LA EMPRESA

IMPORTANCIA Y CLASIFICACIÓN
MG ARTURO CHIUCHE www.senati.edu.pe
OBJETIVOS
• Identificar los conceptos de la
empresa y sus diferentes tipos
según la clasificación del Perú.
• Identificar y aplicar los
procedimientos de constitución
de la empresa en sus diversos
tipos de sociedad.

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• LA EMPRESA.
• Es una unidad económica que combina factores productivos para la
elaboración de un bien y/o prestación del servicio con la finalidad de
satisfacer necesidades humanas.
• Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de
una tecnología que especifique que tipo de factores productivos
precisa y como secombinan. Asimismo, debe adoptar una
organización y forma jurídica que le permita realizar contratos,
captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus
derechos sobre los bienes que produce

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• Importancia.
• 1. Satisfacer necesidades con productos de alta calidad y
buen precio.
• 2. Contribuye con el desarrollo económico del país, pagando
los impuestos correspondientes.
• 3. Genera una competencia más decidida y con alto nivel de
conocimiento de mercado.
• 4. Con la inversión garantizada generará empleo a los
sectores más necesarios .

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• Características:
• 1. Tiene un fin comercial.
• 2. Responsabilidad social.
• 3. Generar utilidades.
• 4. Seguridad.

• Objetivos:
• 1. La mejor utilización del personal.
• 5. Reducción de imprevistos.
• 2. La eficiencia de las maquinarias y equipos.
• 6. Visión de conjunto.
• 3. Economía de materiales.
• 7. Tiempo.
• 4. Economía de espacios.

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• Finalidades económicas y sociales de las empresas:
• • Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades de la sociedad.
• • Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para remunerar a los
integrantes de la empresa.
• • Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su
desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
• • Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus
integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos

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 SEGÚN SU FINALIDAD.
 Con fines de lucro
 Es la que saca una ganancia por los productos o servicios
que ofrece y la empresa sin fines de lucro es la que no
cobra por los mismos.

 Sin fines de lucro

 Se dedican exclusivamente a ciertas actividades, como por
ejemplo: con fines religiosos, artísticos, científicas, de
conservación, defensa y mejoramiento del ambiente,
tecnológicas, culturales, gremiales, educativas, entre
otras.
 Están exentas de pagar el impuesto más no de declarar.

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 SEGÚN SU TAMAÑO O MAGNITUD.
 Micro empresa: Es toda unidad económica constituida por una persona natural
 (conocida también como conductor, empresa unipersonal o persona natural con
 negocio) o jurídica.

 La MICROEMPRESA deberá cumplir con las siguientes características

 en forma concurrente. No superar las 150 UIT en ventas anuales (Nivel de
 ventas brutas anuales). No superar los 10 trabajadores en promedio al año (de
 1 a 10), todos en planilla.
 Pequeña empresa:
 Es una entidad independiente, creada para ser rentable,que no predomina en la industria a la que
pertenece y como toda empresa,tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas
y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios
para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad. No superar las 1700 UIT en
ventas anuales

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 Mediana empresa: Es aquella unidad económica con la oportunidad de
 desarrollar su competitividad en base a la mejora de su organización y
 procesos, así como de mejorar sus habilidades empresariales. Posee entre 100
 y 250 trabajadores. Sus niveles de ventas anuales superan las 1700 UIT.

 Gran empresa: Se compone básicamente de la economía de escala, la cual

 consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de
 bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalúrgicas,
 automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, compañías de
 aviación. En su mayoría son inyectadas por el Estado y generan una minoría
 de los empleos de un país.
 Su número de empleados oscila entre 250 y 1000 trabajadores. Y sus ingresos
 anuales superan los 2500 UIT.

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 SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTUACIÓN O AMPLITUD.
 En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad,
 se pueden distinguir:
 a) Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o
 servicios dentro de una localidad determinada.
 b) Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo
 país.
 c) Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que
 actúan en varios países.
 d) Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo
 están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en
 otros países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y
 compra, sino de producción en los países donde se han establecido

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 SEGÚN LA ACTIVIDAD O GIRO.
 a. Empresas del sector primario: Formado por las actividades económicas
 relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos
 primarios no elaborados.

 b. Empresas del sector secundario: Es el sector de la economía que

 transforma la materia prima, extraída o producida por el sector primario, en productos de
consumo, o en bienes de equipo, es decir, productos que serán utilizados en otros ámbitos del
sector secundario. Comprende la artesanía, la industria, la construcción así como la obtención
de energía.

 c. Empresas del sector terciario: Es el sector económico que engloba todas aquellas actividades
económicas que abarca las actividades relacionadas con los servicios materiales no productivos
de bienes.

