REGLAMENTO APRENDIZ SENA

1. ¿Cuales cualidades se encuentra en el perfil del aprendiz Sena?

Solidario
Emprendedor
Líder
Creativo

2. Indique 3 derechos del aprendiz Sena.

Recibir carnet estudiantil (aprendiz Sena)

Recibir inducción
Recibir orientación que estimule el desarrollo personal y la convivencia

3. Indique 3 deberes del aprendiz SENA.

Cumplir con todas las actividades

Dar a conocer al instructor novedades sucedidas en el proceso de
aprendizaje
Hacer uso apropiado de las herramientas de trabajo a disposición

4. ¿Cuáles son las prohibiciones para el aprendiz SENA?

Fraude
Plagiar documentos o escritos de compañeros u otros personajes
Incumplir con las actividades programadas sin ninguna justificación

5. ¿Cuáles son los trámites realizados o solicitados por los aprendices

SENA?

Son los procedimientos que protocolizan las acciones académicas y

disciplinarias del Aprendiz SENA, y actualizan la ficha académica durante
el proceso de formación.

6. Si Juan realiza una solicitud de retiro voluntario en el programa al cual se

encuentra inscrito, durante cuantos meses no podrá participar en procesos
de ingreso a la institución?

SEIS MESES

7. ¿Cuáles son los requisitos que el aprendiz debe presentar al instructor en

caso de no presentar evidencias de aprendizaje, participar en actividades
 de aprendizajes, presenciales o virtuales pactadas en la ruta de
aprendizaje?

Dos días después debe presentar la justificación pertinente, sea

incapacidad médica u otra válida.

8. Si María no entrega las evidencias de aprendizajes o participación en

actividades de aprendizaje presenciales o virtuales cuantos días hábiles
tiene que reportar al instructor?

2 días.

9. ¿En caso que el aprendiz esté en desacuerdo con la evaluación de

formación emitida por el instructor, con qué tipo de procedimiento puede
ejercer su derecho?

Realizar una solicitud escrita justificando el por queesta en desacuerdo

con la evaluación y el instructor tiene 2 días hábiles para contestar esta
petición, pero si en los dos días hábiles no es contestada esta
solicitud o sigue con la inconformidad puede pedir también escrita que se
le asigne un segundo evaluador.

10.Defina el significado de deserción

Es el aprendiz que no vuelve a las sesiones durante un mes continuo y/o

no se reintegra después de un aplazamiento autorizado.

11. ¿Cómo están clasificadas las faltas del aprendiz?

Académicas
Disciplinarias

12. ¿Cómo deben calificarse las faltas?

Leves
Graves
Gravísimas

13. ¿Cuáles son los criterios para calificar las faltas?

Daños causados
Grados de participación
Antecedentes
Rendimiento
Confesión de faltas
Restitución, reparación
14. ¿Cuáles son las medidas formativas que son aplicadas al aprendiz en caso
de contrariar el orden académico o disciplinario?

Llamado de atención escrito

Plan de mejoramiento académico o disciplinario según sea le caso

15. ¿Cuáles son las sanciones adoptadas por el SENA ante una falta
académica o disciplinaria?

Condicionamiento de matricula
Cancelación de matricula

16. Mencione algunos de los principios rectores para la aplicación de sanciones

Publicidad
Contradicción
Presunción de inocencia
Valoración integral de la prueba.
Motivación de la decisión
Proporcionalidad
Impugnación

17. ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un aprendiz SENA para que
pueda representar a los aprendices en el centro?

Buen comportamiento, liderazgo, actitud crítica, competencia innovadora,

buen rendimiento

18. ¿Qué requisitos y condiciones se debe tener para ser candidato a

representante de los aprendices del centro?

3 meses como parendiz

No haber sido representante de los aprendices anteriormente
Actitud y aptitud

19.Mencione algunas de las responsabilidades del representante de

aprendices en el centro.

Motivar a la comunidad SENA

Actuar como comunicador
Tener liderazgo para apoyar, coordinar.
20. Requisitos condiciones y responsabilidades de líderes de programas.

Disponibilidad de tiempo
Ser postulados por los aprendices
Actuar de acuerdo al reglamento

Responsabilidades:
Participación
Compromiso
Cuidado con el medio ambiente
Trabajo en equipo