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El Autentico Liderazgo Servidor
El Autentico Liderazgo Servidor
El Liderazgo es
un negocio riesgoso.
El Liderazgo es
conducir una organizacion
a traves de los mares de la
vida.
PERMITEME CONTARTE
ACERCA DE MI.
2 Conclusiones:
El Liderazgo no es opcional,
A es esencial.
El Liderazgo nunca es un lujo; B La esencia del
liderazgo es servir.
siempre es una necesidad.
QUITA EL LIDERAZGO Y . . .
• La confusion reemplaza a la vision
• Disminuyen los sueños
• La Dedicacion mengua
• La Moral se erosiona
• El Entusiasmo se desvanece
• El cinismo envenena la atmosfera
• ¡Toda la operacion rechina hasta detenerse!
“El gran lider es visto primero como un
siervo, y ese simple hecho es la clave de
su grandeza.”
Robert Greenleaf
— Robert Greenleaf
Una clara direccion para cada lider
Una clara descripcion de los y el equipo de liderazgo para aplicar
obstaculos que enfrentamos estos principios
2. ¿Cual Es La Esencia Del
Liderazgo Servidor?
• La intencion suprema del lider siervo es siempre
hacia los mejores intereses de aquellos a quienes
guia.
• La satisfaccion suprema del lider siervo se
encuentra en el crecimiento y desarrollo de
aquellos a quienes guia.
• Los lideres siervos estan dispuestos a aceptar su
obligacion.
• Los lideres siervos desean responsabilidad.
2. ¿Cual Es La Esencia Del Liderazgo
Servidor ? (Continuacion)
• Los lideres siervos tienen un amor solidario por
aquellos a quienes guian.
• Los lideres siervos escuchan.
• Los lideres siervos tienen una humildad genuina.
• Los lideres siervos estan dispuestos a compartir el
poder con otros de modo que sean potenciados.
3. Cinco Principios Del Autentico
Liderazgo Servidor
1. Los lideres siervos estan comprometidos con un equipo con
el cual comparte una vision, un proposito y metodos.
2. El liderazgo servidor esta basado en la afirmacion de las
relaciones honestas. Busca lo mejor de la otra persona.
3. La principal responsabilidad de un lider siervo es reflejar la
actitud y el ejemplo de Jesucristo.
4. Todo lider siervo es responsable ante una autoridad superior
y existe para servir a Dios y a los demas.
5. Los lideres siervos aceptan el llamado a servir, ya sea que
los demas merezcan ser servidos o no.
4. El Privilegio Y La Responsabilidad
De Ser Un Lider Siervo:
EL LIDERAZGO ES UNA TAREA NOBLE.
I TIMOTEO 3:1
Lideramos mejor
cuando servimos.
“Se requiere de un tipo de liderazgo
completamente nuevo para la iglesia del
mañana, un liderazgo que no este modelado
por los juegos de poder del mundo, sino en el
lider siervo, Jesus, que vino a dar su vida por
la salvacion de muchos.”
Henri Nouwen
1. El liderazgo servidor comienza en la
mente con la actitud de Jesucristo
(Filipenses 2:5-8)
Como hombre,
escogio convertirse en siervo.
Todo Lo Que Jesus Hizo, Lo Hizo Como
Un Dios / Hombre / Siervo
• Toco y sano a leprosos, personas olvidadas a quienes
nadie se les acercaba.
• Se inclino a servir a mendigos ciegos a quienes otros
regañaban.
• Compartio la verdad a una mujer samaritana mientras
que otros judios no le darian ni la hora.
• Les mostro el amor de Dios a prostitutas y cobradores
de impuestos a quienes otros evitaban.
• Luego murio --- ¡INCLUSO EN UNA CRUZ!
SER UN LIDER SIERVO ES
INTENCIONAL.
COMIENZA CON UNA ELECCION
RADICAL DE RENUNCIAR A
CUALQUIER COSA QUE TE IMPIDA
SER UN SIERVO.
¿QUE TE IMPIDE
CONVERTIRTE
EN UN SIERVO?
2. El Liderazgo Servidor Sigue El Ejemplo
De Jesucristo (Juan 13:1-17)
Un lider siervo no necesita atencion publica.
• Eclesiastes 4:9,10:
• “Mejor son dos que uno,
• pues reciben mejor paga por su trabajo. Porque si caen, el
uno levantará a su compañero; pero ¡ay del que está solo!
• Cuando caiga no habrá otro que lo levante.”
2. Dios Cree En El Trabajo De
Equipo : (Continuacion)
• onesta
bierta
ransparente
3. Un Equipo Efectivo . . .
—Glen Parker
3. Un Equipo Efectivo . . .
El desacuerdo es saludable,
pero no lo dejen convertirse en division.
honestas.
Busca lo mejor de la otra persona.
¡Hablemos!
Tomate un momento para pensar en alguna vez que
seguiste gustosamente la direccion de alguien
que admiras y respetas como lider.
Una relacion es el
mutuo compartir de la vida
entre dos o mas personas.
4. NUEVE AXIOMAS
DE LAS RELACIONES
(1 Tesalonicenses 2:1-12)
CONFIANZA AMOR
(El mas fragil, (El mas
aunque duradero)
el mas crucial)
RESPETO u ENTENDIMIENTO
HONOR o CONOCIMIENTO
JESUS JESUS
CONGREGACION
PASTOR
ANCIANOS ANCIANOS
PASTOR
CONGREGACION
LA AUTORIDAD PARA
DIRIGIR
“La unica autoridad que merece la lealtad de uno
es aquella que es concedida al lider libre y
deliberadamente por los que son guiados, en
respuesta y en proporcion a la claramente
evidente estatura servil del mismo.”
—Robert Greenleaf
“La unica autoridad por la cual dirige un lider
Cristiano no es la del poder sino la del amor, no
la fuerza sino el ejemplo, no la coercion sino la
persuasion razonable. Los lideres tienen poder,
pero el poder solo esta seguro en las manos de
aquellos que se humillan a servir.”
—John R. W. Stott
¿QUIEN TIENE
INFLUENCIA?
CUANDO ABAJO SE
CONVIERTE EN ARRIBA
Principio: Los lideres siervos aceptan
el llamado a servir sea que
los demas lo merezcan o no.
El Liderazgo Servidor Es:
YO SOY _______________
Y ___________________.
JESUS:
HUMILDE DE CORAZON.”
(Mateo 11:29)
La HUMILDAD es hacer a un lado
los deseos y placeres egoistas para considerar
el bienestar de los demas.
Piensa en el impacto
…en el mercado
…en un sistema politico
…en una familia
…en un matrimonio
e incluso…. en una iglesia!
Un lider siervo permite que sus
intereses personales incluyan los
intereses de los demas.