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“Norte de la Universidad
Peruana” FACULTAD DE
INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA
SANITARÍA SEDE CELENDÍN
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE
INDEPENDENCIA”
TITULO:
D e f i ni c i ón de c o n f l i c t o s o c i a l .
un proceso complejo en el que sectores de la sociedad, el
Estado o las empresas perciben que sus objetivos, intereses,
valores o necesidades son contradictorios; estamos pues ante
demandas de numerosas personas que se sienten
amenazadas o perjudicadas por ejemplo, por la
contaminación de un río, la mala prestación de un servicio
público, la afectación a sus derechos laborales u otros
motivos, y que se movilizan para buscar explicaciones sobre
lo ocurrido y encontrar soluciones.
Cada conflicto tiene por lo menos tres
Comun
TIPOS DE al
Pobreza y desigualdad
Socioambiental
Un conflicto social o socioambiental es aquel encuentro de voluntades contrarias entre las empresas y la población que vive en el lugar donde
se realiza la actividad económica o cerca de la misma, así como el Estado o sus representantes que interviene en todas las etapas de la
disputa, capaz de convertirse en violencia y que involucra necesariamente la utilización de recursos naturales .
Comunal
La falta de formalización de la propiedad comunal es una situación que, además de limitar la capacidad de las
comunidades de ejercer sus derechos plenamente y la posibilidad de acceder a créditos agrarios, genera
conflictos al interior de las comunidades campesinas, entre comunidades y con empresas o individuos particulares.
Un conflicto laboral es una disputa que se desarrolla dentro de una empresa u organización. Puede tratarse de
una desavenencia entre empleados o entre los trabajadores y la gerencia.
Pobreza y desigualdad
En términos generales, la teoría del conflicto involucra acciones que cada persona o
grupo, organización o sociedad realiza para lograr los mejores intereses, y estas acciones
a su vez producirán cambios.