ETIMOLOGÍA DE LA PALABRA EMPRESA:

La palabra empresa tiene sus raíces en el latín “IN PREHENDO –

IMPRESA”, que significa emprender o iniciar algo; empezar un
conjunto de actividades y acciones.

Otros Autores manifiestan que el origen de la palabra empresa es del

latín "PREHENDERE" que significa emprender una actividad que
implica trabajo o que representa dificultades.

¿Cuál es el significado de la palabra empresa?

En un sentido general, la empresa es la más común y constante

actividad organizada por el ser humano, la cual, involucra un conjunto
de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e
inversiones para lograr un fin determinado. Por ello, resulta muy
importante que toda persona que es parte de una empresa (ya sea
propia o no) o que piense emprender una, conozca cuál es la
CONCEPTO DE EMPRESA
“La empresa es una organización social que
realiza un conjunto de actividades y utiliza una
gran variedad de recursos (financieros,
materiales, tecnológicos y humanos) para lograr
determinados objetivos, como la satisfacción de
una necesidad o deseo de su mercado meta con
la finalidad de lucrar o no.”
 LOS CONFLICTOS LATENTES EN EL MUNDO SEGÚN
FRANCIS FUKUYAMA .....

FRANCIS FUKUYAMA
La empresa y su entorno
Puede definirse el entorno de la organización como todos los
elementos que influyen de manera significativa en las
operaciones diarias de la empresa, dividiéndolos en dos:

El Macroambiente El Microambiente
Entre los principales aspectos del Integrado por las
ambiente externo se tienen las organizaciones y personas
siguientes reales quienes se relacionan
Condiciones : con la empresa. Como los
•Económicas principales se incluyen
•Socio-culturales: a los:
•Político-legales: • Clientes
•Tecnológicas: • Proveedores
•Ecológicas: • Competencia
• Agentes Reguladores.
 El
Macroambiente
Condiciones Económicas: se refiere al Condiciones Socio-culturales: es
estado actual de la economía el estado general de los valores
relacionada con inflación, ingresos,
producto interno bruto, desempleo, sociales dominantes en aspectos
etc. tales como los derechos humanos
y el medio ambiente natural, las
orientaciones en educación y las
instituciones sociales relacionadas
Condiciones político-legales: se
con ella, así como los patrones
refiere al estado general de la
demográficos, etc.
filosofía y objetivos dominantes del
partido que se encuentra en el
gobierno, así como las leyes y
reglamentaciones gubernamentales
establecidas. Condiciones tecnológicas:
relacionadas con el estado general
Condiciones ecológicas: referidas a
del desarrollo y disponibilidad de
la naturaleza y al medio ambiente
la tecnología en el entorno,
natural o físico, incluyendo la
incluyendo los avances científicos.
preocupación por el medio
ambiente.
 El Microambiente

Clientes: constituido por los

grupos de personas o Proveedores: son los
instituciones que compran los abastecedores específicos de
bienes y/o usan los servicios de la empresa, tanto de
la organización. información y financiamiento,
como de la materia prima que
la empresa necesita para
operar.

Reguladores: que son las

agencias y representantes Competencia: empresas
gubernamentales, a nivel local, específicas que ofertan
bienes y servicios iguales o
estatal y nacional, que similares a los mismos
sancionan leyes y reglamentos grupos de consumidores o
que afectan las operaciones de clientes.
la empresa dentro de un país
determinado.
LOCALIZACION DE LA EMPRESA
La localización de la empresa, puede generar mejoras en la eficiencia en términos
de: Costos de transporte, facilidad en la obtención de materias primas, utilización
eficiente de canales de distribución, cercanía al cliente y a sus necesidades.
Por lo tanto se debe tener encuenta los siguientes factores.

Algunas empresas necesitan

Próxima a las materias primas gran cantidad de materias primas

Capacidad de llegar Primeros

Cercana a los Mercados y en mejores condiciones

Posibilidades de
Factor ambiental eliminación de desperdicios

Existencia de carreteras,
Infraestructura Física servicios adecuados,

Tributación, facilidad
Aspectos Legales administrativa
Clases de Empresas
Según el Sector de Actividad
Empresas Extractivas: El elemento básico de la actividad se
obtiene directamente de la naturaleza.

