Formación de:

Brigada de Emergencia
Funciones de las brigadas de
emergencia

• Concepto:
– Una brigada de emergencia se define como un equipo de
personas de la organización que tiene bajo su
responsabilidad, atender en una primer respuesta, las
emergencias que se presenten. Para lo que deben recibir
entrenamiento y equipamiento acorde con el riesgo que
enfrentan.
 Tipos de Brigada

•Voluntaria
•Por puesto
•Combinada
•Dedicada

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Brigada de Emergencia
 Brigada Voluntaria
• Integrada por trabajadores interesados en
formar parte de la brigada
• Generalmente no es una brigada muy
grande, puede tener una concentración muy
alta en el turno mixto y baja en segundo, a
prácticamente nula en el tercero.
• Requiere mantener un trabajo constante con
ellos para que el personal no pierda el
interés y acuda a los entrenamientos
periódicamente
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Brigada de Emergencia
Brigada designada por puesto
• La integran empleados que ocupan determinadas
posiciones dentro de la operación y administración,
formar parte de la brigada es una obligación
inherente al puesto.
• Se mantiene un grupo estable de brigadistas por
turno.
• Un problema puede ser la aptitud y capacidad para
responder a emergencias.
• Se requiere mucho trabajo con la brigada para
desarrollar habilidades y capacidades acordes con
los requerimientos.
• La brigada puede fallar en el momento preciso, si no
tiene la formación correcta. Formación de Jefes de

Brigada de Emergencia
Brigada combinada
• Tiene integrantes designados por puesto y se
complementa con elementos voluntarios.
• Puede ser una buena alternativa,
generalmente tiene más elementos,
distribuidos en los turnos, es más operativa.
• Requiere un programa que combine el
desarrollo de las habilidades y las
capacidades técnicas con la motivación y
trabajo en equipo.
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Brigada de Emergencia
Brigada dedicada
• Conformada por brigadistas profesionales
dedicados a las labores de protección contra
incendio, prevención de riesgos,
mantenimiento de los sistemas de
emergencia.
• Se debe definir el perfil, nivel técnico y
capacidades físicas para atender el puesto.
• Requiere un programa de trabajo para el
desarrollo de capacidades y mantener el nivel
técnico
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Brigada de Emergencia
Que tipo de brigada
necesitamos?
Depende de las características y el
riesgo inherente a los materiales y
proceso, así como a los riesgos
externos relacionados con la
ubicación de la empresa

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Brigada de Emergencia
Factores a considerar
• Riesgo por proceso y materias primas, productos y
subproductos.
• Distancia de las instalaciones a los servicios de
emergencia más cercanos.
• Capacidad técnica y operativa de los servicios locales
de emergencia.
• Tiempos límite de impacto (TLI)
• Cercanía de centros de población
• Riesgos de los vecinos, carreteras, etc.

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Brigada de Emergencia
• En todo caso es necesario un programa
continuo de trabajo que permita lograr avances
graduales y represente un reto continuo a los
integrantes.
• Mantener el interés y la motivación es
primordial.

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Brigada de Emergencia
 Responder a situaciones
de emergencia requiere de
desarrollar habilidades y
capacidades técnicas y
físicas, de integrar un
equipo de trabajo, de
lograr integración
operativa entre ellos, esto
no se logra con ¡un curso
al año!
Las Brigadas de “papel” son igual
de consistentes y efectivas ante
una emergencia, ¡como el papel.!
¿Como debo estructurar mi
brigada?
• En función del análisis de riesgos de la empresa, determine
cuánto personal requeriría en caso de emergencia.
• ¿Con cuánto personal cuenta en un turno promedio?
• Si su empresa es de alto riesgo, la unidad de emergencia tarda
más de 25 minutos en llegar a sus instalaciones, el área de
impacto es muy amplia e impacta a terceros o todo su proceso,
su brigada debe ser prácticamente todo el personal en el turno
y debe tener una formación y equipamiento profesional

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Brigada de Emergencia
 Evaluación para determinar el
tipo de brigada de acuerdo con el
riesgo de planta y las
capacidades de los servicios de
emergencia externos

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Tiempo de llegada del auxilio externo Minutos Minutos Minutos Minutos Minutos
5 10 15 20 +20/No
1 2 3 4 hay
5
Grado de riesgo de la empresa insignific Mínimo Consider Medio Alto
ante able

1 2 3 4 5
Área de impacto de la empresa No hay Áreas Grandes Toda la Daños a
impacto pequeña áreas de planta terceros
1 sy planta 4 5
localizad 3
as
2
Tiempo Límite de Impacto 8 hrs 16 hrs 24 hrs 36 hrs +48 hrs
5 4 3 2 1

Nivel de capacidad técnica de los servicios de Alta, Alta Media Básica Nula o no
emergencia conocen Descono hay Serv.
de cen Externos
nuestro nuestros 5
riesgo 3 4
riesgos
1 2

Nivel de equipamiento del auxilio externo (en función Alto Alto Medio Bajo Sin
del riesgo de planta) Acorde al No para equipo o
riesgo nuestro no hay
1 riesgo 3 4 5
2

Recursos internos para el control de la emergencia Alto Alto Medio Bajo Sin
Acorde al No para equipo o
riesgo nuestro no hay
1 riesgo 3 4 5
2
Calificación Tipo de Nivel de
brigada entrenamiento

28 a 35 Brigada Alto
dedicada/combi
nada
14 a 21 Brigada Medio
Combinada

7 a 14 Brigada Básico
voluntaria
Estructura base de la brigada
• Nombre un líder de brigada
– Considere:
• Experiencia
• Actitud
• Compromiso
• Entrenamiento
• Liderazgo
• Disponibilidad
• Puesto de trabajo
• Antigüedad
• Condición física
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Estructura base de la brigada
• ¿Qué tipo de brigada
necesita?
– Brigadas especializadas
• Contra incendio
• Rescate técnico/espacios
confinados
• Emergencias con
químicos
• Soporte básico de vida
– Brigada multihabilidades
• Los mismos brigadistas
reciben diferentes cursos
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Ventajas y desventajas
• Especializadas
– Requieren mucha gente, es complicado lograr que nos
“presten” a la gente.
– Requiere más esfuerzos logísticos al coordinar varios
grupos a varios cursos
– Se alcanza con constancia un buen nivel de
especialización en un plazo mediano.
– En una emergencia puede pasar que no haya nadie de
una determinada brigada y nadie más sabe como resolver
la situación
• Multihabilidades
– La misma gente acude a todos los cursos.
– En una emergencia puedes disponer indistintamente de
cualquier elemento para cualquier tarea. Formación de Jefes de
Brigada de Emergencia
Organizada pero flexible
• Nombre un jefe de brigada o varios de acuerdo
con el riesgo y área de la planta.
• Capacítelo
• Analice y practique con él los escenarios
previstos en su análisis de riesgos.
• Debe dominar el sistema de manejo de
incidentes y el plan de emergencia de la
planta.
• Debe ser capaz de estructurar a la brigada con
los recursos disponibles. Formación de Jefes de

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