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LOPCYMAT

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% de respuestas Si % de respuestas No

Posee servicio de seguridad y salud en el trabajo Tiene programa seguridad y salud Notifica al INPSASEL las enfermedades ocupacionales y los accidentes Conoce INCRET Conocen sus riesgosm laborales Trabajadores adiestrados en promoción de la salud , seguridad, prevención de accidentes Negocio con ambiente de trabajo salubre y seguro Posee Comité de Seguridad y Salud Laboral. Conoce INPSASEL
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Conoce LOPCYMAT y su reglamento

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CREACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN MI EMPRESA. CUMPLIMIENTO DE LA LOPCyMAT
Gaceta Oficial Nº 38.236. 26 de Julio de 2005

Y SU REGLAMENTO PARCIAL
Gaceta Oficial Nº 38.596 01 de Enero de 2007

Ing. Harold Jiménez Graffe Seguridad, Higiene y Ambiente C.I.V. Nº 142.861 Registro INPSASEL Nº MIR0710210231

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCyMAT)
 Diseñar las normas y los lineamientos en materia de seguridad y salud en el trabajo.  Regular los derechos y deberes de los trabajadores y de los patronos, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo.

 Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
 Regular la responsabilidad del empleador ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Artículo 1 – LOPCyMAT

.  Aplicar las sanciones a los que violen la LOPCyMAT. Salud y Seguridad en el Trabajo.  Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional.  Supervisar o inspeccionar empresas.  Dictar las Normas Técnicas que regulan la materia.Instituto Nacional de Prevención. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)  Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención.

inpsasel.gov.ve . Ordaz.ve www. Telf.: 0286 . Carrera Ecuador. Pto. Estado Bolívar. Ferrominera. Casa N° 105.9232831 Telefax: 0286 .El INPSASEL está representado en el estado Bolívar por la DIRESAT Bolívar (Dirección Estadal de Salud de los Trabajadores) DIRESAT BOLÍVAR: Campo B2.9234010 diresat-bolivar@inpsasel.gov.

 Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Implementación y Evaluación de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Anteproyecto de Norma Técnica para la Elaboración.  Normas Venezolanas COVENIN del Comité Técnico Nº 6 (sólo aquellas aplicables) .Instrumentos para la creación implementación y seguimiento de un sistema de seguridad y salud laboral en mi empresa  LOPCyMAT y su Reglamento Parcial.

los de  Identificar los equipos de protección necesarios (sólo si estos aplican) .  Establecer el estado de sanitarios. áreas recreación y descanso. bebederos. comedores.¿Cómo comienzo la creación del sistema de seguridad y salud laboral en mi empresa?  Analizar los riesgos presentes asociados a cada puesto de trabajo.

 Motivar a los trabajadores para realizar la elección de los Delegados de Prevención y constituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral.¿Cómo comienzo la creación del sistema de seguridad y salud laboral en mi empresa?  Determinar las condiciones inseguras presentes y evaluar los actos inseguros. .  Determinar el estado del sistema de detección y extinción de fuegos y de la infraestructura en general.

inpsasel.gov. 43 y 44 – LOPCyMAT . su control y vigilancia.¿Quienes son y que funciones tienen los Delegados de Prevención?  Coordinan acciones de defensa y promoción de la seguridad y salud en el trabajo. su Reglamento parcial y la GTP 1 (buscar dicha información en www.  Tienen facultades de vigilancia y control de las condiciones inseguras.  Su elección se realiza según la LOPCyMAT. Artículos 42.ve)  Poseen inamovilidad incluso hasta 3 meses luego del vencimiento de su periodo.  Reciben y tramitan denuncias quejas de los trabajadores.

inpsasel.  Participa en la elaboración.  Se reúne mensualmente para proponer mejoras y evaluar inquietudes y solicitudes demandadas. puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.¿Cuales son las funciones y quienes constituyen el Comité de Seguridad y Salud Laboral?  Está integrado por los Delegados de Prevención y los Representantes del Empleador.  Se constituye y registra luego de tener a los Delegados de Prevención (buscar dicha información en www.gov. aprobación.ve) Artículos 47 y 48 – LOPCyMAT .

 Reglas. Artículo 40 – LOPCyMAT . forma de aplicarlos  Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores.  Planes de contingencia y atención de emergencias. formatos. normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.Programa de seguridad y salud en el trabajo  Evaluación y notificación de riesgos (todo por escrito)  Capacitación del personal en la materia (cursos)  Procesos de inspecciones.  Dotación de equipos de protección personal y colectiva (formatos y registros)  Atención preventiva en salud ocupacional.

