Universidad del Valle - Sucre

La micro y pequeña empresa

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Análisis previo

Personas

Naturales Jurídicas

De derecho De derecho
público privado

Corporaciones

Asociaciones Sociedades
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Clasificación de las empresas

Empresas del sector
Extractivas
primario

1. Según el sector de Empresas del sector Transformadoras y

actividad económica secundario comercializadoras

Empresas del sector De servicios

terciario
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2. Según su naturaleza jurídica

A. Empresas individuales.
Propietario = Empresario

B. Empresas societarias (Código de comercio BOL)

a) Sociedad colectiva
• Dos o mas miembros
• Aportes en cuotas de capital
• Responsabilidad solidaria e ilimitada
• Denominación: (Nombre patronímico) “Apellido + y Cia.”
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2. Según su naturaleza jurídica

b) Sociedad en comandita (simple o por acciones)

• Miembros comanditarios (uno o mas dueños del capital)

• Responsabilidad: hasta el límite de sus aportes
• Miembros gestores o colectivos ( ejecutores – tienen el
conocimiento)
Responsabilidad: solidaria e ilimitada
• Denominación: S. en C.S. – S.en C.A.
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2. Según su naturaleza jurídica

c) Sociedad de responsabilidad limitada

• Miembros: Mínimo dos, hasta 25 socios
• Aportes: En cuotas de capital de igual valor
• Responsabilidad: Hasta el límite de sus aportes
• Denominación: “ Nombre” + “S.R.L.” o “Ltda.”

d) Sociedad anónima
• Miembros: Mínimo tres. Máximo ilimitado
• Capital por venta de acciones
• Responsabilidad: Hasta el valor de las acciones
• Denominación: “Nombre” + S.A.
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2. Según su naturaleza jurídica

e) Sociedad accidental o de cuentas en participación

• Miembros: dos o mas (personas o empresas)

• Carácter transitorio
• Sin formalidades
• Carece de denominación social
• Responsabilidad:
- Encargados de las operaciones actual en su propio nombre y
tienen responsabilidad ilimitada y solidaria.
- Los demás socios, no encargados de operaciones, no tienen
responsabilidad frente a terceros.
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3. Según la titularidad del capital

• Empresas privada

• Empresas pública

• Empresas mixta

• Empresa social
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4. Según la magnitud (tamaño)

• Concepto relativo
• Depende de la legislación de cada país

Análisis previo:

Las empresas en Bolivia: 339.229 unidades

0,3 % son grandes

4,8 % son pequeñas y medianas
94,9 % son microempresas

Fuente: FUNDEMPRESA
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Cantidad de
empresas

Años
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3.1. Punto de vista financiero (capital)

Resolución ministerial MDP y EP 200/2009

Microempresa: Feb/2022 = 2,37657

Activos productivos – inferior o igual a 150.000 UFV’s

Pequeña empresa:
Activos productivos – 150.001 y 1.500.000 UFV’s

3.2. Personal ocupado (trabajadores)

• Microempresa: Inferior o igual a 9 trabajadores

• Pequeña empresa: menor a 50 trabajadores
• Mediana empresa: desde 50 y menos de 200
• Gran empresa: mayor a 200 trabajadores
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Características de la microempresas

• Es una alternativa de trabajo

• Al margen de políticas nacionales
• Fuente de autoempleo

Origen en Bolivia: DS 21060

29 de agosto de 1985
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Formalidades para la constitución de

una empresa en Bolivia

a) Formalidades técnicas
• Definir la actividad
• Elaborar el plan de negocio
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b) Formalidades legales y administrativas

1. Reserva de razón social (Control de Homonimia).

2. Solicitud de Matrícula. Registro de Comercio de Bolivia
FUNDEMPRESA (contrato de Concesión del Ministerio
de Desarrollo Productivo y Economía Plural)
3. Escritura de Constitución de sociedad (Estatuto).
4. Poder de Administración y Representación.
5. Balance de apertura.
6. Publicar el Testimonio de constitución.
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b) Formalidades legales y administrativas (Cont.)

7. Número de identificación Tributaria (NIT)

8. Estudio de impacto ambiental
9. Padrón Municipal o licencia de funcionamiento.
10. Inscripción del empleador en Administradora de Fondo
de Pensiones (AFP).
11. Inscripción en la Caja Nacional de Salud.
12. Registro en el Ministerio del Trabajo.
13. Inscripción en la Cámara Gremial correspondiente.
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Obligaciones legales y tributarias de las

empresas en Bolivia

A. Obligaciones legales y tributarias

a) Obligaciones impositivas mensuales
IT 3% sobre ventas facturadas
IVA 13% sobre ventas facturadas
(Compensable con compras facturadas relacionadas
a la actividad)

b) Obligaciones impositivas anuales

IUE 25% sobre utilidades
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Obligaciones legales, tributarias de las

empresas en Bolivia
B. Obligaciones sociales
a) Pago del salario mínimo nacional Ejemplo:
b) Aportes al SSLP y SSCP
SMN = 2.160,00
MENSUAL AFP CNS AFP (6,71%) = 144,94
SSLP SSCP CNS (10%) = 216,00
TOTAL = 2.520,94
Aporte patronal 6,71% 10 %
SOBRE EL TOTAL GANADO
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Habilidades gerenciales de los

emprendedores

• Conocimiento del campo específico

Técnicas • Herramientas administrativas

• Comunicación
• Negociación
Habilidades Interpersonales • Empatía
• Respeto

• Mirada de conjunto
• Proyección a futuro
Conceptuales • Análisis del entorno
• Decisiones