GESTION DE RIESGOS

INTRODUCCION A LA GESTION DEL RIESGO

EN UN SISTEMA DE GESTION

RIESGO:

Efecto de la incertidumbre sobre los objetivos de una

organización

INCENTIDUMBRE:
Situación de desconocimiento que se tiene acerca de lo que
sucederá en el futuro.

La incertidumbre es algo que siempre va a estar presente en la vida

de las personas, es una sensación de inseguridad, de temor, de
titubeo, que muchas veces hace que el individuo paralice
momentáneamente alguna actividad, hasta tanto la situación sea
más clara y confiable.
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EN UN SISTEMA DE GESTION

INCENTIDUMBRE:

Desde una perspectiva estadística, la incertidumbre hace imposible

determinar las causas que originan un efecto específico, por lo que solo
debe ser tomado en consideración el impacto y probabilidad.

TIPOS DE EFECTO

• Los que promueven la consecución del objetivo esperado

• POSITIVO

PROBABILIDAD
IMPACTO No. de eventos en un
periodo de tiempo

• Los que dificultan la consecución del objetivo esperado

• NEGATIVO
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EN UN SISTEMA DE GESTION
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EN UN SISTEMA DE GESTION

EFECTO
NEGATIVO
El riesgo causa
que los
objetivos no
puedan ser
alcanzados

RIESGO CONTROLADO El riesgo se encuentra a un

nivel adecuado para permitir alcanzar los objetivos
esperados

Un mayor control del riesgo llevara a una oportunidad de mejora o EFECTO POSITIVO
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EN UN SISTEMA DE GESTION

RIESGOS INTERNOS

• Fijación de precios de los bienes y servicios (caro o barato)

• Costos internos (costo de producción, gastos energéticos, otros)

• Administrativos (ausencia de recursos, mal liderazgo, otros)

• Contagios del personal

• Daño ecológico

• Inversiones y compra de activos

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EN UN SISTEMA DE GESTION

RIESGOS EXTERNOS

• Políticas gubernamentales

• Variaciones económicas

• Competencia de mercado

• Avance tecnológico
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EN UN SISTEMA DE GESTION

OBJETIVO OBJETIVO
ESPERADO ESPERADO
 BENEFICIOS DE APLICAR LOS RIESGOS
A UNA ORGANIZACIÓN

1. Mejora la administración, eficacia operativa y la gobernanza

2. Generar confianza entre las partes interesadas

3. Aplicar controles preventivos para minimizar posibles pérdidas

4. Responder a los cambios de manera eficaz

GRACIAS POR SU ATENCIÓN