Accidentes de trabajo Suceso que produzca en el trabajador algún tipo de lesión. por el hecho o con ocasión del trabajo. resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo...” Artículo 69 – LOPCyMAT .

Accidente in itinere También se considerará accidente de trabajo el accidente que sufra el trabajador en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo. siempre que exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. Artículo 69. numeral 3– LOPCyMAT .

Declaración de accidentes de trabajo  Información Inmediata de Accidentes (60 minutos)  Notificación de Accidente en Línea (12 horas)  Declaración Formal de Accidente Laboral (24 horas) Artículos 73 y 74 – LOPCyMAT .

Infracciones Infracciones Multas de hasta 25 UT leves Ejm. 119 y 120 – LOPCyMAT . No garantizar los elementos de saneamiento básico Ejm. No informar por escrito a los trabajadores sobre los riesgos Ejm. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones remuneradas a los trabajadores Infracciones Multas de 26 UT a 75 UT graves Infracciones Multas de 76 UT muy graves a 100 UT Artículos 118.

al Comité de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato 10.Infracciones muy graves: Se sancionará al empleador con multas de setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias (U..Infrinja las normas relativas a la duración máxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno.. No constituya.. Artículo 120 – LOPCyMAT .) por cada trabajador expuesto cuando: 4. 5. No informe de la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata al INPSASEL.. registre o mantenga en funcionamiento el Comité de Seguridad y Salud Laboral. o las disposiciones relativas a los días hábiles.T.

como si los trabajadores hubiesen cumplido efectivamente su jornada. Durante el cierre el patrono deberá pagar todos los salarios. remuneraciones. establecimiento.” Artículo 120 – LOPCyMAT .“En los casos previstos en este artículo procederá según la gravedad de la infracción al CIERRE DE LA EMPRESA. benefici os sociales y demás obligaciones derivadas de la relación de trabajo. explot ación o faena. hasta por cuarenta y ocho (48) horas.

Ciclo de Preguntas Gracias .

. entendida y firmada.  Los posibles riesgos asociados a cada tarea. 53 y 56 LOPCyMAT) Análisis de riesgos por puesto de trabajo Descripción de cargos Notificaciones de riesgos por cada cargo o puesto de trabajo en la empresa La notificación de riesgos por puesto de trabajo debe contener y cumplir como mínimo con lo siguiente:  Las actividades o tareas en el puesto de trabajo.Notificación de riesgos por puesto de trabajo (Art.  Debidamente leída.  Los equipos de protección personal requeridos para cada tarea (si estos aplican)  Recomendaciones y medidas preventivas. 1.

Condiciones inseguras .

Condiciones inseguras en oficinas .

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Señalización .

etc.Incret Control de desarrollo de programas para la recreación INCRET Control de acuerdos contractuales y de dotación de infraestructura para la recreación Acuerdos con hoteles. campamentos vacacionales. para programas de recreación de los trabajadores Incorporación de pequeñas y medianas empresas Vigilancia del derecho al descanso y al uso del tiempo libre Inspección de la relación entre los procesos de trabajo y la calidad de vida .

Atención preventiva en salud ocupacional Cerficado de salud vigente.  Examen pre-empleo. . Examen post vacacional. Examen pre-vacacional. Examen post-empleo.

implementación y seguimiento de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral en mi Farmacia ETAPA 1 ETAPA 2 Registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral ETAPA 3 Elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ETAPA 4 ETAPA 5 Inicio Fin Inspecciones en el centro de trabajo para evaluar el alcance del plan Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral Entrega del PSST al CSSL Seguimiento y evaluación del informe de las condiciones de SSL Elaboración de un informe de las condiciones de SSL Registro de Delegados o Delegadas de Prevención Revisión y aprobación del PSST por el CSSL Implementación del PSST Seguimiento y evaluación del PSST Explicación a los Trabajadores y Trabajadoras sobre el SSSL Elección de Delegados o Delegadas de Prevención Revisión del informe de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral Implementación del informe de las condiciones de SSL Leyendas SSL: Seguridad y Salud Laboral SSSL: Sistema de Seguridad y Salud Laboral PSST: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo CSSL: Comité de Seguridad y Salud Laboral .Plan de creación.

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