SUB GERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS
MEMORIA DE GESTION
AÑO FISCAL 2020

CPC. JOHHNY WESLEY ROJAS PANDURO

SUB GERENTE RECURSOS HUMANOS
 PRESENTACION
• La Sub Gerencia de Recursos Humanos, es la unidad orgánica de apoyo
encargado de administrar el recurso humano de la Municipalidad Distrital de
Manantay, desarrollando una óptima fuerza laboral capaz, altamente motivada
y comprometida con los objetivos institucionales, propiciar una cultura de
organización que permita lograr mayores niveles de productividad y calidad de
los servicios y productos municipales. Esta bajo la responsabilidad de un
funcionario con el cargo de Sub Gerente, quien depende funcional y
jerárquicamente del Gerente de Administración.
 MISION
• La misión la razón de ser, es lo que justifica la existencia de esta unidad
administrativa en el conjunto de unidades directivas de la estructura
organizativa municipal.
MISION: Asegurar, en el marco jurídico y organizativo la administración
municipal, una política de buenas prácticas de gestión de recursos humanos
eficaces, profesionales, innovadores que, con la colaboración necesaria
garanticen el número adecuado de personas competentes, posibilitando así la
eficacia de nuestra entidad y el desarrollo y mejora de sus servidores
públicos.
 VISION
Una gestión Municipal de Recursos Humanos, que permita a nuestra
administración edil incorporar, estimular, desarrollar y retribuir a servidores
públicos competentes, profesionales, objetivos con vocación de servicio
público y por medio de la cual los ciudadanos cumplan sus expectativas
en la prestación de servicios de calidad, los servidores públicos se sientan
comprometidos con las necesidades de los servidores y motivados en sus
aspiraciones de mejora, y los gestores políticos y directivos la consideren
útil y necesaria en sus responsabilidades y tares de gestión.
 VALORES
•Cumplimiento de la ley: Estricto cumplimiento de las leyes y sus normas
complementarias.
•Transparencia: Manejo de los recursos e información de forma clara sometidos al
escrutinio público.
•Calidad: Satisfacer los requisitos del Trabajador con eficiencia y eficacia, logrando
excelencia en los servicios.
•Honestidad: Cumplimiento de principios éticos y morales de nuestro capital humano.
•Equidad: Ofrecer a todos los Trabajadores/Administrados el mismo trato.
•Vocación de servicio: Resaltar la calidad de nuestro servicio en cada atención brindada .
 ESTRUCTURA ORGANICA
CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL
SUB GERENTE
SUB GERENTE DE RECURSOS SUB GERENTE DE RECURSOS RR.HH.
HUMANOS HUMANOS

ASISTENTE SOCIAL II ASISTENTE SOCIAL

SECRETARIA
SECRETARIO TECNICO SECRETARIO TECNICO TÉCNICA

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALISTA EN PERSONAL

III
ÁREA DE CONTROL,
TECNICO ADMINISTRATIVO III TECNICO EN ESCALAFON Y ÁREA DE ÁREA DE BIENESTAR
REMUNERACIONES TÉCNICO REMUNERACIONES SOCIAL
NORMATIVO
SECRETARIA III SECRETARIA
LOGROS ALCANZADOS
DOCUMENTO DE FELICITACION
POR CUMPLIMIENTO DE CUOTA
AÑO FISCAL 2020
LABORAL DEL 5% PARA LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
– CONADIS, SEGUN EL ART. 49.1
DE LA LEY Nº 29973
CHARLAS INFORMATIVAS,
CAPACITACIONES Y OTROS
RENTA DE CUARTA CATEGORIA Y USO DE LA CLAVE SOL
CAMPAÑA DE TAMIZAJE DE VIH
CELEBRACION POR EL DIA DE LA MUJER
EVALUACION Y DIAGNOSTICO CLINICO COVID-19, PARA EL
REINICIO DE LAS ACTIVIDADES LABORALES EN LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MANANTAY
ENTREGA DE CANASTAS BASICA FAMILIAR
– COVID-19
 SESION INFORMATIVA Y REFLEXIVA “ANSIEDAD Y
DEPRESION EN TIEMPOS DE COVID-19 Y APLICACIÓN
DE TAMIZAJE DE SALUD MENTAL”
“ACTUALIZACION EN LA PREVENCION DEL
COVID-19, BASADO EN LOS NUEVOS
LINEAMIENT0S – R.M. 448-2020”
“SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
ESTRÉS EN EL CONTEXTO ACTUAL Y PAUSAS
ACTIVAS PARA MEJORAR LA SALUD FISICA Y
MENTAL (BAILE TERAPIA)
 DIFICULTADES PRESENTADAS
• Falta de Apoyo e Interés a las convocatorias para capacitación y desarrollo del personal.
• Falta de integración del personal a planes y programas Estratégicos de la M.D.M.
• Falta de determinación de las funciones de los empleados.
• Excesiva burocracia y falta de definición de procesos y procedimientos.
• Ambiente reducido de la unidad orgánica.
• Modificaciones legislativas.
• Evolución permanente de nuevas tecnologías.
• Accidentes en el trabajo.
PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL
DE MANANTAY
ENERO – DICIEMBRE 2020
PERSONAL D. L. Nº 276 PAP PERSONAL D. L. Nº 1057 CAS
MESES CANTIDAD TOTAL MESES CANTIDAD TOTAL
ENERO – DICIEMBRE ENERO – DICIEMBRE
80 S./ 1,644,987.21 72 S./ 2,714,424.57
 

