DAE SUNG APPAREL, S.A.

Certificación
WRAP

Responsabilidad Mundial en la
Producción del Vestuario.
 Principios
1. Leyes y 2, Prohibición 3. Prohibición Del
Reglamentos Trabajo Menores
Del Trabajo Forzado

Es el Cumplimiento de la Es la no utilización de Es la no contratación de

empresa con las Leyes y trabajadores forzado o menores de edad, la edad
Reglamentos en el Centro involuntarios, bajo establecida según la ley es
de Trabajo así como la ley contratos directos, 18 años. Lo que se
185 del código del mediante contratistas o constara con la cedula de
trabajo. Ley 618 de HSO, terceros. Es prohíbo que identidad y
leyes de aduana, ley de nuestra seguridad actué documentación
medio ambiente 217 y sus de forma amenazante pertinente en el proceso
decretos. Así mismo en el ante nuestros de reclutamiento. DAE
cumplimiento de todas las trabajadores y viceversa. SUNG APPAREL,respeta el
normas y políticas WRAP código de la niñez y
adolescencia. Al derecho a
la educación, respeto
liberta y seguridad.

4. Prohibición Del
Acoso y El Abuso
Se proveerá de un
Ambiente de trabajo libre
de acoso, abuso o castigo
corporal en cualquiera de
sus formas, acoso sexual,
psicológico o verbal.
Prohibido utilizar multas
monetarias como
practicas disciplinarias En
DAE SUNG APPAREL, se
tratara al trabajador con
respeto y dignidad.
Principios
5. Compensación y
Prestaciones
Se pagarán por lo menos el
total de la compensación
mínima establecida por la
Ley nicaraguanse,
incluyendo Salarios
Obligatorios, asignaciones y
compensaciones. Según el
acuerdo de salario mino
para Z.F. será de: 5044,69
córdobas, y las deducciones
de ley e IR si aplica.
6. Jornada
De Trabajo
Es Las Jornadas Diarias y
Semanales no excederán lo
establecidos por la ley (ley
185), se concederá al menos
un día libre a la semana; y se
atenderán necesidades
urgentes de la empresa. Para
el turno Diurno será de 48 hrs.
Semanales, para el turno
Nocturno será de 42 hrs. El
tiempo extraordinario será
compensado según la ley.
 Principi
7. Prohibición de la os
8. Salud y Seguridad
Discriminación
Proveerá un ambiente de
trabajo limpio, seguro y
Se contratarán, pagarán, saludable para los trabajadores,
promoverán y despedirán a diseñado para prevenir
trabajadores en base a su accidentes, también norma los
habilidad para desempeñar procedimientos contra
el trabajo y no por las contagios sanguíneos,
características o creencias promueve capacitaciones de
personales de los hso, exámenes médicos,
trabajadores. DAE SUNG entrega de EPP . Sistemas
APPAREL, se respeta las contra incendios, simulacros de
diferencias culturales, evacuación, eliminación de
edades, raza, color, residuos, sistema de
nacionalidad, genero, rotulaciones de hso. Seguridad
religión u orientación en trabajos eléctricos, trabajo
sexual. en altura, trabajos en espacios
confinados. Seguridad en
trabajos de soldadura.
Seguridad Química.
9. Libertad de Asociación
Se reconocerá y respetará
los derechos legales de
libre asociación de los
trabajadores; el afiliarse o
no a cualquier asociación.
En DAE SUNG APPAREL
constamos con la
Comisión Mixta de
Higiene y Seguridad
Ocupacional en donde el
trabajador puede afiliarse
libremente para trabajar
con los representantes del
empleador en pro a la
prevención de accidentes.
 Principios
10. Medio Ambiente 11. Cumplimiento De
12. Seguridad
Aduanas

Aplicarán reglas, normas y Se cumplirán con las leyes

leyes ambientales que de aduanas, estableciendo
Se refiere procedimientos de
apliquen en sus programas relacionados a
seguridad para prevenir
operaciones, para evitar a embarque ilegal de
embarques ilegales, salida de
contaminación en tierra, productos.
explosivos, estupefacientes,
aire y agua, estas leyes son
tóxicos, contrabando, etc..
217, decreto 33-95, 620 del
También abarca los
agua, para prevenir y
procedimientos de seguridad
controlar las emisiones
Física en las portones, salidas
nocivas de los residuos
de emergencias,
industriales, planes de
estacionamientos, mallas
contingencias ante derrame
perimetrales, control de
de químicos, aceites,
cerraduras, vigilancia con
emisiones de gases y
video cámaras, seguridad
descarga de aguas
Informática.
residuales y retiro de
basuras.

