INVESTIGACIÓN EN

LA PSICOLOGÍA I/O

28/01/2021
¿Por qué realizar una investigación?

Aunque muchos piensan que probablemente no están en la

carrera como investigadores, debe entenderse que la
investigación y la estadística son importantes por varias
razones.

Responder preguntas y
toma de decisiones

ahorros monetarios
Una de las características de la
pueden ser resultado de
psicología I/O es su amplio uso
muchos factores,
de la investigación y la Si los psicólogos I/O no pueden incluyendo el
estadística. Aunque existen varias ahorrarle a la compañía incremento en la
razones para esta dependencia de considerablemente más dinero del satisfacción del
la investigación, la más que paga por sus salarios y gastos, empleado y en la
importante es que en última estarían sin trabajo. productividad, y la
instancia ésta ahorra dinero de las
disminución de
organizaciones
accidentes

ejemplo de cómo la
investigación puede ahorrar
dinero de las organizaciones
tiene que ver con las entrevistas
de trabajo
Investigación en la vida diaria
Entender la investigación le
ayuda a escuchar y analizar
de manera crítica los
resultados de estudios al
respecto para tomar
decisiones más inteligentes
los investigadores han mostrado que
esta entrevista no estructurada no es el
mejor predictor del comportamiento
futuro en el trabajo (Schmidt y Hunter, 1998).
Por lo tanto, sin la investigación, una
organización podría estar gastando
dinero en un método que en realidad
reduce sus ganancias más que
aumentarlas.
El sentido común a menudo se equivoca
Existe constantemente la tentación de no realizar una
investigación porque la respuesta a la pregunta es de “sentido
común.
El sentido común decía que las mujeres no podrían
desempeñarse tan bien como los hombres. En otras palabras,
muchas de nuestras políticas de sentido común han sido y
continúan siendo erróneas
 Hasta finales del siglo
xv a menudo se pensaba
que el mundo era plano
y que una persona
navegando hacia el
horizonte caería de la
Tierra

Consideraciones en la realización de la investigación

Ideas, hipótesis y teorías

El primer paso para realizar una investigación es decidir qué investigar. (idea)

Aunque la mayoría de la investigación de los psicólogos I/O se realiza para probar la precisión de las teorías, varias
ideas provienen de una persona que inicia una oración con “Me pregunto…”.

Por ejemplo, un gerente podría decir:

“Me pregunto por qué algunos de mis empleados no pueden llegar a tiempo al trabajo”;

un empleado diría:

“Me pregunto si podría montar más piezas si mi silla fuese más ligera”

o un supervisor podría decir:

“Me pregunto cuál de mis empleados es el mejor para ascenderlo”.

Estos tres parecen ser cuestionamientos ordinarios, pero cada uno es tan válido e importante en investigación .

Por lo tanto, todas las personas son en el fondo investigadores y al responder una pregunta realizan una forma de
investigación que indudablemente conduce a una mejor respuesta que la que pudiera ser obtenida sólo por conjeturas
hipótesis Es una predicción formulada sobre la respuesta a una pregunta

Hecho o situación que

se anuncia que
sucederá en el futuro

Se da usualmente con base en una teoría, investigación previa o lógica.

Por ejemplo,
un investigador tiene curiosidad sobre el efecto del ruido en el desempeño del empleado (la pregunta) y
cree que los altos niveles de ruido causarán una reducción en dicho desempeño (hipótesis).

La predicción se basa
en la teoría de que los
eventos de
distracción reducen la
capacidad para
concentrarse.
Para ver si la hipótesis es correcta, el investigador necesita realizar un estudio.

Si los resultados apoyan la hipótesis, se vuelve importante

probar la teoría

En psicología a menudo hay teorías opuestas

que predicen el mismo resultado, pero por diferentes razones

ejemplo. Una psicóloga I/O desea saber qué método de

reclutamiento de empleados es el mejor.
 Ella (psicóloga) predice que las referencias del empleado causarán una permanencia en el empleo más larga
(la duración de los empleados en determinada compañía) que otros métodos de reclutamiento.

Aunque ella confía en su hipótesis, no está segura de la razón,

ya que hay cuatro teorías o explicaciones posibles para dicha
hipótesis:

Teoría realista del Teoría de fuente de Teoría de la similitud

Teoría de la
trabajo anticipada reclutamiento diferencial de la personalidad
socialización

1. Solicitantes referidos por un
empleado actual estarán en la
compañía más tiempo debido
a que la persona que les habló
sobre el trabajo les dio una
imagen precisa de éste y de la
compañía
II. Las personalidades de los
solicitantes con referencias
de empleo son diferentes que
las personalidades de los
solicitantes con otros
métodos para encontrar
trabajos
III. Los amigos tienen
IV. Los empleados que
personalidades diferentes;
conocen a alguien en el
por lo tanto, si una
lugar de trabajo son
persona tiene un tipo de
absorbidos de manera
personalidad que hace
más rápida en el sistema
que quiera estar en su
informal, reciben
trabajo actual, su amiga
asesoría y han satisfecho
debe querer el trabajo en
sus necesidades sociales
cuestión
Teoría realista del Teoría de fuente de Teoría de la similitud Teoría de la
trabajo anticipada reclutamiento diferencial de la personalidad socialización

primera teoría tercera teoría

fuera fuera verdadera, nosotros

verdadera, motivaríamos a los
daríamos a cada empleados exitosos
solicitante un actuales para reclutar a sus
adelanto amigos
realista del
trabajo
Por momentos, formar una hipótesis puede ser difícil.
En algunos casos no se han realizado investigaciones previas o no se ha propuesto una teoría que estableciera una
hipótesis clara sobre la respuesta a una pregunta.

ejemplo, una estudiante quería ver si la personalidad estaba relacionada con el cuidado de la
escritura. No podía encontrar ninguna investigación sobre el tema, mucho menos sobre la relación
entre personalidad y escritura.

No existían tampoco teorías o razón lógica para predecir qué

tipos de personalidades escribirían de cierta manera, por lo que
realizó un estudio exploratorio sin una hipótesis, una práctica
que es muy común pero mal vista por los científicos.
En otros casos, es difícil formar una hipótesis debido a que
puede haber una predicción

ejemplo, otra estudiante tenía curiosidad sobre si una carta de recomendación escrita por una persona
importante (como un senador) tendría más influencia que una escrita por un profesor.

Ella tenía un problema para formar la hipótesis porque había

varias razones de que una referencia de una persona importante
tendría más influencia, al igual que había razones para pensar
que esa referencia tendría menos influencia.