PERSONAL D. L. Nº 728 OBREROS REGIDORES

MESES CANTIDAD TOTAL MESES CANTIDAD TOTAL

ENERO – DICIEMBRE ENERO – DICIEMBRE

10 S./ 161.665.90 09 S./ 148,102.50
   
 CAS 02 EMPLEADOS
44
TRABAJADORES A DICIEMBRE 2020 25.73% RESUMEN 2020
TIPO DE
SERVIDOR TOTAL
D.L. 276 80
D.L. 728 10
REGIDORES 9
CAS D.U. 070 2
CAS 01
26
FUNCIONARIOS
CAS 02
44 D.L. 276
EMPLEADOS 80
TOTAL 171 46.78%

CAS 01 FUNCIONAR-
IOS
26
15.20%

CAS D.U. 070

2
1.17%
REGIDORES
9 D.L. 728
5.26% 10
5.85%
 TRABAJADORES A DICIEMBRE 2020
RESUMEN 2020
276 ALCALDE 276 EMPLEADOS
TIPO DE SERVIDOR TOTAL 276 FUNCIONARIO
9
1 70 728 OBREROS
276 ALCALDE 1 0.20% 1.84% 10
BONO REACT. 1057 14.34%
276 FUNCIONARIO 70 2.05%
70
276 EMPLEADOS 9 14.34%
728 OBREROS 10
BONO REACT. 728 REGIDORES
REGIDORES 9 10 9
MOVILIDAD 79 2.05% 1.84%
ALIMENTACION 79
CAS D.U. 070 2
CAS 01 FUNCIONARIOS 26
CAS 02 EMPLEADOS 44 BONO REACT. 276
BONO REACT. 276 79 79
BONO REACT. 728 10 16.19%
BONO REACT. 1057 70
TOTAL 488
MOVILIDAD
79
16.19%
CAS 02 EMPLEADOS
44
9.02%

CAS 01 FUNCIONARIOS
26
5.33% ALIMENTACION
79
16.19%
CAS D.U. 070
2
0.41%
 TIPO DE SERVIDOR TOTAL
RESUMEN 2020
276 ALCALDE S/ 137,628.50 BONO REACT. 728 276 ALCALDE
276 FUNCIONARIO S/ 275,334.91 5000 137628.5
BONO REACT. 1057
0.10% 2.66% 276 FUNCIONARIO
276 EMPLEADOS S/ 1,232,023.80 27200
275334.91
0.53%
728 OBREROS S/ 161,665.90 5.33%

REGIDORES S/ 148,102.50 BONO REACT. 276

MOVILIDAD S/ 283,251.56 36500
0.71%
ALIMENTACION S/ 145,572.00
CAS D.U. 070 S/ 67,689.96 CAS ADICIONAL 1 276 EMPLEADOS
105535.08 1232023.8
CAS 01 FUNCIONARIOS S/ 1,306,040.32 2.04% 23.85%
CAS 02 EMPLEADOS S/ 1,235,159.21
CAS ADICIONAL 1 S/ 105,535.08 CAS 02 EMPLEADOS
BONO REACT. 276 S/ 36,500.00 1235159.21 728 OBREROS
23.91% 161665.9
BONO REACT. 728 S/ 5,000.00 3.13%
BONO REACT. 1057 S/ 27,200.00
TOTAL S/ 5,166,703.74
REGIDORES
148102.5
2.87%
CAS 01 FUNCIONARIOS
1306040.32 MOVILIDAD
25.28% 283251.56
5.48%

ALIMENTACION
145572
2.82%
CAS D.U. 070
67689.96
1.31%
GRACIAS