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 SEGÚN LA CUOTA DE MERCADO QUE POSEEN LAS EMPRESAS.
 a. Empresa aspirante: Aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y
demás empresas competidoras
 b. Empresa especialista: Aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un
segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda
actuar casi en condiciones de monopolio.
 c. Empresa líder: Aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc.
 d. Empresa seguidora: Aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para
inquietar a la empresa líder.
 SEGÚN SU PROPIEDAD
 a. Empresa pública (o estatal): Es toda aquella que es propiedad del Estado

 b. Empresa Privada:

 c. Empresa Para - Estatal o Mixta:

 Son las unidades productivas formadas con capital del Estado, las que pueden
clasificarse de acuerdo al grado de participación del Estado en el capital de la
empresa. Con 51% o más de Capital Estatal y el resto, 49% o menos de
participación privada
 SEGÚN LA FORMA JURÍDICA O CONSTITUCIÓN.
 a. Persona Natural: Es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a título
personal. Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona asume a título personal
todas obligaciones de la empresa.
 Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, la
 persona deberá hacerse responsable por ella a título personal y, en caso de
 no pagarla, sus bienes personales podrían ser embargados.

 b. Persona Jurídica: Es una empresa que ejerce derechos y cumple

 obligaciones a nombre de ésta. Al constituir una empresa como Persona
 Jurídica, es la empresa (y no el dueño) quien asume todas las obligaciones
 de ésta.
 LEY DE SOCIEDADES Nª 26887.
 Sociedades Comerciales de Responsabilidad Limitada S.R.L.
 Es una forma societaria, el mínimo de socios es de dos (2) y máximo de veinte (20) personas. La responsabilidad de los
socios está limitada a su aporte. El patrimonio personal de los socios no está afecto. El capital está dividido en
participaciones iguales acumulables e indivisibles que no pueden ser
 incorporados en títulos valores ni denominarse acciones.
 - Junta General de Socios. Representa a todos los socios de la empresa.
 - Gerente General. Es el encargado de la dirección y administración de la
 sociedad, goza de las facultades generales y especiales de representante
 procesal.
 - Sub-Gerente. Reemplaza al Gerente en caso de ausencia.

 Sociedades Anónimas Cerradas S.A.C.

 Es una persona jurídica de derecho privado, de naturaleza comercial o mercantil, cualquiera sea su objeto social. El
mínimo es de dos (2) y máximo de veinte (20) accionistas y sus acciones no pueden ser inscritas en el registro Público del
Mercado de Valores. Es una sociedad de responsabilidad limitada.

 Sociedades Anónimas ABIERTAS S.A.A.

 El Capital de la Empresa se divide en acciones y se forma con el aporte que efectúen los socios que pueden ser aportes en
bienes y/o en efectivo.
 Sociedades Anónimas S.A.C
 Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el capital social se encuentra representado
por títulos negociables y que posee un mecanismo jurídico propio y dinámico orientado a separar la propiedad de la
administración de la sociedad. El mínimo de socios es de dos (2) y máximo de veinte (20).El patrimonio personal de
los socios no está afecto.
 - Junta General de Accionistas. Es el órgano supremo de la sociedad, está
 integrado por el total de socios.
 - Directorio. Es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de
 Accionistas. En ningún caso el número de directores es menor de tres (3).
 - Gerente General. Es nombrado por el Directorio. Es el representante legal y administrador de la empresa.
 - Sub-Gerente. Remplaza al Gerente en caso de ausencia.

 Sociedades Civiles – S.C.

 La Sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se realiza mediante el ejercic io
personal de una profesión, oficio, pericia, práctica u otro tipo de actividades personales por alguno, algunos o
todos los socios.
 La sociedad civil puede ser Ordinaria o de Responsabilidad Limitada. En la primera los socios responden
personalmente y en forma subsidiaria, con beneficio de excusión, por las obligaciones sociales y lo hacen, salvo
pacto distinto, en proporción a sus aportes. En la segunda, cuyos socios no pueden exceder de treinta, no
responden personalmente por las deudas sociales.
 Sociedad en Comandita.
 La Sociedad en Comandita, es aquella forma societaria que, en cuanto al elemento personal,
combina las dos clases tradicionales de sociedades de personas y de sociedades de capitales


 - Sociedad en Comandita Simple, donde los “socios colectivos” responden

 por dichas obligaciones sólo hasta el monto de sus aportes. El acto
 constitutivo debe indicar quiénes son los comanditarios.
 - Sociedad en comandita por acciones, que es aquella donde los socios
 colectivos responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales, y los socios
comanditarios están obligados sólo hasta el monto de la parte de capital que hayan suscrito.
 ¿Por qué es importante la presencia de la microempresa en nuestro país?
 ¿ Por qué existe informalidad empresarial en nuestro país?
 ¿Por qué es importante la presencia de la microempresa en nuestro país?
¿Por qué es importante la
presencia de la microempresa
en nuestro país?

Las microempresas al ser
propulsoras de empleo y producción
en una sociedad, contribuyen a
incrementar el ingreso
nacional por lo que son de vital
importancia en una sociedad, siendo
necesario apoyarlas a través de
políticas públicas apropiadas, que les
permitan capacitación permanente
en técnicas gerenciales
 el bajo capital humano y el nulo acceso a contratación
formal, así como también escasa productividad y falta de
recursos para cubrir un salario mínimo elevado.
la informalidad prevalece cuando los costos de formalizarse
¿ Por qué son mayores a los servicios ofrecidos por el Estado (protección
policial, judicial, acceso al financiamiento, etc.). Todo ello se

existe agudiza aún más por una estructura productiva primaria,

dispersa, poco productiva y, en algunos casos, de subsistencia.

informalidad
empresarial
en nuestro
país?