8. Salud y Seguridad
Proveerá un ambiente de
trabajo limpio, seguro y
saludable para los trabajadores,
diseñado para prevenir
accidentes, también norma los
procedimientos contra
contagios sanguíneos,
promueve capacitaciones de
hso, exámenes médicos,
entrega de EPP . Sistemas
contra incendios, simulacros de
evacuación, eliminación de
residuos, sistema de
rotulaciones de hso. Seguridad
en trabajos eléctricos, trabajo
en altura, trabajos en espacios
confinados. Seguridad en
trabajos de soldadura.
Seguridad Química.
Principios 12. Seguridad
10. Medio Ambiente
Aplicarán reglas, normas y
Se refiere procedimientos de
leyes ambientales que
seguridad para prevenir
apliquen en sus
embarques ilegales, salida de
operaciones, para evitar a
explosivos, estupefacientes,
contaminación en tierra,
tóxicos, contrabando, etc..
aire y agua, estas leyes son
También abarca los
217, decreto 33-95, 620 del
procedimientos de seguridad
agua, para prevenir y
Física en las portones, salidas
controlar las emisiones
de emergencias,
nocivas de los residuos
estacionamientos, mallas
industriales, planes de
perimetrales, control de
contingencias ante derrame
cerraduras, vigilancia con
de químicos, aceites,
video cámaras, seguridad
emisiones de gases y
Informática.
descarga de aguas
residuales y retiro de
basuras.
 PRINCIPIO

8
Salud y Seguridad

Nuestra empresa establece procedimientos para promover

un ambiente de trabajo seguro que no perjudique la salud; y
motive a la Higiene Ocupacional del Trabajo.
 POLÍTICA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD.
1. ES COMPROMISO EN LA VISIÓN DE LA EMPRESA, EN LO
RELACIONADO A LA HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO,
ALCANZAR LOS NIVELES DE EXCELENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE
LAS NORMAS DE SEGURIDAD.

2. ES NUESTRA OBLIGACIÓN CUMPLIR CON LAS LEYES Y

REGLAMENTOS DE SALUD Y SEGURIDAD, GARANTIZANDO QUE
NUESTROS SISTEMAS DE PREVENCIÓN ESTÉN SIEMPRE ACTIVOS Y
DISMINUIR AL MÁXIMO LOS ACCIDENTES LABORALES Y LOS
RIESGOS PROFESIONALES.

3. ES NUESTRO DEBER VELAR POR QUE LAS OPERACIONES DE LA

EMPRESA SEAN SIEMPRE APLICANDO Y RESGUARDANDO LOS
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y NORMAS DE HIGIENE.
 POLÍTICA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD.
4. SERÁ LA RESPONSABILIDAD PERMANENTE ESTABLECER LOS
DIFERENTES SISTEMAS DE SEGURIDAD TALES COMO: BRIGADAS CONTRA
INCENDIOS, BRIGADAS DE EVACUACIÓN Y BRIGADAS DE PRIMEROS
AUXILIOS.

5. SE GARANTIZARÁ EL SUMINISTRO Y USO DE LOS EQUIPOS DE

SEGURIDAD POR CADA UNO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE ASÍ LO
REQUIERAN; CONFORME LAS NORMATIVAS NACIONALES E
INTERNACIONALES.

6. ES COMPROMISO DE DAE SUNG APPAREL CONJUNTAMENTE CON

NUESTROS TRABAJADORES EL ADIESTRARNOS Y CAPACITARNOS EN LAS
DIFERENTES ÁREAS DE TRABAJO EN EL USO Y MANEJO ADECUADO DE
LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN E INSTRUMENTOS DE SEGURIDAD.
 POLÍTICA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD.
7. ES POLÍTICA DE LA EMPRESA ESTABLECER PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DIRIGIDO A TODO EL
PERSONAL INVOLUCRADO EN LAS DIFERENTES BRIGADAS
DE SALVAMENTOS.

8 ESTABLECER SALIDAS DE EMERGENCIAS, PASILLOS Y

SALIDAS DE EVACUACIÓN, APLICANDO PARA ELLO TODAS
LAS TÉCNICAS Y NORMATIVAS DE LEY.

9 ES RESPONSABILIDAD NOMBRAR UNA PERSONA

CALIFICADA LA QUE COMUNICARÁ Y SUPERVISARÁ LA
APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS EN
MATERIA DE HIGIENE, SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
DEL TRABAJO.
Responsabilidades
 El Resp. de área deberá solicitar de manera semanal los equipos de
protección de consumo diario (Mascarillas y Guantes), al
responsable de Higiene y Seguridad.

 El Resp. de Área llevara control en digital y físico de las

asignaciones de equipos de protección del personal de su área.

 El Resp. de Higiene y Seguridad, solicita los equipos de protección

de consumo diario y demás equipos al departamento de compra
con la debida autorización de la Gerencia General.

 El Almacén General recibe el EPP y lo entrega al responsable de su

retiro (según el dpto.), para su debida asignación . En el caso de las
mascarillas y guantes de uso diario deberá entregarse en concepto
de reposición.
 El Resp. de Higiene y Seguridad Supervisará el uso y Asignación de
los equipos.
 Cuando un EPP se deteriora por mal uso el trabajador deberá
reponerlo.
 Si el equipo se deteriora por cumplimiento de su vida útil deberá
reponerse al trabajador sin costo alguno.
CABEZA OJOS Y
CARA

MANOS Y
BRAZOS CUERPO

PIES
¿Cuales son sus
funciones?

1. Vigilan el cumplimiento de las normas e

instrucciones dadas para garantizar la seguridad y
salud de los compañeros de trabajo y de terceras
personas, que se pudieran encontrar en el entorno de
su puesto de trabajo.