidad limitada)
• Sociedad de Responsabilidad Ltda.
• Sociedad Anónima cerrada
• Sociedad anónima abierta
• Según su tamaño:
• Micro, pequeña, mediana, gran empresa
• Según su ámbito social
• Públicas
• Privadas
• Mixtas
• Según su función:
• Productivas
• Combinadas
• De servicios
 Organizaciones y su entorno
• Según Fayol : “La organización es una estructura
que abarca solamente el establecimiento de la
estructura y de la forma siendo así, estática y
limitada”.

• Para Mooney, considerado como un innovador de la

teoría de la organización, “ esa es la forma de toda
asociación humana, para la realización de un fin
común”.

• La técnica de la organización puede ser descrita,

como la técnica de correlacionar actividades
específicas o funciones en un todo coordinado”.