Empresas Industriales: Se refiere a aquellas que realizan algún

proceso de transformación de la materia prima.

Empresas Comerciales: Son las que compran y venden

determinados materiales o bienes.

Empresas de Servicios: Comprende una gran variedad de

empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros,
hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc
Clases de Empresas
Según la Dimensión

GRANDES : Sus ventas son de varios millones de dólares, tienen

miles de empleados de confianza , pueden obtener líneas de crédito
con instituciones financieras nacionales e internacionales

MEDINAS: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de

personas y en algunos casos hasta miles, hay áreas bien definidas
con responsabilidades y funciones.

PEQUEÑAS Lo conforma un determinado limite de personas, no

predominan en la industria a la que pertenecen y mantienen un
determinado tope de venta.

MICROEMPRESA: Por lo general, la empresa y la propiedad son

de propiedad individual, los sistemas de fabricación son
prácticamente artesanales.
 LAS PYMEs
Pequeñas y Microempresas (PYMEs)
Empresas que desarrolla una persona natural o
jurídica, bajo cualquier forma de organización o
gestión y, que desarrolla cualquier tipo de actividad de
producción, de comercialización de bienes o
prestación de servicios etc.
Clases de Empresas
Según la Propiedad del Capital

Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos

privadas

Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le

pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o
Municipal

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad

del capital es compartida entre el Estado y los particulares
 Clases de Empresas
Según la Forma Jurídica
Unipersonal: El propietario, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio
ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.

Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una

persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y
existe participación en la dirección o gestión de la empresa se subdividen en:

Comanditarias: Socios colectivos y socios comanditarios.

Sociedad de Responsabilidad Limitada: El numero de socios es

limitada, tienen un capital mínimo o capital social .

Sociedad Anónima: Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al

capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas
abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la empresa.

Cooperativas: Son constituidas para satisfacer las necesidades o

intereses socioeconómicos de los socios cooperativistas.
Importancia de la empresa desde el punto de vista
social
• Contribuye al bienestar de la comunidad.
• Satisface las necesidades de los consumidores con bienes o
servicios de calidad.
• Incrementa el bienestar socioeconómico de una región al
consumir materias primas, servicios y crear fuentes de
trabajo.

• Cubre la seguridad social, mediante organismos públicos o

privados.

• Contribuye al sostenimiento de servicios públicos,

mediante el pago de tributos.
 Objetivos generales de empresa
• Objetivo de rentabilidad. Centrará a la empresa en la
consecución del máximo beneficio. Para ello tendrá que
controlar de forma minuciosa los gastos de su actividad, así
como los ingresos que tal actividad le reporta. Objetivo de
crecimiento. Se intentará conseguir la expansión
empresarial una vez que la empresa esté consolidada.
Puede realizarse de muy diversas maneras: mediante
nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados.
• objetivo social. Centra su atención en el equilibrio de la
empresa con el conjunto de personas que forman parte de
la misma y con las personas, entes e instituciones con los
que se relaciona.
 Funciones de las empresas
• FUNCIÓN DE DIRECCIÓN.-Es el proceso por el cual una o
varias personas tratan de lograr los objetivos que la
organización se ha marcado. Sus tareas son: planificación,
organización y control.
• FUNCIÓN PRODUCTIVA.-Conocida también como función
técnica. Incluye todo el conjunto de actividades a través de
las cuales la empresa crea los productos o presta los
servicios que son el objeto de su actividad.
• FUNCIÓN FINANCIERA
• Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios
para que la actividad empresarial pueda desarrollarse
 GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.-Este
departamento asume la gestión del personal
encargándose de un conjunto de actividades, entre las
que destacamos las siguientes: la selección,
contratación, la formación del personal, ascensos, el
trabajo de motivación…
FUNCIÓN COMERCIAL.-Engloba dos grupos de
actividades:
• Venta del producto o servicio que se realiza.
• Compra de los materiales necesarios.
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.-
Se encarga de controlar toda la documentación de la
empresa.
“Convierte a los extraños en
amigos, a los amigos en
clientes y a los clientes en
vendedores”Seth Godin

“Concretar una venta es

importante, pero lograr la
fidelidad de los clientes es vital”
Stan Rapp
Muchas gracias…