REGLAMENTO

APRENDIZ SENA
APRENDICES…
CAPÍTULOS 7 Y 8 PEDRAZA MONTAÑO ANDRES
PEÑA GAMBA CAMILA
PEÑA MENDOZA ALEXANDER
PEREZ ARIAS HEIDY
PORTILLO LOPEZ LEIDY
RODRIGUEZ ESPINOZA DAVID
ROJAS GALINDO HASBLEIDY
CAPITULO 7 PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO,
DESERCIÓN

• Lo que nos explica como tal este capitulo es que el aprendiz siempre debe estar participando
de forma activa y oportuna en todas las actividades propuestas, ya que nos quieren inculcar
la responsabilidad y la disciplina, para poder implementarla en el ámbito laboral.

• Nos habla de los incumplimientos justificados, que es cuando tenemos incapacidades, lo

cual si queremos que nos den la oportunidad de presentar actividades y evidencias tenemos
que presentar soportes, por tardar dos días hábiles después de presentado el evento
• Esta el incumpliendo injustificado, lo cual nos dice que si no presentamos actividades o
evidencias o en su defecto no nos presentamos a los ambientes, y en los dos días hábiles
trascurridos no pasamos ningún soporte ya el instructor tomara medidas disciplinarias.
• además de eso si se evidencia que el aprendiz no asiste aproximadamente un mes ya se
toma como deserción.
• Si se le da un aplazamiento por cualquier evento y no vuelve también seria deserción.
• Ya evidenciado todo esto el coordinador del centro emite una carta con la deserción y
cancelación de la matricula.
CAPITULO 8 FALTAS ACADÉMICAS Y DISCIPLINARIAS

• En Este capitulo nos habla de como algunas acciones, practicas o actitudes que no sean
apropiadas pueden afectar de manera negativa el proceso de formación de nosotros y la
de nuestros compañeros.

• Faltas Académicas: nos habla de como pasarnos del limite nos incurre en una falta
académica grabe, ya sea en la omisión de instrucciones o prohibiciones dadas por el
instructor
• Faltas Disciplinarias: son factores del comportamiento de nosnotros como aprendices lo
cual incurrimos a faltar, ya sea un acto disciplinario con el centro o con algun instructor,
tambien por incumpliento de deberes mecionados.

•  Calificación de las faltas: Las faltas académicas y disciplinarias deben calificarse como:
CLASIFICACIÓN

• Leve: es cuando la falta es mínima, claro que puede llegar a subir de nivel si es recurrente.
Ejemplo: no utilizar el uniforme adecuadamente en los ambientes, ocultar información del perfil profesional.
Grabe: la falta ya es grabe por ende ya tendría algun proceso o llamado de atención.
Ejemplo: emplear expresiones racistas, discriminatorias a algun usuario, poner en su perfil profesional o
experiencia que no se ha tenido.
Gravísima: grabe es cuando ya supera los limites de la entidad por ende tendría como resultado la
cancelación de su matricula.
Ejemplo: agredir o atentar contra la vida de algun usuario, falsificar documentos, Apropiarse de elementos
que no son de su pertenencia.
CRITERIOS PARA CALIFICAR LA FALTA

• 1. Daño(s) causado(s) y sus efectos

2. Grado de participación del Aprendiz
3. Antecedentes del Aprendiz
4. Rendimiento del aprendiz en su proceso de formación
5. Confesión de la(s) falta(s)
6. Haber procurado, por iniciativa propia, resarcir el daño causado o compensar el perjuicio
causado
7. Haber devuelto, restituido o reparado, el bien afectado con la conducta
8. Los parámetros de calificación señalados en este reglamento